ভাড়া দেওয়ার প্রক্রিয়াটি সম্ভাব্য বিশ্রী মুহুর্তগুলিতে পূর্ণ। তবে কোনও বিষয়ই বেতনের আলোচনার চেয়ে ভয় ও উদ্বেগের কারণ নয়।
আমাদের মধ্যে বেশিরভাগই অর্থের বিষয়ে কথা বলতে অভ্যস্ত নন, আলোচনা করতে দিন alone আমাদের পেশাদার দক্ষতা এবং কাজের অভিজ্ঞতার আলোচনার সাথে এটি একত্রিত করুন এবং পুরো জিনিসটি ভয়ঙ্কর বোধ করতে পারে।
তবে, প্রস্তুতি একটি বিশাল পার্থক্য করতে পারে। আপনি যখন সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া শুরু করেন, তখন আপনার গৃহকর্মটি করা সমালোচনা। নীচে, আমরা আপনার আলোচনার প্রক্রিয়াটি গাইড করতে সহায়তা করার জন্য প্রশ্নগুলি জড়িত করেছি, যাতে আপনি কোন অবস্থানে নিয়ে এসেছেন এমন মান সম্পর্কে আপনি আত্মবিশ্বাসী বোধ করেন এবং কীভাবে মূল্যবান তা কীভাবে যোগাযোগ করবেন তা জানেন।
নীচ থেকে শিল্পটি গবেষণা করুন
একটি শিল্প এবং ভূমিকার জন্য ন্যায্য বেতন নির্ধারণের বিভিন্ন উপায় রয়েছে। অনলাইন সরঞ্জামগুলি যেমন গ্লাসডোর এবং পেস্কেল, যা সামগ্রিক তথ্যে সহায়তা করে, সহায়ক হতে পারে। তবে একা অনলাইনে ডেটা নির্ভর করবেন না। আপনার সেরা বাজি আপনার শিল্পের অন্যান্য ব্যক্তির সাথে কথা বলা। বন্ধুদের এবং পরিচিতিগুলির সাথে ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে চ্যাট করতে কিছু সময় সেট করুন। আপনি যদি সহায়তা চাইতে অস্বস্তি বোধ করেন তবে এটিকে এইভাবে উচ্চারণ করুন:
এই কথোপকথন এবং অনলাইন গবেষণার মাধ্যমে আপনি কয়েকটি প্রয়োজনীয় প্রশ্নের উত্তর সম্পর্কে সত্যই পরিষ্কার হতে চান:
নিয়োগপ্রাপ্তরা যদি আপনার বেতনের ইতিহাস বা গিফট থেকে আপনার আদর্শ বেতনের একটি প্রাক্কলনের জন্য জিজ্ঞাসা করে, আপনি সত্যিই সাহসের সাথে উল্লেখ করে আপনার গবেষণাটিকে পরীক্ষায় ফেলতে পারেন। আপনার পটভূমি যেখানে বাজারের সাথে সীমাবদ্ধ রয়েছে সে সম্পর্কে আপনি যদি আত্মবিশ্বাস বোধ করেন না, তবে সুযোগ সম্পর্কে আরও শিখতে নম্রভাবে প্রশ্নগুলি তাদের কাছে ফিরিয়ে দিন।
আপনি কোথায় থাকেন তার উপর নির্ভর করে (নিউ ইয়র্ক সিটি, ক্যালিফোর্নিয়া এবং ম্যাসাচুসেটস কয়েকটি উদাহরণের নাম দেওয়ার জন্য), আপনার বেতনের ইতিহাস বা অতীতের ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা অবৈধও হতে পারে। সুতরাং, বেতনের প্রশ্নটি সম্পর্কে কয়েকটি উপায় যা আপনি বর্তমানে কী তৈরি করছেন তা প্রকাশ করা উচিত নয়:
আলোচনার অনুশীলন হিসাবে একটি নোটবুক বের করুন এবং এই প্রশ্নের কয়েকটি উত্তর লিখুন।
একটি অফার বিশ্লেষণ করুন
অনেক লোক ভুল করে ভাবেন যে একবার তারা অফার পেলে তাদের তাত্ক্ষণিক উত্তর দেওয়া দরকার। এটি সত্য থেকে আর হতে পারে না - আপনি যেমন নিজের গৃহকর্মটি করেন এবং কাজের বাজার বিশ্লেষণ করেন, আপনাকে একই স্তরের বিশদকে ভূমিকা এবং ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের কাছে আনতে হবে। নিজেকে (এবং সম্ভবত আপনার নিয়োগকারী) জিজ্ঞাসা করার জন্য এখানে কিছু প্রশ্ন রয়েছে, যদি অফার লেটার এবং সাক্ষাত্কারগুলি থেকে পুরোপুরি পরিষ্কার না হয় ।
একটি ভাল কাউন্টার-অফার দেখতে কেমন হবে?
পরিষ্কার এবং সংক্ষিপ্ত হন
আপনি যখন কোনও অফারের প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন, যথাসম্ভব স্পষ্ট হন। বেতনগুলি যেহেতু গুরুত্বপূর্ণ তাই ফোনে বা ব্যক্তিগতভাবে ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে কথোপকথন করা আরও কার্যকর। এইভাবে, আপনি সাক্ষাত্কারের কণ্ঠে এবং এর বিপরীতে যে কোনও উপকার ক্যাপচার করতে পারেন।
এক এক করে লাইনে যাওয়ার পরিবর্তে, পুরো ক্ষতিপূরণ প্যাকেজটি মূল্যায়ন করুন। একটি কাউন্টার অফার ভাগ করুন, এবং এরপরে কয়েকটি মনযোগজনক শ্বাস নিন hs আপনার বিবৃতি ব্যাকট্র্যাকিং বা যোগ্যতার পরিবর্তে বিশ্রী নীরবতাগুলিকে বসতে দিন। (আলোচনার বিষয়ে যে কেউ আমাকে যে পরামর্শ দিয়েছেন এটিই সেরাতম অংশ।) তারা যদি বেতন সম্পর্কে কঠোর লাইন আঁকেন তবে আপনি যে বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করতে পারেন সে সম্পর্কে সৃজনশীল হন time সময় থেকে নমনীয় সময়, বোনাস এবং ইক্যুইটি অবধি to
কাজের আলোচনার মতোই অস্বস্তি বোধ করা যায়, তারা সর্বদা আপনার পেশাদার জীবনের একটি অংশ হয়ে উঠবে - এবং এটি এখন অনুশীলন করার পক্ষে মূল্যবান। এই প্রশ্নগুলির সাথে প্রস্তুতি আপনাকে যে কোনও আলোচনার মাঝামাঝি সময়ে থাকার সময় আরও আত্মবিশ্বাস বোধ করতে সক্ষম করবে। পাইপলাইনে আপনার নতুন কোনও কাজ না থাকলেও, এই জীবনকালীন দক্ষতার অনুশীলন শুরু করুন। কিছুটা সময় বড় ফলাফলের ফলস্বরূপ।
এই নিবন্ধটি কেবল তথ্যের জন্য প্রদান করা হয়। প্রকাশিত মতামতগুলি লেখকের মতামত এবং সিটি ন্যাশনাল ব্যাংকের অগত্যা নয়।
