নিয়োগকারীরা আর কতক্ষণ পুনর্সূচনা দেখুন? আমি ছয় সেকেন্ড থেকে 15 ডিগ্রি পর্যন্ত কোথাও শুনেছি এবং যাই হোক না কেন, এটি অবশ্যই এক মিনিটেরও কম। আসলে, নিয়োগকারী গ্যারি নেলসন সত্যিই একজন ভাড়াটে পরিচালকের চোখ ধরতে চেয়েছেন, আপনার জীবনবৃত্তান্ত কেবল ছয়-দ্বিতীয় পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া উচিত নয়, বরং পলক পরীক্ষাতে। অন্য কথায়, এটি প্রায় তাত্ক্ষণিকভাবে একজন নিয়োগকারীের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে হবে।
সুতরাং, কেউ কীভাবে এই জাতীয় কাজ করে? আপনার জীবনবৃত্তান্তটি তাত্ক্ষণিকভাবে আকর্ষণীয় করে তোলার কয়েকটি উপায় এখানে রইল। (এবং, এগিয়ে চলুন এবং এটিকে এড়িয়ে চলুন: এটি রঙিন গ্রাফিক্স বা পেশাদার হেডশট সহ নয়))
1. গুড ওল 'রেজ্যুম্যাট ফর্ম্যাটটি ব্যবহার করুন
ফর্ম্যাটিং সহ সৃজনশীল হওয়ার জন্য লোকেরা তাদের জীবনবৃত্তান্তগুলিকে কিছুটা আরও ঝলমলে করার প্রয়াসে একটি সাধারণ ভুল করে। এবং এটি আরও কলা-কেন্দ্রিক পেশাগুলিতে মাঝে মাঝে ঠিক থাকলেও সাধারণভাবে আপনি মানসম্পন্ন পুনঃসূচনা বিন্যাসটি খুব বেশি মিশ্রিত করতে চান না, কারণ নিয়োগকারীদের তারা যা খুঁজছেন তা খুঁজে পাওয়া শক্ত করে (উল্লেখ না করার জন্য) এটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমের সাথে সর্বনাশ ডেকে আনে)। এটি মনে রাখা সহায়ক যে নিয়োগকারীরা পুনর্সূচনাটি ফরোয়ার্ড করেন না কারণ এটি বেশ সুন্দর a তারা যখন প্রার্থী যোগ্য হয় দেখেন তখন তারা পুনরায় জীবনবৃত্তান্ত পাঠান। এবং শেষ অবধি, যদি কেউ তার বা তাত্ক্ষণিকভাবে প্রয়োজনীয় তথ্যগুলি না খুঁজে পায় তবে এটি একটি টস। (এখানে আরও কয়েকটি জিনিস রয়েছে যা আপনার জীবনবৃত্তিকে ট্র্যাশে ফেলে দেবে))
সুতরাং, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার দক্ষতাগুলি দেখা গেছে, এগুলি অপ্রত্যাশিতভাবে দূরে সরিয়ে না ফেলে। আপনার নাম এবং যোগাযোগের তথ্য শীর্ষে রাখুন, বোল্ডিং, আন্ডারলাইনিং বা সমস্ত ক্যাপস পাঠ্যের মাধ্যমে আপনার বিভাগের শিরোনামগুলি আলাদা করুন এবং আপনার কৃতিত্বগুলি বুলেটযুক্ত বিবৃতি হিসাবে লিখিতভাবে লিখুন। কোনও গ্রাফিক ডিজাইনের প্রতিযোগিতা জিততে না - রিক্রুটিং প্রক্রিয়ায় আপনাকে এগিয়ে নিয়ে যেতে তাদের বোঝানোর জন্য সঠিক তথ্য সন্ধান করা সহজতর বিষয় all (যদি না, ভাল, আপনি গ্রাফিক ডিজাইনের কাজের জন্য যাচ্ছেন))
2. সেরা স্টাফ জোরে এবং পরিষ্কার করুন
আপনি যখন ফর্ম্যাটটি খুব বেশি নাড়াচাড়া করতে চান না, আপনি নিশ্চিত করতে চান যে আপনার সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা যতটা সম্ভব শীর্ষের কাছে রয়েছে। কেবল এক ঝলক দিয়ে, আপনি জানেন যে নিয়োগকারী আপনার পৃষ্ঠপোষকের একেবারে শীর্ষে খুঁজছেন - পৃষ্ঠার অর্ধেকের নিচে নয়, এবং সম্ভবত নীচের দিকেও নেই।
এটার মানে কি? আপনি যে নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য আপনাকে নিয়োগ দেওয়ার ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণটি কী তা ভেবে দেখুন এবং সেই অনুযায়ী আপনার জীবনবৃত্তিকে পুনর্বিন্যাস করুন। আপনি যদি ম্যানেজমেন্ট পরামর্শে আগ্রহী একজন আন্ডারগ্র্যাড হন তবে আপনার শিক্ষার বিভাগটি শীর্ষে রাখুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনার জিপিএটি সামনে এবং কেন্দ্র। আপনি যদি একজন অভিজ্ঞ প্রকল্প পরিচালক হন তবে আপনি যোগ্যতা বিভাগের সংক্ষিপ্তসারে আপনার জীবনবৃত্তান্তের শীর্ষে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা অর্জন করতে চান। এবং, যদি আপনার সাম্প্রতিক অভিজ্ঞতাটি আপনি যে কাজের সন্ধান করছেন তার সাথে সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক না হন, তবে আপনার সময়টি "ব্যবসায়ের বিকাশের অভিজ্ঞতা" বা "সম্পাদকীয় অভিজ্ঞতা" এর মতো একটি উপযুক্ত অভিজ্ঞতা বিভাগ তৈরির সময় হবে যা আপনার বাকী অংশের উপরে চলে যায় অবস্থান। এখানে মূল চাবিকাঠিটি হ'ল তা নিশ্চিত করা যে যে কেউ আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পড়ছে তা তাত্ক্ষণিকভাবে আপনাকে কী অফার করতে হবে সে সম্পর্কে বার্তাটি পেয়ে যায়।
৩. জোরকে কৌশলগতভাবে ব্যবহার করুন
আপনার প্রত্যাশা যেখানেই রয়েছে এবং যেখানে আপনার শক্তিকে শীর্ষে স্থানান্তরিত করা হয়েছে তা নিশ্চিত করার পাশাপাশি আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্ত জুড়ে আর কী কী হাইলাইট করা হয়েছে সে সম্পর্কে আপনিও চিন্তাভাবনা করতে চান। অন্য কথায়, আপনি কী প্রদর্শন করতে চান সে সম্পর্কে চিন্তা করুন, তারপরে এই বিষয়গুলিকে জোর দেওয়ার জন্য বোল্ডিং, আন্ডারলাইনিং এবং ইটালিকাইজিং ব্যবহার করুন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনার যদি ফেসবুক, গুচি বা জাপ্পসের মতো সুপরিচিত একটি সংস্থায় ইন্টার্নশিপ থাকে তবে আপনি সম্ভবত নিজের অবস্থানের শিরোনামের পরিবর্তে সংস্থার নাম উল্লেখ করতে চাইবেন। বিকল্পভাবে, আপনি যদি একটি ছোট স্টার্টআপের প্রথম কর্মচারী হিসাবে একাধিক টুপি পরে থাকেন তবে আপনি সংস্থার নামের চেয়ে নিজের কাজের শিরোনামকে আরও বেশি গুরুত্ব দিতে চাইতে পারেন। যেহেতু আপনার জীবনবৃত্তান্ত কেবল তাত্ক্ষণিকভাবে এক নজরে পেয়েছে, সম্ভবত সম্ভবত যা কিছু সাহসী হয় তা যা ঘটেছে তাই হবে। এটি প্রভাব ফেলবে তা নিশ্চিত করুন।
আপনার জীবনবৃত্তান্ত স্মরণীয় হতে পারে কারণ আপনি এটি চুন সবুজ কাগজে মুদ্রিত করেছেন, আমার উপর বিশ্বাস রাখুন। এটিই আপনাকে লক্ষ্য করতে চলেছে না। আপনি যদি জানেন যে আপনি কোনও পদের জন্য যোগ্য, আপনার লক্ষ্য হল একজন নিয়োগকারীকে আপনার জীবনবৃত্তান্তে এর প্রমাণ খুঁজে পাওয়া সহজ করে তোলা। পাল্টা পুনরুদ্ধার পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার জন্য, যেখানে প্রত্যাশা করা হয়েছিল সেখানে সবকিছু রাখুন, নিজের শক্তিকে শীর্ষে সরিয়ে দিন এবং আপনার বাকি জীবনযাত্রায় দেখাতে ভয় পাবেন না।
