ক্যারিয়ারের রূপান্তর কীভাবে বাঁচবেন - যাদুঘর

আমি যখন কেবল সম্প্রচারিত সংবাদ প্রতিবেদক হিসাবে যাত্রা শুরু করছিলাম তখন গ্রিজড, প্রবীণ তদন্তকারী প্রতিবেদক আমাকে বলেছিলেন, "বাচ্চা ভাড়া নেওয়া হয়েছে বলে অভিনন্দন, কিন্তু কৌতুক পাবে না; কারণ আপনি দুবার বরখাস্ত হওয়া অবধি সংবাদ ব্যবসায়ের কেউ নন।

আমি কখনই সংবাদ ব্যবসায় কেউ হয়ে উঠি বা না তা বিতর্কযোগ্য; তবে, রেকর্ডটির জন্য, আমি অন-এয়ার রিপোর্টার এবং অ্যাঙ্কর হিসাবে কাজ করা 10 বছরের সময়কালে আমাকে দুবার বরখাস্ত করা হয়েছিল।

উভয় সময়, যা আমাকে ডাবের বানানোর কলঙ্ক এবং অবমাননা কাটিয়ে উঠতে সক্ষম করেছিল তা সংক্ষেপে এক কথায় বলা যেতে পারে - সম্পর্কের মধ্যে। "কেরিয়ারের দ্বন্দ্ব" কাটিয়ে ওঠার জন্য সম্পর্কের বিষয়টি নিউইয়র্ক টাইমসের সেরা বিক্রয়কেন্দ্র জন আকফের ডু ওভার শিরোনামের একটি নতুন কেরিয়ার বইতে প্রদর্শিত হয়েছে। তাঁর বইতে তিনি চারটি ক্যারিয়ারের রূপান্তরগুলি তালিকাভুক্ত করেন যা প্রতিটি পেশাদার মুখোমুখি হয় এবং প্রতিটি পৃথক ট্রানজিশন কাটিয়ে উঠতে প্রয়োজনীয় সংস্থানীয় সংস্থানগুলি।

সুতরাং, আপনাকেও বরখাস্ত করা হয়েছে বা কেবল একটি আকর্ষণীয় সুযোগের সাথে উপস্থাপন করা হয়েছে, আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতি মোকাবেলার জন্য সেরা কৌশল শিখতে পড়ুন।

1. আপনি ফায়ার হয়েছে

আমি উভয় চাকরি হারিয়ে যাওয়ার সাথে সাথেই, আমি আমার প্রাক্তন সহকর্মীদের সবাইকে ফোন করে জানিয়েছিলাম যে তারা আমার কাজের বাইরে রয়েছে এবং একটি গিগের সন্ধান করছে। প্রতি বছর, আমি কয়েক ঘন্টা সহকর্মীদের সাথে বিকাশ করেছি শক্তিশালী সম্পর্কের কারণে 72২ ঘন্টার মধ্যে আমাকে কাজের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল।

চাকরিচ্যুত হওয়ার পরে সম্পর্কের উপর নির্ভর করা - যেমন অ্যাকুফের পরামর্শ রয়েছে - তা বোঝা যায়। আমার অভিজ্ঞতা থেকে, সবচেয়ে শক্তিশালী অংশটি নিজেকে সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করছিল আসলে ফোনটি তুলতে। এই নির্দিষ্ট ক্রান্তিকালের বেঁচে থাকার চাবিকাঠিটি আপনার অহংকার গ্রাস করে, কিছুটা সাহস বাড়ায় এবং আপনার নেটওয়ার্ককে হাত ধার দেওয়ার সুযোগ দেয়।

সম্পর্কিত : আপনার নেটওয়ার্কে প্রেরণ করতে ইমেলগুলি "আমাকে একটি চাকরী সন্ধান করতে সহায়তা করুন"

2. আপনি একটি ডেড-এন্ড জব এ আছেন

অ্যাক্ফ পরবর্তী ত্রুটিটি ব্যাখ্যা করে যে "সিলিং" এটি এমন একটি কাজ যা আপনি আরও অগ্রগতি সম্ভব না হলেও এমনকি আপনি চালিয়ে যান। তিনি লিখেছেন যে এই ধরণের পরিস্থিতিতে আনস্টাক হওয়ার জন্য একটি নতুন দক্ষতার সেট তৈরির প্রয়োজন requires

আমি সম্প্রতি আমার আগের সংস্থায় এই সঠিক পরিস্থিতির দিকে দৌড়েছি। আমার সর্বশেষ নিয়োগকর্তা - একটি মাঝারি আকারের বায়োটেক ফার্ম a অনেক বড় ওষুধ খাওয়ানো সংস্থাটি অধিগ্রহণ করেছিল। হঠাৎ করে, আমার উপরে কর্পোরেট সিঁড়ির আগের শূন্য খালিটি অধিগ্রহণকারী প্যারেন্ট কোম্পানির লোকদের সাথে ক্র্যামিত হয়েছিল। এটি স্পষ্ট ছিল যে আমি উপরে উঠতে যাচ্ছি না, এবং এটিও সমানভাবে স্পষ্ট ছিল যে আমি দক্ষতা স্থির রাখতে পারি না।

তো, আমি কী করলাম?

আমি আমার অতিরিক্ত সময়ে ব্লগিং এবং ই-বুকগুলি লেখা শুরু করি। আমি প্রধান সামাজিক মিডিয়া চ্যানেলগুলিতে যোগদান করেছি (এবং শিখেছি)। আমি অতিথি পোস্ট এবং কয়েক ডজন অনলাইন সাইটের জন্য লিখেছি। আমি আমার আগের কোম্পানির মধ্যে একটি স্ব-শিক্ষিত সামাজিক মিডিয়া "গুরু" হয়েছি। যখন এই সংস্থাটি তার পায়ের আঙ্গুলটি ফেসবুকের জলে ডুবিয়ে দিতে বা একটি টুইটার-ভিত্তিক প্রচারের কৌশলটি বোঝাতে চেয়েছিল, তখন আমি সেই লোকটিই ছিলাম কারণ আমি ইতিমধ্যে এটি করছিলাম doing

তবে আমি সেখানে থামিনি। আমি আমার ব্যক্তিগত অনলাইন ব্র্যান্ডটি তৈরি এবং লালনপালন অব্যাহত রেখেছি। একবার আমি সংস্থাটি ছাড়ার জন্য প্রস্তুত বোধ করলে আমি আমার ব্যক্তিগত সোশ্যাল মিডিয়া পাদদেশের একটি মেট্রিক্স স্কোরকার্ড (টুইটার অনুসারীদের, ফেসবুক পছন্দ করে, আমার ব্লগের আলেক্সা র‌্যাঙ্কিং ইত্যাদি) সংকলন করেছিলাম এবং তারপরে জীবন বিজ্ঞান সংস্থাগুলি আই-এর ঠিক একই পরিসংখ্যান সংকলন করেছি জন্য কাজ করতে চেয়েছিলেন। বলা বাহুল্য, আমি যে সকল সংস্থার সাথে আমার দেখা হয়েছিল সেখান থেকে প্যান্টগুলিকে পরাজিত করেছি এবং তার মধ্যে তিনটি কাজের অফার ছিল!

আমার "সিলিং" দিয়ে কাজ করার জন্য আমাকে প্রাসঙ্গিক দক্ষতাগুলি সনাক্ত করতে এবং বিকাশ করা দরকার যা ভবিষ্যতে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে মান যুক্ত করে।

৩. আপনি একটি লাফ নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন

অ্যাক্ফের তৃতীয় ক্যারিয়ারের রূপান্তরটি হ'ল "লাফ", যেখানে আপনি স্বেচ্ছায় একটি নতুন ক্যারিয়ার, অবস্থান বা দায়বদ্ধতার দিকে ঝাঁপিয়ে পড়ুন। তিনি নোট করেছেন যে এই ধরণের রূপান্তরটির শক্তিশালী চরিত্রের প্রয়োজন কারণ আপনি অজানাতে ঝাঁপিয়ে পড়ছেন যা আপনি কে এবং আপনার মূল মূল্যবোধগুলির ভিত্তি সংজ্ঞা সম্পর্কে নির্ভরতা প্রয়োজন।

গত নয় বছরে আমি তিনটি পৃথক রাজ্যে আমার পরিবারকে তিনবার আলাদা করে স্থানান্তর করেছি। এটি অনেকটা "জাম্পিং" এবং বাধাদান।

আমার পরিবার বেঁচে ও সমৃদ্ধ হয়েছে কারণ আমরা একে অপরকে বিশ্বাস করি এবং যখন আমরা বড়, জীবন-প্রভাবক পছন্দ করি তখন প্রতিটি ভয়েস বিবেচনা করি। এটি মূল্যবান জন্য, প্রতিটি পদক্ষেপ আমার পরিবারের মধ্যে সর্বসম্মত সিদ্ধান্ত ছিল। পারস্পরিক বিশ্বাস এবং চুক্তি উত্থাপনকে এড়াতে এতো সহজ করে তোলে।

৪. আপনি অপরিকল্পিত সুযোগের মুখোমুখি হয়েছি

আকাফ তাঁর বইয়ে উল্লেখযোগ্য সর্বশেষ রূপান্তরটিকে "সুযোগ" হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে, যেখানে একটি ইতিবাচক পরিস্থিতি অপ্রত্যাশিতভাবে উদ্ভাসিত হয়। যদিও এই মুহুর্তগুলি বেশিরভাগ মানুষের কাছে খুব কম এবং খুব দূরে থাকে, আকুফ লিখেছেন যে আপনার "সুযোগ" সর্বাধিকীকরণ করার জন্য যে সংস্থান দরকার তা হ'ল তাড়াতাড়ি।

আপনি কীভাবে কাজ করছেন তা হুড়োহুড়ির সংজ্ঞা দিয়েছেন অন্য কথায়, এটি সেই ড্রাইভ এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যা উদ্যোক্তাদের এবং পেশাদারদের এমন কাজগুলি করতে চাপ দেয় যা অন্যরা না করে এমন সাফল্য উপভোগ করতে সক্ষম করে যা অন্যরা তা করে না।

আমি যখন সংবাদমাধ্যমের বাইরে আমার প্রথম কর্পোরেট যোগাযোগের চাকরিতে রূপান্তরিত হয়েছি তখন আমার এই অবস্থাটি ঘটেছিল। আমাকে কর্পোরেট মুখপাত্র হওয়ার জন্য উত্তর-পূর্বের একটি আঞ্চলিক টেলিযোগাযোগ সংস্থা নিয়োগ করেছিল। 90 দিনের পরে, আমি এইচআর বিভাগ থেকে একটি ইমেল পেয়েছি যে আমাকে জানিয়েছে যে আমি কোম্পানির শিক্ষাগত সুবিধার জন্য যোগ্য। আমি সুযোগটিতে ঝাঁপিয়ে পড়েছিলাম, এবং two দুই বছরের মধ্যে ফুলটাইম কোর্সের কাজ এবং একটি ফুলটাইম চাকরি - আমি আমার এমবিএ শেষ করেছি।

এটা সহজ ছিল না। এটি কেবলমাত্র উচ্চ ডিগ্রি নিয়েছিল তা নয়, এটি অনেক সময়ও নিয়েছিল। তাড়াহুড়োর অংশ হ'ল ইচ্ছাকৃত সময় পরিচালনা এবং নিরলস অগ্রাধিকার।

আপনার কেরিয়ারে জিনিসগুলি ঘটতে চলেছে। তাদের মধ্যে কিছু ভাল হবে, অন্যদের এত ভাল না। কিছু স্থানান্তর আপনি অর্কেস্টেট করবেন কিছুকে অন্যের হাতে অর্কেস্টেট করা হবে। নির্বিশেষে, যদি আপনি সাহসের সাথে সম্পর্ক স্থাপন করেন, দূরদর্শিতার সাথে দক্ষতা হন, পারস্পরিক বিশ্বাসের সাথে চরিত্র এবং কিক-অ্যাস টাইম ম্যানেজমেন্টের সাথে আক্রমণাত্মক পদক্ষেপে মিশ্রিত হন - কিছুই আপনাকে বাধা দেবে না।