আমরা সবাই প্রাণহীন কাজের ইভেন্টে চলে এসেছি। আপনি জানেন conference সম্মেলনের বলরুমগুলির চেয়ে বড়, হর্স ডি'উয়েভ্রেসে বিরল। কিছু ইভেন্ট কেন ফ্লপ হয় তা সহজেই দেখা যায়। আর কী কঠিন তা হ'ল একটি অফ-ডিউটি সোরি কীভাবে ফেলতে হবে তা নির্ধারণ করা।
মূলটি হ'ল ইভেন্টটির তুলনায় ইভেন্টে অংশ নেওয়া লোকদের সম্পর্কে আরও চিন্তা করা। সুতরাং আপনার দলের মাসিক খুশির সময়টি মশালার জন্য আপনি আপনার বসকে কিছু ধারণা প্রেরণ করতে চান বা আপনার পরবর্তী কোম্পানির বাইরে যাওয়ার জন্য বাক্সের বাইরে চিন্তাভাবনা করা উচিত কিনা, ইভেন্টে অংশ নিতে চান এমন কিছু ধারণাগুলি এখানে রইল।
1. অনুপ্রেরণা স্থিতি
একই কিউবে দিনের পর দিন কাটানোর পরে, অনেক 9-থেকে -5 বছর বয়সী নতুন এবং অপ্রত্যাশিত অভিজ্ঞতা লাভ করে। তবে আপনার স্বাভাবিক রুটিন থেকে বেরিয়ে আসার জন্য আপনাকে গ্রীষ্মমন্ডলীয় পশ্চাদপসরণ হোস্ট করতে হবে না!
সত্যিকার অর্থেই কর্মচারী ব্যস্ততা এবং অভ্যন্তরীণ বিপণনের ব্যবস্থাপক মলি ট্রুকানো লস অ্যাঞ্জেলেস অঞ্চলে কোম্পানির অফিসের জন্য মাসে কয়েকবার ইভেন্টের পরিকল্পনা করেন।
তিনি সম্প্রতি একটি স্থানীয় যাদুঘরে ভ্রমণের পরিকল্পনা করেছিলেন। তাদের শিল্পের বাইরে পুরোপুরি কোথাও শিরোনাম গতির একটি দুর্দান্ত পরিবর্তনের প্রস্তাব দিয়েছে।
"আমরা আমাদের হুইলহাউসের বাইরে যেতে পেরেছিলাম এবং গেটি মিউজিয়ামে যেতে পেরেছিলাম যেখানে আশ্চর্যজনক স্থাপত্য এবং লস অ্যাঞ্জেলেসের একটি সুন্দর দৃশ্য রয়েছে, " মলি বলেছেন।
যদি আপনি আরও আনুষ্ঠানিক (তবে এখনও মজাদার) ট্যুর সন্ধান করছেন তবে মিউজিয়ামহ্যাকের পুনর্নির্মাণ যাদুঘর ট্যুর এবং দল গঠনের ক্রিয়াকলাপগুলি সন্ধান করুন। ধারণাটি সহজ: কেবল শিল্পকে দ্রুতগতিতে ভ্রমণ করুন যা গাইডকে উত্তেজিত করে।
এখনও ধারণার জন্য স্টাম্পড? আপনি যদি স্টেডিয়ামের কাছাকাছি বাস করেন, একটি খেলা দেখতে যেতে রাত বেছে নিন। বা এক সপ্তাহের দিনের মধ্যে আপনার স্থানীয় ল্যান্ডস্কেপের সুবিধা নিন, মলি পরামর্শ দেয়। ভাবেন: সৈকতে যাচ্ছেন বা পর্বতেরোহণে যাচ্ছেন বাড়ির জন্য।
2. প্রতিভা স্পটলাইট
কোনও কাজের ইভেন্টকে হিট করার জন্য আরেকটি কৌশল হ'ল লোকেরা তাদের পছন্দের জিনিসগুলিকে বিনামূল্যে লাগাম দেওয়া।
সত্যটি দ্বিবার্ষিক হ্যাকের দিনগুলি ধারণ করে, যেখানে প্রকৌশলীরা আদর্শের বাইরের জিনিসগুলিতে কাজ করে। এই দিনগুলিতে কিছু যায়। অতীতে লোকেরা মজাদার স্ল্যাক ইন্টিগ্রেশন এবং এমনকি একটি ট্র্যাভেল ডিকশনারি নিয়ে এসেছিল।
"আপনি জানেন যে আপনি যখন কোনও ট্রিপ থেকে ফিরে আসেন এবং অফিসে এমন কেউ আছেন যে কোনও সুপারিশ চান? এটি ভ্রমণের সুপারিশগুলির একটি ভিড়-উত্সাহিত ডাটাবেস যাতে আপনি কীওয়ার্ড" থাইল্যান্ড "এর মতো গন্তব্য অনুসন্ধান করতে পারেন এবং সমস্ত প্রস্তাবনা পেতে পারেন, "মলি ব্যাখ্যা করে।
৩. ইন-অফিস ইভেন্টস
অফিসে ইভেন্টগুলি খারাপ র্যাপ পেতে পারে, বিশেষত যখন কোনও স্থানীয় স্পোর্টস দলে চিয়ারিং করা বা সৈকতে আঘাত করা যেমন মজাদার আউটগুলির সাথে তুলনা করা হয়। তবে আপনার কর্মচারী ডেমোগ্রাফিকের উপর নির্ভর করে, বাড়ির পরিবার বা বাচ্চাদের কাছ থেকে সময় নেওয়া লোকজনের পক্ষে কঠিন হতে পারে।
অফিসে অনুষ্ঠানগুলি সবাইকে উপস্থিত হতে উত্সাহিত করে। মলি প্রতিমাসে বিভিন্ন থিম সহ মাসের প্রথম বৃহস্পতিবার ইন-অফিস ইভেন্টগুলি পরিকল্পনা করে। পোশাক প্রতিযোগিতা এবং মিনি-কার্নিভালগুলি ভাবুন; ছুটির উদযাপন এবং বাউন ঘর। (বোনাস পয়েন্টগুলি যদি পরিবারগুলিকে আপনার অফিসে ইভেন্টগুলিতে যোগদানের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়!)
অন্যান্য ধারণাগুলির মধ্যে অফিস যোগ বা ফিটনেস, রান্নার ক্লাস বা টিম লাঞ্চ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। বা আপনার কর্মচারীদের অংশ নিতে সম্ভবত তারা কী করবে তা দেখার জন্য জরিপ করার চেষ্টা করুন।
এখানে গ্রহণযোগ্যতাটি গুরুতর মজাদার, সম্পূর্ণ স্মরণীয় কর্পোরেট ইভেন্টগুলি কর্পোরেট অনুভব করতে হবে না। আসলে, তারা যত বেশি ব্যক্তিগত বোধ করবে তত ভাল। সুতরাং কর্মচারীদের পরিবার-বান্ধব ইভেন্টগুলির জন্য তাদের উল্লেখযোগ্য অন্য বা ছোট্ট কিছু আনতে উত্সাহিত করুন, যা কেবলমাত্র ব্যক্তিগত অনুভূতিতে যোগ করবে এবং সবাইকে একত্রিত করতে সহায়তা করবে।
"আমি যে দর্শনটি সর্বদা মেনে চলার চেষ্টা করেছি তা হ'ল আপনি তাদের ডেস্কের বাইরের কাউকে যত বেশি চেনেন, তাদের সাথে কোনও সম্প্রদায়ের সদস্যের মতোই আপনি অনুভব করতে যাচ্ছেন, ততই আপনি নিজের মতো করে অনুভব করতে যাচ্ছেন মলি বলেছেন: "আপনার ডেস্কে ফিরে এলে তাদের সাথে কিছু করুন এবং একটি দল হিসাবে আরও ভাল কাজ করুন।
