নিয়োগ দেওয়ার ক্ষেত্রে দুর্দান্ত জিনিসটি হ'ল আপনি শীঘ্রই (অবশেষে!) আপনার দলে অতিরিক্ত অতিরিক্ত হাত রেখেছেন।
না-এত বড় জিনিস? আপনি পছন্দ করেছেন এমন অন্যান্য প্রার্থীদের প্রত্যাখ্যান করতে হবে, তবে যারা কেবল সঠিক ফিট ছিলেন না।
আপনি সহজেই সরল পথ নেওয়ার এবং রেডিও নীরব থাকতে প্রলুব্ধ হতে পারেন, তবে তারা নিয়োগের প্রক্রিয়াতে অগ্রসর হবে না তা জানানোর জন্য এটি পেশাদার (দুর্দান্ত উল্লেখ না করার) বিষয়। এটি আরও সহজ করার জন্য, আমরা সহজেই মানিয়ে নিতে পারি এই ইমেল টেমপ্লেটটি বেত্রাঘাত করেছি।
বিষয়
এপ্লিকেশন
শরীর
হাই,
আপনার আবেদন করার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ। দুর্ভাগ্যক্রমে, আমরা এই মুহুর্তে সক্ষম নই, কারণ আমরা এই ভূমিকার জন্য আরও অভিজ্ঞতার সাথে কাউকে খুঁজছি।
ভবিষ্যতে আপনার উপযুক্ত মনে হতে পারে এমন আরও একটি ভূমিকা থাকলে আমাদের যোগাযোগ রাখতে এবং যোগাযোগ করতে দ্বিধা করবেন না।
সেরা
প্রো টিপস
- যদি এই এমন কেউ হন যে কয়েক দফা সাক্ষাত্কার নিয়ে এসেছেন, তবে তার সাক্ষাতটি কতটা ভাল ছিল তা নিয়ে একটি লাইন দুটি যুক্ত করুন এবং আরও কঠিনভাবে তাকে ছেড়ে দেওয়ার জন্য এটি একটি কঠিন সিদ্ধান্ত ছিল।
- আপনি যদি ভাবেন যে প্রার্থী ভবিষ্যতের উদ্বোধনের পক্ষে উপযুক্ত, তবে সেই ব্যক্তিকে লিঙ্কডইন অনুরোধটি প্রেরণ করুন এবং অন্য কোন অবস্থান উপলব্ধ থাকলে তাকে বা তাকে জানানোর প্রতিশ্রুতি দিন। আপনার যদি ইতিমধ্যে একটি প্রতিষ্ঠিত সম্পর্ক থাকে তবে এটি আপনার পরবর্তী নিয়োগ প্রক্রিয়া পুরোপুরি সহজ করে দেবে।
