দুই পৃষ্ঠার পুনরায় শুরু কি কখনও ঠিক আছে? - আবেশ

আপনি সেখানে গেছেন। আপনি এক রাত অবধি ট্রলিং জব বোর্ডগুলি এবং ট্র্যাভেল বিজ্ঞাপনগুলির মধ্যে সঠিক কাজের সুযোগটি উপস্থিত হবে। আপনি স্বর্গীয় হোস্টগুলি আপনাকে উত্সাহিত করার কথা শুনছেন এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করার জন্য ছুটে যাবেন।

তবে আপনি আপনার সর্বশেষতম এবং সর্বাধিক দক্ষতা এবং সাফল্য যুক্ত করার আগে, আপনার মস্তিষ্ক চাকরীর সন্ধানকারী বিতর্কে বাধা দেয়: আপনার জীবনবৃত্তান্ত এক পৃষ্ঠা বা দুটি হওয়া উচিত?

প্রিয় চাকরীর সন্ধানকারী উত্তরটি হ'ল - সবই বিষয়ভিত্তিক। এই বিষয়টিকে গুগল করুন এবং আপনি 400 টি বিভিন্ন টুকরো পরামর্শ সহ 100 টি আলাদা উত্স পাবেন। সত্যটি হ'ল, আমাদের এক পৃষ্ঠার পুনর্সূচনার পুরানো স্কুল traditionতিহ্য দ্বারা শর্তযুক্ত। তবে বর্তমান ডিজিটাল যুগ (যেখানে পুনরায় জীবনযাত্রা সর্বদা কাগজে জমা দেওয়া হয় না!) নতুন মতামতের ট্রেইলকে আলোকিত করেছে।

এটি বলেছিল, +1 আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে থাকবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় থাম্বের কয়েকটি ভাল নিয়ম বিবেচনা করা উচিত।

যখন পরিমাণ সমান মানের

আপনি যখন নিজের ক্যারিয়ারে বিকশিত হবেন তখন আপনি দেখতে পাবেন যে আপনার জীবনবৃত্তিতে প্রাসঙ্গিক জিনিসগুলি আর নেই। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কয়েক বছর আপনার ক্যারিয়ারে থাকেন বা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করে থাকেন তবে প্রতিটি পদের জন্য প্রতিটি দায়িত্ব তালিকাভুক্ত করার দরকার নেই। আপনার অভিজ্ঞতার পরিমাণের সাথে আপস করার সময় চিনতে শিখুন আপনার কর্মসংস্থানের গল্পের মানের উপর প্রভাব ফেলবে। আপনার জীবনবৃত্তান্তের একাধিক পৃষ্ঠায় প্রদর্শন করার অবস্থান সম্পর্কিত যদি আপনার যথেষ্ট প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা, প্রশিক্ষণ এবং শংসাপত্রাদি পান তবে তার জন্য যান।

দ্রষ্টব্য: আমি প্রাসঙ্গিক বলেছি। এর অর্থ এই নয় যে আপনি আপনার উচ্চ বিদ্যালয়ের বাচ্চাদের চাকরির কাজ থেকে আপনার সমস্ত কৃতিত্বের বিবরণ দিচ্ছেন। এর অর্থ এই নয় যে আপনি নেওয়া প্রতিটি কলেজ কোর্স এবং আপনার অর্জিত শংসাপত্রের তালিকাভুক্ত নয়।

একজন নিয়োগকারী হিসাবে, আমি আপনাকে বলতে পারি, আমি যদি একরকম এক পৃষ্ঠারও বেশি একটি রেজ্যুমেট পড়তে যাচ্ছি, তবে আপনি টেবিলে কী নিয়ে আসবেন সে সম্পর্কে এটি ভাল গল্প বলবে। আপনি ম্যানেজার হিসাবে প্রতিটি কাজকে তালিকাবদ্ধ করা আপনাকে কোনও ভাল পরিচালক হিসাবে তৈরি করে না। তবে আপনি যদি আমাকে বলেন যে আপনি উত্পাদনশীলতা 25% বাড়িয়েছেন বা বেশ কয়েকটি সংস্থার একাধিক দলের জন্য প্রক্রিয়া পরিবর্তনগুলি হাইলাইট করেছেন - আপনি সেই স্থানটিকে ন্যায়সঙ্গত করছেন।

আপনি কীভাবে ভূমিকা, কাজ, প্রকল্প, বা কার্যনির্বাহীকরণটি আরও ভাল করেছেন এবং আপনার কার্যকরভাবে এটি প্রদর্শনের জন্য একাধিক পৃষ্ঠার প্রয়োজন হবে তা বলার জন্য যদি আপনি দৃ suc়তার সাথে আপনার সাফল্যের পরিমাণ নির্ধারণ করতে পারেন তবে সময় (এবং স্থান) ভালই ব্যয় হয়েছে।

স্পেস যখন নেই কোনও বিকল্প নেই

আপনার সামগ্রী অনবদ্য। এক পৃষ্ঠার সুবর্ণ নিয়ম মেনে চলার জন্য আপনি সম্পাদনা করেছেন, ডাউনসাইজড ফন্ট, টুইক মার্জিন এবং ফিনগলড টেক্সট বাক্সগুলি করেছেন। তবে দুর্ভাগ্যক্রমে, স্থান আর আপনার পক্ষে নেই।

আপনি এই পর্যায়ে পৌঁছে গেলে, এগিয়ে যেতে এবং একের বেশি পৃষ্ঠায় নিজের জীবনবৃত্তাকে সুপারভাইস করা ভাল। বিশ্বাস করুন, আপনাকে মিসফিট রেজ্যুমেস দ্বীপে ফেলে দেওয়া হবে না।

সত্যিই, নিয়োগকারী পরিচালক আপনাকে আটটি পয়েন্টের ফন্টের সাহায্যে তার চোখের দৃষ্টি নষ্ট না করার জন্য বা আমি যা চশমা বলছে তা প্ররোচিত করার জন্য আপনাকে অতিরিক্ত ব্রাউনি পয়েন্ট দেবে - যেখানে আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য সন্ধান করতে আপনার চোখগুলি পুরো পৃষ্ঠায় নাচতে হবে।

এমন একটি জীবনবৃত্তান্ত যা পাঠ্য সর্বত্র ছড়িয়ে ছিটিয়ে রয়েছে বা এটি এতটা ঘনীভূত হয়েছে যে এটি হোর্ডারদের হাতে রয়েছে বলে মনে হচ্ছে একজন প্রার্থী হিসাবে আপনার সম্পর্কে ভুল বার্তা প্রেরণ করতে পারে। যদি নিয়োগকারীদের ধারণা থাকে যে আপনি কাগজপত্রে আপনার চিন্তাভাবনাগুলি কার্যকরভাবে সংগঠিত করতে না পারেন তবে তারা দ্বিতীয়বার অনুমান করতে পারে আপনি কীভাবে এই ভূমিকায় অভিনয় করবেন। দুঃখিতের চেয়ে নিরাপদ থাকা এবং নিজের অভিজ্ঞতার সম্পদ দ্বিতীয় পৃষ্ঠায় ছড়িয়ে দেওয়া ভাল।

অতিরিক্ত স্থান সম্পর্কে কী?

দ্বিতীয় পৃষ্ঠার পাঠ্যটি যদি কেবল এক বা দুটি লাইন হয় তবে আপনি পুনরায় ফর্ম্যাট করার এবং এক পৃষ্ঠার নিয়মের সাথে লেগে থাকতে বিবেচনা করতে পারেন। অন্যথায়, দ্বিতীয় পৃষ্ঠায় অতিরিক্ত স্থান সম্পর্কে অতিরিক্ত উদ্বিগ্ন হবেন না। নিয়োগকারীদের মনোযোগের সংক্ষিপ্তসার রয়েছে এবং তারা তাদের চেয়ে বেশি তথ্য স্ক্যান করতে চাইবে না।

আপনি যদি সেই জায়গাটি পূরণ করতে বাধ্য হন তবে কৌশলগত হন এবং তথ্যটি প্রাসঙ্গিক কিনা তা নিশ্চিত করুন। আপনি যদি ইতিমধ্যে এটি না করে থাকেন তবে আপনার নেতৃত্ব, সংস্থাগুলি, স্বেচ্ছাসেবীর কাজ, শখ, বা ক্রীড়া ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত তথ্য যুক্ত করুন। এটি নিয়োগকর্তাদের দেখায় যে আপনার কাজের বাইরে একটি জীবন রয়েছে এবং আপনার ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে কিছুটা অন্তর্দৃষ্টি দেবেন।

এছাড়াও মনে রাখবেন যে এই তথ্যটি পাঠ্য বিন্যাসে থাকতে হবে না। আমি সম্প্রতি কিছু দুর্দান্ত জীবনবৃত্তান্ত দেখেছি যা পাই চার্ট, টাইমলাইন এবং গ্রাফগুলি ব্যবহার করে এই আইটেমগুলির রূপরেখা তৈরি করেছে। কেবল মনে রাখবেন এই অভিনব ফর্ম্যাটগুলি সর্বদা অনলাইনে প্রয়োগ করার সময় ভাল অনুবাদ করে না এবং কোডের একটি ঝাঁকুনির পরিমাণকে বাতাসে চালিত করতে পারে।

সুতরাং, পুনরায় সূচনা দৈর্ঘ্যের বিতর্ক নৈতিক কি? ডিজিটাল অ্যাপ্লিকেশন জগতে, আকার আসলেই কিছু যায় আসে না। যতক্ষণ আপনি চোখের উপর সহজেই আপনার কর্মসংস্থানের ইতিহাস সম্পর্কে একটি আকর্ষণীয় গল্প বলবেন ততক্ষণ আপনার পৃষ্ঠা বিরতি ক্ষমা হবে।