কোনও চাকরির সন্ধানে চেষ্টা করা দরকার - এবং যে কোনও পর্যায়ে নেটওয়ার্কিং এবং একাধিক পুনরায় শুরু এবং আপনার কভার লেটারের বিভিন্ন খসড়া। তবে সাম্প্রতিক গ্রেড হিসাবে এটি বিশেষত চ্যালেঞ্জিং। সবকিছু নতুন, এবং প্রত্যেকে কিছু বিব্রতকর ভুল করে এবং আগুনের দ্বারা পরীক্ষার মাধ্যমে শিখে।
সুতরাং, যদি এই অভিজ্ঞতাটি (কৃতজ্ঞতার সাথে) রিয়ারভিউ আয়নাতে থাকে এবং আপনি একটি সাম্প্রতিক গ্রেড জানেন যা আপনি সত্যই বিশ্বাস করেন তবে আপনি আপনার কঠোর উপার্জনের পাঠ এবং পরিচিতিগুলি ভাগ করতে চাইতে পারেন।
নিঃসন্দেহে, এটি এগিয়ে প্রদান প্রশংসনীয়। সমস্যাটি দেখা দেয় যখন আপনি সম্পূর্ণ অযৌক্তিক (অনুবাদ: অস্বস্তিকর) আপনার যোগাযোগের জন্য জিজ্ঞাসা করেন 22 22 বছর বয়সের যে তার কখনও সাক্ষাত হয়নি তার পক্ষেও। প্রায়শই, লোকেরা মনে করে যে অন্য কারও পক্ষে বিশেষত সাম্প্রতিক গ্রেডের জন্য অনুগ্রহ চাইলে তাদের কার্ট ব্লাঞ্চ দেয়। অন্য কথায়, আপনি কখনই কোনও বন্ধুকে নীল থেকে ডেকে নিজের জন্য চাকরি চাইবেন না, হঠাৎ কাউকে আপনার ভাগ্নী বা ভাগ্নিকে ভাড়া দেওয়ার কোনও উপায় খুঁজতে জিজ্ঞাসা করা ঠিক হবে।
সুতরাং, আপনি আপনার নেটওয়ার্কটি জিজ্ঞাসা করা (ওরফে ভয় দেখানো) শুরু করার আগে, আপনি অন্য কারও পক্ষে যা চাইতে পারেন - এবং কী করতে পারবেন না - এর কয়েকটি অনুস্মারক রয়েছে। তারা এটিকে এত শব্দ নাও বলতে পারে তবে আপনার পরিচিতিগুলি চিরকালের জন্য কৃতজ্ঞ থাকবে - এবং আরও বেশি সহায়তার দিকে ঝুঁকবে you যদি আপনি এই নিয়মগুলি অনুসরণ করেন।
1. কোন কাজের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না
আমি প্রায়শই ক্যারিয়ারের পরামর্শগুলি লেখি না। তবে আমাকে এটি বলতে দাও: অন্য কাউকে চাকরি দেওয়ার জন্য কখনও যোগাযোগের কথা বলবেন না। (এমনকি যদি কিছু নির্দিষ্ট, পূর্ব-বিদ্যমান পরিস্থিতিও থাকে তবে বিষয়টি এমনভাবে প্রচার করা ভাল যে অন্য ব্যক্তিটি এখনও অফারটি প্রসারিত করতে পারেন))
কাউকে ভাড়া নেওয়ার জন্য যোগাযোগ জিজ্ঞাসা করার অহঙ্কার নমনীয় করার সহজ উপায় নেই। এই সাম্প্রতিক গ্রেডটি বললে "কোনও কাজ নেবে" এটি আরও ভাল করে না। তিনি বা তিনি "কেবল কফি গ্রহন করুন এবং অনুলিপি তৈরি করতে পারেন" বললে এটি আরও ভাল হয় না। তিনি বা তিনি একটি বন্ধুত্বপূর্ণ, দায়িত্বশীল ভেলিকটোরিয়ান - এইরকম কিছুই এর চেয়ে আরও ভাল জিজ্ঞাসা করে না। এমনকি কোনও বেতনের চাকরির জন্য তদারকি, প্রশিক্ষণ এবং শারীরিক জায়গার আকারে অর্থ এবং সময়ের প্রতিশ্রুতি থাকা প্রয়োজন।
কোন কাজের জন্য কোথায় জিজ্ঞাসা করবেন না
আরও দুর্দান্ত - এবং আরও কূটনৈতিক - বিকল্পটি হ'ল আপনার উজ্জ্বল, ব্যক্তিগত যোগ্য সাম্প্রতিক গ্রেডটি কোথায় চাকরি সন্ধান করা উচিত তা জিজ্ঞাসা করা। এটি আপনাকে বড়াই করার সুযোগ দেয় (এবং এমনকি পুনরায় শুরু করার অনুমতি দেয়) কারণ আপনি এই ব্যক্তিকে স্পষ্টভাবে আপনার প্রাক্তন প্রতিবেশী বা ক্লায়েন্টের সন্তানকে চাকরি দেওয়ার জন্য বলছেন না। এবং, আপনি কিছু মূল্যবান অন্তর্নির্মিত তথ্য শিখতে পারেন যা আপনি অন্যথায় না জানতেন।
অতিরিক্তভাবে, এটি আপনার যোগাযোগকে করুণাময় হওয়ার সুযোগ দেয়। আমি বাজি ধরব যে যদি সে এমন কোনও চাকরি বা ইন্টার্নশিপ সম্পর্কে জানে যে উপযুক্ত হতে পারে তবে সে পোস্টিং সহ পাশ করবে (এবং এমনকি কোনও পরিচিতির প্রস্তাব দেবে)। এছাড়াও, যখন উদারতার জায়গা থেকে আসে comes যখন তাকে প্রতিরক্ষা বা আপনার পৃষ্ঠপোষকতা করতে হবে এমন মনে করার পরিবর্তে - তিনি আরও সাহায্য করার জন্য উদ্বুদ্ধ হবেন।
2. একটি সভার জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না
সুতরাং, আপনি আপনার ব্যস্ত, চিত্তাকর্ষক পরিচিতি জিজ্ঞাসা করার চেয়ে ভাল জানেন যে যদি মাসের শেষের আগে তার মধ্যাহ্নভোজনে এক ঘন্টার দু'তিন সময় দেখা হয়। এবং তবুও, আপনি ভাবেন যে এটি যদি আপনার অভিজ্ঞতার দশমাংশ নিয়ে কোনও ব্যক্তির পক্ষে হয় এবং হঠাৎ করে তার ভাগ না করা হয়?
একটি ইমেল ঠিকানা জিজ্ঞাসা করবেন না
আরও ভাল কৌশলটি হ'ল আপনি যদি আপনার পরিচিতির ইমেল ঠিকানাটি সাম্প্রতিক গ্রেডের সাথে ভাগ করতে পারেন যার কাছে শিল্প সম্পর্কে কয়েকটি প্রশ্ন রয়েছে। আবার, জিজ্ঞাসা তাকে "হ্যাঁ" বা "না" বলার বিকল্প দেয়। যদি তিনি "না" বলেন তবে আপনি জানেন যে তিনি কোনওভাবেই অনেক বেশি সহায়তা দিতে পারবেন না - জড়িত সময় এবং বিশ্রী এক্সচেঞ্জগুলিকে সবাইকে বাঁচাতে। যদি তিনি বলেন, "হ্যাঁ" তিনি ইতিমধ্যে মানসিকভাবে গ্রেডের সাথে যোগাযোগ করার জন্য প্রস্তুত। (অনুবাদ: আপনার 20-কিছু পরিচিতি এই চিত্তাকর্ষক যোগাযোগের উপর চাপ বা সময় বাধা না রেখেই তার নেটওয়ার্ক তৈরি করতে শুরু করতে পারে))
সবশেষে, যোগাযোগের তথ্য বরাবর পাস করবেন না এবং এটি দিয়ে শেষ করুন। সাম্প্রতিক গ্রেডটি আপনাকে তার প্রশ্নের একটি খসড়া পাঠানোর পাশাপাশি প্রাথমিক ইমেলটিতে সিসিডি করতে বলুন। এইভাবে, আপনি এই বা তার কোনও নেটওয়ার্কিংয়ের ভুল থেকে বাঁচাতে পারেন।
৩. পুনঃসূচনা পর্যালোচনা জিজ্ঞাসা করবেন না
যে সমস্ত লোকেরা তাদের কাজের অংশ হিসাবে পুনরায় কাজগুলি পর্যালোচনা করেন না তাদের জন্য (যেমন, আপনি যদি নিয়মিত নিয়োগের সাথে জড়িত না হন এমন কোনও ব্যক্তির কাছে পৌঁছাচ্ছেন), পুনর্সূচনাটি পর্যালোচনা করা আসলে কিছুটা অদ্ভুত জিজ্ঞাসা। শুরু করার জন্য, তিনি বা সে হয়তো জানেন না কী পরামর্শ দেওয়ার জন্য। তার দৈর্ঘ্য, আনুষ্ঠানিকতা, যোগ্যতা, বা ফন্টের জন্য স্ক্যান করা উচিত?
শিল্প-নির্দিষ্ট টিপসগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করুন
কাউকে জিজ্ঞাসা করা ভাল যে তিনি তার শিল্পের কোনও সেরা অনুশীলনে পাশ করতে পারেন কিনা। উদাহরণস্বরূপ, এটি কি এমন ক্ষেত্র যেখানে সৃজনশীল জীবনবৃত্তান্ত আপনাকে একটি ধার দিতে পারে - বা যেখানে তারা প্রত্যাশিত? অথবা হতে পারে এই সাম্প্রতিক গ্রেডটি ফেডারেল চাকরিতে আবেদনের বিষয়ে আগ্রহী, যার জন্য তাকে বিধিগুলির সম্পূর্ণ ভিন্ন সেট অনুসরণ করতে হবে। অথবা সম্ভবত তিনি এমন একটি সংস্থার প্রতি আগ্রহী যেখানে সমস্ত নতুন ভাড়া উন্নত ভাষা বা কোডিং দক্ষতা অর্জন করে এবং আপনার পরিচিতি আপনাকে বলতে পারে যে সে এই ক্ষমতাগুলি হাইলাইট করবে।
এমন একটি বিশ্বে যেখানে আপনি জানেন এমন লোকেরা আপনাকে জানার চেয়ে দ্রুত আপনাকে দ্বারস্থ করতে পারে, সাম্প্রতিক গ্রেডগুলির তাদের নেটওয়ার্কগুলির সমর্থন প্রয়োজন। এবং একটি চিন্তাশীল, যুক্তিসঙ্গত উপায়ে পৌঁছানোর মাধ্যমে, আপনি কেবল এই যুবককে মূল্যবান সংযোগ তৈরি করতে সহায়তা করছেন না। আপনি কীভাবে কোনও অনুগ্রহের জন্য যোগাযোগ জিজ্ঞাসা করতে পারেন তাও প্রদর্শন করছেন - এমন একটি পাঠ যা তাঁর বা তার ক্যারিয়ারের বাকি অংশের জন্য মূল্যবান প্রমাণ করবে।
