আপনি সম্ভবত ভুতুড়ে শব্দটি শুনেছেন। এবং আপনি যদি শব্দের সাথে পরিচিত না হন তবে আপনি এটি কোনও এক সময় অনুভব করতে পারেন (যদিও আমি যখন অবিবাহিত ছিলাম, তখন "আলগা বিবর্ণতা" "আলাপ" ছাড়াই সম্পর্ক শেষ করার প্রচলিত উপায় ছিল)) ।
তবে ভুতুড়ে বসে ডেটিংয়ের প্রসঙ্গেই ঘটে না। কোন চাকরির জন্য কে আবেদন করেন নি, নিশ্চিত যে আপনার এবং নিয়োগের ব্যবস্থাপকের একসাথে উজ্জ্বল ভবিষ্যত ছিল, কেবল তার বা তার পতনের পুরোপুরি যোগাযোগ থেকে দূরে থাকতে? আপনি পদক্ষেপগুলি জমা দেওয়ার থেকে শুরু করে একাধিক সাক্ষাত্কারে, চূড়ান্ত অবস্থানকে নির্দেশ করে এমন জিনিসগুলিতে (যেমন গৃহ-গৃহীত কার্যাদি এবং বেতন সম্পর্কে ফলো-আপ আলোচনার বিষয়গুলি) নির্দেশিত প্রক্রিয়াটি দেখেছেন, এবং আপনি যখন ভেবেছিলেন যে সেখানে আসলেই খুব ভাল সুযোগ আসবে ভাড়া নেওয়া: আপনি আর কিছুই শুনেন না।
হঠাৎ, সাক্ষাত্কারকারী আপনার ইমেলগুলি ফিরিয়ে দেবে না বা আপনার কলগুলির উত্তর দেবে না। তার পরিবর্তে অন্য কারও কাজ পেয়েছে তা আপনাকে বলার মতো শালীনতাও তার নেই। পরিবর্তে, আপনি তালিকাটি কোম্পানির ওয়েব তালিকা থেকে অদৃশ্য হয়ে যেতে দেখবেন, কেবলমাত্র টিম পৃষ্ঠায় একটি চকচকে নতুন মুখের সাথে খুব শীঘ্রই প্রতিস্থাপন করা হবে। আপনি ভুতুড়ে হয়ে গেছেন - এবং এটি কিছুই হিসাবে বিরক্তিকর।
তবে, আপনি ক্ষুব্ধ ফেসবুক স্ট্যাটাসগুলি পোস্ট করা এবং আপনার সমস্ত বন্ধুদের এই দ্বিমুখী সংস্থা থেকে দূরে থাকার জন্য সতর্ক করার আগে, নিম্নলিখিত ডসগুলি মনে রাখবেন এবং মনে রাখবেন না:
1. শোক করুন
মিউজিক এডিটর-ইন-চিফ অ্যাড্রিয়ান গ্রানজেলা লারসেন পরামর্শ দেন যে কোনও কাজের জন্য পদত্যাগ করার পরে আপনি যে প্রথম কাজটি করেন তা হ'ল নিজেকে এ সম্পর্কে সত্যই অসন্তুষ্ট করার সুযোগ দেওয়া। (উল্লেখ করার মতো বিষয় নয় যে, ভেবে দেখার যে যুক্তিত বিভ্রান্তি হ'ল আপনি নিখোঁজ হওয়ার সুযোগের জন্য সবকিছু ঠিকঠাক করেছেন, হতাশা অনুভব করার আরও বেশি কারণ))
এখানে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি এটি গোপনে দেওয়া উচিত । আপনার নিকটতম আত্মীয়দের বলুন, তবে সোশ্যাল মিডিয়ায় পোস্ট করা বা যে কে এক্স এক্স শুনতে পাবে এমন কাউকে বলবেন না যে আসলে এক্স-হোলের একগুচ্ছ। এছাড়াও, আমি যা করেছি তা করবেন না এবং তার সংস্থায় কীভাবে জিনিসগুলি করা হয়েছিল তা যদি "জিজ্ঞাসাবাদ" করার বার্তাটির জন্য একটি পেরিফেরাল লিঙ্কডইন যোগাযোগ পান, কেবল আপনি জানেন যে, "সেখানে সংস্কৃতি অনুধাবন করার জন্য।" (এটি সুন্দর স্পষ্টতই আপনি a কোনও আত্মীয় অপরিচিত ব্যক্তির কাছে vent প্রতিশোধ নিচ্ছেন এবং খারাপ লোক দেখানোর একমাত্র ব্যক্তি আপনি হচ্ছেন))
যা আমার পরের পয়েন্ট সম্পর্কে এনেছে…
2. কোনও ইমেল "আপনার চেয়ে ভাল না আমি" প্রেরণ করবেন না
একটি বড় সুযোগ হারিয়ে না যাওয়ার উপায়গুলির মধ্যে একটি হ'ল আপনি কেন এটি ব্যতীত ভাল হয়ে যাবেন তার সমস্ত কারণগুলির মধ্যে চিন্তাভাবনা করা। হয়তো সংগঠনটি এর ক্ষেত্রে তৃতীয়, এবং আপনি মনে করেন, আপনি প্রকৃতপক্ষে এক নম্বর এক ব্যক্তি ধরণের ব্যক্তি। হয়ত আপনি ভেবেছিলেন ব্রেক কক্ষে কফি মাটির মতো স্বাদ পেয়েছে।
বা, আসল কথা: সম্ভবত আপনি এই সংস্থায় আবেদন করার জন্য ঘন্টা কাটিয়েছিলেন বলে সত্যিই আঘাত পেয়েছেন এবং ভাড়াটে পরিচালক যে "আপনার সময়ের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ" ইমেলের সাথে স্বীকৃতি দেবে না তার অর্থ আপনার মনে হয় যে সংগঠনটির কোনও যত্ন নেই means লোক সম্বন্ধে.
এগিয়ে যান: মনে হয় যে। তবে যারা সেখানে কাজ করেন তাদের ইমেলের মাধ্যমে এই অনুভূতিগুলি রাখবেন না। আমি আপনাকে প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি: যতই পেশাদারি এবং বুদ্ধিমানভাবে আপনি নিজেকে হতাশার কথা বলছেন তা বিবেচনা না করেই "আমি সত্যিই ইচ্ছা করি আপনি আমাকে ফলাফলটি বলতেন, তবে বিশ্বাস করুন এখনই আমি শেষ করছি" ইমেলটি কখনও ভাল ধারণা নয়।
সম্পর্কিত : 5 নিয়োগকারীদের ভীতি প্রদর্শন করে এমন ইমেলগুলি অনুসরণ করুন (এবং পরিবর্তে কী লিখবেন )
৩. দৃষ্টিকোণে এটি রাখুন
হ্যাঁ, আপনি শপথ করতে পারেন যে আপনি যদি নিয়োগের প্রক্রিয়াটির অন্যদিকে থাকেন তবে আপনি প্রতিটি প্রার্থীকে ফলাফল সম্পর্কে অবহিত করা নিশ্চিত করেছেন এবং তার প্রয়োগে ব্যয় করা প্রচেষ্টার জন্য ধন্যবাদ জানিয়েছেন। এবং আমি আশা করি আপনি কোনও দিন করবেন - কারণ এটি অনেক লোকের কাছে অনেক অর্থ বহন করবে।
তবে আপনি আপনার সাক্ষাত্কারকারককে কেবল খারাপ বলে ধরে নিয়ে যাওয়ার আগে মনে রাখবেন এটি কোনও কোম্পানির নীতি হতে পারে যে তার কোনও নিয়ন্ত্রণ নেই। উদাহরণস্বরূপ, আমি একবার "কোনও প্রতিক্রিয়া নয়" নীতি নিয়ে কোনও জায়গায় কাজ করেছি। সুতরাং, যখন আবেদনকারীরা জিজ্ঞাসা করলেন যে তারা আলাদাভাবে কী করতে পারে, তখন আমাকে কেবল বলতেই দেওয়া হয়েছিল যে তারা সেই সময়ের সুযোগের জন্য ম্যাচ ছিল না। এর অর্থ এই নয় যে আমি ব্যক্তিগতভাবে তাদের বৃদ্ধি এবং উন্নতি থেকে বিরত রাখতে চেয়েছিলাম, আমি কেবল পদ্ধতি অনুসরণ করছিলাম।
এটি মনে রাখার দুর্দান্ত জিনিসটি এটি আপনাকে সংস্থায় কম রাগ করতে সাহায্য করতে পারে। সর্বোপরি, আমরা দায়িত্বে থাকলে আমাদের সকলেরই কি আলাদাভাবে লেখা থাকতে পারে? এবং, এটি যদি বড় মাছ হয় তবে এটি আপনার বিকল্পগুলি খোলা রাখার একটি উপায়। আপনি কোনও দিন সেখানে আবার আবেদন করতে চাইতে পারেন, এবং আপনি খুশি হবেন যে আপনি কোনও সেতু জ্বালিয়েছেন না - এবং আপনি কোনও লিখিত অফার লেটার না তাকানো পর্যন্ত আপনার আশা অর্জন করতে জানেন না।
৪. এটি আপনার অন্যান্য অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে প্রভাবিত করতে দেবেন না
আপনি অভিজ্ঞতা থেকে শিখতে চান। সুতরাং, কোনও সংস্থা আপনাকে ভূত দেওয়ার পরে, আপনি ভবিষ্যতের সংস্থাগুলির সাথে অতিরিক্ত পরিশ্রমী হতে চান। যখন কোনও সাক্ষাত্কারকারীর বক্তব্য, তিনি "পরের সপ্তাহের প্রথম দিকে পরবর্তী পদক্ষেপের সাথে যোগাযোগ রাখবেন, " আপনি নিশ্চিত হতে চান যে এটি একটি অ-প্রতিশ্রুতিবদ্ধ নয় "আমি আপনাকে ফোন করব।" পরের সপ্তাহের প্রথম দিকে সোমবার বা মঙ্গলবার? পরবর্তী পদক্ষেপগুলি ঠিক কী? আপনি আবার কখন চেক ইন করতে পারেন?
হঠাৎ করে, আপনি একজন শীর্ষ প্রার্থী থেকে একটি আবেগপ্রবণ, অধৈর্য প্রশ্নকর্তাকে রূপান্তরিত করেছেন - আপনি যে ধারণাটি তৈরি করার চেষ্টা করছেন তা মোটেই নয়।
সুতরাং, এটি যতটা হার্ড হোক না কেন, আপনাকে এটিকে ছেড়ে দেওয়া উচিত এবং মনে রাখতে হবে যে প্রতিটি নিয়োগের প্রক্রিয়া আলাদা হবে। ভুতুড়ে চুষে চুষে ফেলা, কিন্তু আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারে সেই ব্যাগেজ বহন করা আপনার পক্ষে কোনও সুবিধা করছে না।
আপনি যখন কোনও কাজের জন্য আবেদন করেন, কারণ আপনি নিয়োগের আশা করছেন। প্রত্যাখ্যান করা হতাশাজনক এবং ভুতুড়ে হওয়া আরও বেশি বিরক্তিকর হতে পারে। পিছনে ঝাঁকুনি দেওয়া, ইতিবাচক থাকা এবং পরবর্তী সুযোগের জন্য নজর রাখা সহজ নাও হতে পারে তবে এটি আপনাকে দীর্ঘ কাজের সন্ধানের সময় চালিয়ে যেতে সহায়তা করবে।
