সর্বোত্তমভাবে, ইন্টার্নশিপগুলি সংযোগগুলি তৈরি করা, নতুন দক্ষতা অর্জন, আপনার জীবনবৃত্তিতে অভিজ্ঞতা তৈরি করা বা আপনার গ্রেড স্কুল অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে উত্সাহ দেওয়ার এক দুর্দান্ত উপায়। এবং তাদের নিকৃষ্টতম? ভাল, আপনি সপ্তাহে 40 ঘন্টা মেল বাছাই করতে পারেন এমনকি এটির জন্য প্রদর্শন করার জন্য "আপনাকে ধন্যবাদ" নাও দিয়ে।
সুতরাং আপনি কীভাবে নিশ্চিত হন যে আপনার পরবর্তী ইন্টার্নশিপ ক্যারিয়ার তৈরির বিভিন্নতার? অবশ্যই, আপনি সেখানে পৌঁছানো অবধি ঠিক কী আশা করবেন তা আপনি জানেন না warning তবে সতর্কতার লক্ষণগুলি খুঁজে বের করার জন্য এবং সাধারণ সমস্যাগুলি এড়ানোর জন্য রয়েছে। এখানে তিনটি লাল পতাকা আপনি ডজ করতে চান:
হরর স্টোরি: টোপ এবং স্যুইচ
সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন, আপনাকে বিশ্বের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল: উত্তেজনাপূর্ণ সুবিধা, প্রচুর নেটওয়ার্কিংয়ের সুযোগ এবং উত্তেজনাপূর্ণ, হাই-প্রোফাইল প্রকল্পগুলিতে কাজ করার সুযোগ।
তবে আপনি যখন পৌঁছেছেন, আপনি ফাইলিং এবং ফেডএক্সিং আটকে রয়েছেন এবং আপনি যখন আপনার বসের জন্য কফি আনছেন তখনই আপনি আর একজন মানুষকে দেখবেন। ভাবি এটা কি তোমার হতে পারে না? আবার চিন্তা কর. সাম্প্রতিক এক গ্রেড তার চৌরাস্তাটির কথা স্মরণ করে বলেছিল, "আমি আমার সুপারভাইজারের অফিস পরিষ্কার করতে, হালকা ফিক্সচারগুলি বজায় রাখতে এবং তার ব্যক্তিগত কাজগুলি চালাতে পেরেছি। আমি যখন বাণিজ্যিক রিয়েল এস্টেট ফার্মে ইন্টার্নশিপ নিয়েছিলাম তখন আমি এই চুক্তিতে সই করিনি, "সে বলে।
কীভাবে এড়ানো যায়
হ্যাঁ, আপনাকে সম্ভবত কোনও ইন্টার্নশীপে কিছু সামান্য কাজ করতে হবে, তবে আপনি শিখতে পারেন, সুতরাং এমন একটি ইন্টার্নশিপ সন্ধান করুন যা আপনাকে কিছু দৃ concrete় দায়িত্ব এবং হ্যান্ড-অন ট্রেনিং দেবে - এমন একটি নয় যা "অস্পষ্ট প্রতিশ্রুতি দেয় না" আকর্ষণীয় সুযোগগুলি। "সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন, আপনাকে সভাগুলিতে বসতে, বুদ্ধিদীপ্ত অধিবেশনগুলিতে অংশ নিতে বা সংস্থার মূল কাজে অংশ নিতে হবে এমন সুযোগগুলি সম্পর্কে বিন্দু ফাঁকা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। এমন একটি সাক্ষাত্কার থেকে সাবধান থাকুন যেখানে আপনি সংস্থার বড় বড় উদ্যোগগুলি সম্পর্কে সমস্ত কিছু শুনছেন, তবে আপনি বিশেষত যা করছেন তা কোনও শব্দ নয়।
আপনার সাধারণ দিনটি কেমন হবে তা সন্ধান করুন এবং অন্যান্য ইন্টার্নগুলি কী ধরণের প্রকল্পগুলি সম্পন্ন করেছে সে সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। যদি সম্ভব হয় তবে সংস্থাটির কাছ থেকে প্রাক্তন ইন্টার্নদের সাথে কথা বলুন, বা আপনার বিদ্যালয়ের ক্যারিয়ার কেন্দ্রের নামী সংস্থাগুলির সাথে ইন্টার্নশিপের বিষয়ে সুপারিশ চাই। সময়ের আগে আপনি যত বেশি প্রশ্নের উত্তর পেতে পারেন, আপনি অন্ধ হয়ে যাবেন এমন সম্ভাবনা কম।
হরর স্টোরি: স্ট্রাকচার নেই
আপনি প্রথম দিন দেখান, কাজ পেতে প্রস্তুত! আপনি উত্তেজিত, প্রচুর ধারণা পেয়েছেন এবং একটি বড় প্রকল্পে আপনার পা ভিজতে প্রস্তুত - আপনাকে কেবলমাত্র একটি অ্যাসাইনমেন্ট দেওয়ার জন্য আপনার প্রয়োজন need তবে, আপনার সহকর্মী এবং একজন উত্সাহী পরামর্শদাতা আপনাকে অভিনন্দন জানানোর পরিবর্তে, আপনি এমন মনে করেন যে এমনকি কেউ জানতেন না যে আপনি দলে যোগ দিচ্ছেন। এবং আপনি নিজেকে বসে আছেন এবং এক সপ্তাহের ভাল অংশের জন্য আপনার ইমেলটি পরীক্ষা করে দেখতে পান।
কীভাবে এড়ানো যায়
যাওয়ার সময় আপনার কাছে জ্যাম-প্যাকড শিডিয়ুল বা উচ্চ-দৃশ্যমানতা প্রকল্পগুলির জন্য দায়বদ্ধতা নাও থাকতে পারে, তবে আপনি কী করছেন সে সম্পর্কে কিছু স্পষ্ট দিকনির্দেশনা থাকা উচিত। সুতরাং সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন বা আপনার প্রথম দিনেই, আপনি যে নির্দিষ্ট প্রকল্পগুলিতে কাজ করছেন সে সম্পর্কে অবশ্যই জিজ্ঞাসা করুন। আপনার সরাসরি তত্ত্বাবধায়ক কে হবেন - এবং আপনার যদি এটি না থাকে তবে একজনকে জিজ্ঞাসা করুন। আপনার কাছে সর্বদা একজন ব্যক্তির কাছে যেতে হবে যিনি আপনার প্রশ্নের উত্তর দিতে এবং আপনাকে কার্যকরী বিষয়গুলি অনুসন্ধান করতে সহায়তা করতে পারেন।
আপনি কোনও আনুষ্ঠানিক ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামে যোগ দিচ্ছেন কিনা বা আপনি গিনি পিগ হয়ে যাবেন কিনা তাও আগে আগে জেনে রাখুন। আপনি যদি পরের রুটে যান তবে আপনাকে প্রথমে খুব বেশি দিকনির্দেশ দেওয়া হবে না। আপনাকে নিজের হাতে সুযোগগুলি খুঁজতে হবে এবং অন্যকে জিজ্ঞাসা করতে হবে যে আপনি কীভাবে তাদের সহায়তা করতে পারেন, হস্তান্তরিত প্রকল্পগুলির জন্য অপেক্ষা করা বা কোনও পরামর্শদাতার দায়িত্ব অর্পণ করার পরিবর্তে। এবং এটি ঠিক - অভিজ্ঞতার জন্য আপনি প্রস্তুত, এবং হতাশ নন তা নিশ্চিত করার জন্য কেবল আপনার প্রত্যাশাগুলি সামঞ্জস্য করুন।
হরর স্টোরি: ফ্রি লেবার
আপনি অগত্যা কোনও অর্থ প্রদান করা ইন্টার্নশিপ আশা করেননি, তবে আপনি এই সপ্তাহে আপনার ফোনটি উত্তর দেওয়ার এবং বসের সভার সময় নির্ধারণের 50 তম ঘন্টা দেওয়ার পরে, আপনি অনুভব করতে শুরু করছেন যে আপনার সংস্থা নিখরচায় শ্রম দিয়ে চলে যাচ্ছে। এই শক্ত অর্থনীতিতে কিছু সংস্থাগুলি এমন একটি অবস্থানের বিজ্ঞাপন দেবে যার জন্য একাধিক বছরের অভিজ্ঞতা, বিশেষ দক্ষতা এবং কখনও কখনও এমনকী একটি ডিগ্রি প্রয়োজন, তবে খুব কম বা কোনও ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে। আমি যে কলেজ স্নাতকটির সাথে কথা বলেছিলাম, তিনি বলেছিলেন, "তারা প্রথমে আমাকে প্রতি সপ্তাহে 20 ঘন্টা প্রশাসনিক সহকারী হিসাবে নিয়ে আসে, তবে অ্যাকাউন্ট ম্যানেজারকে বরখাস্ত করার পরে তারা আমার কাজের চাপ এবং ঘন্টা বাড়িয়ে দেয়, তবুও আমাকে কিছু দেয় না।"
কীভাবে এড়ানো যায়
আপনার ইন্টার্নশিপের জন্য ক্ষতিপূরণের কিছু স্তর থাকা উচিত তা মনে রাখবেন। এটি কোনও রেফারেন্স বা সুপারিশ পত্র, কোর্স ক্রেডিট, বাস্তব অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা বা একটি উপবৃত্তির আকারে আসতে পারে তবে "আমরা দুর্দান্ত সহকর্মী না!" আপনার পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদান হিসাবে।
আপনার কী আশা করা উচিত তা নির্ধারণ করার জন্য, আপনার শিল্পের আদর্শটি সন্ধান করুন। ব্যবসায়ের বিশ্বে ইন্টার্নদের সাধারণত বেতন দেওয়া হয়, ধরে নিই তাদের কিছু স্তরের অভিজ্ঞতা রয়েছে। কিছু ক্ষেত্র বিশেষত চিকিত্সা ক্ষেত্রগুলিতে সরকারী ভাড়া নেওয়ার আগে ঘূর্ণন, ইন্টার্নশিপ বা অনুশীলনের প্রয়োজন হয়। উচ্চাভিলাষী অকুপেশনাল থেরাপিস্ট ব্রায়না হাওয়ার্ড ব্যাখ্যা করেছেন, “বেশিরভাগ ওটি প্রোগ্রামে আবেদন করার জন্য 50 ঘন্টা পর্যবেক্ষণ প্রয়োজন হয় এবং একটি (অবৈতনিক) ইন্টার্নশিপই এই ঘন্টাগুলি পাওয়ার একমাত্র উপায়। ক্ষতিপূরণ হিসাবে কাজ করে, যদিও আপনাকে সেই সময়ে উপবৃত্তি না দেওয়া হয়।
নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি ইন্টার্নশিপ থেকে কী কী আউট হবে এবং সেইসাথে অর্থ প্রদানের শর্তগুলিও আগেই তদন্ত করে নেবেন। আপনি যদি কোনও গুরুত্বপূর্ণ সংবাদপত্রের কাছ থেকে কিছু গুরুতর প্রতিবেদনের অভিজ্ঞতা পেয়ে থাকেন তবে আপনি শীতল, শক্ত নগদ (কমপক্ষে একটি সেমিস্টারের জন্য) পূর্বাভাস দিতে ইচ্ছুক হতে পারেন। আপনি যদি কফি আনছেন এবং হালকা বাল্ব পরিবর্তন করছেন, এবং আপনার "ইন্টার্নশীপ" দেখার কোন শেষ নেই, আপনাকে বেতন না দেওয়ার বিষয়ে দুবার চিন্তা করা উচিত। অভিজ্ঞতা এবং কোর্স ক্রেডিট অর্জনের জন্য কিছু বলার আছে, তবে নিখরচায় শ্রম খুঁজছেন এমন সংস্থাগুলির জন্য পড়বেন না।
হ্যাঁ, এটি একটি শক্ত কাজের বাজার, কিন্তু কোনও ইন্টার্নশিপের জন্য নিষ্পত্তি করবেন না যা আপনাকে একটি ভাল অভিজ্ঞতা সরবরাহ করবে না। সর্বোপরি, এটি আসার দুর্দান্ত জিনিসগুলির জন্য আপনার পদক্ষেপ stone
