আপনার যদি ভাল কাজ হয় এবং সম্প্রতি পরিবার বা পুরানো বন্ধুদের সাথে সময় কাটিয়েছেন, তবে আপনি সম্ভবত পরিস্থিতিটির সাথে পরিচিত a তুমি কি করো. এই গ্রীষ্মে তার কাজ করা দরকার। আপনি তাকে ইন্টার্নশিপ পেতে পারেন! "
অবশ্যই, সহায়ক হওয়া ভাল এবং আপনি অভদ্র হতে চান না। অন্যদিকে, আপনি ভিতরে ক্রাইিং করছেন কারণ আপনি জানেন যে নেটওয়ার্কিংটি গুরুত্বপূর্ণ, যদিও আপনার প্রচুর সময় নিতে পারে।
এমটিভি এবং ভিএইচ 1 এ কাজ করার সময়গুলিতে আমি নিয়মিত এই বিশ্রী মুহূর্তগুলি অনুভব করেছি। আমি কর্পোরেট দিক দিয়ে কাজ করেছি এবং প্রযোজনায় জড়িত ছিল না এমন লোকদের বলা সত্ত্বেও, আমি এত নতুন শিল্পী এবং ডেমো ট্র্যাক পেয়েছিলাম যে আমি নিজের রেকর্ড লেবেলটি শুরু করতে পারতাম। ইন্টার্নশিপ বা পজিশনের জন্য একটি "ভাল শব্দ" রাখা অন্য একটি সাধারণ অনুরোধ ছিল যে, 10, 000 জনের একটি সংস্থার জুনিয়র ম্যানেজার হিসাবে আমার সম্মানের পক্ষে যথেষ্ট প্রভাব ছিল না।
পরীক্ষার এবং ত্রুটির মাধ্যমে, আমি অনুরোধটি পরিচালনা করার জন্য এবং আমার সময় এবং শক্তি তদারক করার জন্য কয়েকটি টিপস শিখেছি। আপনি যদি একই ধরণের নৌকোটিতে থাকেন তবে নিম্নলিখিতগুলি বিবেচনা করুন:
প্রস্তুতি যোগ্যতার জন্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
আপনার অত্যধিক প্রচেষ্টা ব্যয় করার আগে কিছু অনুরোধগুলি ঘটনাস্থলে পরিচালনা করা যেতে পারে। কোনও কাজের সাক্ষাত্কারের আগে আপনার কথোপকথনের স্ক্রিনিংয়ের মতো আচরণ করুন এবং এসপিএফ-তে মনোনিবেশ করুন: দক্ষতা, সম্ভাবনা, ফিট। (এবং হ্যাঁ, এমনকি এমন পরিস্থিতিতে এমনকি যখন বাবা-মা তাদের কলেজ-বয়সের বাচ্চাদের জন্য অনুগ্রহ চান, আপনি ধরে নিতে পারেন যে তাদের সন্তানের কেরিয়ার সম্পর্কে কিছু প্রাথমিক জ্ঞান রয়েছে basic)
দক্ষতা
- কী জিজ্ঞাসা করুন: আপনার শক্তিশালী দক্ষতা কি কি?
- কী জন্য শুনবেন: যদিও একটি জীবনবৃত্তান্ত এটি খুব স্পষ্টভাবে বানান করতে পারে, প্রত্যেকের জিজ্ঞাসা করাতে তারা কী ভাল তা নিয়ে আত্মবিশ্বাসের সাথে কথা বলতে সক্ষম হওয়া উচিত।
সম্ভাব্য
- কী জিজ্ঞাসা করবেন: আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি কী কী?
- কী জন্য শুনবেন: যদি তার লক্ষ্যগুলি স্পষ্টভাবে আপনার সংস্থার সন্ধান করছে তার সাথে একত্রিত হয়, তবে স্বল্প ও দীর্ঘমেয়াদে তিনি আপনার দলের মধ্যে কী ধরণের আর্ক থাকতে পারে তা বিবেচনা করুন। আপনি এমন কাউকে সাহায্য করতে পিছনে পিছনে ঝুঁকতে চাইবেন না যাকে ফোকাসবিহীন বলে মনে হচ্ছে বা পরবর্তী গরম প্রবণতা (আরআইপি বিটকয়েন) দেখে জাহাজটি লাফিয়ে উঠবে।
ফিট
- কী জিজ্ঞাসা করবেন: "কেন কেউ আপনার পাশে প্রতিদিন আট ঘন্টা বসে থাকতে চায়?" জিজ্ঞাসা করা অবাস্তব তবে আপনি উপলব্ধি করে উত্তর পেতে পারেন।
- কী জন্য শুনবেন: আপনি জানেন যে আপনার সংস্থায় এবং দলে মানিয়ে নিতে কী লাগে, তাই আপনার কথোপকথনে ব্যক্তির চরিত্রটি পড়ুন। আপনি যদি মনে করেন তিনি এখন অহঙ্কারী বা নির্বিঘ্নিত, সম্ভবত তিনি খুব শীঘ্রই কোনও সময় পরিবর্তন করবেন না।
কোনও সুযোগের জন্য কেউ কতটা প্রস্তুত তা এসপিএফ আপনাকে জানাতে সহায়তা করবে। যদি আপনি খুঁজে পান যে ব্যক্তিটি তার অনুসন্ধানে খুব বেশি চিন্তাভাবনা করেনি, তবে তাকে এমন সংস্থানগুলিতে উল্লেখ করার চেষ্টা করুন যা তাকে আরও শিখতে সহায়তা করবে, যেমন আপনার কোম্পানির ওয়েবসাইট বা শিল্প ব্লগ। যদি সে বা সে আপনার এসপিএফ স্ক্রিনটি পাস করে তবে আপনি সাহায্য করার বিষয়ে বিবেচনা করতে পারেন - ভাড়ার পরিচালককে আপনার অভিজ্ঞতার কথা উল্লেখ করতে, পরামর্শদাতা বা পরামর্শদাতা হিসাবে লিংকডইন সুপারিশ লিখতে, বা আরও কিছু কথা বলার জন্য কিছু সময় নির্ধারণের কথা ভাবুন। ঐ নোটে:
সময় বিনিয়োগ বুঝতে
আপনি কখনই কারওর জন্য নেটওয়ার্কিং বা অনুগ্রহ করা বোধ করবেন না (বিশেষত যার পক্ষে আপনি ভাল জানেন না), তাই আপনার "আপনার মস্তিষ্ককে বেছে নেওয়ার" অনুরোধে কীভাবে সময় কাটানোর নিয়মগুলি নির্ধারণ করা আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ down তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারের জন্য, বা আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিন। আপনার কাছে কয়েকটি বিকল্প উপলব্ধ রয়েছে তা জেনে রাখুন:
- ইমেলের মাধ্যমে প্রশ্নের উত্তর দেওয়া: একটি বিকল্প হ'ল সেই ব্যক্তিকে আপনাকে তার ইমেল মাধ্যমে তার শীর্ষ তিনটি প্রশ্ন প্রেরণ করতে বলা। এই পদ্ধতির পারস্পরিক উপকারী কারণ আপনার সময় থাকলে আপনি প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন এবং আপনার প্রাপক তাড়াহুড়ো করে না দিয়ে চিন্তিত উত্তর পেয়েছেন। কতক্ষণ সময় লাগবে তার সুনির্দিষ্ট, অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি না দিলে কেবল কোনও সাড়া ছাড়াই এক সপ্তাহ কেটে যাওয়ার চেষ্টা করবেন না।
- ফোন কল করা: কেউ যদি আপনার সাথে চ্যাট করতে চায় তবে আপনাকে ব্যক্তিগতভাবে দেখা করতে হবে না! একটি 15 মিনিটের (বা তার চেয়ে কম) কলটি প্রায়শই আপনার সময়ের সর্বাধিক দক্ষ ব্যবহার। ভিডিও চ্যাটগুলিও ভাল যখন ফোনটি সেরা বিকল্প না হয় (যেমন দেশগুলির মধ্যে), তবে অপ্রত্যাশিত প্রযুক্তিগত সমস্যার জন্য অতিরিক্ত সময় পরিকল্পনা করে।
- কফি সভা: যদিও মাঝে মাঝে দুপুরের সাথে চিকিত্সা করা ভাল লাগে তবে কফির সভাগুলি সময় চুরির কাজ। জড়িত সমস্ত পদক্ষেপের কথা ভাবেন: আসার পথে এবং সেখান থেকে যাত্রা, অর্ডার করা, আসন সন্ধান এবং তারপরে অবশেষে কথা বলা। "তাড়াতাড়ি" এটি হারিয়ে যাওয়ার এক ঘন্টার মধ্যে তা জানতে পারার আগে পরিণত হতে পারে, তাই আপনি যার সাথে বসতে রাজি হন তার সাথে সাবধানতা অবলম্বন করুন।
- অনসাইট অফিস ভিজিট: বিশেষত আপনি যদি একটি বড় নাম প্রতিষ্ঠানের হয়ে কাজ করেন, লোকেরা "থামতে" এবং আপনি কোথায় কাজ করছেন তা দেখার জন্য বকবক হতে পারে। তবে এটির জন্য এটি সংরক্ষণ করা উচিত যারা এ থেকে সর্বাধিক মান দেখতে পাবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও টেক স্টার্টআপে কাজ করেন, তবে আপনার প্রথম কডিং ক্লাস নেওয়া আপনার কৈশোরবোন কাজিনকে হোস্টিং করা তার ভবিষ্যতের কেরিয়ারের বিকল্প হিসাবে ওয়েব বিকাশকে সহায়তা করতে পারে।
তাদেরকে কাজ করুন বা পুঁতে রাখুন
আসুন আমরা বলি যে আপনার আত্মীয় বা পরিচিতজন তার সমস্ত হোমকর্ম করেছেন এবং আপনি একটি ফোন কল দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। পরবর্তী পদক্ষেপ হিসাবে, আপনি যা আলোচনা করেছেন তার উপর ভিত্তি করে একটি ফলো-আপ টাস্ক করতে তাকে বলুন এবং এর ফলাফল সম্পর্কে 30 দিনের মধ্যে আপনার কাছে ফিরে আসুন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি পুনরায় জীবনযাত্রার উন্নতির জন্য পরামর্শ দিয়ে থাকেন তবে সেগুলি সম্পূর্ণ হয়ে গেলে এটি আবার দেখার জন্য জিজ্ঞাসা করুন (এটি নিজে সম্পাদনা করার চেয়ে)। তিনি যদি নির্দেশনাগুলি অনুসরণ করেন এবং এটি ভাল করেন gra সংশ্লেষ! তিনি আপনার রেফারেল বা ভূমিকা অর্জন করেছেন।
তার আরও কাজ করার আছে, বা আপনার কাছে সময় না থাকলে আপনি অনুরোধের ভবিষ্যতের তারিখটি "পন্ট" করতে পারেন। দৃ script়, তবে ন্যায্য, এই স্ক্রিপ্টটি সহ: "আমি সহায়ক হওয়ার সর্বোত্তম উপায়টি খুঁজে পেতে চাই তবে আমি বুকড বুকড। কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আমার কাছে পৌঁছে দিন এবং আমি সংযোগ করতে পেরে খুশি হব ”" যদি সত্যই আপনার পরামর্শ প্রয়োজন হয় তবে তিনি যোগাযোগ করবেন।
আপনার সময় এবং খ্যাতি আপনার গুরুত্বপূর্ণ দুটি সম্পদ। তাদের বুদ্ধিমান ব্যবহার করুন!
