নির্ধারিত নিয়োগ শিল্পে এত দিন দেখার পরেও, এমন প্রার্থীর চেয়ে খারাপ কিছু নেই যাঁরা প্রশ্নে অবস্থানের জন্য খুব আগ্রহী। বেশিরভাগ কারণেই সেই ব্যক্তির চাকরির জন্য অত্যন্ত দক্ষ, তবে তাকে চিত্রিত করা- বা নিজেকে হতাশ হিসাবে শেষ করে। (বা আরও খারাপ, কিছুটা স্টলকারের মতো))
হ্যাঁ, আপনার যে কোনও সাক্ষাত্কারে এটি স্পষ্ট করে দেওয়া উচিত যে আপনি যে চাকরির জন্য সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন তার জন্য আপনি চান তবে আপনি নিয়োগের ব্যবস্থাপককে এমন কোনও ধারণা দিতে চান না যে আপনি যে কোনও প্রস্তাব দেবেন take
উত্তেজিত হওয়া এবং টপ-ওপেন হওয়ার মধ্যে এটি একটি সূক্ষ্ম রেখা। সুতরাং, এটি মাথায় রেখে, এখানে কিছু সাক্ষাত্কার ডস এবং করণীয়:
কর: সংস্থা সম্পর্কে আপনার গবেষণা
আপনার সংস্থা সম্পর্কে প্রেস কী বলছে তা সন্ধান করুন এবং এর ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে ধারণা পেতে এটি সোশ্যাল মিডিয়ায় অনুসরণ করুন। এটি কোন প্রকল্পে কাজ করছে? বিভাগের বৃহত্তম শক্তিগুলি কী কী - এবং আপনার অভিজ্ঞতা কোথায় ফিট করবে? মূলত, প্রবেশের আগে অধ্যয়ন করুন যাতে আপনি প্রমাণ করতে পারেন যে আপনি কেবল একটি চাকরি চান না, আপনি এই কাজটি চান।
করবেন না: আপনি কথোপকথনে যেখানে শিখেছেন সেখানে হ্যাম ফিস্টের চেষ্টা করুন যেখানে এটি ফিট হয় না
এটি প্রমাণ করে না যে আপনি আপনার গবেষণা করেছেন; এটি কেবল প্রমাণ করে যে আপনি ভাল শুনছেন না। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি যে কোনও গবেষণা কথোপকথনে কাজ করছেন তা বোধগম্য হয় এবং আপনাকে জিজ্ঞাসা করা কোনও প্রশ্নের উত্তর দিচ্ছে।
কর: আপনি যাদের সাথে সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন তাদের গবেষণা করুন
তারা সংস্থার মধ্যে ঠিক কী করে এবং সেইসাথে তারা আগে কী করছিল তা জেনে নিন। আপনার ফেসবুক প্রোফাইল ফটোগুলি গভীরভাবে খনন করতে হবে না, তবে তাদের ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে ধারণা পেতে আপনার সোশ্যাল মিডিয়াতে ঝাঁকুনি দেওয়া উচিত। তিনি কি রসিকতা পছন্দ করেন? তিনি কি অনুপ্রেরণামূলক মন্ত্র পছন্দ করেন? আপনি যত বেশি জানেন, ডান স্বরে আঘাত করা তত সহজ।
করবেন না: আপনার স্টকারের অবস্থা স্বীকার করুন।
আপনি কাজের অফার পাওয়ার পরে লিংকডইন-এ যাদের সাথে আপনি সাক্ষাত্কার নিয়েছেন তাদের সাথে যোগাযোগ করবেন না। এবং পেশাদার বায়ো ছাড়িয়ে আপনার সোশ্যাল মিডিয়ায় ডিএল-এর বিশদ বিবরণ রাখুন। না, আমি পুনরাবৃত্তি করি না, আসলে কথোপকথনে বিশদ বিবরণ আনুন। ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের অনুভূতি পেতে কেবল আপনার গবেষণাটি ব্যবহার করুন।
করুন: সময়মতো পৌঁছান
এবং সময়মত, আমার মানে পাঁচ মিনিট আগে। দ্রষ্টব্য: আপনি ট্র্যাফিক বা পাবলিক পরিবহন বিলম্ব সম্পর্কে উদ্বিগ্ন থাকলে আগে পৌঁছা ঠিক হবে। আপনার সাক্ষাত্কারের সময় না আসা পর্যন্ত কেবল আসল অফিসে যাবেন না। পরিবর্তে, একবারে দ্রুত করার জন্য অতিরিক্ত সময় ব্যবহার করুন এবং কয়েকটি গভীর শ্বাস নিন।
করবেন না: খুব তাড়াতাড়ি পৌঁছান
এবং খুব তাড়াতাড়ি, আমরা আপনার নির্ধারিত সময়ের পাঁচ মিনিটেরও বেশি আগে কোনও কিছু বলতে চাইছি। এই জিনিসগুলি একটি কারণে নির্ধারিত হয়েছে এবং কারণটি হ'ল এটি আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য নির্ধারিত সময়কে আলাদা করে দিয়েছে। আপনি যদি কোনও আগে দেখাতে থাকেন তবে আপনি তত্ক্ষণাত্ যার সাথে সাক্ষাত করছেন তার সাথে উপদ্রব রূপান্তরিত করবেন।
করুন: পরবর্তী পদক্ষেপগুলির জন্য একটি সময়রেখার জন্য জিজ্ঞাসা করুন
সংস্থাটি কত দ্রুত পজিশনটি পূরণ করতে চাইছে এবং প্রক্রিয়াটি অনুমানমূলকভাবে কীভাবে অগ্রগতি করবে তা জানতে ন্যায্য fair একটি সাক্ষাত্কার শেষে জিজ্ঞাসা করা একটি দুর্দান্ত প্রশ্ন যদি এটি এখনও সমাধান করা হয় না।
করবেন না: দ্বিতীয় থেকে টাইমলাইনটি অনুসরণ করুন
নিয়োগের ব্যবস্থাপকরা ব্যস্ত মানুষ। আপনার কীভাবে সেই সাক্ষাত্কারটি চলেছিল তা ভেবে সারা দিন থাকতে পারে তবে তারা পদটি পূরণের পাশাপাশি তাদের অন্যান্য দায়িত্ব সম্পূর্ণ করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করছে। যদি তারা শুক্রবারের মধ্যে কোনও উত্তরের প্রতিশ্রুতি দেয়, এবং এটি পরের সপ্তাহের মঙ্গলবার হয়, তবে এটি অনুসরণ করা ঠিক - তবে উল্লিখিত সঠিক তারিখের সকালে অনুসরণ করা আক্রমণাত্মক। যদি আপনি কোনও প্রতিক্রিয়া না পেয়ে থাকেন তবে সাধারণত একটি কারণ থাকে। কেউ মজা দেওয়ার জন্য কোনও উত্তরে বসে নেই।
কর: সাক্ষাত্কার বিনীতভাবে শেষ করুন
"আপনার সময়ের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ" এবং একটি ভাল, দৃ firm় হ্যান্ডশেক বিস্ময়কর করে তোলে।
করবেন না: ব্যক্তিগত স্থানের আক্রমণ দিয়ে সাক্ষাত্কারটি শেষ করুন
এটি আলিঙ্গনের জন্য যায়, এমনকি এমনকী অলস হয়ে যায় যদিও আপনি আরও তথ্য বা আপনার যে ভাড়া নেওয়া হয়েছে তার একটি নিশ্চিতকরণ আশা করছেন।
করুন: সাক্ষাত্কারের পরে অনুসরণ করুন
এই বাধ্যতামূলক. দিনের শেষে, আপনাকে একটি সাধারণ ইমেল প্রেরণ করা দরকার যা এতে বলে যে "আপনার সময়ের বাইরে সময় দেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। আপনাকে এবং আপনার সংস্থাকে আরও ভাল করে জানতে পেরে আমি সত্যিই উপভোগ করেছি ”" আপনি যদি এটি ব্যক্তিগতকৃত করতে পারেন তবে বোনাস পয়েন্ট।
করবেন না: অনুসরণ করুন, তারপরে অনুসরণ করুন, তারপরে অনুসরণ করুন
তারপরে আবার অনুসরণ করুন। যদি ভাড়াটিয়া পরিচালক বলেছিলেন যে সে আপনার কাছে ফিরে আসবে, তবে সে যাবে। যখন আপনি একটি নতুন কাজের সন্ধান করছেন, দিনগুলি সপ্তাহের মতো অনুভূত হতে পারে এবং প্রক্রিয়াটির সাথে সময় উপলব্ধির দৃষ্টি হারানো খুব সহজ। আপনার "নৈমিত্তিক" চেক-ইনগুলির সাথে অত্যধিক উদ্যোগী হয়ে আপনি সহজেই সমস্যায় পড়তে পারেন।
কর: মনে রাখবেন এটি দ্বিপথের রাস্তা
আপনাকে কেবল সংস্থাটিকে প্রভাবিত করার প্রয়োজন নেই, তবে সংস্থাকে আপনাকে মুগ্ধ করতে হবে। ভুলে যাবেন না যে অফারটি পাওয়া প্রথম পদক্ষেপ sure এটি নিশ্চিত যে এটি আপনি প্রতিদিন কাজ করতে চান এমন জায়গা।
করবেন না: ব্যক্তিগতভাবে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটি নিন
যদি আপনি তাদের পছন্দ মতো জিনিসগুলি দ্রুত অগ্রসর না করেন তবে মনে রাখবেন যে আপনি একা নন। একটি দুর্দান্ত নতুন কাজ সন্ধান করতে সময় লাগে, এবং দীর্ঘ অনুসন্ধান সহ্য করা এমন একটি পরিস্থিতি যা কর্মক্ষেত্রে বেশিরভাগ লোকেরা এক পর্যায়ে অভিজ্ঞতা অর্জন করে। নিজেকে মেরে ফেলা যা-ই মূল্য নয় এবং কেবল আপনার আত্মবিশ্বাসকেই ক্ষতিগ্রস্ত করে।
