একটি সম্মেলনে তার সংস্থা দ্য মিউজিক সম্পর্কে তাঁর বক্তব্য শোনার সময় আমি আমার বর্তমান বস, ক্যাথরিন মিনজোর সাথে দেখা করি। ঠিক আছে, আমরা আসলে তার সাথে দেখা করতে পারি নি, যতই আমি তাকে দূর থেকে দেখেছি (যা আমি জানি পুরোপুরি খুব ভয়াবহ শোনায়) এবং সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে আমাকে তার মিশনের অংশ হতে হবে।
আমি সত্যিই চাকরী সন্ধানের মোডে ছিলাম না, তাই আমার কোনও পুনর্সূচনা বা কভার লেটার ছিল না। হেক, আমি জানতাম না তার সংস্থা নিয়োগ দিচ্ছে, তবুও একা আমার মতো কাউকে নিয়োগ দিচ্ছে। আমি তার সাথে কথা বলতে চেয়েছিলাম, তবে তিনি তার বক্তৃতার পরে ভক্তদের আদর করে এতটাই বোমাবাজি করেছিলেন যে আমি নিজের পরিচয়ও দিতে পারিনি। তাই আমি অপ্রথাগত পথে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।
লোকেরা প্রায়শই বলে যে আপনি কোনও চাকরির জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করতে পারবেন না এটি কেবল মিথ্যা। আমি কোনও কভার লেটার বা পুনঃসূচনা ছাড়াই a এমনকি কোনও ওয়েবসাইটের তালিকাভুক্ত traditionalতিহ্যবাহী চাকরির পোস্ট ছাড়াই আমার কাজ অবতরণ করেছি। আমি লিংকডইনে একটি বার্তা লিখেছিলাম (যে আমি দুই মিনিটেরও কম সময়ে তৈরি করেছি), এবং এক মাস পরে আমাকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল।
ভাল খবর? আপনি একই কাজ করতে পারেন। এখানে কিভাবে।
আপনার গবেষণা করুন
এখানে একটি সংস্থা, যে লোকেরা সেখানে কাজ করে এবং যে কাজের সুযোগগুলি পাওয়া যায় সে সম্পর্কে গবেষণা করার গোপনীয়তা: এটি প্রকৃত গবেষণা সম্পর্কে কম এবং আপনি গবেষণাটি দেখিয়েছেন তা সম্পর্কে আরও কম। হ্যাঁ, আপনি এমন জিনিস শিখবেন যা আপনাকে দাঁড়াতে সহায়তা করবে, তবে নিয়োগকর্তারা এমন প্রার্থীদের নোটিশ গ্রহণ করবেন যারা দেখায় যে তারা সত্যই প্রস্তুত। এটি তাদের মুগ্ধ করে কারণ আপনি শেখার জন্য সময় দিয়েছেন (যা, আমাকে বিশ্বাস করুন, সবাই করেন না)।
আমি মিউজিক এবং আমার এখনকার বস সম্পর্কে সমস্ত কিছু নিয়ে গবেষণা করেছি, যতক্ষণ না আমি তার সম্পর্কে একটি ছোট্ট নিবন্ধ পড়েছিলাম এক বছর আগে যা আমাকে জানিয়েছিল যে তিনি খাবারে ভুগছিলেন। আমার যখন মনে হয়েছিল আমি তার কাছে পৌঁছানোর জন্য যথেষ্ট জানতাম। (সম্পর্কিত: কোনও কোম্পানির প্রাক-সাক্ষাত্কারে গবেষণা করার চূড়ান্ত গাইড)
আপনার সংযোগ রয়েছে কিনা দেখুন, সেগুলি ব্যবহার করুন
আসুন কী ভুলে যাবেন না যে কোনও সোশ্যাল নেটওয়ার্ক আসলে কী (পুরানো উচ্চ বিদ্যালয়ের বন্ধুদের গুপ্তচরবৃত্তির বাইরে): এটি মানুষের সাথে সংযোগ স্থাপনের বিষয়ে। লিঙ্কডইন আপনাকে সেই সংযোগগুলি খুঁজতে এবং যোগাযোগ করতে সহায়তা করার দুর্দান্ত কাজ করে, সুতরাং পরবর্তী পদক্ষেপটি তাদের উত্তোলন করা।
আপনি যখন কোনও ভাড়া নিযুক্ত পরিচালক বা শীতল যোগাযোগের সাথে দেখা করতে চান তবে আপনার পারস্পরিক সংযোগ আছে কিনা তা দেখুন এবং একটি পরিচিতির জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনার যদি দ্বিতীয় বা তৃতীয় সংযোগ থাকে তবে এগুলি কিছুটা স্নিগ্ধ করুন এবং দেখুন আপনার কী মিল রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, আমি আবিষ্কার করেছি যে আমার পুরানো সংস্থার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা আমার ভবিষ্যতের বসের সাথে সংযুক্ত ছিলেন। সুতরাং, আমি যখন তাকে একটি বার্তা পাঠিয়েছি তখন আমি আমাদের পারস্পরিক সংযোগের কথা খুব শীঘ্রই উল্লেখ করেছিলাম। এটি বৈধতা যুক্ত করেছে (আরে, আমি একজন সিইও জানি!), এটি তাকে জানায় যে আমি আমার গবেষণাটি করেছি (পয়েন্ট # 1 দেখুন), এবং এটি তাকে জানিয়ে দেয় যে আমি কেবল তাকে স্প্যামিং করছি না।
দাঁড়ানো (ভাল পথে)
লিঙ্কডইনে কোনও র্যান্ডম থেকে কখনও জেনেরিক বার্তা পেয়েছেন? আমি যখন সেগুলির মধ্যে একটি পাই, তখন এটি মূলত সেই ব্যক্তিটির মতোই বলে, "আরে, আমরা একে অপরকে চিনি না এবং আপনার আমাকে চেনার কোনও কারণ নেই, তাই এগিয়ে যান এবং এটি মুছুন” "
সুতরাং, কারও কাছে পৌঁছানোর সময়, আপনার বার্তাটি কিছুটা ব্যক্তিগতকৃত করুন। আপনাকে পরবর্তী দুর্দান্ত আমেরিকান উপন্যাস লিখতে হবে না, তবে একটু চালাক, আন্তরিক বা চাটুকার হওয়ার চেষ্টা করুন। আমি লিখেছিলাম, "কিছুটা জায়গা ছাড়ার পরে আমি গতকাল ইটড্রিঙ্কজসকে নিয়ে মহিলা 2.0 সম্মেলনে অংশ নিয়েছি এবং আপনাকে পিচ দেখার সুযোগ পেয়েছি। আমি আপনাকে, আপনার দল এবং সর্বোপরি, আপনার সংস্থা দ্বারা উড়ে এসেছি ”" সম্পর্কিত (: সম্পর্কিত: আপনি লিঙ্কডইন-এ প্রশংসিত কাউকে পৌঁছানোর উপায়)
আপনি কি করতে পারেন তা দেখান
চাকরিতে আবেদনের সময়, আমরা প্রায়শই ভুলে যাই যে সংস্থাগুলি কেবল একটি ভূমিকা পূরণের জন্য লোকদের নিয়োগ দেয় না, তাদের এমন লোকদের প্রয়োজন যারা সংস্থাকে সহায়তা করতে যাচ্ছেন। আমরা আমাদের যোগ্যতা সম্পর্কে এতটাই আবেগময় হয়ে উঠি যে আমরা আমাদের ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তার পক্ষে কীভাবে তাদেরকে বাস্তবে রাখতে পারি তা দেখাতে ভুলে যাই।
উদাহরণস্বরূপ, আমি বলতে পারি যে আমি traditionalতিহ্যবাহী বিপণন, অনুলিপি, ব্র্যান্ড পরিচালনা এবং ইমেল বিপণনে দক্ষ, তবে এটি বিরক্তিকর এবং কাউকেই আমাকে কর্মচারী হিসাবে রূপকল্পিত করতে সহায়তা করে না। পরিবর্তে, আমি লিখেছিলাম, "আমি ছয় বছর সীমলেস ডটকম এ কাটিয়েছি, জেসন ফিঙ্গারের মতো আশ্চর্যজনক নেতাদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছি (আপনি ভাল জানেন)। আমি আপনার সংস্থায় যেমন আশ্চর্যজনক সম্ভাবনা দেখছি এবং আমি যে কোনও উপায়ে এটির অংশ হতে চাই। আমার প্রাথমিক ফোকাস হ'ল বিপণন, একই কর্পোরেশন এবং আপনি যে ব্যবহারকারীদের আকর্ষণ করছেন বলে মনে হচ্ছে তাদের প্রচুর অভিজ্ঞতা বিপণন সহ। আমার দক্ষতা সেটটি কীভাবে আপনাকে সকলের আপনার বর্তমান বিকাশের লক্ষ্যে পৌঁছাতে এবং অতিক্রম করতে সহায়তা করতে পারে সে সম্পর্কে আমি আপনাকে আরও বলতে চাই ”"
এটি সংক্ষিপ্ত রাখুন এবং একটি কল টু অ্যাকশন করুন
কেউ লম্বা বার্তা পড়তে চায় না, তাই আপনার নোটটি ছোট এবং সাধারণ রাখা সাধারণত যাওয়ার সবচেয়ে ভাল উপায়। আমার পুরো নোটটি 500 অক্ষরের বেশি নয়। আমি তার পাছা ধোঁয়া ফুঁকতে সময় নষ্ট করিনি, জিজ্ঞাসা করছিল যে সে ভাড়া নিচ্ছে (যদি সে না হয় তবে সে আমাকে উপেক্ষা করবে বা আমাকে যেভাবেই বলবে), বা নিজের সম্পর্কে কথা বলবে।
আসল কীটি হ'ল কল টু অ্যাকশনকে অন্তর্ভুক্ত করা। আপনি কী চান তা যদি জানেন না বা এটি পরিষ্কার করে দেন তবে আপনার নোটটি পড়তে থাকা ব্যক্তি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানবেন? আমি কেবল এই বলেই শেষ করেছি, "আপনার বর্তমান সমস্ত সাফল্যের জন্য অভিনন্দন। আবার, আমি সংস্থা সম্পর্কে আরও চ্যাট করার জন্য এবং আমি কীভাবে সাহায্য করতে পারি তা আপনাকে জানাতে একটি সময় চাই। "
আমার বস আমাকে কথা বলার জন্য একটি সময় সেট করতে ফিরে লিখেছিলেন এবং এক মাসের মধ্যে আমি আমার নতুন কাজ শুরু করছিলাম। শেষের সারি? লোকেরা যখন বলে যে আপনি সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করে কোনও চাকরি পেতে পারেন না, আমি হাসি, কারণ আপনি পারেন। আরে, আমি করেছি।
