বয়সের সাথে আপনার ব্যক্তিগত জীবনে চিন্তা করার মতো পর্যাপ্ত পরিমাণ নেই (কৌতুকপূর্ণ জয়েন্টগুলি, দৃষ্টিশক্তির বিবর্ণতা, সায়ালিস বিজ্ঞাপনগুলি আপনাকে আসলে প্রয়োগ করে), আপনার পেশাদার জীবনেও চিন্তার কিছু আছে: বয়সের বৈষম্য।
নিউইয়র্ক সিটির সাম্প্রতিক এএআরপি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে প্রায় অর্ধশতাধিক লোক কর্মক্ষেত্রে বয়সের বৈষম্য নিয়ে উদ্বিগ্ন ছিলেন। এবং সঙ্গত কারণ সঙ্গে। এএআরপি আরও উল্লেখ করে যে 55 বছরের বেশি বয়সের লোকেরা চাকরী খুঁজে পেতে চার মাস বেশি সময় নেয়। এবং সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশনের মতে, গত 15 বছরে বয়সের বৈষম্যের ঘটনা 40% এরও বেশি বেড়েছে।
"কর্মীদের মধ্যে বয়সের বৈষম্য একটি দুর্ভাগ্যজনক বাস্তবতা, " ডাঃ কলেন জর্জেস, একজন প্রত্যয়িত কেরিয়ার এবং জীবন কোচ বলেছেন। “প্রায়শই, পঞ্চাশ বছরের বেশি প্রার্থী নিয়োগকারী বা নিয়োগকারীদের নিয়োগের দ্বারা 'অবসর গ্রহণের খুব কাছাকাছি' বা 'তাদের পথে খুব প্রস্তুত' বলে বিবেচিত হতে পারে। কেউ কেউ শক্তির অভাব বা শিখতে অনুপ্রেরণা নিয়ে উদ্বিগ্ন হতে পারেন, বা এমনকি 50-এর বেশি প্রার্থী বেতনের খুব বেশি পরিমাণে আদেশ দেবেন command এই ভ্রান্ত ধারণাগুলি কাউকে সাক্ষাত্কার প্রাপ্তি, সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার দ্বিতীয় দফায় স্থান দেওয়া বা মইকে আরও বৃহত্তর নেতৃত্বের ভূমিকায় নিয়ে যাওয়া থেকে বিরত করতে পারে। "
সুতরাং, আপনি বয়স বাড়ার সাথে কীভাবে সর্বোত্তম লেবেলযুক্ত, স্টেরিওটাইপযুক্ত এবং তার দিকে তাকাতে পারেন? বিশেষজ্ঞরা আপনার অফিসের পরিবেশে যতটা বোধ হয় তরুণ দেখানোর জন্য তাদের টিপসগুলি ভাগ করে নিন, যাতে লোকেরা আপনার বয়সের নজরে আসার আগে - আপনার প্রতিভা, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা লক্ষ্য করে।
1. আপনার এওএল ইমেল অ্যাকাউন্টটি খনন করুন
যেহেতু এওএল ইন্টারনেটের আবির্ভাবের সময় থেকেই আক্ষরিক অর্থে রয়েছে, এটি ডাইনোসরগুলির লোকদের "ডায়াল আপ" দিনের স্মরণ করিয়ে দেয় এবং প্রায়শই একটি প্রত্নতাত্ত্বিক ইমেল সরবরাহকারী হিসাবে দেখা হয় - যা আপনাকে পাশাপাশি তারিখী করে তুলতে পারে। পরিবর্তে আপনার কী পাওয়া উচিত? "গুগলের সাথে জড়িত সমস্ত জিনিস এখনই যাওয়ার উপায় are" জর্জেস বলেছেন। “আমি সাধারণত ক্লায়েন্টদের জিমেইল অ্যাকাউন্ট পাওয়ার পরামর্শ দিই। এটি অবশ্যই 'ইন' ইমেল, এর ক্ষমতার মধ্যে চিরতরে বিকশিত। "
2. লিঙ্কডইন - স্ট্যাটে যান
এটি নিখরচায়, এটি সহজ এবং সত্যই, আপনার কোনও পছন্দ নেই, বিশেষজ্ঞরা বলুন। জর্জেস বলেছেন, “এটি আর বিলাসিতা নয়। "যারা লিঙ্কডইন-এ নেই তারা সোশ্যাল মিডিয়া বুদ্ধিমানের অভাব হিসাবে দেখা যেতে পারে, এটি একটি ক্যারিয়ার নং-নং” "নেটওয়ার্কিং সাইটে না থাকায় আপনাকে শেষ পর্যন্ত পজিশনের দৌড় থেকে দূরে রাখতে পারে এবং আরও কম বয়সী, আরও প্রযুক্তি দেওয়া যায় -সভী প্রার্থীরা প্রান্তে। সুতরাং, একটি ভাল হেডশট পান এবং আপনার প্রোফাইলটি আজই তৈরি করুন।
৩. আপনার জীবনবৃত্তান্তের কয়েকটি তারিখ ছেড়ে দিন
যেমন আপনি কখনই কোনও সম্ভাব্য অংশীদারকে আপনার প্রথম তারিখে $ 150, 000 debtণ পেয়েছেন তা বলতে চাইবেন না, একইভাবে আপনার নিজের জীবনবৃত্তান্ত বা একটি সাক্ষাত্কারে আপনার বয়সের বিজ্ঞাপন দেওয়া উচিত নয়। জর্জেস বলেছেন, "আমি মিথ্যা কথা বা বিব্রতকর বিবরণ দেওয়ার পক্ষে সমর্থন করি না, তবে ১৯৮০-এর দশকে স্নাতকোত্তর প্রাপ্ত শ্রমিকদের জন্য আমি এই তারিখগুলি ছাড়ার পরামর্শ দিচ্ছি। আমি কেবল সর্বশেষ 15 থেকে 20 বছরের অভিজ্ঞতা সরবরাহের পরামর্শ দিই, যদি না আপনি এমন একটি সিনিয়র অবস্থানের সন্ধান করেন যেখানে অভিজ্ঞতার বেশি মূল্য থাকে ”"
৪. বুকমার্ক ম্যাসেবল এবং এটি নিয়মিত পড়ুন
সহকর্মীদের একটি দল যখন মাইলি সাইরাস সম্পর্কে সর্বশেষ ফেনা আঙুলের অবসন্নতা নিয়ে আলোচনা করছে এবং আপনি "মাইলি সাইরাস কে?" এর সাথে কথা বলছেন, তার চেয়ে কিছুই আপনাকে বৃদ্ধ হতে দেখায় না "ম্যাসেবল এমন একটি নিখুঁত ক্যাচ-অল সাইট যা আপনাকে জানাতে পারে জর্জেস বলেছেন, বর্তমান সংবাদ, তথ্য এবং ট্রেন্ডিং সামাজিক যোগাযোগের বিষয়গুলিতে। "এটিতে শীর্ষস্থানীয় কাজের সাথে সম্পর্কিত কথোপকথনের বিষয়গুলিকে আচ্ছাদিত করে 'ওয়াটারকুলার' নামেও একটি বিভাগ রয়েছে” "পপ সংস্কৃতিতে আপ টু ডেট রাখার জন্য অন্যান্য ভাল সাইটগুলি? টুইটার, ফেসবুক, টাম্বলার এবং রেডডিট।
5. আপনি সব জানেন মত আচরণ করবেন না
"প্রায়শই, আমরা কীভাবে আমাদের শক্তিশালী মামলা - প্রজ্ঞা এবং অভিজ্ঞতা" বলে মনে করি তার উপর জোর দেওয়ার ভুল করি যা কেবল আমাদেরই হ্যাঁ, পুরাতনকেই দেখাতে পারে, " হাউ নট টু টু অ্যাক্ট টু রাইটিং এর লেখক পামেলা রেডমন্ড স্যাটরান বলেছেন ফাট, অসুস্থ, গরম, ডপ, দুর্দান্ত, বা কমপক্ষে ল্যাম্পে যাওয়ার উপায়গুলি । “অবশ্যই, প্রাতিষ্ঠানিক স্মৃতিটির মূল্য আছে তবে 1986 সালে কীভাবে জিনিসগুলি করা হয়েছিল সে সম্পর্কে লোকদের বক্তৃতা দেওয়া সম্ভবত প্রাসঙ্গিক নয় এবং কেবল তাদের স্মরণ করিয়ে দেয় যে আপনি '86 এর দিকে ছিলেন (যখন তারা সম্ভবত নার্সারি স্কুলে ছিলেন)। এটি আপনাকে পিতামাতাকেও সুরক্ষিত করে তুলতে পারে, এটি একটি অচেতন সংঘ যা আপনি সত্যিই ছড়াতে চান না। "
Twitter. টুইটারের মজা করবেন না
আপনার মনে হতে পারে যে কেউ তার ভাগ্নির বারের মিৎসভাতে লাইভ-ট্যুইট করছেন আজ বাচ্চাদের মধ্যে কী ঘটছে তার মর্মকথা, তবে প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন বা সোশ্যাল মিডিয়া সম্পর্কে রক্ষণাত্মক কৌতুক আপনাকে খুব বেশি দূরে সরিয়ে নেবে না, বলেছেন সাতরান। "এখন যে টুইটারে পোপের পোস্ট করা উচিত, আপনার খুব বেশি হওয়া উচিত - এবং আপনার এটি স্কাইপ, ইনস্টাগ্রাম, গুগল ড্রাইভ এবং ইউটিউব সহ 'পাওয়ার' উচিত। আপনার কনিষ্ঠ সহকর্মীরা প্রযুক্তির রসিকতায় হাসতে পারেন, তবে তারা সত্যিই এটি দুঃখজনক মনে করবে।
7. যে সংস্থাগুলি আপনাকে একটি সম্পদ হিসাবে দেখবে তাদের সন্ধান করুন
জর্জেস বলেছেন, “অনেক অভিজ্ঞ শ্রমিকের পক্ষে সত্য যে তারা অভিজ্ঞ are "তারা উত্থান-পতনের মধ্য দিয়ে সংগঠনগুলি দেখেছে, তারা পরিবর্তনের সাথে নমনীয় হতে শিখেছে, তারা আরও বড় চিত্র দেখতে পাবে, তারা তাদের দলের পার্থক্যের মূল্যায়ন করতে শিখেছে।" ভাগ্যক্রমে, এমন সংস্থা রয়েছে যা এটি জানে। চাকরী-শিকারের সময়, এমন সংস্থাগুলি যারা উত্সাহী যারা এই জাতীয় জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার সাথে প্রার্থী সন্ধান করছেন তাদের জন্য উত্সর্গীকৃত অনুসন্ধান সাইটগুলি দেখুন, যেমন জবস ওভার 50 ডটকম, ওয়ার্কফোর্স 50 ডটকম, সিনিয়রস 4 হায়ার.আর.অর্গ এবং সিনিয়র জবব্যাঙ্ক.অর্গ।
৮. নিজের প্রতি সত্যবাদী হোন
আপনি যখন কলেজের দিকে যাচ্ছিলেন তখন আপনার মা আপনাকে এই পরামর্শটি দিয়েছিলেন এবং তার চোখে কিছুটা টিয়ার ছিল? এটি এখানেও প্রযোজ্য। জর্জেস বলেন, “যখন সমস্ত কিছু বলা হয়ে যায় এবং হয়ে যায়, আমি বিশ্বাস করি যে আমরা অবশ্যই তার সাথে সত্য হতে পারি। “এমন পোশাক পরিধান করুন যা আপনাকে আপনার খেলায় শীর্ষে অনুভব করে, এমন কাজের প্রকল্পগুলি সন্ধান করে যা আপনাকে শক্তি এবং উত্তেজনায় ভরিয়ে দেয় এবং আপনার, আপনার ক্লায়েন্ট এবং আপনার সহকর্মীদের কাছে শ্রদ্ধার সাথে কথা বলে। এই ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের কোনওটিরই বয়সের সাথে সম্পর্ক নেই, তবে এগুলি সাফল্য এবং সুখের সাথে সম্পর্কযুক্ত। "
