একজন নেতা হিসাবে আপনি সম্ভবত সাক্ষাত্কারের ডাউন প্যাট ভূমিকা পেয়েছেন। আপনি কীভাবে জিজ্ঞাসা করবেন, এটি কীভাবে জিজ্ঞাসা করবেন এবং আপনার কাছ থেকে ডেস্ক জুড়ে বসে থাকা ব্যক্তির দ্রুত মূল্যায়ন কীভাবে করবেন তা আপনি জানেন। এবং, আপনি এটি উপলব্ধি করুন বা না করুন, আপনি সম্ভাব্য প্রার্থীদের সম্পর্কে স্ন্যাপ, অজ্ঞান সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রেও বিশেষজ্ঞ, যা প্রক্রিয়াটিতে তাদের অগ্রগতি (বা এর অভাব) সরাসরি প্রভাব ফেলবে।
কিন্তু আপনি যখন কোনও নেতা নতুন ভূমিকায় সন্ধান করছেন তখন কী ঘটে? আপনি কি টেবিলের অন্যদিকে এক হতে প্রস্তুত?
আসুন আপনাকে মধ্যস্থতাকারী হিসাবে সফল হতে প্রস্তুত করি।
1. দুটি কৌশল তৈরি করুন
আপনি যখন ব্যস্ত এক্সিকিউটিভ হন, আপনার নষ্ট করার সময় নেই। এটি বলেছে, আপনি যদি একটি সামগ্রিক কৌশল তৈরি করেন তবে আপনি নিজেকে সব ধরণের অপ্রয়োজনীয় শক্তি সঞ্চয় করবেন।
প্রথমে সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করুন, যাতে কোনও সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা হলে আপনি সহজেই তা স্পষ্ট করে বলতে পারেন, "সুতরাং, কী এখানে আপনাকে এনেছে? আপনি কী অর্জন করতে চাইছেন? "
এটি আপনার প্রথম কৌশল আপনার দ্বিতীয় কৌশল?
সাক্ষাত্কার কৌশল।
এটি অনানুষ্ঠানিক কফির বৈঠক বা একাধিক সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের সাথে একটি দিনব্যাপী সেশন (সেগুলি মজাদার নয়?), আপনি যদি গেম-ডে কৌশল তৈরি করেন তবে আপনি নিজেকে একটি বিশাল পক্ষপাতী করবেন।
: বাস্তবতা: তথ্যবহুল সাক্ষাত্কারে যাওয়ার জন্য কারও বয়স খুব বেশি নয়
২. রিহার্সাল হোন (তবে অতিরিক্ত মাত্রায় নয়)
আমি বাজি রাখতে যাচ্ছি যে আপনি আপনার বর্তমান স্পটটিতে প্রবাদ বাক্য খাদ্য শৃঙ্খলে গিয়েছিলেন, অন্তত কিছুটা অংশ, কারণ আপনি সর্বদা পালিশ এবং প্রস্তুত থাকেন। আপনি আপনার সাক্ষাত্কারে এই শক্তিগুলি লাভ করতে চান - তবে ওভারকিল ফ্যাশনে নয়।
আপনি সম্ভবত আমি ইতিমধ্যে জানেন কি। আপনি নিখুঁতভাবে প্রস্তুত-অধীন-প্রস্তুত লোকদের সাক্ষাত্কার নিয়েছেন - যারা কেবল (সমস্ত অভিনেতা) থেকে আগমন করেছেন এমনভাবে (এবং অভিনয়) দেখায়। এবং আপনি সেই প্রার্থীর সাথেও দেখা করেছেন যিনি মানুষকে পরিচিত প্রতিটি আচরণ-ভিত্তিক প্রশ্নটি কঠোরভাবে মুখস্ত করে রেখেছেন এবং পুরো সাক্ষাত্কারটি রোবটিকভাবে ক্যানড উত্তরগুলি ব্যয় করতে ব্যয় করেছেন।
তোমার লক্ষ্য? যে কোনও কিছুর জন্য প্রস্তুত হোন, তবে একটি আকর্ষক, প্রাকৃতিক কথোপকথনের মূল্য বুঝতে পারেন। প্রস্তুত সমান হয় না। এবং লোকেরা বলতে পারে আপনি কখন আলোচনায় অংশ নেওয়ার চেয়ে আপনার পরবর্তী উত্তর সম্পর্কে চিন্তা করতে বেশি সময় ব্যয় করছেন।
: কোনও সাক্ষাত্কারের জবাবদিহি করে কোনও সাক্ষাত্কারের উত্তর ঘুরিয়ে দেওয়ার জন্য 5 টি পদক্ষেপ
3. প্রথম 30 সেকেন্ড পেরেক
আমার স্বামীর পুরনো বস সর্বদা তাঁর দলটিকে বলতেন, "আপনি নিজের মুখ খোলার আগে আপনি নিজের সম্পর্কে অনুচ্ছেদে কথা বলেন” "
এটি সম্ভবত একটি সাক্ষাত্কারে অংশ নেওয়ার জন্য আমার প্রিয় সর্বকালের উক্তি।
লবিতে যাওয়ার সময় আপনার আচরণ, আপনার উপস্থিতি এবং আপনার দেহের ভাষা আপনার ইন্টারভিউয়ার (গুলি) কে তাত্ক্ষণিক, কখনও কখনও অচেতন, আপনার মতামত জানাতে চলেছে। আপনি সেই বিকল্পটি হতে চান, "পবিত্র গরু, তিনি আশ্চর্য।"
এটি প্রথম 30 সেকেন্ড গণনা করুন।
: প্রথম 30 সেকেন্ডে সাক্ষাত্কার বন্ধ করার 5 সহজ উপায়
৪. প্রথম প্রথম প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত থাকুন
অল্পসময়ই, ছোট্ট আলাপের পরে প্রথম বড় প্রশ্নটি হতে চলেছে, "আমাকে নিজের সম্পর্কে বলুন।" আপনি সম্ভবত এটি 100 বার জিজ্ঞাসা করেছেন, তবে আপনি কি এর উত্তর দিতে প্রস্তুত?
প্রস্তুত হতে, মনে রাখবেন যে তারা এখানে র্যাম্বিং আত্মজীবনী খুঁজছেন না। তারা আপনার অস্পষ্টতার মধ্যে দিয়ে পারফর্ম করার দক্ষতা পরীক্ষা করছে এবং তারা তাদের নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তার সাথে আপনি কতটা ভালভাবে সারিবদ্ধ হয়েছেন তা দেখতে চায়।
এটি বলেছিল, নিজেকে এমনভাবে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য প্রস্তুত হোন যা বোঝায় যে আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড তারা যা খুঁজছে তার সাথে মেলে এবং কয়েকটি কী জিতে ভাগ করে। এই প্রশ্নের সাথে আপনার মূল লক্ষ্য (এবং পুরো সাক্ষাত্কার) সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের একটি পরিষ্কার অনুভূতি রেখে যে আপনি চাকরীর জন্য বাদ পড়েছেন, আপনার পছন্দনীয়, এবং আপনি দলের পক্ষে একটি শক্তিশালী সংস্কৃতি উপযুক্ত is
: "নিজের সম্পর্কে আমাকে বলুন" উত্তর দেওয়ার জন্য একটি সাধারণ সূত্র
৫. সাক্ষাত্কারকারীর দায়িত্ব নিতে দিন (তবে, সক্রিয়ভাবে অংশ নিন)
আমি এই একটি সংক্ষিপ্ত এবং মিষ্টি রাখব। আপনি যখন কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য স্থির হন, নিজেকে মনে করিয়ে দিন যে - এবার - আপনিই এটি পরিচালনা করছেন না। ব্যবসায়ী নেতাদের পক্ষে সেই বিকল্প ভূমিকায় স্থানান্তর করা কখনও কখনও শক্ত হয় তবে আপনি এটি করা জরুরী। সাক্ষাত্কারকারীকে তার কাজটি করতে দিন, তবে ডোরমেট হয়ে উঠবেন না।
আপনার সরাসরি কথা বলার দরকার নেই কেবল যখন কোনও সরাসরি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় বা অন্য কারও অহং রক্ষার নামে অ-নেতা হিসাবে উপস্থিত হন। একদমই না. আপনি কথোপকথনে সক্রিয়ভাবে অংশ নিতে সেখানে রয়েছেন।
তবে অন্য ব্যক্তিকে অধিবেশনটির নেতৃত্ব দেওয়ার সুযোগ দিন।
: গুড ইন্টারভিউয়ের সিক্রেট কম কথা হচ্ছে
Your. আপনার শ্রোতাদের প্রিয় হতে স্টোরিটেলিং ব্যবহার করুন
কাহিনী বলার মাধ্যমে একটি শ্রোতার সাথে মানসিক সংযোগ স্থাপন করার (প্রায়শই, বেশ তাড়াতাড়ি) মানুষকে একটি প্রস্তুত উপায় সরবরাহ করে। এটি হ'ল সঠিক জিনিস যা এটি আপনার কাছে আটকে রয়েছে।
আপনার সাক্ষাত্কারের আগে এবং তার আগে, সেই সংস্থার প্রতি আপনার আগ্রহের বিষয়ে আপনি কোথায় গল্প বুনতে পারেন, কোনও দক্ষতার ব্যাখ্যা, বা আপনার পূর্ববর্তী পারফরম্যান্সের একটি অ্যাকাউন্ট সম্পর্কে ভেবে দেখুন। এবং তারপরে এগুলিকে মোহিত করুন।
বলুন যে আপনি একটি প্রকাশনা সংস্থার অ্যাকাউন্টিং ম্যানেজার হওয়ার জন্য সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন, এবং সাক্ষাত্কারকারী জিজ্ঞাসা করছেন, "কেন এই কাজ? কেন আমাদের? "আপনি এমন একটি গল্প ভাগ করে নিতে পারেন যা এরকম কিছু যায়,
“আমি যখন ছোট ছিলাম, বুকমোবাইল মাসে একবার আমার পাড়ায় আসত। আমি আমার ক্যালেন্ডার চিহ্নিত করব এবং দিনগুলি গণনা করব। এটি পৌঁছানোর পরে, আমি আমার ব্যাগটি ধরব এবং বইগুলির জন্য রান করবো। আমি জানতাম আমি আমার ব্যাগে সাতটি ফিট করতে পারি, তাই আমি কঠোরতার সাথে আমার শীর্ষ সাতটি নির্বাচন করব। বাড়ি ফিরে আসার পরে আমি আমার বইগুলি যেভাবে পড়ার পরিকল্পনা করেছি সেগুলি যত্ন সহকারে স্ট্যাক করে রেখেছিলাম এবং ডুব দিয়েছিলাম।
“আমার প্রিয় শৈশব স্মৃতিগুলির মধ্যে এখনকার দিকে ফিরে তাকানো, আমি কীভাবে আমার গণনা এবং জিনিসগুলিকে যথাযথভাবে সাজিয়ে রাখার ভালবাসাকে ঘিরে একটি ক্যারিয়ার গড়ে তুলেছিলাম তা অবাক হওয়ার কিছু নেই। আমি এখনও বই পছন্দ করি তা অবাক করার কিছু নেই। এবং হ্যাঁ, আমি এখনও তাদের স্ট্যাক। "
: Job ধরণের গল্পের জব সাক্ষাত্কারের জন্য আপনার হাতে থাকা উচিত
7. অবিলম্বে তাদের ধন্যবাদ
একজন ব্যস্ত ব্যক্তি হিসাবে, আপনি একটি উত্তেজনাপূর্ণ, ব্যস্ততার দিনটিতে একটি সাক্ষাত্কারটি ভাল করে দেখবেন। এটি করার জন্য আপনার পক্ষে ভাল এখন, এটি দূরত্বটি নিয়ে যান এবং একটি তাত্ক্ষণিক, সুচিন্তিত-ধন্যবাদ ধন্যবাদ নোটের জন্য সময় তৈরি করুন।
হ্যাঁ, এটি একটি ইমেল হতে পারে। আমি অনুমান করছি যে আপনি যখন এই পদক্ষেপটি আসেন তখন আপনি গতি এবং সত্যতার বিষয়ে সর্বাধিক সম্মত হন।
এই ফাটলগুলি ফাটলগুলির মধ্যে দিয়ে না। দ্রুত কাজটি সম্পন্ন করুন।
: ইমেল টেমপ্লেট: একটি সাক্ষাত্কার কিভাবে লিখবেন ধন্যবাদ নোট
সাক্ষাত্কারকারীর মধ্যস্থতাকারীর ভূমিকা পাল্টানো প্রথমে অদ্ভুতভাবে বিদেশী বোধ করতে পারে, বিশেষত যদি এটি চিরকাল থাকে। তবে একবার আপনি যদি কিছুটা বদলে যান, আপনি আসলে নতুন ভ্যানটেজ পয়েন্ট থেকে সাক্ষাত্কারটি উপভোগ করতে পারেন।
(অথবা, সামান্যতম সময়ে, যখন পরবর্তী দফায় নিয়োগপ্রাপ্তরা আপনার অফিসের মাধ্যমে শ্যাশিংয়ে আসে তখন আপনার নতুন সহানুভূতি ঘটবে।)
কৌশলটি করুন, অনুশীলন করুন এবং এই শিশুটিকে শেষ লাইনে নিয়ে যান।
