সংস্থাগুলি (বিশেষত স্টার্টআপস!) মনে হয় যে তারা নিখুঁত ইন্টার্ন খুঁজে পেলে তারা সোনার আঘাত করেছে। এবং ফ্লিপ দিকে, একটি স্বপ্নের ইন্টার্নশিপ শিক্ষার্থীদের মনে করতে পারে যে তারা লটারি জিতেছে। এটি যখন এটিতে নেমে আসে, সেখানে নিখুঁত ইন্টার্ন থাকে এবং নিখুঁত ইন্টার্নশীপ থাকে। তবে কীভাবে দুজন একে অপরকে খুঁজে পাবে?
আমি এটি কীভাবে করেছি এবং এখানে আপনি কীভাবে করতে পারেন তা এখানে।
কোম্পানি
আমার সংস্থা, অ্যাভেলিস্ট একটি অনলাইন প্ল্যাটফর্ম যেখানে লোকেরা অন্যের কাছ থেকে পরামর্শ নিতে যেতে পারে। আমরা কিছু তহবিল জোগাড় করেছি, তবে আমরা খুব সাগ্রহে বাজেট নিয়ে কাজ করছি, সুতরাং (বেশিরভাগ সূচনার মতো) আমরা স্টার ইন্টার্নদের আমাদের দলে যোগ দেওয়ার ধারণার প্রেমে আছি।
এই গ্রীষ্মে, আমরা একটি বিপণন ধাক্কা শুরু করেছি, তাই আমি জানতাম আমার একটি দুর্দান্ত বিপণন ইন্টার্ন প্রয়োজন needed বসন্তে, আমি এমন কোনও ব্যক্তির সন্ধান করতে শুরু করি যিনি নিম্নলিখিত তিনটি বৈশিষ্ট্য প্রদর্শন করেছেন:
1. যে কেউ শিখতে চায়
আমি জানতাম যে আমাদের ইন্টার্নগুলি যে কাজগুলি করবে তা প্রবেশের স্তরের বাইরে হবে, যার অর্থ আমাদের এমন একটি ইন্টার্নের দরকার ছিল যিনি চাকরীটি শিখতে আগ্রহী ছিলেন। কাজের উপর পড়াশুনা করা যত বেশি মনে হয় তত শক্ত। সবাই এটা করতে পারে না। এর জন্য অতিরিক্ত সময় দেওয়া, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ইচ্ছুক হওয়া এবং ভুল করা এবং সেগুলি থেকে শেখার জন্য যথেষ্ট আত্মবিশ্বাসী হওয়া দরকার।
২. কেউ যে কোম্পানির মিশন সম্পর্কে যত্নশীল
সূচনাগুলির জন্য প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রারম্ভিক কর্মচারী উভয়েরই হৃদয় ও আত্মার প্রয়োজন। দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করা, সৃজনশীল কৌশল নিয়ে আসা এবং আপনি যে সমস্ত প্রতিবন্ধকতাগুলির মুখোমুখি হতে বাধ্য তা কাটিয়ে উঠতে সংস্থার মিশনে বিশ্বাসের প্রয়োজন। যেহেতু আমাদের ইন্টার্নরা দলের মূল সদস্য, তাই তাদের মিশনেও বিশ্বাস করা দরকার। তাদের আমাদের ধারণা সম্পর্কে উচ্ছ্বসিত হতে হবে। তাদের আমাদের সাফল্য সম্পর্কে অনুরাগী হওয়া দরকার। তাদের অন্য যে কোনও সংস্থার চেয়ে আমাদের জন্য আরও কাজ করা প্রয়োজন।
৩. যে কেউ উদ্যোগ গ্রহণ করে
অবশ্যই, আমি আশা করি কোনও ইন্টার্ন "মৌলিক" দায়িত্বগুলি পূরণ করবে - সময়মতো প্রদর্শিত হবে, তাত্ক্ষণিকভাবে ইমেলগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানাবে, প্রকল্পগুলি শেষ করবে এবং আমার স্মরণ করিয়ে না দিয়ে সময়সীমা হিট করবে। তবে আমার নিখুঁত ইন্টার্ন এমন কেউ যিনি মৌলিক প্রয়োজনীয়তার উপরে এবং তার বাইরে চলে যান। আমি একটি দৃ work় কাজের নীতি দ্বারা প্রভাবিত। এবং কোনও ইন্টার্ন যিনি ধারণাগুলি পূর্ণ এবং জিনিসগুলি ঘটায় উত্সাহিত করা সেরা। অ্যাভেলিস্টে আমাদের সংস্কৃতি কঠোর পরিশ্রমী এবং সৃজনশীল। আমরা আমাদের কাজকে গুরুত্বের সাথে নিই, তবে আমরা খুব হাসিও। আমরা একে অপরকে উপরে ওপারে যাওয়ার আশা করি যেহেতু আমরা জানি যে এটি সফল হতে যা লাগে। আমি এমন একজন ইন্টার্নের সন্ধান করছিলাম যিনি ভাল সংস্কৃতির উপযুক্ত।
2014 এর বসন্তে আমি ডিউক বিশ্ববিদ্যালয়ের এক শিক্ষার্থীর সাথে উইলহেলমিনা রায়ান নামে সাক্ষাত করি। আমি বুঝতে পারি যে আমি যে ইন্টার্নের সন্ধান করছি। সেখান থেকে আমার প্রথম বৈঠকে খুব বেশি সময় লাগেনি - এবং আমি তাকে ঘটনাস্থলে একটি কাজের প্রস্তাব দিয়েছিলাম। কেন তিনি হ্যাঁ বলেছেন তা শিখতে পড়ুন।
ইন্টার্ন
আমি বর্তমানে ডিউকের একজন শিক্ষার্থী, অর্থনীতি এবং বাজার ও পরিচালনা সম্পর্কিত এক উঠতি বর্ষীয়ান। যখন আমি আমার আদর্শ গ্রীষ্মের ইন্টার্নশিপ অনুসন্ধান শুরু করি তখন আমার মনে তিনটি মানদণ্ড ছিল। প্রথমত, আমাকে এমন লোকদের দ্বারা ঘিরে থাকতে হয়েছিল যাদের কাছ থেকে আমি শিখতে পারি। দ্বিতীয়ত, আমাকে একটি দুর্দান্ত ধারণা নিয়ে কাজ করতে হবে। এবং অবশেষে, আমাকে এমন অবস্থানে থাকতে হয়েছিল যেখানে আমি মান যুক্ত করতে পারি। অন্য সমস্ত পয়েন্টগুলিতে আমি নমনীয় ছিলাম, তবে এই তিনটিতে আমি বাজে থাকব না।
1. দুর্দান্ত লোকেরা সাথে কাজ করে এবং শিখতে Learn
অ্যাভেলিস্টে যোগ দেওয়ার আমার সিদ্ধান্তে এটি সম্ভবত সবচেয়ে প্রভাবশালী নির্ধারণ করেছিল। জোডির সাথে আমার প্রথম সাক্ষাতের পরে আমি তার কাছ থেকে প্রচুর পরিমাণে শিখতে পেরে জেনে চলে এসেছি। তবে আমার উত্তেজনার অনুভূতি আমার পক্ষে সিদ্ধান্ত গ্রহণের পক্ষে যথেষ্ট ছিল না। আমার চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আমি বেশ কয়েকবার অ্যাভেলিস্ট দলের সাথে দেখা করেছি। আমি দৃ with়তার সাথে বলতে পারি যে আমি অ্যাভেলিস্টের লোকদের সঠিকভাবে অসাধারণ হিসাবে চিহ্নিত করেছি। অ্যাভেলিস্টের শক্তিশালী এবং ইতিবাচক দলটি এর অন্যতম মূল্যবান সম্পদ।
২. একটি ধারণা যা আমি বিশ্বাস করি
সহকর্মীদের কাছ থেকে দরকারী পরামর্শে জীবন রূপান্তরগুলিতে ব্যক্তিদের সংযুক্ত করার অ্যাভেলিস্টের মিশনটি এমন কিছু ছিল যা আমি বুঝতে পেরেছিলাম এবং পিছনে দাঁড়াতে সক্ষম হয়েছি। আমি জানতাম যে পণ্যটি পরিবর্তিত হবে এবং বিকশিত হবে, তবে আমার এমন একটি প্ল্যাটফর্ম তৈরির সুদর্শন দর্শনের প্রতি আস্থা ছিল যেখানে লোকেরা তাদের সমবয়সীদের সাথে দরকারী তথ্য বিনিময় করতে পারে। তার দর্শনের প্রতি জোডির অদম্য প্রতিশ্রুতি অ্যাভেলিস্ট ধারণার প্রতি আমার আত্মবিশ্বাসকে আরও বাড়িয়ে তুলেছিল।
৩. দলে মূল্যবান ভূমিকা
আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে গ্রীষ্মের জন্য বিপণনের প্রচেষ্টা অর্জনের জন্য জনশক্তি প্রয়োজন এমন অ্যাভেলিস্ট একটি গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে ছিল। বিপণনের একটি শক্তিশালী গ্রীষ্ম কোম্পানিকে তার পরবর্তী পর্যায়ের বিনিয়োগ বাড়াতে সহায়তা করবে। আমি জানতাম যে অ্যাভেলিস্টের পক্ষে কাজ করার মাধ্যমে আমি কোম্পানির উপর সরাসরি প্রভাব ফেলব এবং এটি আমার কাছে ক্ষমতায়িত হয়েছিল। আমার কাজের অর্থ কিছু বেশি প্রতিষ্ঠিত প্রতিষ্ঠানের পক্ষে কাজ করার শিরোনাম বা স্থিতির চেয়ে আমার কাছে গুরুত্বপূর্ণ কিছু ছিল।
আসলে, এমন একটি সংস্থার পক্ষে কাজ করা যা নিজেকে প্রমাণ করার জন্য লড়াই করছে আমাকে ব্যবসায়ের বিষয়ে আরও বেশি কিছু শিখিয়েছে যদি আমাকে আরও প্রতিষ্ঠিত, "নিরাপদ" সংস্থায় চাকরি গ্রহণ করতে হয়। আমি জোডির পক্ষে কাজ করার মাধ্যমে শিখেছি কীভাবে দ্রুতগতির কাজের পরিবেশে নেভিগেট করতে এবং সাফল্য অর্জন করতে হয়। আমি আমার অবস্থানের তরলতা ভালবাসি। একটি স্টার্টআপের জন্য কাজ করা মানে সেই সময়ে সংস্থাকে সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন এমন কাজ করা। সেই সময়কার সংস্থার পক্ষে সবচেয়ে বেশি চাপ কী রয়েছে তার উপর নির্ভর করে আমি যে কাজটি করি তা পরের থেকে এক সপ্তাহের চেয়ে আলাদা। আমি এটা ভালোবাসি!
আমরা কীভাবে জানতাম আমরা একটি মিল খুঁজে পেয়েছি
সালাদেলিয়া ক্যাফে নামে একটি সামান্য কফিশপে যখন আমি (জোডি) প্রথমবার উইলহেলমিনার সাথে দেখা করলাম, আমি তাত্ক্ষণিকভাবে মুগ্ধ হয়েছি। তিনি আমাকে আকর্ষণীয় এবং সৃজনশীল বিপণন ধারণার সাথে জড়িত। তিনি কঠোর পরিশ্রম করার জন্য তার ইচ্ছার উপর জোর দিয়েছিলেন - ঘরে ঘরে বিপণন যদি তা হয় তবে! এবং তিনি অতীতের ইন্টার্নশিপগুলিতে তিনি যে কাজটি করেছিলেন তা গল্পগুলি ভাগ করে নিয়েছিল যা আমাকে দেখায় যে তিনিই সেই ধরণের ব্যক্তি যে উদ্যোগ নিয়েছিল এবং অনুসরণ করেছে। তিনি আত্মবিশ্বাসী ছিল। তিনি মতামত চেয়েছিলেন। তিনি অ্যাভেলিস্ট মিশনে দৃ strong় বিশ্বাস ব্যক্ত করেছিলেন। সিরিয়াসলি। আমার কী পছন্দ ছিল? আমি তাকে ঘটনাস্থলে ইন্টার্নশিপের প্রস্তাব দিয়েছি!
তবে শীর্ষস্থানীয় একজন ব্যক্তি হিসাবে তিনি তার সাথে চূড়ান্তভাবে প্রভাবিত হয়েছিলেন এবং আত্মবিশ্বাসী ছিলেন যে তিনি আমাদের লক্ষ্যগুলির দিকে অ্যাভেলিস্টের অগ্রগতিতে সহায়তা করবেন, আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে ইন্টার্নশিপটি তিনি খুঁজছিলেন ঠিক সে রকম ইন্টার্নশিপ অ্যাভেলিস্ট সরবরাহ করতে পারে। এটি সর্বোপরি, নিখুঁত ইন্টার্নশিপের সংজ্ঞা: ইন্টার্নটি শেখার এবং বৃদ্ধির আশ্চর্যজনক সুযোগগুলির সামনে উন্মুক্ত করা উচিত, এবং সংস্থাকে এমন এক উত্সর্গীকৃত উত্স অর্জন করা উচিত যারা ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে অবিশ্বাস্য মূল্যের অবদান রাখে। অন্য কথায়, নিখুঁত ইন্টার্নশিপ সংস্থা এবং ইন্টার্ন উভয়ের পক্ষে পারস্পরিক উপকারী।
আপনি যদি একজন শিক্ষার্থী নিখুঁত ইন্টার্নশিপ খুঁজছেন বা আপনি যদি কোনও সংস্থা নিখুঁত ইন্টার্নের সন্ধান করছেন, তবে জেনে রাখুন যে সেখানে একটি ভাল মিল রয়েছে, এবং স্থির হবেন না! যখন আপনি একে অপরের সাথে কথা বলবেন, তখন আপনি কী অর্জন করবেন এবং কী আশা করবেন তা ভাগ করুন। আপনার নিখুঁত ম্যাচটি সন্ধান করুন। এটি বাইরে আছে, এবং এটি মূল্য!
