আপনি যদি আসন্ন মাসে ভাড়া নিচ্ছেন, সম্ভাব্য ভবিষ্যতের কর্মীদের সর্বাধিক নতুন ফসলের প্রতি আপনার কমপক্ষে একটি নজর থাকবে: শীঘ্রই স্নাতক হওয়া সিনিয়র সিনিয়র। নতুন গ্রেডগুলি যে কোনও আকারের সংস্থাগুলির জন্য দুর্দান্ত সংস্থান হতে পারে। এগুলি শক্তি এবং নতুন ধারণাগুলিতে পূর্ণ এবং তাদের প্রথম বাস্তব-জব জবতে তাদের হাত নোংরা করতে ইচ্ছুক।
তবে আপনি এই বসন্তে নতুন গ্রেড নিয়োগের কথা ভাবছেন, আমি আপনাকে টেবিলের অপর পাশ থেকে কী দেখতে দেখতে সন্ধান করব।
সম্প্রতি, আমার এক বন্ধু, স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের সিনিয়র, তিনি ক্যাম্পাসের ক্যারিয়ার কেন্দ্রের মধ্য দিয়ে পাওয়া একটি চাকরীর জন্য আবেদন করেছিলেন। সবকিছু কাগজে দুর্দান্ত দেখাচ্ছিল organization সংস্থাটি নামীদামী বলে মনে হয়েছিল, তার দক্ষতার সেটটি রূপরেখার প্রয়োজনীয়তার সাথে মেলে এবং অবস্থানটি ছিল বিজ্ঞান এবং ব্যবসায় সম্পর্কে তার আগ্রহের একটি নিখুঁত মিশ্রণ। তিনি সাক্ষাত্কারটি নির্ধারিত করে এবং সমস্ত প্রয়োজনীয় প্রস্তুতি নিয়েছিলেন।
তারপর সে সেখানে পৌঁছেছে। 20 মিনিটের জন্য সাইটে অপেক্ষা করার পরে, আমার বন্ধুটিকে একটি ফাঁকা ঘরে নিয়ে যাওয়া হয়েছিল যেখানে তিনি সাক্ষাত্কারটি পাবে বলে আশা করেছিল। পরিবর্তে, তাকে টাইপিং পরীক্ষা শেষ করতে বলা হয়েছিল। হ্যাঁ, একটি টাইপিং পরীক্ষা। ঠিক প্রাথমিক বিদ্যালয়ের মতোই।
পরীক্ষার পরে এবং কোনও সাক্ষাত্কার দেওয়ার আগে আমার বন্ধুটি বেরিয়ে যায়। অভিজ্ঞতা, বুদ্ধি এবং সম্ভাবনার চেয়ে টাইপিংয়ের দক্ষতার চেয়ে বেশি এমন কোনও সংস্থায় চাকরির খোঁজ করার কোনও অর্থ নেই।
এই গল্পটি বাড়ির খুব কাছাকাছি এসেছিল, কারণ বছর বছর আগে আমি যখন ছাত্র ছিলাম তখনও সেই একই বেদনাদায়ক প্রক্রিয়াটি আমাকে ফিরিয়ে এনেছিল। যদিও আমাকে কখনই টাইপিং পরীক্ষা দেওয়া হয়নি, আমার প্রথম কাজের সন্ধানটি নেটওয়ার্কিং, পেপার ওয়ার্ক, সাক্ষাত্কার এবং সর্বোপরি হতাশার একটি বিভ্রান্তিমূলক মনে হয়েছে। পুরো প্রক্রিয়াটির মধ্যে, আমি সাহায্য করতে পারিনি তবে অবাক হয়ে গেলাম যে কেন এমন একটি সংস্থার সাথে মিলে যাওয়ার সহজ উপায় ছিল না যা আমাকে উত্তেজিত করেছিল এবং আমার দক্ষতাকেও মূল্যবান বলে।
হাস্যকরভাবে, কলেজ নিয়োগের ফলে আমি এতটাই বিভ্রান্ত হয়ে পড়েছিলাম যে আমি আমার নিজস্ব সংস্থা মাইন্ডসোমো চালু করেছি, যা সংস্থাগুলিকে "চ্যালেঞ্জ" বা বাস্তব-বিশ্বের প্রকল্পগুলির মাধ্যমে মেধাবী কলেজ শিক্ষার্থীদের সন্ধানে সহায়তা করে। এবং সংস্থাগুলির বিস্তৃত বিন্যাসের সাথে সহযোগিতা করার পরে এবং কয়েক ডজন ক্যাম্পাসে নিয়োগের কৌশল দেখার পরে, এটা আমার কাছে স্পষ্ট হয়ে গেছে যে কলেজ নিয়োগের মধ্যম স্কুলে ডেটিংয়ের কিছু আকর্ষণীয় - এবং কখনও কখনও দুর্ভাগ্যজনক - সমান্তরাল রয়েছে। শিক্ষার্থীরা প্রথমবারের মতো "ফ্লার্টিং" করছে এবং নিয়োগপ্রাপ্তরা প্রায়শই প্রায়ই তাদের বড় বড় ভুলগুলি করে যা তাদের বাবা-মা তাদের প্রথম দিকের বিবাহ বন্ধনে আবদ্ধ হওয়ার সময় এড়াতে বলেছিল।
যেহেতু আমি শিক্ষার্থীদের অনভিজ্ঞতার জন্য দোষ দিতে পারি না, তাই আমি আপনাকে ফোকাস করব - নিয়োগের পরিচালক। আপনি যখন তাদের প্রথম গিগের জন্য নতুন গ্রেডের সাথে সাক্ষাত্কার করছেন, আপনি ভুল সম্পর্কের দিকে ঝাঁপিয়ে পড়ছেন না তা নিশ্চিত করার জন্য এখানে তিনটি নিয়ম অনুসরণ করা হয়েছে।
1. প্রেম সর্বদা প্রথম দৃষ্টিতে আসে না
সোসাইটি অফ হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের সাম্প্রতিক তথ্য থেকে দেখা যায় যে iring৩% নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে সাক্ষাত্কারের প্রথম ৪.৩ মিনিটের সময়। তবে শিক্ষার্থীদের নিয়ে দ্রুত রায় আসা একটি বিশাল ত্রুটি হতে পারে। মনে রাখবেন যে শিক্ষার্থীরা প্রায়শই প্রথম সেখানে অবস্থান করছে। অবশ্যই, তাদের কলেজে প্রবেশের জন্য তাদের পিচ করতে হয়েছিল, তবে লিপি এবং পরীক্ষার স্কোরগুলি তখনকার বেশিরভাগ কথা বলেছিল। এখন, তাদের কিছু অভিজ্ঞতা এবং প্রাসঙ্গিক দক্ষতা রয়েছে তবে তারা সর্বদা জানেন না কীভাবে পৃষ্ঠের নীচে কী আছে তা প্রদর্শন করা যায়।
সুতরাং, আপনি যদি সাক্ষাত্কার, কেস স্টাডি বা ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার উপর ভিত্তি করে প্রার্থীদের এখনই বিচার করেন, আপনি সৃজনশীলতা, সততা, নেতৃত্ব এবং সহযোগিতার দক্ষতার মতো মূল্যবান গুণাবলীর হাতছাড়া করবেন যা তারা আপনার যত্ন নেয় না about পরিবর্তে, নিশ্চিত করুন যে আপনি ছাত্রদের জ্বলতে কিছুটা সময় দিয়েছেন। অফিসিয়াল সাক্ষাত্কারের আগে স্বাচ্ছন্দ্য বজায় রাখার জন্য অপ্রচলিত সেটিংসে সাক্ষাত্কার দেওয়ার চেষ্টা করুন বা প্রার্থীদের স্বল্প অন্বেত সফরে নিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করুন। আপনি আপনার শীর্ষ প্রার্থীদের একাধিক সাক্ষাত্কারের ধরণ বা খাবারের মাধ্যমে সত্যিকারের জন্য সময় দিতে পারেন।
২.এক সপ্তাহ পরে বিয়ে করবেন না
আমার মা সর্বদা আমাকে বলেছিলেন যে কোনও একচেটিয়া সম্পর্কে জড়িত হওয়ার আগে যতটা সম্ভব তারিখগুলি চালিয়ে যেতে। এটি আমাকে একাধিক পরিস্থিতিতে মেয়েদের দেখতে দেবে এবং যে কোনও গুরুতর রোমান্টিক জড়িত হওয়া শুরু করার আগে সত্যই আমাকে তাদের জানাতে বাধ্য করবে। পিছনে ফিরে তাকানো, এটি দুর্দান্ত পরামর্শ ছিল এবং এটি সম্ভবত আমাকে অনেক মেয়েদের মধ্যে পড়তে থেকে বিরত রেখেছে যারা প্রথমে নিখুঁত বলে মনে হয়েছিল তবে ভাল ফিট হওয়ার আগে শেষ হয়নি।
নিয়োগকারীদেরও একই কাজ করা উচিত। একজন প্রার্থীর কাজের নমুনা দেখা তার দক্ষতা পরীক্ষা করার এক দুর্দান্ত উপায় এবং এটি আপনার পারফরম্যান্স সম্পর্কে ভবিষ্যদ্বাণী করার দক্ষতা প্রায় 40% বাড়িয়ে তুলতে পারে। শিক্ষার্থীরা কী করতে পারে তা প্রদর্শন করার জন্য একটি উপায় সন্ধান করার চেষ্টা করুন example উদাহরণস্বরূপ, তাদের অ্যাপ্লিকেশন সহ কোনও কাজের নমুনা জমা দিন, কোনও প্রাসঙ্গিক ক্লাস থেকে একটি ঝরঝরে প্রকল্প হাইলাইট করুন, বা সাক্ষাত্কারের আগে একটি কার্যভার সম্পূর্ণ করুন। প্রায়শই, আপনি যে দক্ষতাগুলি সন্ধান করছেন তার দ্বারা আপনি অবাক হবেন।
৩. যদি জিনিসগুলি কাজ না করে তবে ভাল থাকুন
অটো নির্মাতারা বুঝতে পেরেছেন যে তারা যদি কৈশোরবয়সি ড্রাইভারকে ক্রেতা হিসাবে ক্যাপচার করতে পারে তবে তারা তাড়াতাড়ি ব্র্যান্ডের আনুগত্য প্রতিষ্ঠা করবে যা ভবিষ্যতে আরও ক্রয়ের দিকে পরিচালিত করবে। শিক্ষার্থীরা বিভিন্ন সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের কেনাকাটা করার ক্ষেত্রে একই ধারণাটি সত্য।
মনে রাখবেন যে কোনও তরুণ পেশাদার আপনার ব্র্যান্ডের পিছনে থাকা লোকদের সাথে এটিই প্রথম ইন্টারঅ্যাকশন। আপনি যদি নিয়োগের প্রক্রিয়া চলাকালীন কোনও শিক্ষার্থীর সাথে শ্রদ্ধার সাথে আচরণ না করে থাকেন - এবং তাদেরকে ক্ষয়কারী ইমেল, দীর্ঘ প্রতীক্ষার সময় এবং দীর্ঘায়িত নীরবতার মতো বিষয়গুলি অবলম্বন করেন - তবে আপনি তাদের মুখে একটি খারাপ স্বাদ ছাড়বেন যা বছরের পর বছর ধরে স্থায়ী হতে পারে might । রাগান্বিত এক্সেসগুলি আপনার খ্যাতিতে কী কী প্রভাব ফেলতে পারে সে সম্পর্কে চিন্তা করুন!
ভুলে যাবেন না, আপনার সংস্থায় আগ্রহ প্রকাশ করা শিক্ষার্থীরা সম্ভবত আপনার শিল্পে ক্যারিয়ার শুরু করছে, যার অর্থ আপনার তাদের প্রয়োজন হতে পারে বা রাস্তার নিচে কিছু সময়ে তাদের ভাড়া নিতে চান।
ক্যাম্পাস রিক্রুটিং একটি বিশৃঙ্খল প্রক্রিয়া যা নিয়োগকারী এবং প্রার্থীদের উভয়ই ক্লান্ত হতে পারে এমনকি সর্বোত্তম পরিস্থিতিতেও in তবে আপনি যদি এই তিনটি বিষয় অনুসরণ করেন তবে আপনি নিজের অনভিজ্ঞ তারিখগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে পারবেন এবং একটি দুর্দান্ত, দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্কের জন্য নিজেকে প্রস্তুত করবেন।
