একটি নতুন কাজ শুরু করা বেশ অভিভূত হতে পারে; আপনি নতুন অগ্রাধিকার, একটি নতুন কাজের চাপ এবং একটি নতুন বস (এবং তাদের প্রত্যাশা) পরিচালনা করছেন। উল্লেখ করার মতো নয়, আপনাকে সহ-কর্মীদের একটি সম্পূর্ণ নতুন গ্রুপ know এবং বন্ধুত্বপূর্ণ know জানতে হবে।
কর্মক্ষেত্রে বন্ধুবান্ধব হওয়া গুরুত্বপূর্ণ (কেন এটি বুঝতে কেবল এই নিবন্ধটি পড়ুন) - এবং আপনার সতীর্থদের সাথে থাকার প্রত্যাশায় আপনি এই নতুন ভূমিকাটি বেছে নিয়েছেন - তবে আপনার প্লেটে ইতিমধ্যে যখন এত কিছু আছে তখন সেই বিষয় নিয়ে ভাবার সময় আমাদের কী? ?
রূপান্তরটি সহজ করার জন্য, এখানে 15 টি টিপস যা আপনাকে আপনার নতুন সহকর্মীদের সাথে ডান পায়ে নামতে সহায়তা করবে too খুব বেশি প্রচেষ্টা না করেই।
হ্যাঁ, এটি এত সহজ।
1. নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিন (এবং ছোট আলোচনায় অংশ নিন)
প্রথমে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি যার যার সাথে দেখা করছেন তার সাথে পরিচয় করিয়ে দিচ্ছেন - রান্নাঘরে সহ-কর্মীদের সাথে, সভার আগে, ওয়াটার কুলারে বা লিফটে সময় কাটাবার সুবিধা গ্রহণ করুন। তারা কোন দলে রয়েছেন, সংস্থায় কাজ করার তাদের পছন্দের অংশ, তাদের সাপ্তাহিক ছুটির পরিকল্পনাগুলি Ask যে কোনও কিছু জিজ্ঞাসা করুন!
ছোট্ট কথাবার্তা ভয়ঙ্কর হতে পারে, তাই কথোপকথনটি আরও ভালভাবে চালিয়ে যেতে সহায়তা করতে প্রস্তুত কিছু বিষয় এখানে।
২. লোকের নাম শিখুন (এবং কথোপকথনে এগুলি ব্যবহার করুন)
ডেল কার্নেগি, হাউ টু উইন্ড ফ্রেন্ডস অ্যান্ড ইনফ্লুয়েন্স পিপল এর লেখক হিসাবে, "একজন ব্যক্তির নাম সেই ব্যক্তির কাছে কোনও ভাষার মধ্যে সবচেয়ে মধুর এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ শব্দ” "সহকর্মীদের নাম শিখুন, তাদের সাথে কথা বলার সময় তাদের ব্যবহার করুন এবং আপনি শুরু থেকেই আরও ইতিবাচক ছাপ রেখে যাবেন।
৩. আপনার ডেস্ক থেকে দুপুরের খাবার খান
এটি আপনার দলের বাইরের লোকের সাথে দেখা এবং কথা বলার একটি সহজ উপায় - এবং একটি সত্যিকারের বিরতি নেওয়ার একটি ভাল অজুহাত (যা আপনার এবং আপনার উত্পাদনশীলতার পক্ষে ভাল)।
4. কফি জন্য যান
যখন আপনি দুজনেই মুক্ত হন (এবং তাদের পানীয়ের জন্য অর্থ প্রদান করুন) তখন কোনও সহকর্মীকে কফির জন্য বাইরে নিয়ে যাওয়ার অফার দিন। বন্ধুত্বপূর্ণ অঙ্গভঙ্গি এবং সেগুলি জানার একটি সহজ উপায় হওয়া ছাড়াও, অন্য ব্যক্তি সম্ভবত আপনাকে অন্য সময় ফিরিয়ে আনার প্রস্তাব দেবে again আপনি আবার হ্যাংআউট হওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করার একটি সহজ উপায়!
5. কাজের পরে পানীয় (বা রাতের খাবার) পরামর্শ দিন
একটি ছোট গ্রুপকে জিজ্ঞাসা করুন (যদি আপনি নিশ্চিত না হন তবে আপনার তাত্ক্ষণিক দলটি শুরু করুন) যদি তারা অফিসের কাছে পানীয় বা খাবার গ্রহণে আগ্রহী হন। নৈমিত্তিক পরিবেশটি কথোপকথনটিকে অ-কাজকর্মের জন্য খুলবে এবং আপনি আরও বেশি মানুষের স্তরে সংযোগ স্থাপন করবেন।
6. আপনার ডেস্ক সাজাইয়া
আপনার স্পেসে কিছু ব্যক্তিত্ব যুক্ত করুন! আপনার ডেস্কে ফটোগুলি বা নিকনাকস লাগানো অন্যকে আপনার সম্পর্কে আরও জানতে সহায়তা করে এবং লোকেরা যখন থামবে তখন অফ কফ কথোপকথনকে অনুপ্রাণিত করবে।
7. একটি কোম্পানির আগ্রহ গ্রুপে যোগদান করুন (বা শুরু করুন)
আপনি যদি ভাগ্যবান হন তবে প্রাক-প্রতিষ্ঠিত গোষ্ঠী যেমন একটি কিকবল টিম বা সিনেমা ক্লাব - এর সাথে কাজ করার পক্ষে আপনার ভাগ্য যদি আপনার আগ্রহের সাথে সামঞ্জস্য হয় - যদি কিছু না থাকে তবে একটি বই ক্লাব নিজেকে শুরু করার জন্য একটি সহজ গ্রুপ। কেবল কয়েকজনকে খুঁজে নিন যারা এই বইটি পড়তে, চয়ন করতে পছন্দ করেন এবং এটি নিয়ে আলোচনার জন্য সময় এবং স্থান নির্ধারণ করেন।
8. খাবার আনুন
আমরা সকলেই জানি যে খাবার মানুষকে একত্রিত করে। সহকর্মীরা ভঙ্গিমাটির প্রশংসা করবে (বিশেষত যখন তাদের হাতে কোনও জলখাবার নেই) এবং এটি আপনাকে নতুন লোকের সাথে যোগাযোগের সুযোগ দেবে। বোনাস পয়েন্টগুলি যদি তারা বাড়িতে তৈরি হয় এবং লোকেরা আপনার রেসিপি জিজ্ঞাসা করে।
9. একটি চ্যাট রুম শুরু করুন
আপনি যদি জানেন যে আপনি সহকর্মীদের সাথে একটি সাধারণ আগ্রহ ভাগ করেন, একটি চ্যাট রুম শুরু করুন যেখানে প্রত্যেকেই একটি মনোনীত বিষয়ে আলোচনা করতে পারেন। এটি যথাযথ যে কোনও কাজের বিষয়ে হতে পারে - যেমন খেলাধুলা, একটি টিভি শো, বা রেসিপিগুলি।
10. আপনার ডেস্ক থেকে দূরে কাজ করুন
আপনি যদি অফিসের যে কোনও জায়গা থেকে নিজের কাজটি করতে পারেন তবে সাধারণ অঞ্চলের টেবিলগুলি বা পালঙ্কগুলির সুবিধা নিন যাতে আপনার ঠিক পাশের লোকেরা বসে না এমন লোকদের সাথে দেখা করতে পারেন।
১১. ইতিবাচক মনোভাব রাখুন
আপনি যদি আপনার কাজ সম্পর্কে ক্রমাগত অভিযোগ না করেন বা অফিসের নাটকের সাথে জড়িত না হন তবে লোকেরা স্বাভাবিকভাবেই আপনার চারপাশে থাকতে পারে এবং আপনার ইতিবাচক চেতনা জাগিয়ে তুলতে চাইবে।
12. সাহায্যের প্রস্তাব
এমনকি এটি যদি আপনার কাজের বিবরণের বাইরে না হয় তবে আপনার সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করার আগে তাদের সহায়তা করার প্রস্তাব দিন। এটি আপনাকে অন্য ব্যক্তির সাথে কাজ করার এবং তাদের সাথে দেখা করার সুযোগ দেবে এবং তারা আপনার টিম-প্লেয়ার মানসিকতার প্রশংসা করবে।
13. মানুষকে সালাম জানাই
আপনার ডেস্ক-সাথীদের প্রতিদিন "হ্যালো" এবং "শুভ রাত্রি" বলা বন্ধুত্বপূর্ণ হওয়ার সহজ উপায়। এবং আপনি যখন লোকদের পাশ দিয়ে যান, আপনার মাথাটি নীচে নামবেন না - হাসুন বা হ্যালো বলুন, এবং যদি আপনি এখনও তাদের সাথে আনুষ্ঠানিকভাবে সাক্ষাত না করেন তবে নিজের পরিচয় দিন।
14. আপনার শারীরিক ভাষা সম্পর্কে সচেতন হন
আপনার অস্ত্র অতিক্রম করা, আপনার ফোনে টেক্সট করা বা আপনার হেডফোন লাগানো আপনাকে বন্ধ-অফ এবং অগ্রহণযোগ্য বলে মনে করবে। শারীরিকভাবে আপনাকে যত বেশি স্বাগত জানানো হবে তত লোকেরা আপনার কাছে আসবে বা কথোপকথন শুরু করবে।
15. প্রামাণিক হন
সর্বশেষ কিন্তু অন্তত নয়, নিজেকে থাকুন। তারা যদি আপনাকে আসলটি না জানে তবে বন্ধু বানানোর চেষ্টা করার কোনও লাভ নেই। আপনার সমস্ত কিছু ভাগ করে নেওয়ার দরকার নেই (এবং হওয়া উচিত নয়), কাজের বাইরে আপনার জীবন এবং আগ্রহগুলি নিয়ে আলোচনা করতে ভয় পাবেন না - সৎ স্থান থেকে শুরু করার সময় সেরা বন্ধুত্ব ফর্ম।
কর্মক্ষেত্রে নতুন ব্যক্তি হওয়া আমাদের বেশিরভাগের জন্য হুমকিস্বরূপ, তবে আমি আপনাকে প্রতিশ্রুতি দিতে পারি যে আপনার সহকর্মীদের সাথে বন্ধুত্ব গড়ে তোলার প্রচেষ্টা করা শেষ পর্যন্ত প্রতিদান দেবে। অফিসে আমাদের যত ঘন্টা সময় কাটায়, কর্মক্ষেত্রের বন্ধুত্বই খারাপ কাজকে ভাল করতে পারে বা একটি ভাল কাজকে দুর্দান্ত করে তোলে।
সুতরাং, যদি আপনি নিজেকে একটি নতুন ভূমিকায় সন্ধান করেন তবে এই টিপসটি ব্যবহার করে দেখুন এবং আপনি শীঘ্রই আপনার সহকর্মীদের আপনার বন্ধুবান্ধবও বলতে পারবেন।
