দ্য মিউজিতে একটি নিয়মিত দিনে সম্পাদকীয় দলের মুখটি তাদের কম্পিউটারে প্রথমে আসে। আমরা এতে লজ্জা পাচ্ছি না - আমরা আমাদের টেবিল শান্ত এবং আমাদের কাজকে নির্বিঘ্নে পছন্দ করি যাতে আমরা আপনার সবার জন্য ক্যারিয়ারের সেরা সামগ্রীটি ছড়িয়ে দিতে পারি।
তবে শুক্রবার বিকাল ৪ টার দিকে আমাদের গতিশীল পরিবর্তন ঘটে। আমরা আমাদের ল্যাপটপগুলি বন্ধ করি, এক বোতল ওয়াইন ধরে থাকি এবং আমরা "ওয়াইন টাইম" বলে থাকি।
প্রযুক্তিগতভাবে নৈমিত্তিক হলেও এই traditionতিহ্যটি গত শুক্রবার প্রতি শুক্রবার হয়ে গেছে, আমাদের দলটি তিন থেকে চার, আট-এ বেড়েছে, এটি একটি অ-বিচারের স্থান - আপনি যখনই পারেন যখনই আসুন, যতক্ষণ আপনি চান থাকুন, যা মনে মনে রাখবেন তা আনুন।
আপনি আমাকে নম্রব্র্যাগিংয়ের জন্য অভিযুক্ত করার আগে, আমাকে জানিয়ে দিন যে এই রুটিনটি কেবল আমাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ নয়, তবে কেন এটি আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। (অবশ্যই, ওয়াইনের সাথে কোনও দিন শেষ করা প্রায় সবসময়ই একটি দুর্দান্ত ধারণা the
স্টেসি লাস্তো, সিনিয়র সম্পাদক / লেখকআমার কাছে এটি দীর্ঘ কাজের সাপ্তাহিক শেষে একটি পুরষ্কারের ইঙ্গিত দেয়। স্বাভাবিকের চেয়ে কিছুটা আগে কাজ করা বন্ধ করে দেওয়া এবং কথোপকথনে যে দলের সাথে প্রায়শই কাজের সাথে সম্পর্কিত নয় তা দলের সাথে সংযুক্ত হতে পেরে খুব ভাল। আমি মনে করি এটি টিম-বিল্ডিং এবং বন্ধনের একটি ভাল ফর্ম যা অনেক বেশি সময় প্রয়োজন হয় না (আমরা সকলেই ব্যস্ত জীবনযাপন করি, তাই?) বা অর্থের দরকার নেই।
সোমবার থেকে শুক্রবার পর্যন্ত আমরা প্রায় প্রতিটি বিষয়ই চাকরি সম্পর্কিত: নিবন্ধটি এখনও নির্ধারিত হয়েছে? আমরা এই শিরোনামটি সম্পর্কে কেমন অনুভব করি? আপনি কি জানেন যে আমরা কোন ঘরে সাক্ষাত করছি?
আপনি সম্ভবত আপনার অফিসে একই অভিজ্ঞতা। অবশ্যই, আপনি সকালে আপনার সহকর্মীদের শুভেচ্ছা জানাবেন এবং রান্নাঘরে চ্যাট করুন, তবে এটি সাধারণত ছোট আলাপের মাত্রা। এটি কেবল তখনই যখন আপনি কার্য মোডে না থাকেন happy যেমন খুশি সময় - যখন আপনি সত্যিই কাউকে জানতে পারেন।
ওয়াইন টাইমে, আমরা (অন্তত চেষ্টা করতে পারি) আমাদের পিছনে কাজ রাখি। পরিবর্তে, আমরা আমাদের নতুন প্রিয় টিভি শো, আমাদের উইকএন্ডের পরিকল্পনা, আমাদের পরিবার এবং বন্ধুবান্ধব, (এসএফডাব্লু) কলেজের গল্প, এমনকি রাজনীতি নিয়ে আলোচনা করি। আমরা এমন একটি জায়গা তৈরি করি যেখানে আমরা আমাদের সর্বাধিক সৎ হতে পারি এবং সপ্তাহের সময় এটি আমাদের দল হিসাবে আরও ভালভাবে কাজ করে। এটি একটি মজার বিষয়, যখন আপনি যাদের সহযোগিতা করছেন তাদের পছন্দ করেন, তখন একে অপরকে সাহায্য করতে এবং একসাথে বড় লক্ষ্যে পৌঁছানোর সম্ভাবনা বেশি।
শুক্রবার বিকেলে যদি অফিসে মদ্যপান করা আপনি সম্ভবত পারেন এমন কিছু না হয় তবে আমি তা পেয়ে যাই। যাইহোক, প্রতিদিনের গ্রাইন্ডের বাইরে আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে জানা সত্যই মূল্যবান, কারণ আপনি কেবল তাদের সহকর্মীদের চেয়ে আরও বেশি হিসাবে তাদের দেখতে পাবেন। পরিবর্তে, আপনি একটি ভাল অনুস্মারক পাবেন যে তারা আবেগ, দক্ষতা এবং তাদের কাজের বাইরে একটি জীবনযুক্ত লোক।
সুতরাং, দল হিসাবে বন্ড করতে আপনার নিজস্ব traditionতিহ্য তৈরি বিবেচনা করুন। তা অফিসের ভিতরেই হোক বা না হোক। হতে পারে এটি মাসিক পটলাক লাঞ্চের আয়োজনের মতো সাধারণ কিছু, বা সকলেই একই টিভি শো দেখতে এবং পরের দিন 30 মিনিটের জন্য আলোচনা করতে বা জন্মদিনকে বড় চুক্তি করার মত সম্মত।
অথবা, এটি কোনও প্রথা নয়। হতে পারে আপনি আপনার সহকর্মীকে কেবল মধ্যাহ্নভোজনে আমন্ত্রণ জানান (এবং প্রকৃতপক্ষে অফিসের বাইরে খাওয়া), অথবা জিজ্ঞাসা করুন যে আপনার বস কোনও কফি গ্রহন করতে চান এবং আসন্ন প্রকল্পগুলি নিয়ে আলোচনা না করার জন্য এটি একটি অবস্থান তৈরি করতে চান।
অনানুষ্ঠানিক প্রসঙ্গে হ্যাঙ্গআউট করার প্রচেষ্টা করা আপনাকে প্রতিদিন যে সমস্ত লোকদের দেখেন তাদের আরও কাছাকাছি নিয়ে আসে এবং তারা কে সে সম্পর্কে আরও জানার ফলে শেষ পর্যন্ত আপনাকে আরও কার্যকরভাবে একসাথে কাজ করতে সহায়তা করবে।
