আপনি যখন কোনও নতুন অবস্থানের জন্য নিযুক্ত হন, তখন সবচেয়ে চিত্তাকর্ষক পুনরায় শুরু বা পোর্টফোলিওয়ের জন্য সরাসরি যেতে প্ররোচিত হয়। কয়েক ডজন অ্যাপ্লিকেশন পড়ার জন্য এবং কে সাক্ষাত্কার নেবেন সে সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য খুব বেশি সময় না দেওয়ার সাথে সাথে, কভার লেটারটি প্রায়শই নিয়োগ প্রক্রিয়াতে উপেক্ষা করা হয়।
তবে সত্যটি হ'ল, কভার লেটারগুলি একজন প্রার্থী (ভাল এবং খারাপ উভয়) সম্পর্কে অনেক কিছু প্রকাশ করতে পারে এবং প্রতিটি এককটি পড়তে সময় দেওয়া উচিত।
তরুণ উদ্যোক্তা কাউন্সিলের ১১ জন সফল উদ্যোক্তার এই প্যানেল থেকে এটিকে গ্রহণ করুন, তারা কভার লেটারের জন্য জিজ্ঞাসা করার কারণগুলি ভাগ করে নেন a এবং একটি ভাল-লিখিত চিঠি আপনাকে একটি সম্ভাব্য ভাড়া সম্পর্কে কী বলতে পারে।
1. তারা ফিট ফিট
রেজিউমস সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের প্রচুর পরিমাণে বাল্ক-স্প্যামের সত্যিই সহজ উপায়। কভার লেটার না। নির্দিষ্ট তথ্য অন্তর্ভুক্ত একটি কভার লেটার জিজ্ঞাসা করে, আপনি অনেক উচ্চ মানের কম প্রার্থী পেতে নিশ্চিত হন। আপনার সাথে যারা সত্যিই কাজ করতে চান কেবল তারাই আবেদন করবেন।
২. তারা আপনাকে বলে যে সিরিয়াস
আমি সবসময় এমন প্রার্থীদের দিকে চেয়ে থাকি যারা দুর্দান্ত কভার লেটারটি আরও বেশি গুরুত্ব সহকারে লেখেন। একটি কাস্টম করার জন্য সময় নিযুক্ত করা ইঙ্গিত দেয় যে প্রার্থীর আপনার সংস্থার প্রতি উচ্চ আগ্রহ রয়েছে এবং বিশদে মনোযোগ দিন। যারা কেবল একটি জীবনবৃত্তান্ত বা একটি টেম্পলেট কভার লেটার প্রেরণ করেন তারা পরিষ্কারভাবে ইঙ্গিত দিচ্ছে যে তারা একবারে অসংখ্য কাজের জন্য আবেদন করছে, এবং আপনি স্বতন্ত্র ইমেলের প্রাপ্য নন।
৩. তারা আরও অন্তর্দৃষ্টি দেয়
আধুনিক জীবনবৃত্তান্তগুলি প্রায়শই লোকেরা যে স্থানে কাজ করে এবং স্কুলে গিয়েছিল সেগুলির তালিকাগুলি হয়, যখন কভার লেটার আপনাকে কীভাবে লোকেরা চিন্তা করে এবং উপস্থাপন করে তার অন্তর্দৃষ্টি দেয়। কভার লেটারের কেন্দ্রবিন্দু থেকে আপনি কীভাবে স্থানান্তর ব্যাখ্যা করতে পারেন এবং কীভাবে তিনি বা তিনি আপনার জন্য জীবনবৃত্তিকে ফ্রেম বানিয়েছেন তা থেকে আপনি অনেক কিছু বলতে পারবেন। আপনি যদি কেবল পুনরায় শুরু করার অনুরোধ করেন তবে ধাঁধাটির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ মিস করছেন।
৪. তারা লেখার দক্ষতা প্রদর্শন করে
এক নজরে, কভার লেটারগুলি সম্ভাব্য ভাড়ার লেখার দক্ষতা, ব্যাকরণ এবং সাধারণ স্তরের শিক্ষার বিচার করার দক্ষ ও কার্যকর উপায়। রচনাটি বিশেষত গুরুত্বপূর্ন গুরুত্বপূর্ণ যে ইমেলটি এখন কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগের সবচেয়ে প্রভাবশালী রূপ। যদি প্রার্থীরা নিজেরাই বিক্রি করতে না পারে এবং কাগজে তাদের আগ্রহ প্রকাশ করতে না পারে তবে তারা ব্যক্তিগতভাবে সাক্ষাত্কার নেওয়ার পক্ষে মূল্যবান নয়।
৫. তারা বিশদে মনোযোগ দিন Show
একটি কভার লেটার একটি মূল ফ্যাক্টরের একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ detail বিস্তারিত মনোযোগ। একটি নির্দিষ্ট জমা দেওয়ার পদ্ধতি সরবরাহ করা - এটি কোনও কভার লেটার হোক না কেন, ফাইল জমা দেওয়ার জন্য একটি ফাইল ফর্ম্যাট, যা-ই হোক না কেন you এটিই আপনার পরীক্ষার্থীদের মধ্য দিয়ে দেওয়া প্রথম আসল পরীক্ষা। যদি তারা এটি সঠিকভাবে না করে থাকে তবে এর অর্থ তারা বিশদটি পড়ার জন্য সময় নেন নি এবং আমি তাদের আপনার অনুসন্ধান থেকে সরিয়ে দেব।
6. তারা সৃজনশীলতার পরীক্ষা করে
যে কেউ স্টক কভার লেটার লিখতে পারেন। তবে সত্যই ভাল প্রার্থীদের ভিড় থেকে নিজেকে আলাদা করার জন্য এটি একটি সুযোগ। তাদের কি অনবদ্য কপিরাইটিং দক্ষতা আছে? তারা কি উপরে এবং বাইরে গিয়ে অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়াটির জন্য একটি ওয়েবসাইট তৈরি করেছিল বা অন্য কোনও অনন্য কাজ করেছিল? আপনারা জানেন এমন লোকেরা এটি করে যারা ভাল ফিট হওয়ার সম্ভাবনা রাখে।
They. তারা দাঁড়ানোর সুযোগ দেয়
অবস্থানের জন্য তারা কেন আলাদা, বিশেষ এবং অনন্য সেগুলি প্রদর্শন করার কোনও প্রার্থীর এটি প্রথম সুযোগ। সমস্ত স্টার্টআপের জন্য এটি একটি মূল উপাদান। আমাদের কেবলমাত্র একটি ক্র্যাঙ্ক ঘুরিয়ে দিতে নয়, ক্র্যাঙ্কগুলি তৈরিতে সহায়তা করার জন্য লোকদের প্রয়োজন! পরীক্ষার্থীদের জন্য একটি সূত্র: চিঠিতে শোকেস করুন যে আপনি সেই নির্দিষ্ট প্রারম্ভের কী প্রয়োজন তা নিয়েও ভেবেছিলেন।
8. তারা বিশ্রাম থেকে সেরা পার্থক্য
যে কেউ একটি চিত্তাকর্ষক জীবনবৃত্তান্ত উপস্থাপন করতে পারেন। এটি নিখুঁত, নিখুঁত, লিখিত এবং সৎ প্রচ্ছদ পত্রের সংযোজন যা কোনও নিখুঁত যোগ্য ব্যক্তির থেকে একজন বড় প্রার্থীকে আলাদা করে তোলে।
9. তারা মানব উপাদান দেয়
অহংকারের সুর ছাড়াই আত্মবিশ্বাসের সাথে কারও অর্জন, আকাঙ্ক্ষাগুলি এবং লক্ষ্যগুলি সংক্ষিপ্ত করার ক্ষমতা থাকা শক্ত! আমাদের ক্লায়েন্টদের প্রায় 90% প্রার্থী বাছাই করার জন্য # 1 কারণ হিসাবে মনোভাব এবং প্রবণতা রাখে। কভার লেটারগুলি আপনার প্রার্থীদের তাদের অতীত, তাদের বর্তমান এবং ভবিষ্যতের চিত্র আঁকানোর জন্য একটি ফাঁকা ক্যানভাস সরবরাহ করে।
10. তারা আপনাকে হাসতে পারে
আমি প্রায় একটি হত্যাকারী শুরুর চেয়ে একটি দুর্দান্ত কভার লেটার পছন্দ করি। আমি কভার লেটার থেকে প্রার্থীর শৈলী, রসবোধ এবং ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে আরও বলতে পারি বা পুনরায় লেখার চেয়ে নমুনা লেখার নমুনা। আমি এটিও বলতে পারি যে প্রার্থী কেবল আমাদের জন্য কাস্টম লেখার বিপরীতে 1, 001 জবগুলিতে একই কভার লেটারটি প্রেরণ করছেন কিনা।
১১. তারা নিজেরাই লোকদের দেখায়
যদিও আপনি কখনও জীবনবৃত্তান্ত বা কভার লেটারের মাধ্যমে কাউকে সত্যিই জানতে পারবেন না, একটি কভার লেটার অন্তত আপনাকে গভীর স্তরের কাউকে জানার আরও ব্যক্তিগত উপায় দেয়। আমি প্রার্থীদের সন্ধান করছি যারা বাক্সের বাইরে ভাবেন এবং তাদের কভার লেটারগুলিতে অনন্য, চতুর এবং সৃজনশীল হতে ইচ্ছুক। সমস্ত ব্যবসা সে রকম নাও হতে পারে, তবে ছোট সংস্থাগুলির জন্য, আপনি ব্যক্তি হিসাবে কে হলেন সবকিছু।
