মারিসা মায়ার যে কলেজে আবেদন করেছিলেন তার প্রত্যেকটি কলেজে প্রবেশ করেছিলেন, যখন তিনি স্ট্যানফোর্ডকে কম্পিউটার সায়েন্সে স্নাতকোত্তর রেখেছিলেন এবং ১৯৯৯ সালে গুগলে কাজ করা বেছে নিয়েছিলেন তখন তিনি ১৪ টি কাজের প্রস্তাব পেয়েছিলেন।
"আপনার বন্ধুরা কি আপনাকে ঘৃণা করে না?" ব্লুমবার্গ বিজনেস উইকের সম্পাদক জোশ তিরঙ্গিয়েল গত সপ্তাহে আমেরিকান কথোপকথন সিরিজের জন্য 92 তম প্রচারের জন্য একটি আলোচনায় মেয়ারকে জিজ্ঞাসা করেছিলেন।
মায়ার হেসে বললেন, "আমি মনে করি অনেক লোক এটি করতে পারে তবে অনেক লোক তা করে না।"
প্রত্যেকেই 10 টি কলেজে আবেদন করে না। প্রত্যেকে এমন চাকরি খোঁজেন না যেগুলি তারা চান না। তবে মায়ার সবসময় তা করতেন। তিনি জীবনে সর্বদা বিকল্প থাকা এবং সেগুলির প্রতিটির মূল্যায়ন করার গুরুত্বকে জোর দিয়েছিলেন।
সম্ভবত দর্শকদের কাছে তিনি যে সবচেয়ে মারাত্মক বিষয়টি রেখে গেছেন তা হ'ল দৃষ্টিকোণের ধারণা it's এটি কিনা 10 কলেজ, 14 টি কাজের অফার, বা কোনও পূর্বের ব্যস্ততার জন্য কাজটি খুব তাড়াতাড়ি ছাড়তে হবে কিনা evalu
গুগলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় তিনি স্ট্যানফোর্ডের এক বন্ধুর সাথে আট ঘন্টা বেদনাদায়ক আলোচনার বর্ণনা দিয়েছেন। তিনি এর প্রভাবে কিছু বললেন, "মারিসা, আপনি এই সব ভুল সম্পর্কে ভাবছেন You're আপনি নিজের উপর সঠিক চাপ বেছে নেওয়ার জন্য এত চাপ চাপিয়েছেন। আমি অনেক ভাল পছন্দ দেখতে পাচ্ছি, যার মধ্যে একটি আপনি বেছে নেবেন, এবং সব দিতে। "
কঠোর পরিশ্রমী, উচ্চ অর্জনকারী মানুষের পক্ষে সঠিক উত্তর বা জীবনে সঠিক পছন্দ বলে কোনও জিনিস নেই। তবে বিকল্পগুলি রয়েছে এবং আমরা সেগুলি তৈরি করি কারণ আমাদের আমাদের বিশ্বের সমস্ত কিছু দেওয়ার দরকার।
রাতের শেষ প্রশ্নটি পাওয়ার জন্য আমি যথেষ্ট ভাগ্যবান, একটি ইনডেক্স কার্ডে বেনামে জমা দিয়েছিলাম। এটি আমার একটি প্রিয়: "আপনি যে সেরা পরামর্শটি অর্জন করেছেন তা কি?"
তার উত্তরের সংক্ষিপ্ত সংস্করণটি ছিল: "আপনার ছন্দটি সন্ধান করুন।"
আপনার কাছে কী গুরুত্বপূর্ণ তা সন্ধান করুন এবং এর জন্য সময় দিন।
"আপনি যা চান তা আপনার কাছে থাকতে পারে না তবে আপনার কাছে যা গুরুত্বপূর্ণ তা আপনার কাছে থাকতে পারে।"
মায়ার বলেছিলেন যে তিনি বিশ্বাস করেন যে পোড়াওয়ের মতো কোনও জিনিস নেই - আপনি যতক্ষণ না জানেন আপনারা যতক্ষণ আপনার জীবনের গুরুত্বপূর্ণ বিষয় অবলম্বন করে কঠোর পরিশ্রম করতে পারেন এবং আপনি নিশ্চিত হয়েছিলেন যে আপনি এটি পেয়েছেন।
তিনি বলেন, কী কারণে জ্বলজ্বল সৃষ্টি হয় তা হ'ল আসলে কী গুরুত্বপূর্ণ তা ত্যাগ করার কারণে বিরক্তি বাড়ানো। এটি মঙ্গলবার রাতে বন্ধুদের সাথে ডিনার? সাপ্তাহিক ছুটিতে আপনার স্বামীর সাথে একটি চলচ্চিত্র? যা তা হোক না কেন, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি তা পেয়ে গেছেন, কারণ অন্যথায় আপনি যা পেয়েছেন তা না-করে আপনি কী কাজ আপনাকে বঞ্চিত করেছেন sent তা বিরক্ত করে আপনি সপ্তাহের বাকি সময় ব্যয় করবেন এবং আপনি কম উত্পাদনশীল হবেন।
মেয়ার উল্লেখ করেছেন যে এই ধারণাটিও একটি মূল পরিচালনার সরঞ্জাম, এটি নিশ্চিত করুন: আপনার কর্মচারীদের ছন্দ রাখার জন্য জায়গা রয়েছে - এটি তাদেরকে আরও সুখী এবং আরও সফল করে তুলবে। জো যদি প্রতিদিন বাচ্চাদের 6 টা বাজে নিতে হয়, তবে তাকে দেরি করবেন না। একটি শিশু একটি নৃত্যের আবৃত্তিতে দেরী করে পিতামাতাকে দেখে এবং মুহুর্তে শ্রোতাদের কাছে মাথা ঘুরে দেখে সে বর্ণনা করেছিল। যে কারণ হতে হবে না।
মায়ারের অপূর্ব গল্পের গল্পটি এই রত্নটিকেও প্রকাশ করেছিল: একটি স্ব-দাবী করা নার্দ, তিনি এক গ্রীষ্মে একটি বিজ্ঞান শিবিরে যোগ দিয়েছিলেন যেখানে তারা বিভিন্ন স্পিকার এবং অধ্যাপকদের কাছ থেকে শুনেছিলেন, যাদের মধ্যে একজন বিশেষভাবে তাকে উড়িয়ে দিয়েছিলেন। তিনি বলেছিলেন যে তিনি এবং বাকি শিবিররা এই প্রফেসর জুনেসকে কতটা চিত্তাকর্ষক বলে কথা বলছিলেন, যখন একজন পরামর্শদাতা তাদের কাছে এসেছিলেন এবং বলেছিলেন যে তারা এ সম্পর্কে সব ভুল করে ভাবছেন: "জুনেস কী তা জানে না, জুনেস কীভাবে চিন্তা করে । "
এখন কয়েক দশক পরে মায়ারের ক্ষেত্রেও একই কথা বলা যেতে পারে।
