আপনার ইন্টারভিউয়ের কৌশলটি ব্যবহার করা উচিত

সাক্ষাত্কার সম্পর্কে সর্বাধিক কঠিন বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল আপনার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে সম্পর্ক বাড়ানোর সাথে আপনার স্টারুলার যোগ্যতা অর্জনের প্রয়োজনীয়তার ভারসাম্য বজায় রাখা।

ভাল খবর? এই ভারসাম্য অর্জনের সর্বোত্তম উপায় হ'ল আপনি নিজের জীবনের বেশিরভাগ সময় যা করছেন তা করা a একটি গল্প বলুন।

গল্পগুলি, দেখা যাচ্ছে যে আপনি জানেন না তার চেয়ে বেশি শক্তিশালী। স্ট্যানফোর্ড গ্র্যাজুয়েট স্কুল অফ বিজনেসের বিপণনের অধ্যাপক জেনিফার আকার ব্যাখ্যা করেছেন যে গল্পগুলি কেবলমাত্র তথ্যের চেয়ে 22 গুণ বেশি স্মরণীয়। আমরা যখন কোনও গল্প শুনি তখন আমাদের মস্তিস্কগুলি আরও সক্রিয় থাকে। আসলে, আপনি যদি একটি ভাল গল্প বলতে পারেন, আপনি আসলে আপনার নিজের শ্রোতার মস্তিষ্ককে নিজের সাথে সিঙ্ক্রোনাইজ করতে পারেন। আপনি আক্ষরিকভাবে অন্য কারও সাথে অভিজ্ঞতা ভাগ করতে পারেন। সংযোগ তৈরির কথা বলুন!

আপনি গল্পগুলি বলতে পারেন যখন বিশেষভাবে জিজ্ঞাসা করা হয় - যেমন, "আপনি কোনও কঠিন ব্যক্তির সাথে কাজ করার সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন, " তবে আপনি যখন না হন তখন আপনি এটিও করতে পারেন। এটি লক্ষণীয় যে অনেক সাক্ষাত্কারক কোনও জীবিকার জন্য সাক্ষাত্কার পরিচালনা করেন না, সুতরাং তাদের সমস্তই আপনাকে এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে দুর্দান্ত হবে না যা আপনাকে আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করতে দেয়। অন্য কথায়, যদি আপনার সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে জিজ্ঞাসা করে, "আপনি কীভাবে চাপ সামাল দেন?" "আপনি যে সাম্প্রতিক চ্যালেঞ্জকে পরাভূত করেছেন তার সম্পর্কে আমাকে বলুন" না, আপনি এখনও কোনও গল্পে রূপান্তরিত করার উপায় খুঁজে পেতে পারেন। প্রশ্নের উত্তর দিয়ে দ্রুত শুরু করার চেষ্টা করুন, তারপরে এমন একটি গল্পে বিভক্ত করুন যা আপনার সদ্য দেওয়া বিবৃতিটিকে ব্যাক আপ করে।

তাহলে তুমি কিভাবে এটা করেছ? আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারে একটি ভাল totally এবং পুরোপুরি আকর্ষণীয় - গল্প বলতে এই পয়েন্টারগুলি অনুসরণ করুন।

পঞ্চ লাইনটি তাড়াতাড়ি বলুন

আপনি অবশ্যই আপনার সাক্ষাত্কারকে আকর্ষণীয় করার চেষ্টা করছেন তবে শেষ পর্যন্ত আপনি কোনও রসিকতা বলছেন না। আপনার রসিকতার সাথে অবশ্যই প্যাকিংয়ের দিকে আপনার অবশ্যই মনোযোগ দেওয়া উচিত, তবে শেষের জন্য মূল গ্রহণটি সংরক্ষণ করবেন না (বা আপনি তাকে বা তার মনে করছেন যে আপনি প্রশ্নটি ভুল বুঝেছেন))

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনাকে ব্যর্থতার সাথে মোকাবিলা করার সময় সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয় এবং আপনি সপ্তাহান্তিক পরিশ্রমের পরে কীভাবে কোনও মর্যাদাপূর্ণ স্থানীয় প্রতিযোগিতা জিতেছিলেন নাগরিকদের মধ্যে শেষ পর্যন্ত পীড়নের ক্ষতির ব্যাখ্যা দেওয়ার আগে আপনি একটি গল্প শুরু করেন - আপনার সাক্ষাতকারটি যাচ্ছে আপনি যখন নিজের স্পিলের প্রথমার্ধটি পেয়ে যাবেন তখন খুব ভাল, খুব বিভ্রান্ত হবেন।

উদাহরণ:

আমি বলতে চাই যে সাম্প্রতিক স্মৃতিতে সবচেয়ে বড় ব্যক্তিগত ব্যর্থতা হ'ল যখন আমি এইচআর বিভাগের একটি পেশাদার বিকাশ সেমিনারের জন্য পুরোপুরি বিপণন শুরু করি।

2. কিছু প্রসঙ্গ দিন

এটি বলেছিল, আপনার সাক্ষাতকারকে কী প্রত্যাশা করবেন তা উপলব্ধি করার পরে, শূন্যস্থান পূরণ করুন এবং গল্পটির উপযুক্ত পরিবেশ তৈরি করার জন্য কিছু প্রসঙ্গ দিন। পরিস্থিতি উদযাপন বা উত্তেজনা ছিল? কারা অংশীদার ছিল? আপনার কী হারতে হয়েছিল? এই বিশদগুলি যোগ করতে এক সেকেন্ড সময় নিলে আসন্ন বিরোধ বা চ্যালেঞ্জটিকে আরও আকর্ষণীয় করে তুলবে।

সাক্ষাত্কারে গল্পগুলির জন্য কয়েকটি সাধারণ সেটআপগুলি হ'ল:

• যতক্ষণ না পরিকল্পনা অনুযায়ী সবকিছু চলছিল …
• সব কিছু ভুল হয়ে যাচ্ছিল, এবং এরপরে আরও খারাপ কিছু ঘটেছিল …
• দলটি কয়েক সপ্তাহ ধরে কঠোর পরিশ্রম করছিল, এবং তারপরে …

উদাহরণ:

এইচআর সমন্বয়কারী হিসাবে আমি আমার ভূমিকায় মোটামুটি নতুন ছিলাম এবং আমি ভাল ধারণা তৈরি করতে আগ্রহী ছিলাম। যখন আমি জানতে পারি নেতৃত্বের আমার প্রিয় একজন লেখক শহরে যাচ্ছেন, তখন তিনি আমাদের সংস্থায় কথা বলতে আগ্রহী কিনা তা জানতে টুইটারে তাঁর কাছে পৌঁছেছি। আমি সত্যিই কোনও প্রতিক্রিয়া আশা করছিলাম না, তবে তখন তিনি হ্যাঁ বলেছিলেন!

৩. পরিস্থিতি বা চ্যালেঞ্জ পরিচয় করিয়ে দিন

আবার, আপনার সাক্ষাত্কারকারীর কাছে অপ্রত্যাশিত কিছু হিসাবে চ্যালেঞ্জটি আসা উচিত নয়। প্রতিক্রিয়া চলাকালীন আপনার খুব বেশি পরিমাণে থাকার বিষয়টি এমনও হওয়া উচিত নয়, তাই এটি সংক্ষিপ্ত রাখুন। মনোযোগ দেওয়ার জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি হল পরিস্থিতি সমাধানের জন্য আপনি কী করেছেন।

কারণ আপনার গল্পের দ্বন্দ্ব বা চ্যালেঞ্জ আপনার উত্তরের অংশ হতে চলেছে যা এটি আপনার সাক্ষাত্কারকারীর প্রশ্নের সাথে প্রাসঙ্গিক করে তোলে (উদাহরণস্বরূপ, "ব্যর্থতা, একটি স্ল্যামিং সতীর্থ বা অপ্রত্যাশিত সমস্যার সাথে মোকাবিলা করার সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন) আপনার কাজে "), আপনি এই অংশটি সাক্ষাত্কারকারীর যা জানতে চান তার সাথে সরাসরি সংযুক্ত হিসাবে এটি উপস্থাপন করা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ। (প্রকৃতপক্ষে, যদি এটি বোঝা যায় তবে আপনার সাক্ষাত্কারকারী আপনার প্রশ্নকে আপনার চ্যালেঞ্জটি বর্ণনা করার জন্য শব্দগুলিতে ব্যবহার করুন))

উদাহরণ:

তিনি কেবল কয়েকদিন শহরে ছিলেন, সুতরাং খুব দ্রুত এই ইভেন্টটি আমার একসাথে হওয়া দরকার ছিল। আমাকে নিশ্চিত করার জন্য একটি কক্ষ খুঁজে পাওয়া থেকে তার হোটেল থাকার ব্যবস্থা - কয়েক ঘন্টার মধ্যে সমস্ত ব্যবস্থা করার জন্য একটি বিশাল ইভেন্টের সামঞ্জস্য থেকে সমস্ত কিছুই হ্যান্ডেল করতে হয়েছিল।

৪. আপনার নির্দিষ্ট ক্রিয়া বর্ণনা করুন

সমস্যা সমাধানের জন্য সেট আপ করা হয়েছে, এটি সমাধানের জন্য আপনি কী করেছেন সে সম্পর্কে আরও বিশদে যান। এটি সেই অংশ যেখানে আপনি নিজের সম্পর্কে your এবং আপনি কী করতে পারেন তা বোঝাতে আপনার ক্রিয়াগুলি ব্যবহার করে নিজের সম্পর্কে, নিজের দক্ষতাগুলি এবং আপনার যোগ্যতার বিষয়ে কথা বলতে পারেন। এটি আপনার গল্পের বেশিরভাগ অংশ হওয়া উচিত situation পরিস্থিতি বা চ্যালেঞ্জ স্থাপনের তুলনায় এটি অবশ্যই বেশি সময় নিতে হবে।

আপনি কীভাবে এই চ্যালেঞ্জকে পরাভূত করেছেন তা ব্যাখ্যা করার সাথে সাথে আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় মনে রাখার বিষয়টি হ'ল "আমরা" শব্দের অনেক বেশি ব্যবহার এড়ানো team আপনার গল্পে অন্যদের জড়িত থাকলে অবশ্যই সতীর্থদের কৃতিত্ব দিন, তবে মনে রাখবেন যে সাক্ষাত্কারকারীর সম্পর্কে শেখার ক্ষেত্রে সবচেয়ে আগ্রহী আপনার ব্যক্তিগত অবদান।

উদাহরণ:

তো, আমি ঠিক তাই করেছি। এই স্পিকারটি আনার ক্ষেত্রে আমার একমাত্র উদ্যোগ ছিল, তাই আমি স্পিকারের ফি এবং অন্যান্য থাকার ব্যবস্থা করার পাশাপাশি আমাদের অফিসে জায়গা সংরক্ষণ এবং ইভেন্টের জন্য খাবার অর্ডার দেওয়ার পুরো প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করেছিলাম। আমি ইভেন্টটি দেখেছি এমন প্রত্যেকের সাথে কথা বলেছি এবং সংস্থার ইন্ট্রনেট বোর্ডগুলিতে এটি পোস্ট করেছি।

5. ফলাফল ভাগ করুন

শেষ পর্যন্ত, আপনার ইন্টারভিউয়ারকে বলতে ভুলবেন না যে শেষ পর্যন্ত কী ঘটে! আপনার ক্রিয়াকলাপের প্রভাব সম্পর্কে কথা বলুন এবং আপনার উত্তরটি শেষ করার কোনও দুর্দান্ত উপায় না রেখে অন্য কোনও কারণে যদি আপনার গল্পটি কিছুটা বন্ধ করে দেয়।

আপনার গল্পটির যদি সফল ফলাফলের চেয়ে কম ফলাফল হয় তবে আপনার ফলাফলগুলি ভাগ করে নেওয়া উচিত, তবে অভিজ্ঞতা থেকে শিখে নেওয়া কিছু পাঠ দিয়ে গুটিয়ে রাখা উচিত। আদর্শভাবে, আপনি যে অভিজ্ঞতাটির জন্য সাক্ষাত্কার করছেন এবং কীভাবে আপনার দক্ষতা হস্তান্তরযোগ্য তা আপনার অভিজ্ঞতাটিকে আবার বাঁধতে সক্ষম হবেন।

উদাহরণ:

দুর্ভাগ্যক্রমে, ইভেন্টটির টার্নআউট ছিল অত্যন্ত অস্বাভাবিক। আমি বুঝতে পারি নি যে আমার আগের সংস্থায় - 1000+ এরও বেশি কর্মী, আমি যুক্ত করতে পারি people এইচআর ইভেন্টগুলিতে লোকদের কাছে আসার একমাত্র উপায় ছিল বিভাগের প্রধানদের সাথে কথা বলা এবং তাদের কর্মীদের উপস্থিতিতে উত্সাহিত করা। এটি আমার জন্য বেশ বিব্রতকর ছিল, তবে সংস্থার সংস্কৃতি বোঝার গুরুত্বের উপর একটি দুর্দান্ত মাস্টার ক্লাস। এবং, অন্তত এইচআর বিভাগের মধ্যে, আমি খুব সোশ্যাল মিডিয়া বুদ্ধিমান হিসাবে পরিচিত হয়ে উঠি, সুতরাং এটি একটি দুর্দান্ত বোনাস ছিল।

আপনার সাক্ষাত্কারগুলিতে কীভাবে আপনার কাহিনীকে কাঠামোগত করা যায় সে সম্পর্কে এখন আপনার ভাল ধারণা রয়েছে, আপনি যা বলার আগে যা বলছেন তা দ্রুত চালানোর চেষ্টা করুন: পরিস্থিতিটি এখানেই, সমস্যাটি এটিই ছিল, আমি সাহায্য করার জন্য এটি করেছি, এবং ফলাফল এখানে। এটি উত্তরের কোনও নির্দিষ্ট অংশে খুব বেশি সময় ব্যয় করবে না তা নিশ্চিত করার জন্য আপনাকে প্যাকিংয়ে সহায়তা করবে। আপনার সাক্ষাত্কারের আগে কয়েকবার জোরে জোড় করে আপনার কাজের ইতিহাস থেকে কয়েকটি মূল গল্পের জন্য এই কাঠামোটি অনুসরণ করার অনুশীলন করুন এবং আপনি যে কোনও প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত থাকবেন। শুভকামনা!