কীভাবে কর্মে বড়াই করা যায় (ঝাঁকের মতো শব্দ না করে) - যাদুঘর

যখন সফল ক্যারিয়ারের কথা আসে তখন কঠোর পরিশ্রমের বিকল্প নেই। কিন্তু অন্যদিকে, কঠোর পরিশ্রম আপনাকে কোনও ভাল করতে পারে না যদি আপনার সাফল্যগুলি নজরে না যায়।

আপনি যদি আমার মতো কিছু হন তবে আপনি সম্ভবত বিশ্বাস করেন যে আপনার কাজটি নিজের পক্ষে বলা উচিত এবং আপনার নিজের শিংকে টোট করার ধারণাটি ভাল, দুর্বোধ্য। তবে আপনার ভাল কাজটি বসের নজর কাড়বে এই আশায় অপেক্ষা করা আপনার কাজের স্বীকৃতি এবং সম্ভবত প্রচারগুলি থেকে আটকাতে পারে - আপনি কাজের যোগ্য serve

তবে আপনি কীভাবে কোনও ঝাঁকুনির মতো শব্দ না করে লোককে আপনার ভাল কাজ সম্পর্কে জানাতে পারেন? এখানে আমি কয়েকটি কৌশল সফলভাবে পেয়েছি।

আপনার সাফল্য ট্র্যাক করুন

যদি কেউ আপনাকে জিজ্ঞাসা করে যে, "আপনি এই মাসে এমন কাজের ক্ষেত্রে কী করেছেন যার জন্য আপনি সবচেয়ে বেশি গর্বিত?" আপনি কি উত্তর দিতে পারবেন? হয়তো না - কাজটি দিনে দিনে নাকাল হয়ে আটকা পড়ে থাকা খুব সহজ এবং আপনি কোম্পানির জন্য করা সমস্ত দুর্দান্ত কাজের নোট নিতে ভুলবেন না।

সুতরাং, কীভাবে আপনি তাদের উপরে থাকতে পারবেন তার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন। যদিও এটি অগত্যা আপনার সাফল্যগুলি লক্ষ্য করা যায় না, এটি আপনাকে তাদের সম্পর্কে আরও সচেতন হতে সহায়তা করবে যাতে আপনি অন্যান্য লোকদের সাথে কী ভাগ করবেন তা জানতে পারবেন। শুরু করতে এই সিস্টেমগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করে দেখুন:

• ত্রৈমাসিক লক্ষ্য নির্ধারণ করুন এবং আপনার অগ্রগতি মাসিক পরীক্ষা করুন। এটি আমার পছন্দসই পদ্ধতি - আমি কী অর্জন করতে চাই তার আগেই সময়সীমা নির্ধারণ করা আমার পক্ষে সহায়ক বলে মনে হয় যাতে আমি এই লক্ষ্যগুলির বিরুদ্ধে আমার সাফল্যটি পরিমাপ করতে পারি। এটি নিশ্চিত করবে আপনার ট্র্যাক করার জন্য পরিষ্কার মানদণ্ড এবং উদযাপনের মাইলফলক।
• একটি ক্যারিয়ার জার্নাল শুরু করুন, এবং প্রতিদিনের শেষে, কী ভাল হয়েছে এবং আপনি আগামীকালকে মোকাবেলার জন্য কী অপেক্ষায় রয়েছেন তাড়াতাড়ি লিখে ফেলুন। আপনার প্রাত্যহিক সাফল্যগুলি ক্যাপচার করুন, পাশাপাশি আরও বড় প্রকল্পগুলির প্রসঙ্গে এবং আপনি কীভাবে আপনার সংস্থাকে এগিয়ে যেতে সহায়তা করছেন সে বিষয়ে আপনার অগ্রগতি রাখছেন। (বা, প্রতিদিন আপনার সাফল্যগুলি ট্র্যাক করতে এই কার্যপত্রকটি ব্যবহার করুন - এটি পূরণ করতে কেবল 10 মিনিট সময় লাগে!)
• আপনার কাজের বিবরণ একবার দেখুন। প্রতিটি দায়িত্বের জন্য, নিজেকে বলুন, "আমি জানি আমি এটি ভাল করছি কারণ …" এবং একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ তালিকাভুক্ত করুন যা আপনার সাফল্যের চিত্র তুলে ধরে। আপনি যদি এই সংস্থায় উঠে যাওয়ার আশা করছেন, আপনি নিজের শিরোনামের কাজের বিবরণ দিয়েও এই অনুশীলনটি করতে পারেন।

আপনার মিটিং এজেন্ডায় সাফল্য যুক্ত করুন

পরের বার আপনি যখন আপনার বসের সাথে সাক্ষাত করবেন তখন সভার এজেন্ডায় একটি "অর্জন" বিভাগ যুক্ত করুন। এটি সম্ভবত সুস্পষ্ট মনে হলেও এটি আমার পক্ষে একটি শক্তিশালী উপায় ছিল তা নিশ্চিত করার জন্য যে আমি যখন কিছু অসাধারণভাবে ভাল করে চলেছি তখন আমার মনিবদের জানাতে পারি (আমার নিজের জন্য এলোমেলো চিয়ার্স দিয়ে আমি তাদের লক্ষ্য করে নিচ্ছি এমন অনুভূতি ছাড়াই)।

আমি সাধারণত এটি একটি বড় প্রকল্পের অগ্রগতির ক্ষেত্রে এবং এটি কীভাবে সংস্থাকে সামগ্রিকভাবে প্রভাবিত করে তার পদক্ষেপে আমি ফ্রেম করি, তারপরে আমি বিশেষভাবে যে কিছু করেছি তা উল্লেখ করি (আমার সম্প্রদায়-ততকালীন পৃথক পৃথক সুসংবাদ ভাগ করার পদ্ধতি)। উদাহরণস্বরূপ, “নতুন সাইটটি এই সপ্তাহে সফলভাবে চালু হয়েছে launched জেসিকা এবং মার্ক বিষয়বস্তুটি যেতে ভাল ছিল তা নিশ্চিত করতে সত্যই সহায়ক ছিল এবং আমরা আমাদের দর্শকদের কাছ থেকে দুর্দান্ত প্রতিক্রিয়া পাচ্ছি! আমাদের কাজের দিকে নজর রাখার জন্য, আমি অতিরিক্ত ট্রাফিক নিয়ে এসেছি, এবিসি ম্যাগাজিনের সাথে সিন্ডিকেশন অংশীদারিত্ব সুরক্ষিত করতে সক্ষম হয়েছি।

নিজের সাফল্যের প্রতিবেদনের জন্য নিজেকে জবাবদিহি করার একমাত্র এটিই ভাল নয়, এই প্রত্যাশাটি স্থাপন করা দুর্দান্ত যে আপনি দুর্দান্ত জিনিস অর্জন করছেন এবং আপনার বস তাদের সম্পর্কে শুনতে চান hear কেউ আপনার দুর্দান্ত কাজের কথা শোনার জন্য প্রত্যাশায় কাউকে মারবে না।

আপনার বিশেষজ্ঞ স্বেচ্ছাসেবক

একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার অবদান স্থাপনের অন্যতম সেরা উপায় হ'ল আপনার সহকর্মীদের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা। সুতরাং, যখন আপনি একটি চলমান সমস্যা লক্ষ্য করেন বা চ্যালেঞ্জটি যা আপনার ভাল কিছু সম্পর্কিত, তখন আপনার পরিষেবাগুলি সরবরাহ করুন। কেবল কোনও কিছুর জন্য স্বেচ্ছাসেবক নয়, এমন একটি অঞ্চলে আপনাকে সহায়তা দেওয়ার প্রস্তাব করুন যেখানে আপনি যখন নিজের মেধা প্রয়োজন তখন এটি পরিষ্কার হয়ে যায় your

উদাহরণস্বরূপ, আমার সংস্থা আইডিয়ালিস্টে, আমরা কীভাবে আরও ভাল সংস্থাগুলি সমর্থন করতে পারি যেগুলি আমাদের সাইটকে কাজ পোস্ট করার জন্য ব্যবহার করে সেগুলি কীভাবে আরও ভাল সমর্থন করতে পারে তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করছি। আমি চাকরীর সন্ধানকারী শেষের দিকে কাজ করি এবং বুঝতে পেরেছিলাম যে এই দুটি দর্শকের মধ্যে আরও শক্তিশালী সংযোগ স্থাপনের উপায় থাকতে পারে। আমি প্রকল্পের নেতৃত্বের সাথে বুদ্ধিদীপ্ত ধারণাগুলি সহায়তা করার প্রস্তাব দিয়েছিলাম, যিনি পরবর্তীতে নির্বাহী পরিচালককে আমার জড়িত হওয়া এবং দক্ষতার পরামর্শ দিয়েছিলেন। জয়!

সংক্ষেপে, অন্যান্য লোকেরা আপনার পক্ষে কতটা সহায়ক এবং স্মার্ট সে সম্পর্কে কথা বলতে দিন। অন্য কথায়, তাদের আপনার জন্য দাম্ভিকতা করতে দিন।

নিম্ন-স্তব্ধ সামাজিক ফল মোকাবেলা করুন

আপনার সাফল্যগুলি কেবলমাত্র আপনার সহকর্মীদের সাথে ভাগ করে নেওয়ার দরকার নেই your আপনি নিজের সাফল্যগুলি ভাগ করে নিতে এবং আপনার ব্র্যান্ডটি তৈরি করতে সোশ্যাল মিডিয়াটিও অর্জন করতে পারেন। লিঙ্কডইন এটির জন্য তৈরি করা হয়েছে others আপনি আপনার প্রকল্পগুলি এবং আপনার বিভিন্ন কাজের যে কোনও মূল অর্জনগুলি তালিকাভুক্ত করতে পারেন, অন্যদের পক্ষে আপনার কাজকর্মটি সহজ করে দেওয়া making

এদিকে, টুইটার এবং ফেসবুকগুলি # হম্বলব্র্যাগের সূক্ষ্ম শিল্পকে দক্ষ করে তোলার জন্য উপযুক্ত, "লা, " এটি এক বছরে 20, 000 ডলার সংগ্রহ করা সহজ নয়, তবে কারও কি তা করা উচিত! "বা, নম্র হওয়া ভুলে যান এবং কেবল আধা সরানো প্রকৃতি উপভোগ করুন অনলাইনে সুসংবাদ শেয়ার করার। যাও। এখনই এটি ব্যবহার করে দেখুন এবং কয়জন লোক আপনাকে সমর্থন করে, আপনার সাথে সংযোগ স্থাপন করতে চায় এবং আপনার ক্যারিয়ারকে রক করতে সহায়তা করার জন্য অন্যান্য দুর্দান্ত সুযোগ এবং সংস্থানগুলির পরামর্শ দেওয়া শুরু করে।

যে কোনও অর্জনকে ভাগ করে নেওয়ার সময় বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল আপনার সাফল্যটি আপনার সংস্থা, ক্যারিয়ার এবং পেশাগত বিকাশের প্রসঙ্গে আপনার উদযাপনের দিকে মনোনিবেশ করা, বরং আপনি যেমন মনে করেন যে আপনি অন্যের চেয়ে ভাল। কারণ, ভাল, যে দাম্ভিক হবে।