আহ, গ্রীষ্ম। বছরের সেই সময় যখন আপনার চিন্তাগুলি সামান্য ছাতা দিয়ে ট্যান লাইন এবং পানীয়গুলিতে পরিণত হয় - যদি না আপনি অবশ্যই একটি নতুন কাজ শুরু করেন। সেক্ষেত্রে আপনি সম্ভবত আপনার বন্ধুদের ইনস্টাগ্রামের ছবিগুলিতে ঝাঁকুনির সাথে তাকাচ্ছেন এবং ভাবছেন যে কীভাবে আপনি একক ট্রিপে না গিয়ে গ্রীষ্মে টিকে যাচ্ছেন।
সুসংবাদটি হ'ল, কেবলমাত্র আপনি একজন নতুন কর্মচারীর অর্থ এই নয় যে আপনার ভ্রমণ পরিকল্পনা ছেড়ে দিতে হবে। স্কুপটি পেতে, নতুন চাকরিতে অবকাশ নেওয়ার বিষয়ে কয়েকটি সাধারণ প্রশ্নের উত্তরের জন্য পড়ুন।
আমি সবেমাত্র একটি নতুন কাজ শুরু করেছি - কখন ছুটি নেওয়া ঠিক হবে?
আমি কলেজ থেকে স্নাতক শেষ করার পরে, কেউ আমাকে একটি পরামর্শ দিয়েছিল যা আমি সর্বদা মেনে চলি: আপনার কাজের প্রথম তিন মাসের জন্য কোনও সময় ছাড়ের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না। এটিকে একটি প্রবেশনারি সময় হিসাবে মনে করুন যেখানে আপনি আপনার যোগ্যতা প্রমাণ করার চেষ্টা করছেন - আপনি যদি সৈকতে মার্জারিটাস চুমুক দিচ্ছেন তবে তা করা শক্ত।
আপনি তিন মাস চাকরিতে থাকার পরে, আপনি সম্ভবত কিছুটা অবকাশের সময় অর্জন করেছেন এবং আপনি 9-থেকে -5 গ্রাইন্ডের বিরতিতে প্রস্তুত। এই মুহুর্তে, আপনার স্ব-চাপিয়ে দেওয়া "প্রবেশন" এর পরে আপনি প্রতি মাসে কাজ করেছেন প্রতি মাসের জন্য একদিনের জন্য জিজ্ঞাসা করা সাধারণত গ্রহণযোগ্য হবে (স্পষ্টতই, এটি আপনার সংস্থার টাইম-অফ নীতি এবং আপনি কত অবকাশ অবধি সময় নেবেন তার উপর নির্ভরশীল প্রদত্ত।) সাধারণভাবে, আপনি যদি মার্চ মাসে কাজ শুরু করে থাকেন এবং মার্চ, এপ্রিল বা মে মাসে কোনও সময় ছাড়েন না, আপনি জুলাইয়ে দু'দিন ছুটি চাইলে আপনি কোনও ভ্রু তুলবেন না ।
এই নিয়মের ব্যতিক্রমটি যদি আসে আপনি যদি এমন কোনও সংস্থায় কাজ করছেন যা অতি-স্বাচ্ছন্দ্যযুক্ত বা অবকাশকালীন সময়ের জন্য একটি প্রধান পার্ক হিসাবে কাজ করে। কিছু স্টার্ট আপ এবং ছোট সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের উচ্চ বেতনের বেতন দিতে পারে না, তাই তারা নমনীয় সময়সূচী এবং প্রচুর অবকাশের দিনগুলি সহ এটি তৈরি করার চেষ্টা করে। আপনার কোম্পানির সংস্কৃতি কী তা আপনি যদি নিশ্চিত না হন তবে কিছু সাধারণ সূত্র দেখুন। আপনার বস কি আপনাকে জিজ্ঞাসা করেছে যে আপনি গ্রীষ্মের জন্য কী ভ্রমণের পরিকল্পনা করেছেন? অন্যান্য নতুন কর্মীরা কি স্বাধীনতা দিবসে দীর্ঘ সপ্তাহান্তে নিচ্ছেন? যদি তা হয় তবে তিন মাসের অবকাশের নিয়মটি কিছুটা বাঁকানো আপনার পক্ষে ঠিক আছে।
আমি কয়েক মাস ধরে একটি সংস্থায় ছিলাম, তবে আমি এখনও জিনিসগুলিকে ঝুলিয়ে রাখছি। আমি কীভাবে আমার ভ্রমণের জন্য বুকিংয়ের উপযুক্ত সময় নির্ধারণ করতে পারি?
একজন নতুন কর্মচারী হিসাবে, আপনি শেষ কাজটি করতে চান তা বছরের ব্যস্ততম সময়ে একটি ছুটি বুক করা বা আপনার সমালোচনামূলক বৈঠকের সাথে বিরোধের ছুটির দিন খুঁজে বের করা। সুতরাং, আপনি ফ্লাইটগুলির দিকে নজর দেওয়া শুরু করার আগে কিছু গবেষণা করুন। আপনি যদি নিশ্চিত হন না যে আপনার কোম্পানির ব্যস্ত মরসুম কখন হয়, তবে কোনও সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করুন।
আপনি এটি আপনার বসের সাথেও আনতে পারেন (এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রেও হওয়া উচিত)। একটি সহজ, "আমি এই শরতের দিনগুলিতে আমার কিছু অবকাশের দিনগুলি ব্যবহার করতে চাই এবং আমি ভাবছি যে অফিস থেকে বেরিয়ে আসার সবচেয়ে ভাল সময়টি কী হবে" আপনার চাপমুক্ত ছুটির সময়সূচী তৈরি করতে এবং আপনার বসকে দেখানোর জন্য সহায়তা করবে আপনি আপনার কাজের দায়িত্ব গুরুত্ব সহকারে নিতে হবে।
আমার বস কিছুটা ভয় দেখায়। ছুটির সময় কাটাতে তার কাছে যাওয়ার সর্বোত্তম উপায় কী?
আপনার যদি কোনও অ-বাজে বস থাকে তবে অবকাশের দাবিদার হলেও ছুটি চাওয়া কিছুটা ভীতিজনক হতে পারে। কথোপকথনটি যতটা সম্ভব সাবলীলভাবে চলেছে তা নিশ্চিত করার জন্য, উপযুক্ত সময়টি যথাযথভাবে প্রচার করুন, যেমন আপনি আপনার বসকে আপনার সাপ্তাহিক স্ট্যাটাস মিটিংয়ে যা করেছেন তার সাথে প্রতিশ্রুতি দেওয়ার পরে বা একটি শুক্রবার শুক্রবার বিকেলে যখন সম্ভবত তার সময় রয়েছে চ্যাট করুন। এবং অবশ্যই ছুটির দিনগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করুন, আপনি যে সেগুলি নিচ্ছেন তা বলার চেয়ে than একটি সহজ, "আমার তিনটি অবকাশের দিন রয়েছে এবং আমি সেপ্টেম্বর 9 এর সপ্তাহটি তাদের ব্যবহার করতে চাই, এটি কি সম্ভব, এবং এটি কি দলের পক্ষে কাজ করে?" পুরোপুরি কাজ করে।
আপনি মৌখিক অনুমোদনের পরে, আপনার ক্যালেন্ডারে অবকাশটি নথি করুন এবং বড় দিনের এক বা দু'সপ্তাহ আগে আপনার মনিবকে একটি অনুস্মারক প্রেরণ করুন যা এমন কিছু বলে, "সোমবার থেকে বৃহস্পতিবারের মধ্যে আমি অবকাশ যাব ঠিক এমন একটি অনুস্মারক, তবে আমি আপনাকে শুক্রবার বিকেলে পর্যালোচনা করার জন্য এই প্রতিবেদনটি দেব। "এটি আপনাকে একটি পাথর দিয়ে দুটি পাখি মেরে ফেলতে দেয়: আপনি নিশ্চিত করেছেন যে আপনার ছুটি এখনও আপনার বসের রাডারে রয়েছে, এবং আপনি তাকে তা জানিয়ে দিয়েছেন আপনি চলে যাওয়ার আগে সবকিছু সেট করার জন্য আপনি কঠোর পরিশ্রম করছেন।
আমার সৈকত যখন আমি সৈকতে শিথিল করার চেষ্টা করছিলাম তখন আমার ইমেল আমাকে ইমেল পাঠিয়ে রাখে। আমার কি সাড়া দেওয়ার দরকার?
ছুটিতে সংযুক্ত থাকার বিষয়টি যখনই আসে তখন প্রতিটি কর্মক্ষেত্রের আলাদা প্রত্যাশা থাকে। অফিস থেকে বেরোনোর আগে আপনার বসকে আপনার কাছ থেকে কী প্রয়োজন এবং আপনি শহরে বাইরে থাকাকালীন তিনি কী প্রত্যাশা করেন তা আগে আগে জিজ্ঞাসা করা ভাল। উদাহরণস্বরূপ, আপনি অফিস থেকে বেরোনোর আগে তিনি কি আপনার সমস্ত প্রকল্পের স্থিতির বিষয়ে দ্রুত আপডেট চান? কোনও কাজের সাথে সম্পর্কিত জরুরী পরিস্থিতি দেখা দিলে আপনার কি আপনার নিয়মিত ভিত্তিতে আপনার ইমেলটি পরীক্ষা করা প্রয়োজন বা আপনার বসকে আপনার কাছে পৌঁছানোর একটি উপায় সরবরাহ করতে হবে?
আপনি চলে যাওয়ার আগে যদি আপনার বসের সাথে এই কথোপকথনটি না থাকে তবে এটি নিরাপদে খেলুন। গুরুত্বপূর্ণ বা সময়-সংবেদনশীল অফিসের ইমেলগুলিকে যথাসম্ভব যথাসময়ে সাড়া দিন, এমনকি যদি এটি কিছু কাজের জন্য প্রতিটি সকাল এবং সন্ধ্যায় কয়েক মিনিট আলাদা করে রাখে। আপনি যদি ছুটি থেকে ফিরে না আসা পর্যন্ত যদি আপনার বসের কোনও প্রতিক্রিয়া না লাগে তবে তিনি সম্ভবত আপনাকে তা জানিয়ে দেবেন।
আমি একটি নতুন কাজের জন্য সাক্ষাত্কার দিচ্ছি, তবে আমাকে পদের জন্য প্রস্তাব দেওয়া হয়নি। আমি সবেমাত্র বুকিংয়ের ছুটি সম্পর্কে তাদের কখন বলব?
আপনার অবকাশ যদি অ্যামাজনে ভ্রমণ করে যা আপনাকে এক মাসের জন্য দেশের বাইরে নিয়ে যায়, অফার না হওয়া পর্যন্ত এটির ঘোষণা দেওয়ার দরকার নেই। একবার সংস্থা কোনও অফার বাড়িয়ে দিলে, আপনি এইচআর বা নিয়োগের পরিচালককে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে তারা আপনার ছুটির পরিকল্পনাগুলি সামঞ্জস্য করতে পারে কিনা। আবার শিষ্টাচারীর কথা মনে রাখুন এবং off তবে দাবি করবেন না - দিনটির ছুটি চাইবেন। যদি আপনি কাজটি গ্রহণ করে শেষ করেন, আপনি নিশ্চিত করতে চাইবেন যে আপনি আপনার কর্মসংস্থানটি ডান পায়ে শুরু করেছেন।
সংক্ষেপে, আপনি নতুন কাজ শুরু করার কারণে আপনাকে বিরক্তিকর গ্রীষ্মে নিজেকে পদত্যাগ করতে হবে না। কীভাবে এবং কখন অবকাশের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন তা জেনে আপনি নিজের বিচরণকে সন্তুষ্ট করার সময় আপনি নিজের নতুন চাকরিতে মুগ্ধ করতে পারেন।
