আপনি যদি আরও দু'সপ্তাহে না শুনে থাকেন তবে আরও একবার নির্দ্বিধায় অনুভব করুন তবে আপনি যদি এখনও এরপরে না শুনে থাকেন তবে সম্ভবত এই অবস্থানটি বিশ্রাম নেওয়ার সময় এসেছে। এবং, যদি দিকনির্দেশগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে শুরু করে "অনুসরণ না করে" অন্তর্ভুক্ত থাকে তবে তা that আপনি যদি কোম্পানির সাথে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগের ঘটনা ঘটেন তবে আপনি যাচাই করতে সক্ষম হবেন, তবে অন্যথায় সম্ভবত এটি ছেড়ে দেওয়া সবচেয়ে ভাল the নিয়োগের ব্যবস্থাপক যদি সে বা সে ফিরে না পৌঁছায় তবে আপনি বিরক্ত করতে চান না case আপনাকে পরে
২. ফোনের স্ক্রিন বা প্রথম রাউন্ড সাক্ষাত্কারের পরে
প্রথম রাউন্ডের সাক্ষাত্কারগুলি প্রায়শই ফোনে এবং কেবল প্রায় আধ ঘন্টা। শেষের দিকে, আপনার কাছে প্রশ্ন জিজ্ঞাসার সুযোগ পাওয়া উচিত। সংস্থা সম্পর্কে শেখার পাশাপাশি, আপনি সাক্ষাত্কারের পরবর্তী পদক্ষেপগুলি কী এবং কখন তাদের প্রত্যাশা করা উচিত তা দেখতে চাইবেন।
এবং, এটি। আপনি একটি সময় মতো প্রতিক্রিয়া পাবেন এবং এই সংস্থাটি আপনার সময়কে মূল্য দেবে বলে মনে করবে। হয়তো বা না. যদি ঘড়িটি টিকটিকি করে চলেছে এবং আপনি যখন শুনবেন তখন তারা আপনাকে যে তারিখ দিয়েছিল তার চেয়ে কয়েক দিনের বেশি সময় পরে, তাদের রাডারে ফিরে আসার সময় এসেছে। আপনার কাছে রিক্রুয়ারের যোগাযোগের তথ্য রয়েছে যিনি নির্ধারিত এবং সম্ভবত আপনার সাথে ফোনের স্ক্রিনে কথা বলেছেন, সুতরাং যোগাযোগ করুন।
লক্ষ্য করুন যে এই নোটটি সংক্ষিপ্ত এবং বিন্দুতে। নিয়োগকারীদের পক্ষে একটি নির্দিষ্ট অনুরোধের প্রতিক্রিয়া জানানো আরও সহজ, সুতরাং এটি সংক্ষেপে রাখুন।
আপনার পরবর্তী গিগের জন্য শিকার? HomeAway এ খোলার ভূমিকা দেখুন!
৩. ব্যক্তি-সাক্ষাত্কারের পরে
সুতরাং, আপনি আপনার সাক্ষাত্কার পেরেক। আপনি মোহন, আত্মবিশ্বাস এবং দক্ষতা exuded। এমনকি আপনি কাস্টমকে পাঠিয়েছেন যার সাথে আপনি কথা বলেছেন প্রত্যেককে ধন্যবাদ নোটস, রিসেপশনিস্ট সহ যারা আপনার নামটির ভুল ব্যাখ্যা করে চলেছে including তারা আপনাকে একটি তারিখ দিয়েছিল যে আপনি এখানে ফিরে এসেছেন yet এবং এখনও, ক্রিকেট।
আরও কয়েক দিন অপেক্ষা করুন, তারপরে নিয়োগের পরিচালককে একটি দ্রুত নোট প্রেরণ করুন। অন্য দুটি উদাহরণ সম্পর্কে আপনি যে বিষয়টি লক্ষ্য করেছেন তা হ'ল শেষ পর্যন্ত লক্ষ্যটি দ্বিগুণ হয়ে গেছে: তথ্য পান এবং সহায়ক হওয়ার চেষ্টা করুন helpful আপনার লক্ষ্যগুলি এখানে পরিবর্তন হয় না। নিজেকে ভাড়া করা পরিচালকের জুতোতে রাখুন, বিশেষত এখন যখন আপনি তাঁর বা তার সাথে কথা বলেছেন। আপনি কী সাহায্য করতে পারেন তা অনুসরণ করতে পারেন?
আপনি যদি অন্য সপ্তাহে কিছু না শুনেন তবে আবার নিয়োগের পরিচালককে পিং করুন। কোনও সাইটে সাক্ষাত্কারের পরে আপনার ভুতুড়ে ফেলা মোটামুটি অসম্ভব, সুতরাং তাকে সন্দেহের সুবিধা দিন এবং ধরে নিন যে এই অনুসন্ধান ছাড়া অন্য সংস্থায় আরও কিছু চলছে।
যদি আপনি একাধিক ব্যক্তি হয়ে ঘুরে দেখেন বা কোনও সাক্ষাত্কারের দায়িত্ব সম্পূর্ণ করতে হয় তবে এই একই পদক্ষেপটি প্রযোজ্য। আপনি তাদের কাছ থেকে ফিরে শোনার প্রত্যাশার কয়েক দিন অপেক্ষা করুন, তারপরে একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সহায়ক ঠোঁট দিন। যদি কিছু হয় তবে বলুন, তিন রাউন্ডেরও বেশি সাক্ষাত্কার ভাড়াটে পরিচালকের পক্ষে আপনাকে উপেক্ষা করার সম্ভাবনা কম করে তোলে।
শেষ পর্যন্ত, প্রতিবার আপনি অনুসরণ করা আপনার লক্ষ্য হ'ল বিরক্তিকর না হয়ে অবিচল থাকা। এটি করার জন্য, দিকনির্দেশগুলি অনুসরণ করুন, এটি সংক্ষিপ্ত রাখুন এবং সহায়ক হোন। এটি কেবল এমন জিনিস হতে পারে যা আপনাকে অন্য সমস্ত আবেদনকারীদের থেকে আলাদা করে দেয়।
