অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন জমা দেওয়ার ফলে অতল গহিনে পাথর ফেলে দেওয়ার মতো মনে হতে পারে। আপনি কোথায় লক্ষ্য করবেন বা তারা কোথায় অবতরণ করবেন তা আপনি পুরোপুরি জানেন না। এবং প্রায়শই, যখন আপনি জমাতে ক্লিক করেন, তার বদলে আপনি যা পাবেন তা হ'ল একটি স্বয়ংক্রিয় ইমেল যা আপনার উপকরণগুলি পেয়েছে। আমরা সবাই সেখানে ছিলাম.
সমস্যাটি হচ্ছে, বেশিরভাগ রেজ্যুমেট কখনও কখনও মানুষের হাতেও আসে না। এগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে কোনও আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমে সঞ্চিত companies একটি পজিশনের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত কোনটি উপযুক্ত তা নির্ধারণ করার জন্য হাজার হাজার রেজ্যুমেমে অনুসন্ধানের জন্য সংস্থাগুলি দ্বারা ব্যবহৃত একটি সফ্টওয়্যার অ্যাপ্লিকেশন। এটা ঠিক, আপনার যত্ন সহকারে তৈরি এবং হাত দ্বারা তৈরি করা পুনরারম্ভের বটগুলি দ্বারা পর্যালোচনা করা হচ্ছে।
সংস্থাগুলি তাদের দক্ষতার কারণে আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (এটিএস) গ্রহণ করেছিল। পৃথকভাবে প্রতিটি জীবনবৃত্তান্ত পড়তে থাকা ব্যক্তির পরিবর্তে - সাধারণত খোলা অবস্থানে শত শত রেজ্যুমেন্ট - কোনও এটিএস শীর্ষস্থানীয় প্রার্থীদের ফোকাস দেওয়ার জন্য নিয়োগকারীদের মুক্ত করে একবারে কীওয়ার্ড এবং মানদণ্ড থেকে পুনরারম্ভের পুরো ডেটাবেস স্ক্যান করতে পারে।
তবুও, যদিও এটিএস দক্ষ হতে পারে, এটি সর্বদা সঠিক নয়। তার অর্থ এমনকি উচ্চ-যোগ্য প্রার্থীরা যদি তাদের "সঠিক" কীওয়ার্ড না থাকে তবে ফাটলগুলি দিয়ে পিছলে যেতে পারে। অন্যায়? হ্যাঁ। কার্যকর? হ্যাঁ।
জোবস্কানে আমাদের টিম হাজার হাজার সংস্থার দ্বারা ব্যবহৃত শীর্ষ 10 টি এটিএস নিয়ে গবেষণা করেছে এবং বিভিন্ন পুনরায় শুরু কীওয়ার্ড, ফর্ম্যাট, ফাইলের প্রকার এবং আরও কিছুর বিরুদ্ধে তাদের পরীক্ষা করেছে। এবং এই সমস্ত গবেষণার ফলাফল মিটিয়ে গেছে your আপনার জীবনবৃত্তান্তের কীওয়ার্ডগুলি অনুকূলিতকরণ এবং বটগুলিকে মারধর করার বিষয়ে আপনার যা জানা দরকার তা এখানে -
1.এটিএস একটি নির্দিষ্ট ম্যাচ চায়
কয়েক হাজার বিভিন্ন আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম বিদ্যমান, তবে তাদের সমস্ত একই বেসিক ফাংশন সম্পাদন করে। তারা আপনার জীবনবৃত্তান্তের সামগ্রীটি একজন নিয়োগকারী দ্বারা প্রবর্তিত কীওয়ার্ড অনুসন্ধানগুলির সাথে তুলনা করে।
আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়ার সময়, এটিএস তথ্য পার্স করে এবং এটি তার ডাটাবেসে সঞ্চয় করে। তারপরে, নিয়োগকারীরা নির্দিষ্ট চাকরিতে জমা দেওয়া পুনরায় কাজগুলি সন্ধান করতে পারে এবং সিস্টেমটি সর্বাধিক কীওয়ার্ডের ম্যাচগুলির সাথে পুনরায় শুরুগুলি সন্ধান করবে। সুতরাং, আপনি যদি কোনও ভূমিকার জন্য আবেদন করেছিলেন, এমনকি আপনার জীবনবৃত্তান্তটি রাস্তার নিচে আলাদা অবস্থানের জন্য ulate কমপক্ষে, মেশিনগুলির মতে your আপনার দক্ষতার সাথে মেলে more
২. সুতরাং, এটিএস নির্দিষ্ট কীওয়ার্ড চায়
আপনি যে অবস্থানটি চান তার জন্য আপনার অ্যাপ্লিকেশনকে উচ্চ র্যাঙ্ক দেওয়ার জন্য, আপনার জীবনবৃত্তান্তটিতে সঠিক কীওয়ার্ড থাকা দরকার। সুতরাং, আপনার সর্বোত্তম বাজিটি হ'ল কাজের বিবরণটি ঠিক কীভাবে লেখা হয়েছে - তার মধ্যে বহুবচন শব্দ, সংক্ষেপণ এবং সংখ্যা সহ (যেমন, লক্ষ্য করুন যে সংস্থাটি এটি অলাভজনক বা অলাভজনক বানান কিনা; তিন বছরের অভিজ্ঞতা বা 3 বছর অভিজ্ঞতার)। হ্যাঁ, প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশনের জন্য আপনার শব্দটি সামঞ্জস্য করতে জেনেরিক রেজ্যুম পাঠানোর চেয়ে বেশি সময় এবং প্রচেষ্টা লাগে তবে আপনি দেখতে পাচ্ছেন এটির পক্ষে এটি যথেষ্ট উপযুক্ত।
(যদিও এটি বলার অপেক্ষা রাখে না, আপনার কখনই এটিএসকে পরাজিত করার প্রয়াসে মিথ্যা কথা বলা উচিত নয় you আপনি বটগুলিকে বোকা বানাতে পারলে অবশেষে একটি মানুষ আপনাকে ধরে ফেলবে So সুতরাং সেই ব্যক্তিটি হবেন না যা মনে করে, "ঠিক আছে, একবার নিয়োগকারী পরিচালক দেখুন যে আমি অন্যান্য উপায়ে কতটা যোগ্য, সে আপত্তি করবে না। ")
যেহেতু এটিএস মানুষের মতো স্বজ্ঞাত নয়, আপনাকে নিম্নলিখিত চারটি বিষয়ে বিশেষ মনোযোগ দিতে হবে।
প্রথমে আপনার জীবনবৃত্তান্তের কাজের বিবরণ থেকে বাক্যটি প্রতিধ্বনিত করুন: যদি অবস্থানটি "সিআরএম সফ্টওয়্যার" এর জন্য কল করে তবে আপনার জীবনবৃত্তান্তটিতে অবশ্যই সেই সঠিক শব্দ ব্যবহার করা উচিত। আপনি যদি "বিক্রয় বাহিনী" তালিকাভুক্ত করেন তবে একটি এটিএস এটিকে ম্যাচ হিসাবে স্বীকৃতি দেবে না।
দ্বিতীয়ত, অনলাইনে পাওয়া জেনেরিক কীওয়ার্ড তালিকাটি ব্যবহার করবেন না। পরিবর্তে, আপনি যে নির্দিষ্ট কাজের বর্ণনার জন্য আবেদন করছেন তার পর্যালোচনা করার জন্য সময় নিন the
তৃতীয়ত, যখন এটি সংক্ষিপ্ত শব্দের কথা আসে, তখন বানান-আউট সংস্করণ এবং সংক্ষিপ্ত দুটি উভয়ই অন্তর্ভুক্ত করুন - কারণ একটি এটিএস (এমনকি খুব সাধারণ) সংক্ষেপগুলি স্বীকৃতি দেয় না। উদাহরণস্বরূপ: এটি অগত্যা জানে না যে "এমবিএ" "বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন মাস্টার হিসাবে একই"। এবং এটিএস এবং মানুষের চোখের মধ্যে ভারসাম্য রক্ষার জন্য, প্রথম বন্ধনীতে সংক্ষেপণ লিখতে বিবেচনা করুন: মাস্টার অব ব্যবসায় প্রশাসন (এমবিএ)।
চতুর্থ - এটির সহজ - সর্বদা পুরো বছর লিখুন, (উদাহরণস্বরূপ, "2015" "" 15 "নয়)।
৩. হার্ড দক্ষতার উপর ফোকাস করুন
একটি এটিএস প্রাথমিকভাবে শক্ত দক্ষতার সন্ধান করে যখন এটি আপনার জীবনবৃত্তান্ত স্ক্যান করে। আপনার কভার লেটারে এবং সাক্ষাত্কারের সময় নরম দক্ষতার পরে মূল্যায়ন করা হবে, সুতরাং আপনার জীবনবৃত্তান্তগুলিতে তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া আপনাকে খুব বেশি পয়েন্ট উপার্জন করতে পারে না।
উদাহরণস্বরূপ, সাধারণভাবে ব্যবহৃত পুনরায়সূত্রের কীওয়ার্ড এবং কীওয়ার্ড বাক্যাংশ, যেমন "গতিশীল, " "দল প্লেয়ার, " এবং "স্ব-স্টার্টার" পরিমাণে বিবেচ্য নয় - সুতরাং নিয়োগকারীরা প্রার্থীদের উত্সাহ দেওয়ার সময় তাদের অনুসন্ধান করতে বিরত হন না। পরিবর্তে, আপনার প্রযুক্তিগত দক্ষতা, শংসাপত্র, অবস্থানের শিরোনাম এবং সফ্টওয়্যার বা সরঞ্জামগুলিতে যা শিল্পে প্রাসঙ্গিক - সেগুলি কীওয়ার্ডগুলির জন্য তারা যাচাই করবে focus
৪. পুনঃসূচনা কীওয়ার্ড সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করুন
জোবস্কানে, আমরা হাজার হাজার সংস্থার দ্বারা ব্যবহৃত শীর্ষ 10 টি এটিএস নিয়ে গবেষণা করেছি এবং সাধারণ স্কোরিং এবং র্যাঙ্কিং নিদর্শনগুলি চিহ্নিত করেছি। এই সরঞ্জামগুলি লোকেদের প্রকৃত কাজের বর্ণনার তুলনায় তাদের জীবনবৃত্তান্ত তুলনা করতে এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত সম্পর্কিত কী প্রাসঙ্গিক কীওয়ার্ড অনুপস্থিত রয়েছে সে সম্পর্কে পরামর্শ দিতে এবং এটি কাজের বর্ণনার সাথে কতটা ভাল মেলে তা স্কোর করতে সহায়তা করে।
অন্য কথায়, কীওয়ার্ড বাছাই করা জটিল হতে পারে (এমনকি উপরের টিপসের সাহায্যেও), তাই ডানদিক যাচাই করার জন্য প্রযুক্তির উপর ঝুঁকুন আপনি সঠিক কী বেছে নিয়েছেন।
এখন, এই সমস্তটি পড়ার পরে মনে রাখা সবচেয়ে বড় বিষয়টি হ'ল আপনি যদি আপনার কার্ডগুলি ঠিক খেলেন তবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত মানুষের হাতে চলে যাবে। এবং সেই মানব হাতগুলি কী-ওয়ার্ডে কথা বলে না। সুতরাং আপনার জীবনবৃত্তান্তে সমস্ত সঠিক কীওয়ার্ড রয়েছে তা নিশ্চিত করুন, তবে এটি পাঠযোগ্যও।
