যখন আমি প্রায় তিন বছর ছিলাম, আমার মাকে আমাকে নিজেই একটি রোড ট্রিপে নিয়ে যেতে হয়েছিল এবং তিনি বুদ্ধি করে ডলারের স্টোর থেকে একটি বিশাল ব্যাগ কিনেছিলেন। আমরা যখন গাড়ি চালাচ্ছিলাম, তিনি আমাকে খেলনা উপহার দিয়েছিলেন, আমি কয়েক মিনিট এটি নিয়ে খেলতাম এবং পরে টস করে "অন্য কিছু" চাইতাম।
অল্প বয়স থেকেই, আমি যতটা সম্ভব অভিজ্ঞতা অর্জন করতে এবং শিখতে চেয়েছি - সাধারণত একবারে না হলে দ্রুত উত্তরাধিকারে। আমি আমার যুবক বয়সে আনন্দের সাথে এই অভিনব ভালবাসাকে আনন্দের সাথে নিয়ে এসেছি, হাইস্কুলের শখের বিস্তৃত সন্ধান করে এবং কলেজের নির্বাচনগুলির মিশ্রণটি কারও কাছে বোধগম্য নয়। আমার সর্বদা বিকাশের আগ্রহের ব্যাগটি আমার কাছে কখনই সমস্যা মনে হয়নি। আমি কাজের জগতে প্রাপ্তবয়স্ক হওয়ার আগ পর্যন্ত Until সর্বোপরি, আপনি কীভাবে অবিচ্ছিন্ন চাকরিতে উত্তেজিত থাকতে পারেন যখন সত্যই আপনি 1, 000 টি বিভিন্ন কাজ করতে চান?
কিন্তু তখন আমি এমিলি ওয়াপনিক এবং তার সংখ্যাগুলি কীভাবে তিনি বহুগুণকে ডেকে আনে সে সম্পর্কে বা তার ধারণাগুলি আবিষ্কার করেছিলাম - বা এমন লোকেরা যাদের "জীবনের সত্যিকারের আহ্বান" না করে স্থিরভাবে সিঁড়ি বেয়ে চলার পরিবর্তে তাদের জীবনযাত্রার বিভিন্ন আগ্রহ এবং সাধনা রয়েছে they তাদের সামনে 1, 000 টি আলাদা মই দেখুন এবং কীভাবে চয়ন করবেন তা নিশ্চিত নন। ওয়াপনিকের টিইডিএক্স টক এবং তার বই হাউ টু বিথ অওয়ারিং, তাঁর গাইড যারা জানেন (তারা এখনও জানেন না) তারা যখন বড় হবে তখন আমার দৃষ্টিভঙ্গি পুরোপুরি বদলেছিল, আমার বৈশিষ্ট্যের পরিবর্তে এই বৈশিষ্ট্যটি আমাকে শক্তি হিসাবে দেখাতে সহায়তা করে দমন করা।
এবং যখন ওয়াপনিকের অনেক কৌশল নিজের জন্য কাজ করা বা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার পরামর্শ দেয় (যা সময়ে সময়ে সঠিক বিকল্প হতে পারে!), আমি আমার শেষ চাকরিতে পাঁচ বছরেরও বেশি সময় সুখী থাকার জন্য তাদেরকে খাপ খাইয়ে নেওয়ার প্রচুর উপায় রয়েছে (দ্য এ মিউজ)।
আপনার শখগুলিকে লালন করুন …
যদিও আপনার চাকরির জন্য আপনার সমস্ত আগ্রহ অন্তর্ভুক্ত করা দরকার তা ভাবা লোভনীয় হতে পারে তবে এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে এটি আপনার জীবনের একমাত্র অংশ।
আপনার কাজের মধ্যে আরও উত্সাহিত বোধের দিকে সবচেয়ে সহজ পদক্ষেপটি এর বাইরে আপনার অন্যান্য আবেগগুলি অন্বেষণ করার জন্য জায়গা এবং সময় তৈরি করা। মৃৎশিল্পের স্টুডিওতে যাওয়ার সময় পেলে আপনি কি যুক্তিসঙ্গত সময়ে কাজ ছেড়ে দেওয়ার জন্য নিজেকে চাপ দিতে পারেন? আপনি ঘরে ফিরে টিভিতে উল্টানোর পরিবর্তে, আপনার মস্তিষ্কের পিছনে কুঁচকে থাকা কোনও বিষয়ে আপনি কিছু পড়তে পারেন?
কাজের সাথে আরও নিবিড় বোধ করার আমার প্রিয় উপায়টি ছিল এলোমেলো আর্ট ক্লাস নেওয়া। নতুন কিছু শেখা এবং ভিন্ন মাধ্যমের সাথে কাজ করা আমার মনকে নতুন উপায়ে ব্যবহার করেছিল এবং পরের দিন আমি আরও অনুপ্রাণিত হয়েছিলাম।
বোনাস হিসাবে, এই কৌশলটি আপনাকে আগ্রহগুলি যখন তারা রাস্তায় নেমে কোথাও ফলদায়ক নেতৃত্ব দেবে কিনা তা ভেবে উদ্বিগ্ন হয়ে ওঠার অনুমতি দেয়। ওয়াপনিক তার বইতে ব্যাখ্যা করেছেন, "প্রতিটি আগ্রহ থেকে আয় বাড়ানোর চাপ দূর করে আমরা উদ্বেগ ছাড়াই অন্বেষণ করতে মুক্ত করি।"
… অথবা সাইড গিগ শুরু করুন
যদি আপনি আপনার জীবিকাতে অবদান রাখার জন্য আগ্রহী হয়ে থাকেন তবে তাদের কয়েকটিকে সাইড গিগে পরিণত করার বিষয়টি বিবেচনা করুন। মিউজিক লেখক স্টেসি লাস্তো যেমন ব্যাখ্যা করেছেন, সাইড জিগগুলি কেবল অতিরিক্ত নগদ তৈরি করা নয়, "চুলকানি স্ক্র্যাচ করা" এবং অন্যান্য আবেগকে জড়িত করার জন্য মূল্যবান হতে পারে। তার বইতে, ওয়াপনিক সম্মত হন যে একাধিক চাকরি পাওয়া আপনার পরিচয়ের বিভিন্ন অংশ প্রকাশের দুর্দান্ত উপায় হতে পারে।
সুতরাং আপনি যে দক্ষতা এবং আগ্রহের বিষয়ে আপনার কাজটি অন্তর্ভুক্ত করতে চান তা সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করুন। আপনি কি এমন কোনও খণ্ডকালীন, নমনীয় কাজ বেছে নিতে পারেন যা সেইগুলি ব্যবহার করতে পারে? অথবা হতে পারে এমন কোনও ব্যবসা আপনি সেই কলগুলি শুরু করতে পারেন? উদাহরণস্বরূপ, আমি ওয়েব ডিজাইন সম্পর্কে আগ্রহী ছিলাম, তবে সম্পাদক হিসাবে এটি ব্যবহার করার খুব বেশি সুযোগ পাইনি didn't পরিবর্তে, আমি স্কয়ারস্পেস ব্যবহার করতে শিখিয়েছি এবং লোকদের তাদের ব্যক্তিগত ওয়েবসাইটগুলি তৈরিতে সহায়তা করতে শুরু করেছি।
অবশ্যই, আমি যখন কাজের বাইরে এই প্রকল্পগুলিতে কাজ করছিলাম তখন তা আমাকে আনন্দিত করেছিল। তবে এটি আমার পুরো সময়ের চাকরিতে আমাকে আরও সুখী করেছে । আমি এটিকে আর অভাব হিসাবে ভাবি নি - আমার কাজটি আমাকে কিছু জিনিস সরবরাহ করেছিল এবং আমার পাশের গিগটি আমাকে অন্যদের দিয়েছিল।
বিশেষ প্রকল্পগুলি গ্রহণ করুন …
ঠিক আছে, তবে বেশি আগ্রহের জন্য আপনার প্রকৃত চাকরীর আবেদন করার জন্য আপনি কি কিছু করতে পারেন?
ওয়াপনিক পরামর্শ দেয় যে একটি বহুমাত্রিক ক্ষেত্রে কাজ করা - যেমন বিপণন, ইউএক্স ডিজাইন, বা নগর পরিকল্পনা বহুগুণশীলদের সুখী এবং ব্যস্ত থাকার শক্তিশালী উপায় হতে পারে। তবে যদি আপনার নির্বাচিত ক্যারিয়ারটি প্রাকৃতিকভাবে এভাবে না হয় তবে আপনি কীভাবে আপনার কাজের পরিধিটি প্রসারিত করতে পারেন তা ভেবে দেখুন। আপনি কি এমন প্রকল্পগুলি প্রস্তাব করতে পারেন যা আপনাকে বিভিন্ন দলের সাথে সহযোগিতা করার অনুমতি দেয়? আপনার কাজের বিবরণের বাইরের কোন দায়িত্বগুলি আপনি কী মনে করেন সামলাতে আপনার কাছে সময় এবং দক্ষতা আছে?
"আপনি যদি আপনার কাজের মধ্যে বিশেষ দক্ষতা সংহত করতে চান তবে কিছু উদ্যোগ নিয়ে আসার চেষ্টা করুন যা আপনাকে এই দক্ষতা ব্যবহারের সুযোগ দেয় যখন সংস্থাকে আরও সুগঠিত বা পরিচালনা করতে সহায়তা করে, " ওয়াপনিকের পরামর্শ দেয় ick
“আপনি যখন আপনার প্রকল্পটি পিচ করবেন তখন পরবর্তীটির উপর জোর দিন। এটি তাদের স্বার্থের ভিত্তিতে ফ্রেম করুন। তারা কি সম্পর্কে যত্নশীল? এই প্রকল্পটি কীভাবে সংস্থার মূল্য আনবে? "অবশ্যই, আপনিও নিশ্চিত করতে চাইবেন যে আপনার ব্যান্ডউইথটি আপনার প্রাথমিক দায়িত্বগুলি ভোগ করতে না দিয়ে এটি চালু করে দিয়েছে।
এটি কোনও বড় পেশাদার প্রচেষ্টা হতে হবে না। আমি সামাজিক ইভেন্টগুলি পরিকল্পনায় স্বেচ্ছাসেবীর মতো কাজ করা এবং একটি ছোট অফিস গ্রন্থাগার সংগঠিত করার ফলে আমার অনুভূতিটি যেমন আমার অবদান রাখছিলাম এবং আমার প্রতিদিনের সময়সূচীতে কিছুটা ভিন্নতা সরবরাহ করছিল তখন তা অনুভব করতে সহায়তা করেছিল।
… অথবা আপনার ভূমিকা শিফট করুন
বহুল কর্মজীবনের পরিবর্তনগুলি বহুগুণশীলদের জন্য একটি সাধারণ পথ হতে পারে, তবে আপনাকে স্যুইচ করার জন্য স্থিতিশীলতার সাথে বাণিজ্য করতে হবে না। প্রকৃতপক্ষে, আপনি যদি এমন কোনও সংস্থার মধ্যে ভূমিকা পাল্টান তবে আপনার লেগ আপ থাকতে পারে already
যদি আপনি অ্যান্টেসি অনুভব করছেন তবে আপনার কোম্পানির চাকরি বোর্ডটি তারা উত্তেজনাপূর্ণ শোনার জন্য কোনও কাজের জন্য নিচ্ছে কিনা তা খোলার পক্ষে উপযুক্ত। আপনি যদি নিজের পছন্দ মতো কিছু না দেখেন তবে আপনি সংস্থার প্রয়োজন মতো কিছু কাজটি সারিবদ্ধ করে কোম্পানির কাছে একটি নতুন ভূমিকা রেখেছিলেন consider
ওয়াপনিক তার বইতে লিখেছেন, "মাল্টিপোটেনশিয়ালগুলি প্রায়শই কোনও সংস্থার দরজায় toোকার জন্য একটি বিশেষ দক্ষতার সেট ব্যবহার করে। "একবার তারা কিছুক্ষণের জন্য তাদের চাকরিতে কাজ করার পরে এবং তারা প্রমাণিত হয়ে গেলে তারা তাদের নিয়োগকারীদের আরও বেশি দায়িত্ব নিতে এবং কোম্পানির মধ্যে পরিবর্তনকে মনোনিবেশ করার জন্য প্ররোচিত করে।"
আমি যখন আমার সংস্থায় পণ্য হিসাবে ব্র্যান্ডযুক্ত সামগ্রী পাওয়ার সুযোগ দেখেছি, তখন আমি এটিকে একটি নতুন ভূমিকা হিসাবে চিহ্নিত করেছি - এবং কারণ দলটি ইতিমধ্যে আমাকে বিশ্বাস করেছিল, তাই তারা গ্রহণ করেছিল। এটি সম্পাদক হিসাবে আমার পূর্ববর্তী কাজ থেকে কিছু দক্ষতা ব্যবহার করেছে, তবে আমাকে পণ্য বিকাশ, কৌশল এবং ক্লায়েন্টের সম্পর্কের মতো নতুন ব্যবহার করার অনুমতিও দিয়েছে। এটি পুরানো একটি নতুন চাকরীর রোমাঞ্চিত কাজ দিয়েছে এবং সংস্থায় থাকতে পেরে আমি যে পরিমাণ সময় কাটিয়েছি তাতে দ্বিগুণ হয়ে গেছে।
একটি বহুগুণশীল হওয়ার অর্থ অস্থির জীবন যাপনের দরকার নেই, চাকরী থেকে চাকরিতে ঝাঁকুনি দেওয়া। যদি আপনার বর্তমান সংস্থায় থাকা আপনার কাছে আবেদন করে তবে এই কৌশলগুলি সাহায্য করতে পারে।
এটি বলেছে, চিরকালের জন্য কোনও চাকরিতে বা ফিল্ডে থাকতে না চাওয়াও ঠিক। আপনি এখনও যদি আপনার অন্যান্য আগ্রহের কিছু অন্বেষণ করতে টান অনুভব করেন, তবে সম্ভবত ক্যারিয়ারের পরিবর্তন সম্পর্কে চিন্তাভাবনা শুরু করার সময় এসেছে!
