Skip to main content

আপনার সহকর্মীকে কীভাবে তাদের ডেস্ক পরিষ্কার করতে বলুন - যাদুঘর

[10/04/2014] Judo, il bilancio dei primi mesi dell'anno per il Judo Club Sakura Arma di Taggia (জুন 2026)

[10/04/2014] Judo, il bilancio dei primi mesi dell'anno per il Judo Club Sakura Arma di Taggia (জুন 2026)
Anonim

সত্য সময়: আপনার রুমমেটের জগাখিচুড়ি বাড়িতে বাড়িতে মোকাবেলা করার জন্য আপনার যথেষ্ট। আসলেই তা নয়, আপনি যতবার তাকে আবর্জনা পূর্ণ হওয়ার পরে তা বার বার করতে বলুন, আপনি এখনও তার কাছে যান নি। সুতরাং আপনার সহকর্মীর পরেও পরিষ্কার করার ধৈর্য আপনার আসলেই নেই।

এবং আপনি যখন জানলেন যে প্রত্যেকের নিজের ডেস্কে তাদের নিজের গন্ডগোলের অধিকার রয়েছে, তবে এমন কোনও ব্যক্তির পাশে বসে থাকা সত্যিই মোটামুটি বোধ হয় না যিনি নোংরা লাঞ্চের প্লেটগুলি শেষের দিনগুলিতে স্তূপিত করে দেয়।

গম্ভীরভাবে, তিনি এলাকাটি সাফ করার চিন্তা করার আগে এক সপ্তাহ যেতে পারে। ক্রেস্টড ওভার ওটমিলটি কেবল বাটিটির নকশার অংশ হিসাবে দেখা শুরু হচ্ছে না, তবে পুরানো খাবারের গন্ধ আপনাকে অসুস্থ করতে শুরু করে।

কীভাবে এর অবসান হবে … আপনি যদি সংঘাতকে ঘৃণা করেন

আপাতদৃষ্টিতে সুস্পষ্ট সমস্যাটি সম্পর্কে বিন্দু ফাঁকা কিছু বললে আপনি নার্ভাস হয়ে যান, ইঙ্গিত দেওয়ার চেষ্টা করুন। পরের বার আপনি আপনার ডেস্কে খাওয়া শেষ করার পরে, আপনার প্লেটটি নিয়ে দাঁড়ান এবং আপনার সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করুন যেহেতু আপনি সেখানে যাচ্ছেন না কেন আপনি রান্নাঘরে কিছু নিতে পারেন কিনা।

এই মুহুর্তে, আপনি মেষের মত প্রকাশের (এবং দ্রুত পা) আশা করছেন যেহেতু তিনি যে ঘৃণ্য পরিস্থিতিটি লক্ষ্য করছেন যা আপনি চূড়ান্তভাবে উল্লেখ করছেন এবং নিয়ন্ত্রণ নেন। যদি সে তা না পেয়ে এবং পরিবর্তে কয়েকটি থালা রান্না করে, তাদের নিয়ে যাও এবং ফিরে বলে, "দেখে মনে হচ্ছে কাচের পাত্রের ঘাটতি রয়েছে - ভালো জিনিস আমরা সেগুলি আবার উপলভ্য করছি!"

কীভাবে এটি শেষ করা যায় … যদি সূক্ষ্ম ইঙ্গিতগুলি কাজ না করে

যদি সে এখনও এটি না পায় তবে আপনাকে সাহসী হতে হবে এবং বড় বড় বন্দুকগুলি বের করে আনতে হবে। তার পরের বার চেষ্টা করুন যখন তার ডেস্কটি একটি নোংরা ডুবির অনুরূপ হতে শুরু করে, "আমি সেই ব্যক্তি হতে ঘৃণা করি, কিন্তু আমরা এইরকম টাইট কোয়ার্টারে কাজ করি বলে আমি ভাবছিলাম যে এতগুলি প্লেট pালতে দিতে আপনি কি আপত্তি করবেন না?"

তার পক্ষে এটা না বলা শক্ত, তাই না?

আপনার আসল কাজটি শিখতে গুরুত্বপূর্ণ, তবে কীভাবে বিশৃঙ্খল কর্মক্ষেত্রের সমস্যাগুলি নেভিগেট করা যায় তা শিখছে। সুতরাং যদি আপনি কথা বলে থাকেন তবে একজন পেশাদারের মতো এটি পরিচালনা করার জন্য এগিয়ে যান এবং নিজেকে পিঠে চাপান।

তারপরে টুইটারে আপনি যে কোনও হতাশাগুলির অফিসের সমস্যা নিয়ে কাজ করছেন সে সম্পর্কে আমাকে জানতে দিন it আমি কেবল এটি কীভাবে সমাধান করব সে সম্পর্কে লিখতে পারি!