গুগলের মতো বড় সংস্থাগুলিতে, পুনরায় কর্মসূচি শুরু হয় constant প্রার্থীরা কোটি কোটি ব্যবহারকারী, শীর্ষ বেতন এবং নিখরচায় খাবার সহ একটি সংস্থার হয়ে কাজ করার জন্য দাবী করছেন।
তবে প্রাথমিক পর্যায়ে স্টার্ট আপগুলির জন্য, সংস্থানগুলি শক্ত। আপনি অগত্যা বাজারের বেতন পরিশোধ করতে বা অভিনব পার্কস অফার করতে পারবেন না - এমনকি গ্যারান্টিও দিতে পারবেন না যে আপনার সংস্থাটি এখনও ছয় মাসের মধ্যেই থাকবে। অনেক দুর্দান্ত প্রার্থী কখনও আপনার কথা শুনে নি। এবং তবুও আপনি চান যে আপনার প্রথম দলের সদস্যরা কেবল ব্যতিক্রমী ব্যক্তিই না হয়ে বেঁচে থাকুন এবং আপনার প্রারম্ভিক জীবনে শ্বাস ফেলতে পারেন।
সৌভাগ্যক্রমে, এমন কিছু লোক আছেন যারা (আপনার মতো) অনিশ্চয়তা এবং গভীর রাত অবধি প্রচুর কফির সাথে জ্বালান। তারা বেতন এবং স্থিতিশীলতার তুলনায় ইক্যুইটি এবং মালিকানার মূল্য দেয় এবং তারা ক্যাটারড লাঞ্চ বা সাইট জিম সম্পর্কে কোনও চিন্তা করে না।
তাহলে আপনি এই লোকদের কোথায় পাবেন? ইন্সটাডু প্রথম পাঁচ কর্মচারী কীভাবে খুঁজে পেয়েছিল তা এখানে।
ব্যক্তিগত নেটওয়ার্কসমূহ
যদি মনে হয় যে কোনও ব্যক্তিগত সূচনাটি আপনার ব্যক্তিগত নেটওয়ার্কে ট্যাপ করা কোনও পুনরাবৃত্তি থিম হয় কোনও সংস্থা শুরু করার সময়, কারণ এটি। প্রাথমিক পর্যায়ে স্টার্ট-আপে যোগদানের জন্য কর্মীদের প্রতিষ্ঠাতাদের উপর প্রচুর আস্থা রাখা দরকার, সুতরাং যে পারস্পরিক সংযোগ আপনার পক্ষে আশ্বাস দিতে পারে সেগুলি আপনার সম্ভাব্য ভাড়ার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। আমরা আমাদের বন্ধুবান্ধব এবং পরিচিতদের কাছে আমাদের চাকরির পোস্টিং প্রেরণ করেছি এবং তাদেরকে তাদের বন্ধু এবং পরিচিতদের কাছে ফরোয়ার্ড করতে বলেছিলাম এবং আমরা আমাদের দলের সদস্যদের (এবং একজন ইন্টার্ন) এভাবেই খুঁজে পেয়েছি finding
হ্যাকার নিউজ
ওয়াই কম্বিনেটরের নিউজ সাইট হ্যাকার নিউজ প্রযুক্তি এবং স্টার্ট আপগুলিতে আগ্রহী এমন একটি দুর্দান্ত সম্প্রদায় তৈরি করেছে। শিল্পের ইভেন্টগুলি এবং প্রবণতাগুলির চারপাশের আলোচনার পাশাপাশি, এমন থ্রেড রয়েছে যা ভাড়া নেওয়ার উপর মনোনিবেশ করে এবং লোকেরা চাকরীর সন্ধান করে। এবং যখন আপনাকে প্রকৃতপক্ষে জব পোস্ট করার জন্য ওয়াই কম্বিনেটর ফলস হতে হবে, আমরা কেবল থ্রেডগুলি ব্রাউজ করেছি এবং এমন লোকদের কাছে পৌঁছেছি যারা ইন্সটায়েডুতে বেশ উপযুক্ত বলে মনে হয়েছিল। যদিও এই কথোপকথনের বেশিরভাগ অংশটি বেরিয়ে আসে নি, শেষ পর্যন্ত আমরা এমন কাউকে পেয়েছি যার সাথে ক্লিক করেছি। কয়েক মাস পরে তিনি আমাদের প্রথম ইঞ্জিনিয়ারিং ভাড়া হয়ে গেলেন।
AngelList
তহবিল সংগ্রহের প্ল্যাটফর্ম হওয়ার শীর্ষে, অ্যাঞ্জেললিস্ট হিয়ারিং প্ল্যাটফর্মও। একটি সংস্থা হিসাবে, আপনি প্রার্থীদের ব্রাউজ করতে এবং আপনার সাথে চ্যাট করতে চান এমন ব্যক্তিদের নির্দেশ করতে পারেন। যদি তারা আপনার স্টার্ট আপে আগ্রহীও নির্দেশ করে তবে আপনি ইমেলের মাধ্যমে সংযুক্ত থাকবেন। অ্যাঞ্জেললিস্টে আপনি যে প্রার্থীদের সাথে কথা বলবেন তারা ইতিমধ্যে বীজ দ্বারা অর্থায়িত স্টার্ট-আপের জন্য কাজ করার জন্য সুস্পষ্ট আগ্রহ প্রকাশ করেছেন, আমি লিঙ্কডইনগুলিতে লোকদের কাছে পৌঁছানোর চেয়ে পুরো প্রক্রিয়াটি অনেক বেশি কার্যকর বলে পেয়েছি, যেখানে প্রার্থীরা মাঝে মাঝে ছিলেন স্টার্ট-আপ বেতনের জন্য কাজ শুরু করার সময় সম্পর্কে কম উত্সাহী। আমরা অ্যাঞ্জেললিস্টের মাধ্যমে পাওয়া একটি শালীন সংখ্যক লোকের সাক্ষাত্কার শেষ করেছি এবং শেষ পর্যন্ত আমরা তাদের একজনকে নিয়োগ দিয়েছি।
আপনার কর্মীদের নেটওয়ার্ক
অবশেষে, আপনি যখন কোনও নতুন কর্মী নিয়োগ করবেন, থামবেন না, বিজয় ঘোষণা করুন, এবং পাইপটি এখনও বন্ধ করুন - তার বা সম্ভবত তার দুর্দান্ত নেটওয়ার্ক রয়েছে যার মাধ্যমে আপনি সুবিধা অর্জন করতে পারেন। আপনার নতুন ভাড়াগুলি জিজ্ঞাসা করুন যদি তাদের বর্তমানে পুরানো সহকর্মী আছেন যারা বর্তমানে চাকরী শিকার করছেন (বিশেষত যদি তারা সম্প্রতি এমন কোনও সংস্থা থেকে এসেছিলেন যা সম্প্রতি ছাঁটাই ছিল), এবং তারা সবচেয়ে বেশি কার সাথে কাজ করা উপভোগ করেছেন তা সন্ধান করুন। এই প্রাক্তন সহকর্মীরা এখনও কর্মরত থাকাকালীন আপনার অ-চাওয়া চুক্তির প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়া উচিত, তবে আপনার নতুন কর্মচারী একটি রূপান্তর ঘটেছে তা ইঙ্গিত দিতে পারে যে অন্যরাও আশেপাশে খুঁজছেন।
শুরুতে ভাড়া নেওয়া খুব কমই সহজ তবে আপনাকে এটি করতে সহায়তা করার জন্য ক্রমবর্ধমান সংস্থান রয়েছে। তাদের সুবিধা গ্রহণ করুন! এবং আমার পরবর্তী পোস্টে, আমি মানুষকে লাফিয়ে উঠতে এবং আসলে আপনার দলে যোগ দিতে সাহায্য করার উপায়গুলি নিয়ে আলোচনা করব।
