থ্যাঙ্কসগিভিংয়ের মাত্র কয়েক দিন বাকি - এবং ক্যাসরোলের রেসিপিগুলি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা এবং কীভাবে আপনার বার্ষিক পারিবারিক নৈশভোজন (এবং এটির সাথে আসা অবিকৃত ক্যারিয়ারের পরামর্শ) এর মধ্যে আপনি সম্ভবত কৃতজ্ঞ হতে হবে এমন সমস্ত বিষয় নিয়েও ভাবছেন।
অ্যাস ম্যানেজার থেকে অ্যালিসন গ্রিনের মতে, আপনার সহকর্মীদের ধন্যবাদ জানাতে এই সঠিক সময় - আপনি তাদের কতটা প্রশংসা করেন এবং কেন তাদের তা জানানোর জন্য।
গ্রিন লিখেছেন: "সহকর্মীদের প্রতি কৃতজ্ঞতা দেখানো আরও দৃ stronger় সম্পর্ক তৈরি করতে পারে এবং আপনাকে আপনার কাজের আরও ভাল ফলাফল পেতে সহায়তা করতে পারে।"
শুধু চিন্তা করুন: যখন কোনও সহকর্মী আপনি তাকে বা তাকে সহায়তা করার জন্য কিছু করেছেন তার জন্য প্রশংসা দেখিয়েছেন, ভবিষ্যতে আপনি সম্ভবত সেই ব্যক্তিকে আবার সাহায্য করার সম্ভাবনা বেশি পেয়েছেন। এবং যখন সে বা সে এই কৃতজ্ঞতা প্রদর্শন করে না, আপনি সম্ভবত আবার হাত ধার দেওয়ার পথে চলে যাননি।
এছাড়াও, কৃতজ্ঞতা প্রদর্শন পুরোপুরি সম্পর্কের মান উন্নত করতে সহায়তা করে। গ্রীন বলেন, "লোকেরা তাদের প্রশংসা করে এমন লোকদের প্রতি উষ্ণতা এবং ইতিবাচকভাবে অনুভূত হয়, " যা ভবিষ্যতে নেটওয়ার্কিং, রেফারেন্স এবং সাধারণভাবে কাজের ক্ষেত্রে আপনার মিথস্ক্রিয়াতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
হঠাৎ করে কৃতজ্ঞতা বোধ করছি? আপনার প্রশংসা প্রদর্শনের জন্য এই চারটি ধারণা ব্যবহার করে দেখুন।
1. একটি সোজা প্রদান (এবং নির্দিষ্ট) আপনাকে ধন্যবাদ
সহকর্মী থেকে একটি সহকর্মী আপনাকে ধন্যবাদ অসম্ভব সৃজনশীল না হলেও এটি কার্যকর। এবং এটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় the
আপনি নিশ্চিত করতে চান যে আপনার সহকর্মী জানেন যে আপনি তার প্রশংসা করেছেন? তার ডেস্কে যান এবং তাকে একটি আসল, সোজাসুজি ধন্যবাদ দিন। সর্বাধিক প্রভাব ফেলতে, আপনি বিশেষভাবে কৃতজ্ঞ তার জন্য উল্লেখ করুন।
ক্রিস্টিন, গতকাল আমার উপস্থাপনাটিতে ঝাঁপিয়ে পড়ে এবং আমাকে সহায়তা করার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ। আমি জানি এটি গভীর রাত ছিল; এটি নিখুঁত ছিল তা নিশ্চিত করার জন্য অতিরিক্ত সময় দেওয়ার জন্য আমি সত্যিই প্রশংসা করি। আমি তোমাকে না করে পারতাম না!
সামনাসামনি, নির্দিষ্ট প্রশংসা sometimes এটি কখনও কখনও একাই কেবল শুনতে চায়।
২. একটি দল সভায় কথা বলুন
একজন ব্যক্তি, মুখোমুখি আপনাকে ধন্যবাদ ব্যক্তিগত এবং কার্যকর, তবে আরও জনসাধারণের প্রশংসা করার জন্য আরও জায়গা রয়েছে - এবং আপনাকে সম্প্রতি যে কোনও ব্যক্তিকে সাহায্য করেছে এমন ব্যক্তিকে সনাক্ত করার জন্য একটি টিম মিটিংই উপযুক্ত জায়গা place
এটি বড় এবং চটকদার হতে হবে না। প্রাকৃতিকভাবে এটি চেষ্টা করে দেখুন, যেমন কোনও প্রকল্প আপডেটের অংশ হিসাবে আপনি যেভাবেই যাচ্ছেন:
প্রকল্পটির সঠিক পথে, জো-কে ধন্যবাদ, যিনি এটি পর্যালোচনা করেছেন এবং আমাকে ভূমিকা এবং উপসংহারটি সামঞ্জস্য করতে সহায়তা করেছেন I এবং আমি মনে করি এটি এখন সত্যিই মাথার পেরেকটি আঘাত করে।
সর্বজনীন (তবে শীর্ষে নয়) স্বীকৃতি আপনার সহকর্মীকে অতিরিক্ত বিশেষ বোধ করবে - এবং এটি দলের মধ্যে তার মান বাড়িয়ে তুলতে সহায়তা করবে। (এবং আপনি যদি ধারণার জন্য সত্যই লড়াই করে চলেছেন তবে প্রতিদিন আপনার কার্যালয়কে আরও সুখী করে তোলার উপায়গুলির এই তালিকাটি দেখুন))
3. একটি ট্রিট আনা
আমি জানি. ক্লাসের জন্য কাপকেক আনার সময় মনে হয় এটি কিছুটা নির্বোধ perhaps এবং সম্ভবত আপনার প্রাথমিক বিদ্যালয়ের জন্মদিনের স্মরণ করিয়ে দেওয়ার মতো একটি বাচ্চা।
তবে আবার, আমি এমন কাউকে জানি না যে ডোনেট বা এক কাপ কফির প্রশংসা করেন না যা গত দু' ঘন্টা ধরে কাউন্টারে অলসভাবে বসে আছে l মনে হয় সহজ, দ্রুত সঙ্গে একটি ট্রিট চেষ্টা করুন:
শুধু স্মিথ অ্যাকাউন্টে আপনার সহায়তার জন্য ধন্যবাদ বলতে চেয়েছিলেন। আমি তোমাকে না করে পারতাম না!
সহকর্মীর প্রশংসা বোধ করতে এটি অনেক দীর্ঘ যায়।
এটি এখনও যদি কিছুটা বিশ্রী মনে হয়, পুরো দলের পক্ষে পর্যাপ্ত ঝুলিতে, তবে একটি ব্যক্তিগত নোট নিক্ষেপ করুন:
আরে সবাই, আমি গত সপ্তাহে আপনার কঠোর পরিশ্রমের জন্য ধন্যবাদ জানাতে কিছু ডোনট এনেছি - বিশেষত সারা, যিনি সত্যিই আমার পক্ষে এক বিশাল ক্লায়েন্টের অ্যাকাউন্টে 11 তম ঘন্টা এসেছিলেন through
৪. বসকে ইমেল করুন
একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার কাজের অংশ হ'ল আপনার বস জানেন যে আপনি কতটা দুর্দান্ত - তবে আপনার সহকর্মীরা যদি আপনার পক্ষে এটি করে তবে এটি আরও ভাল।
অন্যতম অর্থবহ সহকর্মী আপনাকে ধন্যবাদ জানায় যে আমি কখনই পেয়েছি যখন কেউ আমার বসকে ইমেল করেছিল (এবং আমাকে অনুলিপি করেছিল), ব্যাখ্যা করেছিলেন যে আমি কীভাবে গত কয়েকদিন ধরে ক্লায়েন্টের পরিস্থিতি নিয়ে তাঁর জন্য একটি বিশাল সহায়তা হয়েছি এবং তিনি তার কৃতজ্ঞতা বাড়াতে চেয়েছিলেন। তিনি এটিকে তার তদারকীর কাছে ফরোয়ার্ড করেছিলেন এবং হঠাৎ করেই আমার ভাল মৃতটি আমার কাছে একটি শব্দ না বলেই বিভাগীয় জুড়ে পরিচিত ছিল।
সুতরাং আপনি যদি কোনও সহকর্মীকে ধন্যবাদ জানাতে চান, তবে তার মনিবকে ইমেল প্রেরণের কথা বিবেচনা করুন। তার নিজের প্রশংসা আপনার সহকর্মীকে প্রশংসা বোধ করবে - কিন্তু বস যে বা তিনি কী করেছেন তা জেনেও কৃতজ্ঞতা আরও অর্থবহ করে তোলে।
আপনার সহকর্মীদের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ একটি বড় অনুষ্ঠান হতে হবে না - তবে আপনার প্রশংসা প্রদর্শন করা আপনার সম্পর্কগুলি, অফিসে আপনার জীবনযাত্রার মান এবং ভবিষ্যতে আপনার সহকর্মীদের সহায়তা গ্রহণ অব্যাহত রাখার আপনার দক্ষতায় সহায়তা করবে।
