বিচিত্র, অন্তর্ভুক্ত এবং স্বাগত। এগুলি সমস্ত বিশেষণ যা আপনার কাজ করার পরবর্তী স্থানের কোম্পানির সংস্কৃতি বর্ণনা করতে আপনি পছন্দ করতে চান।
তবে - আসুন আমরা এটির মুখোমুখি হই you আপনি আসলে কোনও প্রস্তাব গ্রহণের আগে কোনও সংস্থায় স্কুপ পাওয়া খুব সহজ নয়। চাকরীর সন্ধানকারীদের মতো, নিয়োগকর্তারা নিয়োগের প্রক্রিয়া চলাকালীন তাদের সেরা পায়ের দিকে এগিয়ে যাওয়ার ঝোঁক রাখে, যা দলের অংশ হওয়ার বিষয়টি কী হতে পারে তার জন্য অনুভূতি পাওয়া শক্ত করে তোলে।
ভাগ্যক্রমে, আপনার একটি গোয়েন্দা কাজ করার একটি সুযোগ রয়েছে, অভ্যর্থনা ডেস্কের পিছনে দেখুন, এবং অফিসে সামগ্রিক ভাইব সম্পর্কে আরও আবিষ্কার করতে হবে: আপনার কাজের সাক্ষাত্কার।
হ্যাঁ, সেই ব্যক্তি সংস্কৃতি আপনার পক্ষে উপযুক্ত উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করার উপযুক্ত সুযোগ। তবে ঠিক কীভাবে আপনি তা বের করতে পারেন? আপনার প্রয়োজনীয় অভ্যন্তরীণ তথ্য কীভাবে পাবেন তা এখানে।
1. নির্বাচন করুন
আপনার সাথে মিল থাকা কোনও সংস্থা সন্ধানের প্রক্রিয়াটি আসলে সেই সাক্ষাত্কারটি দেখানোর আগেই শুরু হয়ে যায়।
কাজের শিকার করার সময়, "আরও বেশি" দর্শনের সাবস্ক্রাইব করার লোভজনক হতে পারে। আপনি কিছু আটকে রাখার আশায় আবেদনের পরে অ্যাপ্লিকেশনটি বন্ধ করে দিন। তবে, যদি সংস্কৃতি আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ (এবং এটি সত্যই হওয়া উচিত!), তবে আপনি কোথায় আবেদন করছেন সে সম্পর্কে আপনাকে আরও নির্বাচনী হতে হবে।
আপনার সেই পছন্দসই পুনঃসূচনাটিতে "প্রেরণ" টিপানোর আগে, কিছুটা গবেষণা করে দেখুন এটি দেখতে যে আপনি সত্যিই কাজ করা উপভোগ করতে চান সেই জায়গার মতো মনে হয়। দলের সদস্যরা কীভাবে নিজেকে উপস্থাপন করেন তা দেখতে সংস্থার ওয়েবসাইট এবং সোশ্যাল মিডিয়া প্রোফাইলগুলি পড়ুন। আপনি তাদের কর্মীদের মধ্যে বৈচিত্র্য দেখতে পাচ্ছেন? আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ যে বিষয়গুলি নিয়ে তারা অবস্থান নিয়েছে? তাদের সামাজিক উপস্থিতি কি সুন্দরভাবে বোতাম আপ হয়েছে বা, তাদের বার্ষিক সংস্থা মরিচের রান্নাঘর, ফর্সা গেমের হাস্যকর চিত্র?
আপনি গ্লাসডোরের মতো সাইটে কর্মচারী পর্যালোচনাগুলিও পরীক্ষা করে দেখতে পারেন তবে আগে থেকেই সতর্ক হন যে সেগুলি সর্বদা লবণের দানা দিয়ে নেওয়া উচিত। রেস্তোঁরাগুলির মতোই, লোকেরা প্রায়শই অভিনন্দন জানাতে অভিযোগ জানাতে ঝোঁক থাকে।
2. মনোযোগ দিন
আপনি যখন আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য অফিসে পৌঁছেছেন তখন আপনি করতে পারেন এমন একটি সেরা কাজটি আপনার চারপাশে যা কিছু ঘটছে তার দিকে মনোযোগ দেওয়া। এটি গোপনে যাওয়ার মতো বিবেচনা করুন - কেবলমাত্র আপনার টুপি এবং সানগ্লাস দেওয়ার দরকার নেই। কাজের সময় লোকেরা কীভাবে আচরণ করে তা আপনি দেখার কয়েকটি সম্ভাবনা এটি, তাই এটি আপনার সুবিধার্থে ব্যবহার করুন।
আপনি কি লক্ষ্য করেছেন যে লোকেরা মিশে যাচ্ছে, রসিকতা করছে বা সহযোগিতা করছে? বা, সবাই কি নিজেকে রাখে? আপনার সভায় যদি আপনার একাধিক ব্যক্তি থাকে তবে তারা কীভাবে একে অপরের সাথে যোগাযোগ করে? তাদের কি বন্ধুত্বপূর্ণ বন্ধন রয়েছে বলে মনে হচ্ছে বা, এটি কি কঠোরভাবে পেশাদার বলে মনে হচ্ছে?
এর মধ্যে কয়েকটি গ্রহণ করা জটিল হতে পারে, বিশেষত আপনি যখন সাক্ষাত্কারে বোমা না দেওয়ার বিষয়ে এতটা মনোযোগী হন। তবে যখন সন্দেহ হয়, তখন আপনি অফিসে যাওয়ার সময় সেই অন্ত্রের অনুভূতিটি বিশ্বাস করুন। এটি বাড়ি কেনার মতো ধরণের - কোনও স্থান যখন ঠিক ঠিক মনে হয় তখন আপনার স্বজ্ঞাততা আপনাকে সাধারণত জানাতে দেয়।
৩. চিন্তাশীল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
আপনি যখন নিজের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন তখন কথোপকথনের অংশটি সবচেয়ে বেশি প্রকাশিত হবে যখন এটি সংস্থার সংস্কৃতিতে আসে - বিশেষত যদি আপনি সঠিক জিনিস জিজ্ঞাসা করেন।
সংস্থাগুলি কীভাবে সংঘর্ষগুলি মোকাবেলা করে সেই সংস্থাটি কর্মচারীদের কীভাবে সমর্থন করে তা খুঁজে বের করার থেকে, আপনি অফিসে চিন্তাভাবনামূলক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে (এবং about বোনাস! নিয়োগ প্রক্রিয়া)।
সুতরাং, আপনার সাক্ষাত্কারকারীর কাছে আপনার কী ধরণের প্রশ্ন করা উচিত? বিকল্পগুলি প্রায় অবিরাম, তবে সংস্কৃতি সম্পর্কে আরও সন্ধান করার জন্য এখানে কয়েকটি ভাল রয়েছে:
এখানে কাজ সম্পর্কে আপনার প্রিয় অংশটি কী?
-আপনি কীভাবে আপনার দলের গতিশীলতা বর্ণনা করবেন?
-বিবাদ বা মতপার্থক্য থাকলে কীভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়?
-আপনি মতামত দেওয়ার ও গ্রহণের জন্য আপনার প্রক্রিয়া সম্পর্কে আমাকে আরও বলতে পারেন?
অবশ্যই, সংস্থার সংস্কৃতি জটিল, এবং এগুলি সত্যই কেবল পৃষ্ঠকে স্ক্র্যাচ করে। তবে, মাত্র কয়েকটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা কাজের পরিবেশের বিভিন্ন দিক আলোকিত করবে যা আপনি আপনার অন্যান্য গবেষণা এবং পর্যবেক্ষণগুলিতে গ্রহণ করতে পারেন নি।
আপনি আপনার সপ্তাহের আরও ভাল অংশটি কাজের জন্য ব্যয় করেছেন, তাই আপনি আদর্শভাবে এমন একটি সংস্থার সংস্কৃতি সন্ধান করতে চান যা আপনাকে, আপনার মূল্যবোধগুলি এবং আপনার লক্ষ্যের জন্য উপযুক্ত।
ভাবি কি করা সহজ বলেছে? আবার চিন্তা কর. আপনার সাক্ষাত্কারের সময় আপনাকে কী সন্ধান করতে হবে এবং কী জিজ্ঞাসা করতে হবে তা কেবল আপনাকে জানতে হবে। এই তিনটি টিপস মাথায় রাখুন এবং আপনি যেখানে বাড়িতে ঠিক মনে করেন এমন অফিস সন্ধানের এক ধাপ কাছাকাছি।
