আপনার স্বপ্নের সংস্থা নিয়োগ দিচ্ছে। আরও ভাল, এটিতে প্রচুর পরিমাণে খোলাখুলি রয়েছে - আসলে অনেকগুলি, যাতে আপনি নিজেকে সেগুলির কয়েকটিতে প্রয়োগ করতে দেখেন। আপনি একাধিক অ্যাপ্লিকেশন প্রেরণ করা উচিত? সর্বোপরি, তাদের পর্যালোচনা করা ব্যক্তিটি কী আপনার অবস্থানের পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত বলে জানতে পারবেন না?
উত্তরটি হ্যা এবং না. হ্যাঁ, নিয়োগকারী পরিচালক মনে করতে পারে আপনার আবেদনের ভিত্তিতে একটি ভূমিকা আরও সুস্পষ্ট বলে মনে হচ্ছে - তবে না, এটি যাওয়ার সেরা উপায় নয়। কারণ এমন কোনও ব্যক্তির মতো আসার পরিবর্তে যে সংস্থার প্রতি এত বেশি ভালবাসা ফেলেছে যে আপনি সর্বকালের মধ্যে সবচেয়ে বড় পার্থক্য তৈরি করতে পারেন itch আপনি এমন ধারণা তৈরির ঝুঁকি ফেলেছেন যে আপনি কেবল নিজের মন তৈরি করতে পারেন নি। বা আরও খারাপ, আপনি কিছু চাকরির জন্য যোগ্য দেখায় এবং এখনও কোনও কাজের জন্য একটি স্পষ্ট বাছাই করতে পারেন।
আমি এই পরিস্থিতিতে (দ্বিগুণ!) হয়েছি এবং প্রতিটি সময় মাত্র একটি কাজের জন্য আবেদন করা শেষ করেছিলাম me এবং আমার পক্ষে যে ভূমিকাটি সঠিক ছিল তা অবতরণ করেছি। আমি এটি কীভাবে করেছি এবং একই পরিস্থিতিতে আমি কারও কাছে কী প্রস্তাব করব:
1. আপনি সত্যিই কী করতে চান তা ভেবে দেখুন
আমি সবেমাত্র একটি নতুন শহরে চলে এসেছি এবং অলাভজনক খাতে ফিরে আসতে মরিয়া হয়েছি। ভাল, একটি পারস্পরিক বন্ধুর মাধ্যমে আমার যে স্থানীয় যোগাযোগের দেখা হয়েছিল সে ফেলোশিপ প্রোগ্রাম ম্যানেজার হিসাবে তার চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছিল। শুধু তাই নয়, তার সংস্থার উন্নয়ন কর্মকর্তা খুব শীঘ্রই চলে যাবেন।
আমার পটভূমিটি তহবিল সংগ্রহের ক্ষেত্রে ছিল, তাই বিকাশের ভূমিকাটি সুস্পষ্ট পছন্দ হত। তবে এই ব্যক্তিটি তার কাজের বর্ণনা দেওয়ার সাথে সাথে এটি আরও ভাল শোনাচ্ছে। তিনি যা কিছু করছিলেন তা এমন কিছু শোনায় যা আমি সত্যিই করতে পছন্দ করি।
সুতরাং, আমি ফেলোশিপ প্রোগ্রাম ম্যানেজারের ভূমিকার জন্য আবেদন করেছিলাম it এবং আমি স্পষ্ট করে দিয়েছিলাম যে আমি আগ্রহী সেই ভূমিকাটি। অবশ্যই, আমি আমার আগের অলাভজনক অভিজ্ঞতাটি তালিকাভুক্ত করেছি, তবে আমার জীবনবৃত্তিকে এমনভাবে তৈরি করেছি যাতে মিশনের সাথে যোগাযোগ স্থাপনের স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা তুলে ধরা হয়, সম্পর্ক তৈরি করা যায়, এবং আরও।
আমি যদি একাধিক অ্যাপ্লিকেশন প্রেরণ করতাম তবে আমি নিয়োগের পরিচালককে আমার সত্যিকারের ভূমিকা থেকে সরিয়ে ফেলতাম। সুতরাং, এই মানসিকতার সাথে don'tোকাবেন না যে আপনি যে কাজটি চান তার জন্য আবেদন করবেন - পাশাপাশি আপনি যেটিকে ম্যাচের মতো দেখবেন সেটি ব্যাকআপ হিসাবে। আপনার সেরা পদক্ষেপটি এগিয়ে রাখুন এবং কেন আপনি যে ভূমিকা চান তার জন্য কেন আপনি উপযুক্ত on সে বিষয়ে ফোকাস রাখুন।
২. আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে সৎ থাকুন (নিজের সাথে)
ঠিক আছে, একটি সতর্কতা আছে। কখনও কখনও আপনি যে অবস্থানটি সম্পর্কে সবচেয়ে উত্তেজিত হন তা প্রসারিত নয় - এটি সম্পূর্ণ অবাস্তব। সেক্ষেত্রে আপনার আগ্রহী উদ্বোধনীটি বেছে নেওয়া উচিত (এবং আসলে এগিয়ে যাওয়ার শট রয়েছে) have
আমি একবার একজন নির্বাহী পরিচালক নিয়োগের বিষয়ে পরামর্শ নিয়েছিলাম, এবং কলেজের একজন সিনিয়র এই ভূমিকার জন্য আবেদন করেছিলেন। (স্পোলার: তার আবেদনটি শেষ হয়ে গেল)) অবশ্যই, আমাদের সকলের কাছে সেই স্বপ্নের কাজগুলি রয়েছে যা আশ্চর্যজনক দেখায় look তবে যদি আপনি অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা থেকে বছর দূরে থাকেন এবং অবস্থানের জন্য কল করা কোনও কাজ না করে থাকেন তবে আপনি মূলত আপনার সময় নষ্ট করছেন (এবং নিয়োগের পরিচালকের)।
সুতরাং, যদি আপনি দুজনের মধ্যে আটকে থাকেন তবে সেই ভূমিকার জন্য আবেদন করুন যা আপনার যোগ্যতার সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে মেলে। এটি আপনাকে শেষ পর্যন্ত সেই স্বপ্নের ভূমিকার জন্য যোগ্য করে তোলার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা তৈরি করতে দেয়।
৩. আপনার মন উভয়ের জন্য উন্মুক্ত রাখুন
তবে আপনি যদি একাধিক ভূমিকার জন্য সমান আগ্রহী হন এবং সমানভাবে যোগ্য হন তবে কী হবে? আমি যখন মিউজিকে কাজ করার জন্য আবেদন করেছি, তখন একজন লেখক এবং সম্পাদকের জন্য উন্মুক্ত অবস্থান ছিল এবং তারা উভয়ই আমার কাছে খুব ভাল লাগছিল। আমি দুটি অ্যাপ্লিকেশন জমা দেওয়ার মতোই কাছাকাছি এসেছি।
তবে কথাটি হ'ল: আমি উভয় চাকরিই চাইনি, আমি একজনের জন্য ভাড়া নেওয়া (যা কিছু হোক না কেন) আমি যা করতে পারি তার সবই করতে চেয়েছিলাম। সুতরাং, আমি যেটিকে সামনে এনেছি তার জন্য আমি একটি শক্তিশালী ধারণা নিয়ে এসেছি। আমি লেখার অবস্থানটি বেছে নিয়েছিলাম এবং আমার কভার লেটার হিসাবে আমার যোগ্যতার রূপরেখা হিসাবে একটি মিউজিক-স্টাইলের নিবন্ধ লিখেছিলাম।
আমি যখন এটি ফোনের স্ক্রিনে তৈরি করি, তখন সাক্ষাত্কারকারী জিজ্ঞাসা করেছিল যে আমি সম্পাদকের ভূমিকাটি দেখেছি এবং যদি তা আগ্রহী হয়। সুতরাং, এই মুহুর্তে, আমি আমার অবস্থানটি আরও প্রশস্ত করেছি এবং বলেছিলাম যে সে যদি আমাকে উভয় চরিত্রের বিবরণ দিতে পারে তবে আমি এটি পছন্দ করব। আমি কতটা লিখতে এবং সম্পাদনা করতে চাই তা সম্পর্কে আমাদের একটি মুক্ত কথোপকথন ছিল; এবং শেষ অবধি, আমি প্রযুক্তিগতভাবে সম্পাদকের ভূমিকায় অবতীর্ণ হয়েছিলাম - তবে এটির জন্য মূলর চেয়ে বড় লেখার উপাদানটি রয়েছে।
সুতরাং, আমি গেটের বাইরে একাধিক পদে আবেদনের পরামর্শ দিচ্ছি না, তবে নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে সৎ আলোচনা থেকে দূরে থাকবেন না। যদি তিনি উল্লেখ করেন যে আপনি অন্য কোনও চরিত্রে আগ্রহী বা যোগ্য হয়ে উঠতে পারেন তবে এটি আপনার নজর কেড়েছে তা উল্লেখ করার জন্য এটি আপনার নিখুঁত খোলার।
আপনি যে কোম্পানিতে আগ্রহী তা নিয়োগ দিলে এটি দুর্দান্ত। তবে কেবলমাত্র একাধিক অবস্থানগুলি আপনার নজর কেড়েছে তার অর্থ এই নয় যে আপনি প্রতিটির জন্য একটি আবেদন করা উচিত। আপনি আপনার ফোকাসকে সংকুচিত করতে পারেন এবং একটি লক্ষ্যযুক্ত অ্যাপ্লিকেশন জমা দিতে পারেন কিনা তা জন্য উপরের টিপসগুলি ব্যবহার করুন।
