কভার চিঠিপত্র, পুনরায় শুরু, এবং লিংকডইন প্রোফাইলগুলির বিশৃঙ্খলা ভেঙে বেরোনোর উপায় খুঁজে বের করা এবং যখন আপনি একটি নতুন কাজের জন্য স্নিগ্ধ হন তখন গুরুত্বপূর্ণ। তবে, সমস্ত ভুল কারণে দাঁড়িয়ে থাকা আপনার সাফল্যের সাথে যে কোনও শটের জন্য ক্ষতিকারক।
দ্রুত বর্ধমান ইনবাউন্ড বিপণন ও বিক্রয় সফটওয়্যার সংস্থা হাবস্পট-এ নিয়োগের প্রধান হিসাবে, আমি প্রতিদিনের প্রচুর পরিমাণে পুনঃসূচনা পড়েছি এবং অনেক লোকের সাক্ষাত্কার নিয়েছি। আবেদনকারীরা প্রায়শই তাদের সৃজনশীল দিকটিতে ট্যাপ করার চেষ্টা করেন এবং কিছুটা আলাদা কিছু করেন যা তাদের ব্যক্তিত্বকে উজ্জ্বল করে। কিছু সফল - এবং হাবস্পট তাদের সনাক্ত করে একটি দুর্দান্ত কর্মচারী ভিত্তি এবং সংস্কৃতি তৈরি করতে সক্ষম হয়েছে। অন্যরা, যেমন আপনি কল্পনা করতে পারেন, সমস্ত ভুল কারণে দাঁড়ানো।
আমার ক্যারিয়ারের এই মুহুর্তে, আমি আমার ইনবক্সের মাধ্যমে দেখেছি যে হাস্যকর জিনিসগুলির তালিকাটি বেশ দীর্ঘ এবং ভাগ না করার জন্য খুব ভাল হয়েছে। সুতরাং, আমি আবেদনকারীদের দেখেছি এমন কিছু নিকৃষ্ট (এবং সবচেয়ে বিভ্রান্তিকর) ভুলগুলির স্বাদ এবং কাউকে ভয় না দেখিয়ে আপনার স্বপ্নের কাজটি কীভাবে আরও উত্তম করতে হবে তার কিছু টিপস:
ত্রুটি # 1: আপনার কভার লেটারটি "আহো সেখানে আছে", এবং তারপরে "সুপার লেসেলি?" এর নেতৃত্বে একটি ইমেল অনুসরণ করছেন?
পেশাদারিত্ব ত্যাগ করে আরামদায়ক নৈমিত্তিক হওয়ার ভুল করবেন না। কখনও কখনও, কাজের সন্ধান এবং সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া মানসিক চাপ মানুষকে রোবোটগুলিতে পরিণত করে - যা আমাকে ভুল বলে মনে করে না, এটিও একটি পালা - তবে দুলের অন্য প্রান্তে ঘুরে এবং সমস্ত পেশাদার জ্ঞানকে যেভাবে ছেড়ে দেয় আপনি সেভাবে কফিনে যোগাযোগ করা খুব সহজ পেরেক হতে পারে। আপনার বসের সাথে কথা বলার সময় আপনি যে ভাষাটি ব্যবহার করবেন তা আঁকুন।
ভুল # 2: আপনার বিক্রয় পুনরায় কাজ শুরু করতে সাহসের সাথে আপনি গত বছর "কোটিয়া" দিয়েছিলেন এমন একটি মাইলফলক উল্লেখ করে
আমি অবশ্যই এটি বলার মতো প্রথম নই, তবে আমি কেবল এটির পক্ষে যথেষ্ট জোর দিতে পারি না: সমস্ত কিছু প্রুফ্রেড করুন! বানান চেক সাহায্য করে, কিন্তু এটি যথেষ্ট নয়। আপনার সমস্ত আইটেমগুলি বিন্দুযুক্ত এবং টি পার হয়ে গেছে তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার প্রতিটি ডকুমেন্ট এবং ইমেলকে একটি সূক্ষ্ম দাঁত আঁচড়ান দিয়ে যেতে হবে। আপনি যদি নিজের কাজের আবেদনে এই ধরণের মনোযোগ বিশদ না রাখেন তবে আপনি কীভাবে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের বিশ্বাস করতে পারেন যে আপনি তাদের পক্ষে যে কাজটি করবেন তা আপনি এটিকে কাজে লাগিয়ে দেবেন?
ত্রুটি # 3: আপনার ছয় পৃষ্ঠার পুনঃসূচনাতে ক্রিয়াকলাপ হিসাবে "আমাকে মাইস্পেসে সন্ধান করুন" রেখেছেন
প্রথমত, আপনার জীবনবৃত্তান্ত ছয় পৃষ্ঠার দীর্ঘ হওয়ার সহজ কারণ নেই a কোনও নিয়োগকারী এই সব পড়তে চলেছেন এমন কোনও সম্ভাবনা নেই। আপনার ব্যক্তিগত-সাক্ষাত্কারের সময় আপনার অভিজ্ঞতাগুলি বিশদ দেওয়ার সুযোগ পাবেন তবে আপনি কোনও দিনই সেই সুযোগটি পাবেন না তা নিশ্চিত করার জন্য একটি পৃষ্ঠপোষক পৃষ্ঠার আগের জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়া প্রায় একটি নিশ্চিত উপায়।
আমরা যখন এই বিষয়টিতে রয়েছি: যেহেতু পুনঃসূচনা স্থানটি মূল্যবান, তাই নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি এটি বুদ্ধিমানের সাথে ব্যবহার করেছেন এবং এটি যে সংস্থায় আপনি আবেদন করছেন তার সাথে এটি প্রাসঙ্গিক করুন। মাইস্পেসে আপনাকে খুঁজে পেতে হাবস্পটের মতো বিপণন কেন্দ্রিক সংস্থাকে জিজ্ঞাসা করা একটি বিশাল লাল পতাকা যা আপনি বর্তমান বিপণনের প্রবণতা এবং অনুশীলনগুলিতে সন্ধান করছেন না। (পার্শ্ব দ্রষ্টব্য: এই মুহুর্তে, মাইস্পেসের রেফারেন্স করা যে কারও কাছে একটি বিশাল লাল পতাকা হওয়া উচিত))
ভুল # 4: নিয়োগকারীকে বলা "আমি শেডের সবচেয়ে তীক্ষ্ণ হাতিয়ার নই, " বা আপনার কভার লেটারটি "আমি বিশ্বাসঘাতক" দিয়ে শুরু করছি
কেউ নিখুঁত নয়, এটি নিশ্চিতভাবেই, তবে অবশ্যই কোনও ত্রুটিগুলি প্রচ্ছন্নভাবে কোনও কভার লেটার বা সাক্ষাত্কারে হাইলাইট করার দরকার নেই। এটি বলেছিল, নিয়োগকারী এবং পরিচালকদের পক্ষে একটি সাক্ষাত্কারের সময় দুর্বলতাগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা সাধারণ। যদি এবং কখন তা করেন, বুদ্ধিমানের সাথে চয়ন করুন এবং এমন বৈশিষ্ট্যগুলির বিষয়ে কথা বলুন যা আপনি একটি ইতিবাচক স্পিনও রাখতে পারেন। (এখানে কীভাবে রয়েছে)) সাধারণভাবে বলতে গেলে, বিশ্বাসঘাতক হওয়ার সাথে সাথে কোনও মুক্তির গুণ নেই।
ভুল # 5: একটি ফোনের স্ক্রিনে, আপনি "একটি লোক ব্যক্তি - জনগণের একজন ব্যক্তি" হিসাবে উল্লেখ করছেন, তারপরে সাক্ষাত্কারে নিজেকে "আবেগের শক্তি কেন্দ্র" হিসাবে উল্লেখ করছেন
বলার আগে চিন্তা করুন. একটি নতুন কাজের জন্য সাক্ষাত্কার নার্ভ-র্যাকিং হতে পারে তবে আপনি এখানে একটি ভাল ধারণা তৈরি করতে পারেন এবং আশা করি সত্যিকারের, ইতিবাচক উপায়ে দাঁড়াবেন। নিজেকে বা আপনার কাজের বর্ণনা দেওয়ার জন্য অডবোল, অযৌক্তিক রূপক বা বাক্যাংশগুলি ব্যবহার করা হুবহু বিপরীত - আপনাকে মনে হয় আপনি বাস্তবিকভাবে যা করতে পারেন তা ভাগ করে নেওয়ার পরিবর্তে ভাড়াটে ম্যানেজার ঠোঁট পরিষেবা দিচ্ছেন।
পরিবর্তে, সাক্ষাত্কারের আগে অনুশীলন করুন, যাতে আপনি নিজের সম্পর্কে কথা বলার জন্য পালিশযুক্ত পদ্ধতিতে প্রস্তুত হন। আপনার যদি জিজ্ঞাসা করা একটি প্রশ্নের জবাব দেওয়ার জন্য যদি আপনার একটি মুহুর্তের প্রয়োজন হয়, তবে মনে মনে প্রথম জিনিসটি ছড়িয়ে দেওয়ার পরিবর্তে আপনার চিন্তাভাবনাগুলি সংগ্রহ করার জন্য সময় নিন। উত্তর দেওয়ার জন্য দ্রুত ও চিন্তাশীল এবং সুনির্দিষ্ট বক্তব্য রেখে আসা আপনার নামকে নিয়োগের তালিকার শীর্ষে স্থানান্তরিত করতে সমস্ত পার্থক্য আনতে পারে।
