নিয়োগকারীরা কীভাবে আপনার কাজ সন্ধানে সহায়তা করতে পারে

আপনি যখন নিজের চাকরির সন্ধানের মাঝে গভীর থাকেন তখন আপনার নিজের মতোই বোধ করা সহজ - লক্ষ লক্ষ অন্যান্য চাকরিপ্রার্থীর বিপরীতে কেবল আপনি এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত।

তবে আপনার এখানে আসলে একটি মিত্র রয়েছে: নিয়োগকারীরা। কিছু নিয়োগকারীরা সংস্থাগুলিতে ম্যানেজার নিয়োগের সাথে কাজ করেন, অন্যরা তৃতীয় পক্ষের ফার্মে হেডহান্টার হিসাবে কাজ করেন - তবে তাদের লক্ষ্য একই: সঠিক ব্যক্তির সাথে খোলা অবস্থান পূরণ করা।

এবং যদি তারা মনে করে আপনি সেই ব্যক্তি, তবে নিয়োগের ব্যবস্থাপকের পাইলের শীর্ষে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পেতে তারা একটি বিশাল সহায়তা হতে পারে। সেই সম্পর্কের সর্বাধিক উপার্জনের জন্য নিয়োগকারীদের - আপনার কী করা থেকে কীভাবে তাদের সন্ধান করা যায় - যা সম্পর্কে আপনার জানা দরকার তা এখানে।

কর্পোরেট নিয়োগকারী

তারা কারা

একজন কর্পোরেট নিয়োগকারীকে পরীক্ষার্থীদের স্ক্রিনিং করা এবং যে প্রতিষ্ঠানের জন্য তিনি কাজ করছেন তার উন্মুক্ত অবস্থান পূরণ করার দায়িত্ব দেওয়া হয়। বড় সংস্থাগুলিতে প্রায়শই সকল ধরণের অবস্থান এবং অভিজ্ঞতার স্তরের জন্য একাধিক নিয়োগকারী থাকে, তবে ছোট সংস্থাগুলিতে কেবল একটি থাকতে পারে।

কীভাবে তাদের সন্ধান করবেন

সাধারণত, কর্পোরেট নিয়োগকারী হবে আপনি খুঁজে পাবেন, হয় আপনি কোম্পানীর কাছে আপনার জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়ার পরে বা পেশাদার প্রোফাইল সাইটে আপনার প্রোফাইল জুড়ে এসে।

খোলার অবস্থান সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে বা কোনও তথ্যের সাক্ষাত্কারের জন্য অনুরোধ করতে আপনি সরাসরি একজন নিয়োগকারীকেও যোগাযোগ করতে পারেন - অনেক কাজের পোস্টিং এই পজিশনে কর্মরত নিয়োগকারীটির নাম তালিকাভুক্ত করবে, বা আপনি লিঙ্কডইনে লোক অনুসন্ধান করতে পারবেন। (তবে মনে রাখবেন যে এটি সবারই দৃষ্টিভঙ্গি - সুতরাং নিয়োগকারীদের সন্ধানের চেষ্টা করুন যে আপনার সাথে কিছুটা সংযোগ রয়েছে এবং তাদের সবার কাছ থেকে কোনও প্রতিক্রিয়া আশা করবেন না।)

কিভাবে এটা কাজ করে

একজন নিয়োগকারী যদি মনে করেন যে আপনি কোনও পদের উপযুক্ত হতে পারেন তবে তিনি কিছু প্রাথমিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য আপনার সাথে যোগাযোগ করবেন বা সাধারণত স্ক্রিনিংয়ের একটি সাক্ষাত্কার নেবেন, সাধারণত ফোনে। তারপরে, যদি তিনি ভাবেন যে আপনি একজন ভাল প্রার্থী হন তবে তিনি আপনার আবেদনটি নিয়োগের ব্যবস্থাপককে দিয়ে দেবেন।

যদি আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত হন, নিয়োগকারী প্রায়শই সভার সমন্বয় করবেন, প্রক্রিয়াটি চলতে চলতে আপনার সাথে ফলোআপ করবেন, এমনকি আপনাকে অফিশিয়াল অফারও প্রেরণ করবেন।

কীভাবে এটির সর্বাধিক উপার্জন করা যায়

ধরে নিন যে কোনও কর্পোরেট নিয়োগের সাথে কোনও যোগাযোগ আনুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার অংশ। সুতরাং, সময় মতো দেখান, অংশটি সাজান এবং যদি তিনি আপনার পটভূমি এবং আপনি যা সন্ধান করছেন সে সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, তবে আপনার উত্তরগুলি নির্দিষ্ট সংস্থা এবং অবস্থানের দিকে লক্ষ্য করুন।

এছাড়াও নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি নিয়মিত তার সাথে ফলোআপ করেছেন। যদি সে আপনাকে কোনও উপকরণ বা কাজের নমুনার জন্য জিজ্ঞাসা করে, তা এখনই তার কাছে নিয়ে এস। প্রতিটি সাক্ষাত্কারের পরে তাকে ধন্যবাদ নোটগুলি প্রেরণ করুন। এবং যদি আপনি কিছুক্ষণের মধ্যে তার কাছ থেকে কিছু না শুনে থাকেন বা জিনিসগুলি ভাড়া নেওয়ার প্রক্রিয়াধীন কোথায় তা নিশ্চিত না হন তবে আবার চেক ইন করতে ভয় পাবেন না।

অবশেষে, আপনি যদি তাত্ক্ষণিক সংস্থার মধ্যে না রাখেন তবে আশা হারাবেন না। বেশিরভাগ কর্পোরেট নিয়োগকারীরা আপনার জীবনবৃত্তান্ত ফাইলটিতে রাখবেন এবং ভবিষ্যতের অবস্থান যদি আপনার দক্ষতার সাথে মেলে তবে আপনার সাথে যোগাযোগ করবে।

কন্টিজেন্সি রিক্রুটার

তারা কারা

কর্পোরেট নিয়োগকারীদের বিপরীতে, কন্টিজেন্সি রিক্রুটার - ওরফে "হেডহান্টার" - প্রায়শই একটি স্টাফিং ফার্মে নিয়োগকারী সংস্থা থেকে স্বতন্ত্রভাবে কাজ করে। পজিশন পূরণের জন্য তারা কোনও সংস্থার সাথে চুক্তিবদ্ধ হয়ে থাকে, তবে কেবল ভাড়াটিয়া প্রার্থী খুঁজে পেলে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়।

কীভাবে তাদের সন্ধান করবেন

কর্পোরেট নিয়োগকারীদের অনুরূপ, তারা প্রায়শই পেশাদার নেটওয়ার্কিং সাইটগুলির মাধ্যমে আপনার কাছে পৌঁছায় (এবং তারা সাধারণত কর্পোরেট নিয়োগকারীদের থেকে সরাসরি যোগাযোগের চেয়ে বেশি গ্রহণযোগ্য)। আপনি যদি পৌঁছায় তবে নিশ্চিত হন যে আপনি এমন কাউকে বেছে নিয়েছেন যিনি আপনার ক্ষেত্র বা শিল্পে বিশেষী, কারণ তাঁর সর্বোত্তম সংযোগ এবং প্রস্থান থাকবে have এবং আপনি অবশ্যই একই সময়ে একাধিক নিয়োগকারীদের সাথে কাজ করতে পারেন - আপনার কাছ থেকে এক্সক্লুসিভ চুক্তি (বা অর্থ!) চান এমন কাউকে বেছে নেবেন না। যে সংস্থা আপনাকে নিয়োগ দেয় - আপনি নয় their তাদের ফি প্রদান করবে।

এখানে অনেক দুর্দান্ত স্টাফিং ফার্ম রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, রবার্ট হাফ ইন্টারন্যাশনাল সন্ধানকারীদের অ্যাকাউন্টিং, ফিনান্স, ইনফরমেশন টেকনোলজি, মার্কেটিং, আইনী এবং প্রশাসনিক চাকরিতে রাখে এবং ম্যাক্সিম স্টাফিং স্বাস্থ্যসেবা পেশার লোকদের সাথে কাজ করে। আরও অনেকগুলি রয়েছে your আপনার পরিচিতিগুলি জিজ্ঞাসা করুন বা একটি দ্রুত গুগল অনুসন্ধান করুন, তারপরে, আপনাকে কোনও নিয়োগকারীের সাথে যোগাযোগ করা যেতে পারে কিনা তা জিজ্ঞাসা করে তাদের একটি কল দিন।

কিভাবে এটা কাজ করে

নিয়োগকারী আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড এবং ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি অনুধাবন করার জন্য আপনাকে ব্যক্তিগতভাবে বা ফোনে একটি তথ্য-শৈলীর সাক্ষাত্কারের জন্য কল করবে। সাক্ষাত্কারের পরে, তিনি যদি আপনার অবস্থানের জন্য নিযুক্ত হন তবে এটি উপযুক্ত।

এই মুহুর্তে, আপনি বিবেচনা করতে চান কিনা তা আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। একবার আপনি তাকে সবুজ আলো দেওয়ার পরে, তিনি আপনার জীবনবৃত্তিকে সংস্থায় প্রেরণ করবেন এবং কোনও সাক্ষাত্কার সমন্বয় করতে সহায়তা করবেন। যদি কোনও সময়ে সংস্থা আপনাকে নিয়োগের প্রক্রিয়া অব্যাহত রাখতে প্রত্যাখ্যান করে, তবে সে তাদের প্রতিক্রিয়া জানাবে।

কীভাবে এটির সর্বাধিক উপার্জন করা যায়

প্রক্রিয়াটি আপনি যখন যাচ্ছেন, সেক্ষেত্রে আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড, লক্ষ্যগুলি এবং নিয়োগকারী আপনার পন্থাগুলি যে অবস্থানগুলি পাঠায় সে সম্পর্কে আপনি কীভাবে অনুভব করছেন সে সম্পর্কে সৎ এবং খোলামেলা হন। এটি আপনার সর্বোত্তম আগ্রহের উভয় ক্ষেত্রেই যে আপনি কোথাও এসে পৌঁছান যা একটি ভাল ফিট হয়ে উঠবে, সুতরাং যদি অবস্থানটি আপনার পক্ষে সঠিক না মনে হয় তবে এ সম্পর্কে আরও জিজ্ঞাসা করুন বা তার আপনার নির্দিষ্ট উদ্বেগগুলি জানাবেন - আগেরটি আরও ভাল।

এছাড়াও, আপনার নিয়োগকারীদের সাথে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগে থাকুন। আপনি যদি তার কাছ থেকে কিছু না শুনে থাকেন তবে প্রতি কয়েক সপ্তাহে তার সাথে ফলোআপ করুন। এবং যদি আপনি নিজেই কোনও চাকরি খুঁজে পান তবে তার সময়টি তাকে জানানোর মাধ্যমে শ্রদ্ধা করুন, যাতে তিনি আপনাকে পজিশনের জন্য বিবেচনা করা বন্ধ করতে পারেন।

কোনটি আপনার চয়ন করা উচিত?

কোন ধরণের রিক্রুটারের সাথে আপনার কাজ করা উচিত তা ভাবছেন? আপনার যদি কোনও নির্দিষ্ট সংস্থায় কাজ করার দিকে নজর থাকে তবে কর্পোরেট নিয়োগের দিকে যান। আপনার যদি মনে হয় কয়েকটি সংস্থা, তবে অন্যান্য সুযোগের জন্যও উন্মুক্ত, কর্পোরেট নিয়োগকারীদের সাথে যোগাযোগ করুন, তবে একটি অবিচ্ছিন্ন রিক্রুয়ারের সাথেও মিলিত হন। আপনার দক্ষতার ক্ষেত্রগুলির জন্য কী সংস্থাগুলি উপযুক্ত fit এটি সম্পর্কে আপনার যদি ধারণা না থাকে তবে একজন অবিচ্ছিন্ন নিয়োগকারী অবশ্যই আপনার সেরা বেট হয়ে উঠবে।

অবশ্যই, একজন নিয়োগকারীর সাথে কাজ করা কোনও গ্যারান্টি নয় যে আপনি নিয়োগ পাবেন - তবে এটি আপনাকে অভ্যন্তরীণ তথ্য দিয়ে, অন্য কোথাও দেখতে পাবে না এমন চাকরির সন্ধান এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত শীর্ষে পৌঁছে দেওয়ার মাধ্যমে আপনাকে সাহায্য করতে পারে - গাদা। এবং খুব কমপক্ষে, এটি কাজের সন্ধানের প্রক্রিয়াটিকে কিছুটা কম নিঃসঙ্গ করে তুলবে।

দৈনিক যাদুঘরে কাজের সন্ধানের মাস থেকে আরও দেখুন