যে কাজের অ্যাপ্লিকেশন নির্দেশাবলী আপনি এড়াতে পারবেন না - যাদুঘর

শেষবার যখন আমার কোনও চাকরির সন্ধান করার দরকার হয়েছিল তখন আমি অনেক পদের জন্য আবেদন করেছিলাম। এবং এক মাসের আরও ভাল অংশের জন্য কোনও সাক্ষাত্কার পেতে আমার খুব কষ্ট হয়েছিল। এটি আমার কাছে কোনও অর্থবহ হয়নি। আমি মুষ্টিমেয় জিগগুলি পেয়েছি যা আমার পক্ষে নিখুঁত বলে মনে হয়েছিল এবং তবুও নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে আমি যে রেডিওর নীরবতা পেয়েছিলাম তা উচ্চস্বরে এবং স্পষ্টভাবে বলেছিল। কেউ আমার সাথে কিছু করতে চায়নি! এবং আমি বুঝতে পারি না কেন।

যেদিন আমি স্থির করেছিলাম আমি খুব শীঘ্রই দ্য মিউজিতে এই পদের জন্য আবেদন করতে চাই। বর্ণনাটি একটি মূল নিবন্ধের জন্য জিজ্ঞাসা করেছে। কারণ আমি সুযোগটি সম্পর্কে খুব উত্তেজিত ছিলাম, তাই এটি লিখতে বসেছিলাম।

অফারটি পেয়ে আমার কাছে দ্রুত এগিয়ে যাওয়া এবং আমি এপিফনি পেয়েছিলাম that এই অবধি, আমি চাকরির তালিকায় পুরোপুরি আসতে পারব এমন অনেক নির্দেশনা রেখে দিয়েছি। সম্পূর্ণ প্রকাশে, আমি এগুলিকে alচ্ছিক হিসাবে বিবেচনা করেছি এবং ধরে নিয়েছি আমার অভিজ্ঞতা নিজেই বলেছিল।

আমি জানি যে আমি একমাত্র ব্যক্তি নই যিনি এইভাবে অনুভূত হন, তাই প্রার্থীরা যে চাকরির আবেদনটি বাদ দেয় - এবং কেন আপনার 100% ব্যবহার করা উচিত নয় তা আমি জোর করেছিলাম।

1. "দয়া করে পৃথক নথি হিসাবে আপনার প্রচ্ছদ পত্র সংযুক্ত করুন"

যখন আমি একজন নিয়োগকারী ছিলাম, আমরা ইমেলের মাধ্যমে জমাগুলি গ্রহণ করেছিলাম। এবং যদিও এটি খুব স্পষ্ট ছিল যে আমরা পৃথক ডকুমেন্টেন্টস হিসাবে সংযুক্ত কভার চিঠিগুলি চেয়েছিলাম, কতজন প্রার্থী তাদের ইমেলের শৃঙ্খলে অনুলিপি করেছেন তা হারিয়েছিলাম। শুধু তা-ই নয়, তারা প্রায়শই কয়েকটি বাক্য হিসাবে সংক্ষিপ্ত হতো যে এগুলি ছাড়া আর কিছুই বলেনি, "দয়া করে আমাকে নিয়োগ দিন, আমার একটি চাকরি দরকার।"

যদি কাজের তালিকা আপনাকে কভার লেটারটি সরাসরি ইমেলের মধ্যে রাখতে বলে, তবে যেকোন উপায়ে এগিয়ে যান। তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই আপনাকে এটি সংযুক্ত করতে বলা হবে, তাই ইমেল শর্টকাটটি গ্রহণ করবেন না কারণ এটি আপনার সময় সাশ্রয় করে।

আপনি যখন এই পদক্ষেপটি এড়িয়ে যাবেন, আপনি বলছেন যে আপনি নির্দেশগুলি খুব কাছ থেকে পড়েননি বা কেবল এত কিছু করেন না। এটি একটি খুব "যাই হোক না কেন" পদক্ষেপ - যা বলে যে কোনও অতিরিক্ত প্রচেষ্টা চালাতে আমি এই ভূমিকা সম্পর্কে যথেষ্ট যত্ন নিই না।

২. "আবেদন করার পরে দয়া করে আমাদের কল করবেন না"

কোনও অ্যাপ্লিকেশন অনুসরণ করা আপনার নিয়োগকর্তাকে দেখানোর একটি ভাল উপায় বলে মনে হচ্ছে যে আপনি কাজের বিষয়ে গুরুতর, তাই না? এবং অনেক ক্ষেত্রে, এটি একটি দুর্দান্ত ধারণা, বিশেষত যখন আপনি ভাড়া করার ব্যবস্থাপকের সাথে বিদ্যমান সম্পর্ক রাখেন। তবে যে সংস্থাগুলি প্রার্থীদের কল না করতে বলছে তারা অনুরোধটি সম্পর্কে গুরুতর - এবং এটিকে অবহেলা করা আপনার সম্ভাবনার জন্য একটি বিশাল আঘাত হতে পারে।

আমি আপনাকে কতবার বলতে পারি না যে আমি দীর্ঘ বৈঠক থেকে বের হয়েছি এবং দেখতে পেয়েছি যে আমার জন্য কয়েক ডজন ভয়েসমেইল অপেক্ষা করছিল, কেবলমাত্র একাধিক আবেদনকারীর কাছ থেকে শুনতে পেল যারা আমাকে লিঙ্কডইন-এ ঝাঁকিয়েছিলেন এবং নিশ্চিত করতে চেয়েছিলেন যে আমি তাদের উপকরণ প্রাপ্ত। সব ক্ষেত্রে দুটি জিনিস সত্য ছিল। হ্যাঁ, আমি তাদের আবেদন পেয়েছি। তবে না, এই ফোন কলটি আমাকে মুগ্ধ করেনি।

আপনি যখন শুনবেন না, আপনি বলছেন যে আপনার সময় নিযুক্ত ম্যানেজারের সময়ের চেয়ে মূল্যবান। এবং যদিও বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা বুঝতে পারে যে আপনার জন্য ঝুঁকি বেশি, তবুও এটি এই বার্তাটি পাঠায় যে আপনি মনে করেন যে আপনার প্রয়োজনগুলি অন্য ব্যক্তির চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

এটি আপনাকে একটি নতুন জবের জন্য বাজারে পছন্দ করে

বড় খবর তখন! আমরা প্রচুর দুর্দান্ত সংস্থাগুলি নিযুক্ত জানি

শুধু এখানে ক্লিক করুন

৩. "আপনার কভার লেটারের পাশাপাশি, আপনি কেন এখানে কাজ করতে চান সে সম্পর্কে দয়া করে আমাদের আরও বলুন?"

এটি অপ্রয়োজনীয় বলে মনে হতে পারে, বিশেষত যখন আপনি কোনও কাজের জন্য আপনার কভার লেটারটি নির্দিষ্ট করার কাজটি করেছেন। তবে কিছু সংস্থাগুলি কেন লোকেরা কেন চাকরি সম্পর্কে আগ্রহী তা তাদের আরও জানানোর জন্য তাদের তালিকায় একটি ক্ষেত্র যুক্ত করছে। দু'বার কাজটি করার বিষয়ে আপনি যতটা বিরক্ত হতে পারেন, আপনার এটিকে এড়ানো উচিত নয়।

যদি আপনি সঠিক ভূমিকার জন্য আবেদন করছেন (ওরফে, আপনি যে ভূমিকা নিয়ে সত্যই আগ্রহী), আপনি সম্ভবত সুযোগটি সম্পর্কে পাম্প করার কারণ কয়েকটি কারণ উল্লেখ করতে পারেন। সুতরাং আপনার নিজের জিনিসগুলিকে আরও সহজ করুন এবং আপনার কভার লেটারে আপনি অন্তর্ভুক্ত করেননি এমন একটি ভাগ করুন।

এটি কোনও উপন্যাস হতে হবে না তবে আপনি ইতিমধ্যে যা লিখেছেন তা থেকে এটি কিছুটা আলাদা হওয়া উচিত। এর কারণ এই ক্ষেত্রটি নিয়োগকারীদের প্রার্থীদের আগাছা ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য বিদ্যমান রয়েছে যারা একটি নির্দিষ্ট কারণ নিয়ে কাজটি সম্পর্কে যথেষ্ট উত্সাহী নন, বা বেশ কয়েকটি ভূমিকা নিয়ে ভরসা প্রয়োগ করছেন এবং প্রতিটি গবেষণায় প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছেন না।

আমার কিছু ভাল খবর এবং কিছু খারাপ খবর: যে কোনও কাজের জন্য আবেদন করা অনেক কাজ। সুসংবাদটি হ'ল প্রচুর লোক প্রয়োজনীয় প্রয়োগ এবং প্রয়াস তাদের প্রয়োগের মধ্যে রাখবে না - এর অর্থ হল যে আপনি যদি তা করেন তবে আপনি বাইরে দাঁড়াবেন। আপনি যখন দারুণ এক উদ্বোধনের জন্য প্রচুর লোকের বিরুদ্ধে প্রতিযোগিতা করছেন তখন বাইরে দাঁড়িয়ে থাকার চেয়ে ভাল আর কিছুই নেই।