কোনও সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যখন সত্যিই খুব ভাল ধারণা তৈরি করেন তা কখনও কখনও বলতে পারেন। তবে, আসুন কৌতুকপূর্ণ না হয়। আমরা দুজনেই জানি যে আপনি যখন মোড়ানো, আত্মবিশ্বাসের সাথে পূর্ণ এবং প্রক্রিয়াটিতে এগিয়ে যাওয়ার জন্য আগ্রহী, আপনি নীল রঙের কিছু পেয়ে যাবেন, যেমন, "আপনি আমাদের জানাতে চাইছেন এমন কি আরও কিছু আছে? "
দুর্ভাগ্যক্রমে, "সাক্ষাত্কারকারীরা যা খুঁজছেন তা নয়, " কেবলমাত্র আপনার আমাকে নিয়োগ দেওয়া উচিত - সুতরাং, তারা যখন আপনার এভাবে টস করছে তখন তারা কী চাইছেন? কয়েকটি জিনিস, আসলে।
সত্যিই There অন্য কিছু আছে কি?
ভাল খবর! সাক্ষাত্কারকারীরা আপনাকে কৌতূহলমূলক প্রশ্ন নিয়ে আসলেই বাইরে আসে না - বা কমপক্ষে তাদের বেশিরভাগই তা হয় না। সাধারণত, আপনার শক্তিগুলি কী কী আপনি কীভাবে ব্যর্থ হন বা কীভাবে আপনি ব্যর্থতা পরিচালনা করেন সে বিষয়ে তারা সত্যই আগ্রহী। এটি দেওয়া, আপনার সাক্ষাত্কারকারীর খুব সম্ভবত তিনি আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে অবহেলা করেছেন এমন কোনও কিছু উল্লেখ করার সুযোগ দিতে চান। সর্বোপরি, বেশিরভাগ নিয়োগকারী পরিচালক বিশেষজ্ঞ সাক্ষাত্কারকারী নন। তারা প্রকৃত কাজ যাই হোক না কেন বিশেষজ্ঞ হয়।
এর অর্থ হ'ল আপনার এই প্রশ্নটি কোনও প্রাসঙ্গিক বিষয় উল্লেখ করার আমন্ত্রণ হিসাবে গ্রহণ করা উচিত যা আপনি চান্স পান নি। শুরু করার চেষ্টা করুন, "আমরা অবশ্যই ইতিমধ্যে অনেকটা coveredেকে রেখেছি, তবে আমি আমার অভিজ্ঞতার সাথে উল্লেখ করতে চাই …" এই শেষ জিনিসটি কোনও প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা হতে পারে যা কিছুটা পুরনো বা এমন দক্ষতা যা আপনি সম্মানিত করেছেন যা কখনও উত্থাপিত হয়নি be কথোপকথনে. এটি যদি আরও দীর্ঘ আলোচনায় যায় তবে দুর্দান্ত। যদি তা না হয় তবে এমন কিছু দিয়ে শেষ করুন, "এবং অবশ্যই আমি এই অবস্থানটি সম্পর্কে কতটা উত্তেজিত তা পুনরাবৃত্তি করতে চাই” "
আপনি কি আমার জন্য আপনার যোগ্যতা সংক্ষিপ্ত করতে পারেন?
ঠিক আছে, আপনার সাক্ষাত্কারকেরা সচেতনভাবে এটি ভাবছেন না যখন তারা আপনাকে জিজ্ঞাসা করছে যে আপনার ভাগ করে নেওয়ার মতো আরও কিছু আছে কিনা তবে তারা অবশ্যই এটির প্রশংসা করবে। এছাড়াও, আপনার সাক্ষাত্কারকারীর জন্য আপনার যোগ্যতার সংক্ষিপ্তকরণের অর্থ হল যে আপনাকে সেই ব্যক্তি হতে হবে না যারা বলে, "না, আর কিছু জানা নেই” "
আপনার প্রতিক্রিয়াটি দিয়ে শুরু করুন, "আমি মনে করি আমরা এর বেশিরভাগ অংশ coveredেকে রেখেছি, তবে সংক্ষিপ্তসার হিসাবে, মনে হচ্ছে আপনি এমন কাউকে খুঁজছেন যিনি সত্যিই দৌড়ে দৌড়তে পারে। এবং আমার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতার সাথে, আমি মনে করি যে আমি একটি দুর্দান্ত ফিট হয়ে উঠব here "এখানে মূল বিষয়টি হ'ল যেহেতু আদর্শের দিক থেকে, আপনি ইতিমধ্যে এগুলি সবই আবৃত করে রেখেছেন তাই বেশি কিছু নিয়ে যাওয়া উচিত নয়। আপনার কেসটি ভাল ফিট হওয়ার জন্য তৈরি করার পরে, সংস্থার প্রতি আপনার উত্সাহ দেখিয়ে শেষ করুন an এটি একটি সাক্ষাত্কারটি গুছানোর দুর্দান্ত উপায়, এবং এটি কখনই ব্যথা পায় না।
আপনার কাছে আনার জন্য অন্য কিছু আছে কি না, আপনার "আমন্ত্রণ জানার মতো আরও কিছু আছে কি?" আপনার শক্তিশালী সমাপ্তির আমন্ত্রণ হিসাবে প্রশ্নটি ব্যবহার করুন। হয় আপনার দক্ষতা সম্পর্কে এই চূড়ান্ত পয়েন্ট করুন, বা আপনার অভিজ্ঞতা আপনাকে পজিশনের জন্য কীভাবে দুর্দান্ত প্রার্থী করে তোলে তা সত্যিই বানান। আপনি যা করেন না কেন, এই সুযোগটি নষ্ট হতে দেবেন না।
