আমি কি কোনও কাজের জন্য স্বল্প-যোগ্য বা অযোগ্য? - আবেশ

আমি বাজি রাখতে ইচ্ছুক যে আপনার জীবনের এক পর্যায়ে, আপনি একটি কাজের জন্য আবেদন করতে পেরেছিলেন কারণ আপনি ভেবেছিলেন না যে আপনি কোনও সঠিক ম্যাচ। আমার এমন অনুভূতিও রয়েছে যে আপনি এমন একটি ভূমিকার জন্য আপনার টুপিটি রিংয়ে ফেলে দিয়েছেন যা আপনি ভেবেছিলেন যে আপনি ঘড়ির কাঁটাতে শিখতে সক্ষম হবেন, যদিও আপনি নিজের ক্যারিয়ারে যেখানে ছিলেন যোগ্যতা তার চেয়েও উপরে ছিল।

এগুলি কিছুটা চরম ঘটনা, তবে উভয়ই যখন আপনি গিগের জন্য কেবলমাত্র কিছুটা কম দক্ষ হন এবং আপনার যখন বলা উচিত, "এটি দুর্দান্ত তবে সম্ভবত অন্য কারও জন্য" চ্যালেঞ্জের চিত্র তুলে ধরেছেন কারণ আপনি ফ্ল্যাট আউট কাজের জন্য অযোগ্য

জিনিসগুলি কিছুটা সাফ করার জন্য, আপনি কখন আবেদন করবেন কিনা তা সম্পর্কে অনিশ্চিত হওয়ার জন্য এখানে কয়েকটি লক্ষণ রয়েছে:

আপনার যদি মাত্র একটি যোগ্যতা থাকে তবে আপনি মোটেই যোগ্য নন

আমি যখন আমার বেতনভোগী লেখক হতে চেয়েছিলাম তখন আমার ক্যারিয়ারের অনেক আগে এই ভুল হয়েছিল। আমার যে চাকরির তালিকা ছিল তার একটি প্রয়োজন শনাক্ত করব এবং নিজেকে বলি, “আরে, এটি আমার পক্ষে উপযুক্ত। আমি স্মার্ট এবং বাকি হিসাবে আমি যেতে যেতে শিখতে পারি। "

যাইহোক, নিয়োগকর্তারা যতটা বুঝতে পেরেছেন যে কোনও ভূমিকা সম্পর্কে জানার জন্য প্রার্থীরা সবকিছু জানবেন না, এমন একটি প্রত্যাশা রয়েছে যে তারা এটি করার জন্য প্রয়োজনীয় বেশিরভাগ জিনিস তারা জানবে। আপনি যদি সমীকরণের অন্যদিকে থাকেন এবং কোনও বিবরণের বুলেট পয়েন্টের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা না পান তবে আপনার আশাগুলি খুব উচ্চতর হওয়ার আগে আপনার আস্তিনগুলি রোল করুন এবং আপনার প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা অর্জন করুন।

আপনি যদি কেবলমাত্র এক বা দুটি যোগ্যতা না পান তবে আপনি কেবলমাত্র একজন সামান্য নিম্ন-যোগ্য হতে পারেন

আমি যুক্তি দিয়ে বলছি যে এমন একজন নিয়োগকারীকে খুঁজে পেতে আপনার পক্ষে কঠোর চাপ দেওয়া হবে যিনি কেবলমাত্র প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার দেন যারা একটি কাজের তালিকার প্রতিটি বুলেট পয়েন্ট চেক করেন। যদি আপনি আপনার স্বপ্নের কাজটি খুঁজে পান এবং লক্ষ্য করেন যে আপনার কাছে কোনও অস্পষ্ট প্রযুক্তির অভিজ্ঞতা নেই (তবে আপনি নিশ্চিত যে আপনি শিখতে পারেন) তবে এটি এমন কিছু নয় যা আপনাকে প্রয়োগ করা থেকে বিরত রাখতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, একজন প্রার্থী যার কেবলমাত্র একটি অনুপস্থিত যোগ্যতা রয়েছে তা অনেক নিয়োগকারীকে বলে দেয়, "ওহ মঙ্গলভাবের ধন্যবাদ। এই ব্যক্তির শেখার বক্ররেখা অবিশ্বাস্যভাবে ছোট হবে ”" সুতরাং, এগিয়ে যান এবং একটি আবেদন জমা দিন।

একটি নতুন জব সন্ধান করা সত্যই ওভারভারহেলমিং হতে পারে …

… এবং চাপ, এবং শক্ত, এবং উঘ। আরও সহজ করার জন্য আমরা এখানে আছি!

আশ্চর্যজনক কাজ ঠিক এইভাবে

আপনি যদি গ্রাউন্ড রানিংয়ের জন্য কেউ চান তবে আপনি মোটেই যোগ্য নন

সত্যটি হ'ল কখনও কখনও, সংস্থাগুলির কেবল এমন কোনও ব্যক্তির প্রয়োজন হয় যিনি (বেশিরভাগ) কোনও কাজ করার জন্য যোগ্য এবং দৌড়াদৌড়ি করে hit এইভাবে উত্স তৈরি করা অবৈধ নয়, এবং যখন প্রয়োজনীয়তা যথেষ্ট তীব্র হয়, তখন কোনও সংস্থার পক্ষে আরও জুনিয়রকে গ্রহণ করার মতো আগ্রহী না হওয়া কোনও কোম্পানির পক্ষে পুরোপুরি বোধগম্য। যখন আমি নিয়োগ দিচ্ছিলাম, আমরা যখন এটির মুখোমুখি হই তখন আমাদের স্পষ্টভাবে তা জানাতে পারি যেটির প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা আমাদের নেই। আপনি যদি কোনও চাকরির পোস্টিংয়ের বিষয়টি খুব স্পষ্ট দেখতে পান তবে আবেদন করবেন কিনা তা নিয়ে বিতর্ক করতে খুব বেশি সময় ব্যয় করবেন না।

আপনি যদি আজীবন লার্নারদের পছন্দ করেন তবে আপনি কেবলমাত্র একজন আন্ডার কোয়ালিফাইফাইড হতে পারেন

আপনি যে কাজের জন্য কিছুটা স্বল্প-দক্ষতার জন্য এখনও আবেদন করেছেন তার জন্য আবেদন করার আগে আপনার যে সমস্ত বিষয় বিবেচনা করা উচিত সেগুলি সবগুলিই প্রয়োগ করা হয়, তবে অনেক সংস্থাগুলি স্পষ্ট করেই বলে দেয় যে তারা শিখার সুযোগগুলি সন্ধানকারী লোকদের সমর্থন করে। যদি আপনি এমন কোনও কাজ খুঁজে পান যা আপনি চিরচেনা শেখার জন্য উত্সাহিত করে এমন কোনও সংস্থার সাথে হুবহু মিল নয় তবে আপনার টুপিটি রিংয়ের মধ্যে ফেলে দিতে ভয় পাবেন না। এবং যখন আপনি এটি করেন, আপনার কভার লেটারে এটি পরিষ্কার করুন যে আপনি প্রয়োজনীয়তা হিসাবে আরও কিছু শেখার কাজটি করেছেন - প্রথম দিন থেকে শুরু করে।

জিগ কোনও নতুন ক্ষেত্রে সিনিয়র স্তরের ভূমিকা থাকলে আপনি মোটেই যোগ্য নন

আমি সবাই কেরিয়ারের পরিবর্তনের জন্য আছি। আমি কয়েক মুহূর্তে এটি করেছি এবং এটি ঠিক করার জন্য বেশ কয়েকবার চেষ্টা করেছে। তবে, আসুন আমরা বলি যে আপনি একটি আর্থিক ভূমিকা থেকে একটি বিপণন ভূমিকার দিকে যেতে চান। এটি দুর্দান্ত, বিশেষত যদি আপনি নিজের গবেষণা শেষ করে থাকেন এবং বুঝতে পারেন যে এটি কী নেবে। তবে, আপনি যদি কোনও ম্যানেজার-স্তরের ফিনান্স পজিশনে থাকেন এবং একচেটিয়াভাবে পরিচালক-স্তরের বিপণনের কাজগুলি সন্ধান করছেন, আপনি দ্রুত আবিষ্কার করতে পারবেন যে একটি শিল্পে আরও সিনিয়র ব্যক্তি হওয়ার কারণে আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অন্যটিতে একই স্তরের যোগ্যতা অর্জন করতে পারবেন না ।

আপনি যদি কেবল পিছনে থাকাই আপনি হন তবে আপনি কেবলমাত্র একজন সামান্য নিম্ন-যোগ্য হতে পারেন

দিনের শেষে, এমন একটি চাকরির দিকে নজর দেওয়া অসম্ভব যেটি আশ্চর্যজনক বলে মনে করে এবং মনে করে, "আমার যত যোগ্যতা থাকুক না কেন, আমি একজন প্রবঞ্চক ছাড়া আর কিছুই নই।" এবং নিশ্চিতভাবেই, প্রতিটি পয়েন্টে কাজ থাকবে আপনার ক্যারিয়ার যে আপনি এখনও যোগ্যতা অর্জন করেন নি। তবে অনেক ক্ষেত্রেই কেবল আপনাকে পিছনে রাখাই। এবং বেশিরভাগ কারণ আপনি কেবলমাত্র নিশ্চিত যে আপনি কোনও কাজ করার যোগ্য নন। যদি আপনি মুষ্টিমেয় জিগের দিকে তাকিয়ে থাকেন যা অবিশ্বাস্য শোনায় তবে কেবল প্রত্যাখ্যাত হওয়ার আশঙ্কা থেকে বেরিয়ে আসার জন্য ঝাঁপিয়ে পড়ুন এবং আপনার টুপিটি রিংয়ের মধ্যে ফেলে দিন।

আপনি কখন গিগের জন্য যোগ্য হন (এবং না হন) এটি কখনই সঠিক বিজ্ঞান হতে পারে না। কখনও কখনও আপনি নিজের স্বপ্নের কাজের মতো দেখতে খুঁজে পান এবং আপনি যখন করেন তখন আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারটি ASAP না পাঠানো কঠিন। তবে এটি কেবল আপনার রেডিওর নীরবতা অর্জনের জন্য আপনার আশাগুলি উত্থাপন করার জন্য বিচ্ছিন্ন হতে পারে। সাহসী হোন, তবে আপনি যখন সমস্ত বাক্স চেক করবেন না তখন আপনি কাজের জন্য আবেদন করছেন তখন স্মার্ট হন be এবং এই পয়েন্টগুলির মধ্যে কিছু এখন যেমন শুনতে পারা ততই কঠিন, আপনি যখন এগিয়ে যান এবং আবেদন জমা দেবেন তখন শেষ পর্যন্ত আপনি ধারণাটি পাবেন।