আপনার কভার লেটারে কীভাবে উত্সাহ দেখাবেন - যাদুঘর

কভার লেটারগুলি আপনার পছন্দমতো মরে গেছে কিনা তা নিয়ে আপনি বিতর্ক করতে পারেন তবে কিছু নিয়োগকারী পরিচালক তাদের পড়া চালিয়ে যাবে এবং এই লোকদের কাছে আপনি যা লেখেন তা এখনও গুরুত্বপূর্ণ নয়। এটি জেনেও আপনি কোন বার্তাটি পাঠাতে চান তা ভেবে কিছুটা সময় নেওয়া উচিত।

এবং না, বার্তাটি কেবল "আমাকে নিয়োগ করুন" হওয়া উচিত নয় Everyone প্রত্যেকের আবেদনের সংক্ষিপ্ত বিবরণ এই দুটি শব্দ দিয়ে দেওয়া যেতে পারে। সর্বোত্তম উদাহরণগুলিতে সর্বদা একটি "কারণ" সংযুক্ত থাকে যা আপনাকে ভাড়া দেওয়ার উপযুক্ত বলে ব্যাখ্যা করে।

অন্য কথায়, আপনি যদি আপনার পুরো চিঠিটি এক লাইনে ছড়িয়ে দিতে পারেন তবে এটি হ'ল: "আমাকে নিয়োগ দিন, কারণ আমার কাছে প্রচুর প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা রয়েছে", "বা আমাকে নিয়োগ দিন, কারণ আপনি দু'জন ব্যক্তি এবং আমি জানি জিনিসগুলি বিকশিত হওয়ার সাথে সাথে কীভাবে টন টুপি পরবেন, "বা সর্বকালের জনপ্রিয়, " আমাকে নিয়োগ দিন, কারণ আমি এই অবস্থান সম্পর্কে অবিশ্বাস্যভাবে উত্তেজিত। "

আপনি যেমন খেয়াল করেছেন, এই শেষ লাইনটি প্রথম দু'র মতো যথেষ্ট শক্তিশালী নয় - কমপক্ষে ব্যাট থেকে নামেনি। এটি কেন আপনার আগ্রহী তা ভাগ করে নেওয়ার পরেও আপনি কী ভূমিকা নিয়ে আসছেন তা উল্লেখ করে না। এটি কেবল পজিশনের জন্য আপনার আবেগকে আবরণ করে। অবশ্যই, আপনি অবস্থানটি সম্পর্কে, কোম্পানির প্রেমে উত্সাহিত এবং শিল্পের প্রতি অনুরাগী তবে আপনার লক্ষ্য হতে পারে যে নিজেকে অতিরিক্ত মাইল যেতে চাইলে নিজেকে আলাদা করা কারণ আপনি সত্যই যত্নবান হন, আপনি ফ্যান মেলের মতো নোটের ভিড়ে মিশ্রিত হন।

আমাকে ভুল করবেন না: উত্সাহ একটি শক্তিশালী বিক্রয় পয়েন্ট হতে পারে। তবে আপনাকে এটি সঠিকভাবে প্যাকেজ করতে হবে যাতে এটি আপনি কীভাবে দক্ষ ভাড়া হবেন তার সাথে কথা বলে। এখানে সর্বাধিক সাধারণ (এবং সবচেয়ে খারাপ) লাইনগুলির তিনটি কীভাবে পুনরায় অঙ্কিত করা যায় তা এখানে:

ওল্ড লাইন: "আমি বছরের পর বছর ধরে কাজ করার স্বপ্ন দেখেছি"

নতুন লাইন: "আমি লক্ষ্য করেছি সংস্থাটি সম্প্রতি সামনের দিকে সরিয়ে নিয়েছে"

আপনি সর্বদা কোথাও কাজ করতে চেয়েছিলেন বলার অর্থ আসলে কিছুই নয়। প্রথমত, যে কেউ যে দাবি করতে পারে। দ্বিতীয়ত, আপনি সবসময় একটি আশ্চর্যজনক রান্নাঘর হওয়ার স্বপ্ন দেখে থাকতে পারেন, তবে আপনি যদি রান্নাঘরে কোনও সময় ব্যয় করেন না, তবে আপনি একটি ভোজ খাবার প্রস্তুত করার যোগ্য নন।

এখন, আপনি যদি সত্যই কোনও সংস্থাকে অনুসরণ করে থাকেন যেহেতু এর ওয়েবসাইট বিটাতে ছিল, এটি একটি নির্দিষ্ট সুবিধা। স্পষ্টতই, আপনি লক্ষ্যবস্তু শ্রোতা পাবেন এবং আপনি সংস্থার বিবর্তন সম্পর্কে দৃ strong় ধারণা পেয়েছেন। এই দুটি তথ্য আপনাকে আরও মূল্যবান ভাড়া হিসাবে গড়ে তুলবে তবে যে কেউ কেবল ব্যবসায়ের পিছনে পড়েছে।

সুতরাং, কোম্পানির সাথে আপনার ইতিহাস আপনাকে দ্রুত ফিট হতে এবং কাজ শুরু করার অনুমতি দেবে সেই মূর্ত পথে মনোনিবেশ করুন। উল্লেখ করে যে সংস্থাটি তার বার্তা বা প্যাকেজিং সরিয়ে নিয়েছে বা এমন কিছু যা কেবল সেখানে কাজ করেছে বা পণ্যকে সত্যই পছন্দ করেছে এমন কেউ জানতে পারে, আপনি এটি পরিষ্কার করে দেবেন যে আপনি প্রথম দিন থেকেই একটি অবগত মতামত অবদান রাখতে পারেন।

ওল্ড লাইন: "আপনার বিশ্বাসের চেয়ে আমি এই চাকরিটি আরও চাই"

নতুন লাইন: "আমি অন্যতম একটি প্রধান দায়বদ্ধতা দেখে আগ্রহী হয়েছি"

অনেক লোক তাদের কভার লেটারগুলি সম্পর্কে কঠোর এবং রোবোটিক শোনার জন্য উদ্বেগ প্রকাশ করে। সুতরাং, তারা অন্য চরম ভ্রান্তিতে ভ্রষ্ট হয়েছে, তারা এটিকে শোনায় যে তারা ভাড়াটে ম্যানেজারের কাছ থেকে টেবিল জুড়ে বসে আছে, তাকে বা তার স্ত্রীকে জানায় যে তারা আসলে কী ভূমিকা চান want এই লাইনটি কারওর কভার লেটারে প্রদর্শিত হতে পারে না (যেমন এটি আপনাকে মোটেও আলাদা করে না), তবে আপনি কখনই চান না যে কেউ "সম্পর্কের" জন্য "কাজ" শব্দটি পরিবর্তন করতে সক্ষম হন এবং আপনার নোটটি একটি বক্তৃতার মতো পড়তে দিন ব্যাচেলর থেকে।

কোনও ভূমিকার জন্য আপনার ভালবাসা অনুমান করার পরিবর্তে, অবস্থানের বর্ণনার একটি নির্দিষ্ট দিক সন্ধান করুন যা আপনি নিখুঁতভাবে উপযোগী। এটি করার একটি উপায় নিজেকে ফলোআপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা: আপনি এই কাজটি এতটা কেন চান? এর কোন উপাদানটি সম্পর্কে আপনি সবচেয়ে বেশি আগ্রহী? একই ভূমিকার জন্য আবেদন করা অন্যান্য লোকের চেয়ে আপনি কেন সেই কাজে আরও ভাল হবেন?

আপনি কেন উত্তেজিত হয়েছিলেন এবং আপনি কী নিয়ে এসেছেন এবং আপনার চিঠিটি সামগ্রিক উত্সাহকে ভাগ করে নেওয়ার চেয়ে আপনার চিঠিটি অনেক বেশি স্মরণীয় হয়ে থাকবে তার জন্য উত্তরগুলি ড্রিল করার জন্য ব্যবহার করুন।

পুরানো লাইন: "আমি // এর সবচেয়ে বড় অনুরাগী"

নতুন লাইন: "// এর বিশাল অনুরাগী হিসাবে, আমি জানি যে এক্স…"

এটি সত্য যে আপনি সংস্থা, প্রতিষ্ঠাতা বা ক্ষেত্রের প্রতিটি বড় প্রভাবশালী সমস্ত সামাজিক মিডিয়া প্ল্যাটফর্মে অনুসরণ করেন। আপনি যখনই কোনও সংস্থার বিষয়ে সংবাদ এবং আপনার কথাবার্তা আসে তখনই আপনি সতর্কতা পান যাতে লোকেরা জিজ্ঞাসা করে যে আপনি সেখানে কাজ করেন কিনা।

এবং আপনি সাক্ষাত্কারকারীর কাছে এটি জানতে চান, আপনি ইতিমধ্যে তাদের কাজের জন্য একজন রাষ্ট্রদূত হয়ে গেছেন এবং আপনি দ্রুত এগিয়ে যেতে চান তা জানতে get তবে আপনি কখনই কেবল কোনও ফ্যানের মতো দেখতে চান না। কারণ এটি এটিকে এমনও মনে করবে যে আপনি সম্ভবত "হ্যাঁ পুরুষ" (বা "হ্যাঁ মহিলা") হবেন; যে কেউ প্রতিদিন কাজ করতে আসতে আগ্রহী তিনি যে কোনও পরিকল্পনা অনুসরণ করতে চাইবেন - যখন আরও ভাল বিকল্প থাকতে পারে তখন পিছনে চাপ দেওয়ার পরিবর্তে।

সুতরাং, সংস্থা বা খাতে আপনার নিবিড় মনোযোগের সমস্ত ভাল দিক হাইলাইট করুন। এরপরে কি এমন কিছু পরিবর্তন রয়েছে যা সম্পর্কে আপনি ভাল জানেন এবং এটিতে সজ্জিত হবেন? আপনি যে অবদান রাখতে চান তা কি সাম্প্রতিক বৃদ্ধি বা পুনর্গঠন হয়েছে? নির্দিষ্ট বিবরণ সহ এবং আপনি কীভাবে নিজের ফিটনেসের চেয়ে বেশি শো করতে পারবেন তা অন্তর্ভুক্ত - এটি আপনার ফিটকেও হাইলাইট করে।

আক্ষরিক অর্থে যে কোথাও কোথাও আপনি কাজ করতে চান সেগুলি লাইনগুলি কেবল মূল্যবান স্থান গ্রহণ করে। আপনি যদি আপনার কভার লেটারটি কাস্টমাইজ করতে এবং আপনি কেন কাজের জন্য সেরা ব্যক্তিটি ভাগ করে নিতে সময় নেন তবে আপনার উত্সাহটি আরও স্বাভাবিকভাবেই উজ্জ্বল হবে - এবং আরও দৃinc় বিশ্বাসের সাথে।