সম্পূর্ণরূপে দূরবর্তী সময়ে কীভাবে কাজ করতে বলুন - যাদুঘর

এটি কোনও গোপন বিষয় নয়: দূরবর্তী কাজ অনেক বেশি সাধারণ হয়ে উঠছে। প্রকৃতপক্ষে, সাম্প্রতিক এক সমীক্ষায় দেখা গেছে, বিশ্বজুড়ে 70০% পেশাদার প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে একদিন দূরবর্তীভাবে কাজ করছেন। এবং কিছু এমনকি পুরো সময় দূরবর্তী কাজ করছেন।

দূরবর্তী কাজের সবচেয়ে বড় সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হ'ল নমনীয়তা এটি আপনাকে আপনার জীবনের অন্যান্য ক্ষেত্রেও মঞ্জুরি দেয়। আপনি এখন কোথায় থাকেন অসুস্থ? সম্পূর্ণ অন্য কোথাও সরান। যে বাবা-মা আলাদা অবস্থায় থাকেন তাদের যত্ন নেওয়া দরকার? আপনি এটা করতে পারেন। সেই লোকদের মধ্যে একজন হতে চান যারা সুন্দর সৈকত থেকে মধ্যযুগীয় শহর থেকে আরামদায়ক কেবিনে যেতে চান? এটিও একটি বিকল্প। বিশ্বের যে কোনও জায়গা থেকে কাজ করা এতটাই জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে যে আপনি এমন কোনও কর্ম ভ্রমণ প্রোগ্রামেও অংশ নিতে পারেন যা আপনার ভ্রমণপথের পরিকল্পনা করে এবং আপনাকে সহ-কাজের জায়গার সাথে সেট করে।

অবশ্যই, এমন কিছু পেশা রয়েছে যেখানে আপনি দূর থেকে কাজ করতে সক্ষম হবেন না - স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহকারী, জরুরি কর্মী এবং আরও অনেক কিছু। এবং কিছু সংস্থাগুলি রয়েছে যেখানে দূরবর্তী কাজকে ভ্রান্ত করা হয়, যদি এটি এমনকি কোনও বিকল্পও হয়। তবে আপনার কাছে ল্যাপটপ এবং নির্ভরযোগ্য ইন্টারনেট থাকা পর্যন্ত এমন অনেকগুলি ভূমিকা এবং স্থান রয়েছে যেখানে আপনি পারেন।

চতুর অংশটি এই ভাগ্যবান জিগগুলির মধ্যে একটি সন্ধান করছে। তবে আপনার দূরবর্তী কাজের স্বপ্ন বাস্তব করতে আপনাকে আপনার বর্তমান কাজটি ছেড়ে যেতে হবে না। আপনি যদি বস থেকে দূর থেকে কাজ করতে পারেন - গ্রহের যে কোনও জায়গা থেকে পুরো সময় time পুরো সময়ের জন্য কীভাবে আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন তার জন্য আমরা কিছু টিপস এক সাথে রেখেছি। কারণ হ্যাঁ, আপনি এটি করতে পারেন।

পদক্ষেপ 1: নিশ্চিত করুন যে আপনি একজন শীর্ষ পারফর্মার

সাধারণত, আপনার নিয়োগকর্তার পক্ষে আপনাকে ঝুলানো ভাল - যে ব্যক্তি সংস্থা এবং চাকরি জানেন - তার চেয়ে সম্পূর্ণ নতুন কাউকে ভাড়া ও প্রশিক্ষণ দেবেন না। তবে আপনি যদি ইতিমধ্যে শীর্ষস্থানীয় অভিনয় করেন তবেই তা। আপনি না থাকলে এই কথোপকথনটি মোটেই বোঝা যায় না। আপনার বস যদি এখন আপনার উপর বিশ্বাস না করেন, আপনি যখন অফিসে এবং তাদের নজরদারির অধীনে কাজ করেন, আপনি যখন বিশ্বজুড়ে gতিহাসিক হয়ে উঠছেন তখন তারা আপনাকে বিশ্বাস করবে না এমন সম্ভাবনা খুব কমই।

সুতরাং আপনি এই জিজ্ঞাসা করার আগে, নিম্নলিখিত বিবেচনা করুন:

• আপনার অতীতের কয়েকটি পারফরম্যান্স পর্যালোচনা কীভাবে চলে গেছে?
• আপনি কি কখনও বল ফেলেছেন? যদি তা হয় তবে আপনি কীভাবে সুস্থ হয়ে উঠলেন?
• আপনি আর কোন ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পেয়েছেন?
• আপনার সহকর্মী এবং / বা ক্লায়েন্টদের সাথে আপনার সম্পর্ক কীভাবে?

আপনি যদি ভাবেন যে এই প্রশ্নের উত্তরগুলি প্রমাণ করে যে আপনি সর্বশ্রেষ্ঠ সেরা কর্মী হতে পারেন তবে কিছু কথা বলার বিষয় লিখুন যাতে আপনি যখন জিজ্ঞাসা করবেন তখন সেগুলি হুইপ করতে পারেন।

যদি এই উত্তরগুলি আপনাকে ভাল আলোতে না দেখায়, সমস্ত আশা হারাবেন না। পরিবর্তে, আপনি কেন সমান পারফর্ম করছেন না এবং তা উন্নতিতে মনোনিবেশ করা শুরু করছেন তা নির্ধারণের জন্য একটি সুযোগ হিসাবে এটি ব্যবহার করুন। এবং সম্ভবত, কেবলমাত্র, অদূর ভবিষ্যতে কোনও দিন এই কথোপকথনের জন্য আপনি আরও ভালভাবে সেট আপ হয়ে যাবেন।

পদক্ষেপ 2: আপনার "কেন" সম্পর্কে পরিষ্কার হন

ফরচুন 100 আর্থিক পরিষেবা সংস্থার বিপণন নির্বাহী কাইল পুরো সময় টেলিযোগাযোগ করতে চেয়েছিলেন যাতে তিনি নিজের শহরে স্থানান্তর করতে পারেন। এটি আগে কখনও বিবেচনা করা উচিত নয় - তিনি মনে করেছিলেন যে দূর থেকে কাজ করার ক্ষেত্রে "আপনি অলস বা একটি স্লিকার" এর কলঙ্ক পেয়েছিলেন। তবে পরিবার পরিদর্শন করতে বাড়িতে বেড়াতে যাওয়ার পরে এটি পরিবর্তিত হয়েছিল। কাইল শেয়ার করেন, "আমার মা অবসর বয়সে পৌঁছেছিলেন এবং আমার দুই ভাইবোন চলে গেছে।" "তাই আমি বাড়ির আরও কাছাকাছি থাকতে চাই।"

আমি একটি বড় বিশ্বাসী যে আপনার নিজের পছন্দ অনুযায়ী বোধ করা, বা আপনার জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নকে আপনার যথাযথ প্রমাণ করতে হবে না। তবে আসুন এটির মুখোমুখি হন: আপনি যদি নিজের বসের অফিসে যান এবং এই অনুরোধটি করেন তবে তারা কারণ জিজ্ঞাসা করতে চলেছেন। কেবল কৌতূহলী হওয়ার কারণে নয়, কারণ এই সম্ভাব্য পরিবর্তনটি তাদের এবং আপনার সতীর্থকেও প্রভাবিত করে।

আপনার কারণ বিভিন্ন জিনিস হতে পারে। এবং না K এটি কাইলের মতো পরোপকারী হতে হবে না, বা আপনাকে সমস্ত কিছুর মধ্যেও যেতে হবে না। তবে এটি কী তা নিয়ে পরিষ্কার থাকুন । এমনকি যদি আপনি বিশ্বকে ঘুরে দেখতে চান বা আপনার অফিস যেখানে থাকেন তার চেয়ে আলাদা কোনও শহরে বাস করতে চান।

আপনার জীবনের কর্মহীন অংশগুলিকে অগ্রাধিকার দিতে লজ্জা বোধ করবেন না। যে কর্মচারী অন্যান্য স্ট্রেস পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন তিনি উচ্চতর কার্যক্ষম এবং আরও বেশি মনোনিবেশিত হবেন।

কাইলি

কাইল বলেন, “আপনার জীবনের অ-কাজের অংশকে অগ্রাধিকার দিতে লজ্জা পান না। “একজন কর্মচারী যিনি অন্যান্য চাপকে পরিচালনা করতে সক্ষম হন তিনি উচ্চতর কার্যক্ষম এবং আরও মনোনিবেশিত হন। আপনার জন্য আরও ভাল কাজ করে এমন ব্যবস্থা জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। "

আপনার অনুপ্রেরণার বিষয়ে সুস্পষ্ট হয়ে ওঠা যদি আপনার বস অবশেষে না বলে দেয় তবে আপনাকে বিষয়গুলিকে দৃষ্টিভঙ্গিতে রাখতে সহায়তা করবে। এটি কি আপনার জন্য চুক্তিভঙ্গকারী? আপনার পরবর্তী পদক্ষেপ কি হবে? আপনি ইতিমধ্যে একটি সরানো-আউট তারিখ নির্ধারণ করে এবং হনলুলুতে ফ্লাইট বুক করেছেন? যদিও আমি আপনার বসকে আপনার একটি দুর্দান্ত হ্যাঁ উপহার দিতে পছন্দ করতাম তবে সত্যটি সত্য যে সমস্ত স্বপ্নই সত্য হয় না। আপনার ব্যাকআপ পরিকল্পনার আগে কী রয়েছে তা জেনে রাখুন যাতে আপনি পাহারাদার হয়ে না পড়ে এবং আতঙ্কিত হওয়া শুরু করেন না।

পদক্ষেপ 3: একসাথে একটি পরিকল্পনা রাখুন

আপনার বসের যে কোনও প্রশ্ন বা উদ্বেগের সম্ভাবনা রয়েছে ant এবং সম্ভাব্য সমাধানগুলি সরবরাহ করা a তা নিয়ে অনেক দূর যেতে পারে। এটি প্রদর্শিত হবে যে আপনি এটি সম্পর্কে অনেক চিন্তাভাবনা রেখেছেন এবং কেবল আপনি যা চান তা বিবেচনা করে না, তবে এটি কীভাবে অন্য এবং আপনার কাজকে প্রভাবিত করতে পারে।

"নিজেকে নিজেকে নিজের পরিচালকের জুতোতে রাখুন, " লিজ ভো, একজন যোগাযোগ বিশেষজ্ঞ যিনি সফলভাবে অন্য কোনও জায়গা থেকে কাজ করার জন্য অনুরোধ করেছেন বলেছিলেন says "তার কী উদ্বেগ থাকবে এবং কীভাবে আপনি এগুলি সমাধান করতে পারেন?"

নিজেকে আপনার পরিচালকের জুতোতে রাখুন। তার কী উদ্বেগ থাকবে এবং কীভাবে আপনি এগুলি সমাধান করতে পারেন?

লিজ ভিও

সুতরাং কিছু সম্ভাব্য উদ্বেগ কি? এমিলি অ্যাস্কানি, এমন একজন পরিচালক যিনি তার কয়েকজন কর্মচারীর প্রত্যক্ষভাবে পুরো সময় কাজ করার অনুরোধকে অনুমোদিত করেছেন, তিনি যোগাযোগের উল্লেখ করেছেন।

"যদি কেউ অফিসে না থাকেন তবে ভিডিও কনফারেন্সিংয়ের মাধ্যমে যোগাযোগের জন্য উপলব্ধ হওয়া এবং স্ল্যাক দলের সাফল্যের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ is" "আমরা আমাদের অফশোর টিম এবং প্রত্যন্ত কর্মচারীদের সাথে ভিডিও কনফারেন্সিংয়ে প্রচুর নির্ভর করি।"

আর একটি সাধারণ উদ্বেগ উত্পাদনশীলতা। এই সমস্ত শয়তান প্রলোভনের সাথে the সৈকতে ঝাঁকুনি দিয়ে, সবে পড়ে যাওয়া তুষার নিয়ে স্কিইং করে, একদম নতুন শহর অন্বেষণ করে you আপনি কীভাবে কিছু করবেন ?

নিজেকে এই জাতীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা - এবং সেগুলির জন্য উত্তর প্রস্তুত করা - আপনাকে আপনার বসের সম্ভাব্য প্রত্যাবর্তনের জন্য সজ্জিত হতে সহায়তা করতে হবে:

• আপনি কিভাবে আপনার কাজের সময় সংজ্ঞা দেবেন? আপনি কখন অনলাইনে থাকবেন বা অন্যথায় আপনার পরিচালক বা দলের কাছে উপলব্ধ থাকবেন (এবং আপনি কীভাবে সময়ের পার্থক্যের জন্য অ্যাকাউন্ট করবেন)?
• আপনি কোথায় কাজ করবেন এবং আপনি কীভাবে নিশ্চিত হবেন যে আপনি কেন্দ্রীভূত এবং কাজে রয়েছেন?
• আপনি কীভাবে প্রাসঙ্গিক সভা এবং গুরুত্বপূর্ণ কথোপকথন বা সমাবেশগুলিতে অংশ নেবেন বা জড়িত থাকবেন?
• আপনার বস এবং অন্যান্য সহকর্মীদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ এবং মিথস্ক্রিয়া বজায় রাখার জন্য আপনার পরিকল্পনা কী?
• আপনি যে বৃহত্তম কাজের দ্বন্দ্ব বা সমস্যার মুখোমুখি হয়েছেন সেগুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন: আপনি কীভাবে এগুলি দূরবর্তী কর্মচারী হিসাবে আলাদাভাবে পরিচালনা করবেন?
• আপনার সংস্থার অফিস সংস্কৃতি থেকে দূরে থাকার জন্য আপনি কীভাবে ক্ষতিপূরণ করবেন এবং আপনার সহকর্মী, পরিচালক এবং ক্লায়েন্টদের সাথে দৃ strong় সম্পর্ক বজায় রাখবেন?

আপনার জীবনকে আরও সহজ করার জন্য, আপনাকে জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু পরিকল্পনা করতে সহায়তা করার জন্য আমরা একটি বিনামূল্যে ডাউনলোডযোগ্য ওয়ার্কশিট তৈরি করেছি।

পদক্ষেপ ৪: কথোপকথন করুন

সময় এসেছে. সভাটি ক্যালেন্ডারে রয়েছে, আপনি এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছেন যে আপনি খুব সুন্দর একজন ভাল কর্মচারী, এবং আপনি যথাসম্ভব ব্যাপক পরিকল্পনা প্রস্তুত করেছেন। আর কিছুই করার বাকি নেই, ভাল, জিজ্ঞাসা করুন।

প্রথমে, "আপনার এবং আপনার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে কথোপকথনটি এড়িয়ে চলুন, " কাইরা অ্যাবামোঁতে, এমন একটি কন্টেন্ট লেখক যিনি তার সঙ্গীকে যখন অন্য কোনও শহরে পদোন্নতির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল তখন স্থানান্তর করতে বলেছিলেন। বাস্তববাদী হিসাবে, আপনার বস আপনাকে কী চান সে সম্পর্কে কম যত্ন করে এবং কীভাবে আপনি কী চান তা পূরণ করবেন more

এখানে প্রথম পদক্ষেপ - আপনি একজন শীর্ষস্থানীয় অভিনয়শিল্পী আছেন কিনা তা মূল্যায়ন।

অ্যাবামন্টে বলেছেন, "অতীতের সাফল্যের মতো আপনি যে অনন্য বিষয়টিকে ভুমিকাতে নিয়ে আসছেন তা হাইলাইট করুন।" " আপনাকে আরও ভাল কাজের পরিস্থিতি খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য আপনার নিয়োগকর্তাকে বিক্রয় করুন" এবং কেন এটি আপনাকে প্রতিস্থাপনের জন্য কাউকে খুঁজে পাওয়ার চেয়ে ভাল সমাধান।

অতীতের সাফল্যের মতো আপনি যে অনন্য জিনিসটি ভূমিকার জন্য নিয়ে এসেছেন তা হাইলাইট করুন। আপনাকে আরও ভাল কাজের পরিস্থিতি খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য আপনার নিয়োগকর্তাকে বিক্রয় করুন।

কইরা আব্বামন্তে

এবং, অবশ্যই, আপনার পরিকল্পনা উপস্থাপন করতে ভুলবেন না। শেষ পর্যন্ত, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যা প্রমাণ করছে তা হচ্ছে আপনি যেখানেই কাজ করবেন না কেন আপনি ঠিক তেমন উত্পাদনশীল হবেন (যদি আরও উত্পাদনশীল না হন)।

শেষ অবধি, তাদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য এবং আরও দ্বিধা প্রকাশ করার জন্য কিছু জায়গা রেখে দিন। আপনি মাইন্ড্রেডার নন, সুতরাং সম্ভাবনা হ'ল আপনি সবকিছু সম্পর্কে ভাবেন নি (এবং এটি ঠিক আছে)। আপনি এখানে অনেক বড় জিজ্ঞাসা করছেন, সুতরাং তারা যদি কিছু স্পষ্ট করতে চান বা ফলো-আপ সভাগুলি সেট আপ করতে চান তবে তাদের দিন।

পদক্ষেপ 5: একটি ট্রায়াল রান করার পরামর্শ দিন

যদি আপনার বস পুরোপুরি দূরবর্তীভাবে কাজ করার ধারণাটি উন্মুক্ত করে থাকেন তবে এটির সাথে সম্পূর্ণ স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে না তবে সবার সাথে কাজ করে এমন একটি সমাধান নিয়ে আসতে তাদের সাথে সহযোগিতা করার প্রস্তাব দিন। একটি বিকল্প: একটি পরীক্ষার সময়কালের পরামর্শ দিন। শিবন বারোয়ারি, যিনি জিজ্ঞাসা করেছিলেন যে তিনি দূর থেকে কাজ করতে পারেন তাই তিনি আমেরিকা ঘুরে আসতে পারেন, ঠিক তাই করেছিলেন।

আপনার ট্রায়াল চলাকালীন, "বারোয়ারি ব্যাখ্যা করেছেন, " আপনি এখনও একই পরিমাণ এবং কাজের মানের উত্পাদন করতে পারবেন বা আপনার পীড়া দ্রুত আবার টানতে হবে, "বারোয়ারি ব্যাখ্যা করেছেন। বারোয়ারি, যিনি প্রচুর ভিডিও এবং চিত্র সম্পাদনা করেন, নিশ্চিত হয়েছিলেন যে তিনি ঠিক ততটাই উত্পাদনশীল হতে পারেন যার অর্থ একটি শক্তিশালী ইন্টারনেট সংযোগ সন্ধান করা, একটি ভাল ডেস্ক এবং ওয়্যারলেস মাউস কেনা, এবং কীভাবে তাঁর সংস্থার সিস্টেমে দূরবর্তীভাবে লগ ইন করতে পারেন তা নির্ধারণ করেছিলেন।

আপনি এখনও একই পরিমাণ এবং কাজের মানের উত্পাদন করতে পারবেন তা নিশ্চিত হয়ে নিন বা আপনার পীড়া দ্রুত আবার টানা হবে।

শিবন বারোয়ারি

সম্ভবত আপনি সপ্তাহে একবার অফিস থেকে দূরে কাজ শুরু করে দেখুন বা আপনার ম্যানেজারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে এটি কীভাবে পুরো এক সপ্তাহের জন্য যায়। এই ট্রায়াল পিরিয়ডটি আপনি এবং অফিসের না থাকাকালীন কী কাজ করে এবং কী কাজ করে না তা নির্ধারণের জন্য আপনার এবং আপনার বসের জন্য একটি সুযোগ এবং যখন আপনার কোনও ঝাঁকুনির কাজ করার সুযোগ হয় (কখন কী করতে হবে তা নির্ধারণ করার মতো) আপনার এয়ারবিএনবির ওয়াইফাই হ্রাস পেয়েছে)। আরে - আপনি দেখতে পাবেন যে আপনি এমনকি দূরবর্তী কাজ করা পছন্দ করেন না। টেস্ট চলাকালীন এটি স্থায়ী হওয়ার চেয়ে ঠিক কী, তার চেয়ে বেশি ভাল?

প্রতিদিন (বা বেশিরভাগ সময়) অফিসে যাওয়া থেকে সবে কখনও আপনার সহকর্মীদের ব্যক্তিগতভাবে দেখা না যাওয়া বড় পরিবর্তন। এবং যখন আমি এই জীবনযাত্রার বড় সমর্থক, আপনার মনিব অগত্যা 100% বোর্ডে নাও থাকতে পারে। তবে আপনি যদি পুরোপুরি এবং শ্রদ্ধেয় হন তবে আপনি যে উত্তরটি সন্ধান করছেন কেবল তা পেতে পারেন।