এই দিনগুলিতে কোনও কাজের উপযুক্ত ব্যক্তি হওয়ার জন্য একটি শক্তিশালী দক্ষতা সেট এবং ক্ষেত্রের প্রতি আবেগের সাথে প্রদর্শন করার চেয়ে আরও অনেক কিছু জড়িত থাকে। আরও বেশি সংখ্যক সংস্থাগুলি এমন একজনকে খুঁজে পেতে চান যারা একটি ভাল সংস্কৃতি ফিট। এর অর্থ কীভাবে সংগঠন এবং শিল্পগুলিতে পৃথক হয়, তবে এটি পরামর্শ দেয় যে আপনার জীবনবৃত্তান্ত যতই শক্তিশালী হোক না কেন, আপনার সাক্ষাত্কারের উত্তরগুলি কীভাবে বায়িত করা উচিত, যদি আপনি সঠিকভাবে বিবেচিত না হন তবে আপনি কোনও প্রস্তাব পাবেন না।
এবং তবুও, কারণ বেশ কয়েকটি সাক্ষাত্কার বা ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কার জুড়ে ফিট নির্ধারণ করা কঠিন, প্রচুর ব্যক্তি নিজেকে সংস্থাগুলিতে যোগদান করে এবং দ্রুত বুঝতে পারে যে এটি কাজ করছে না - এবং কাজটি কীভাবে করবেন তা জানেন না বলেই।
একই সংস্থায় বহু বছর কাজ করার পরে, আমার বন্ধু টিম সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে এখনই এগিয়ে যাওয়ার সময়। তিনি অনুভব করলেন যেন তিনি নিজের ভূমিকাটি ছাড়িয়ে গিয়েছেন, যাক এটি নামক সংস্থা পি করুন এবং যখন কোম্পানির এক্স দরজায় ছুটে এলেন তখন সাইক্ল্ড হয়েছিলেন। যদিও তিনি তার সহকর্মীদের বেশ খানিকটা পছন্দ করেছেন, সেই সময়ে এক্স এক্সে অফারটি সেই বিভাগে বন্ধুত্বের চেয়ে বেশি মূল্যবান ছিল যেখানে তিনি ইতিমধ্যে তার পরিচয় তৈরি করেছিলেন। নতুন গিগের কয়েক সপ্তাহ পরে, টিম এবং আমি পানীয়ের জন্য মিলিত হয়েছিল এবং আমি তাকে জিজ্ঞাসা করেছি যে কীভাবে চলছে। তিনি যতটা প্রত্যাশিত তা পছন্দ করছিলেন?
দুর্দশাগ্রস্থ হয়ে তাকিয়ে টিম বুঝিয়ে দিয়েছিলেন যে কাজের প্রকৃত প্রতিদিনের উপাদানগুলি দুর্দান্ত। তিনি কিছু উত্তেজনাপূর্ণ প্রকল্পে কাজ করছিলেন এবং তার একাধিক দায়িত্ব ছিল his তাঁর সাবেক সংস্থাটি যে অনুমতি দিয়েছিল তার চেয়ে অনেক বেশি। কিন্তু, তিনি স্বীকার করেছেন, তিনি প্রতিদিন নিজের ডেস্কে নিজেই দুপুরের খাবার খাচ্ছিলেন, তখন তাঁর এক সহকর্মী তাকে ছাড়া বেরিয়ে পড়েন। তিনি যে খুশির সময়টিতে যোগ দিয়েছিলেন সে তাকে পরাজিত বোধ করে, যেমন সে কখনই কোনও বন্ধু বানাবে না।
আমি পরামর্শ দিয়েছি যে সে আরও বেশি সময় দেবে। সর্বোপরি, অন্যরা কয়েক মাস বা বছর আগে সংযোগ স্থাপন করেছিল, সেখানে টিম চার সপ্তাহেরও কম সময় ধরে দলে ছিলেন। অবশ্যই জিনিসগুলি পরিবর্তিত হবে এবং তিনি শীঘ্রই লুপিং বোধ করবেন। দুর্ভাগ্যক্রমে, এটি ঘটেনি। এটি এখন এক বছর পেরিয়ে গেছে, এবং টিম বরাবরের মতো এটিকে বোধ করছে বলে প্রতিবেদন করে। তিনি একজন ব্যক্তি আছেন যাঁরা সামাজিকভাবে কিছুটা নিয়মিত নিয়মিত চ্যাট করেন এবং তারা এমনকি উপলক্ষ্যে দুপুরের খাবারও একসাথে পান, তবে বেশিরভাগ টিম তার কাজটি করেন এবং এই অনুভূতির সাথে আলোচনা করেন যে তাঁর কোনও "গ্রুপ" নেই।
যেহেতু তিনি এই কাজটি ভালবাসেন, তাই তিনি থাকার পরিকল্পনা করছেন। আমি মনে করি তার জন্য জিনিসগুলি পরিবর্তিত হতে পারে, তবে আমি যদি সত্যই সত্যবাদী হয়ে থাকি তবে আমি বলতে চাই যে তিনি কেবল দুর্দান্ত ফিট নন। নেতৃত্ব দল সম্ভবত এটি উপলব্ধি করেছে এবং সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে টিমের কাজের নৈতিকতা এবং আউটপুট অসামান্য হওয়ায় এটি বিবেচ্য নয়।
যদিও আমি এই উপাখ্যানটির সাথে হতাশাজনক ছবি আঁকার কথা বলতে চাইছি না, সত্য সত্য, এটি সম্পূর্ণভাবে সম্ভব যে আপনি নিজেকে একদিন একই জায়গায় পেয়ে যাবেন, এবং আশাবাদী-অবাস্তবভাবে বলার অপেক্ষা রাখে না - আপনাকে আশ্বস্ত করে যে আপনি খুঁজে পাবেন ফিট করার একটি উপায়, আমি মনে করি এটি সোজা হওয়া ভাল। আপনার যদি পুরো ক্যারিয়ার জুড়ে কয়েকটি কাজ থাকে তবে আপনি আবিষ্কার করতে পারেন যে এগুলি সমস্তই আপনাকে একইভাবে ফিট করে না। যদি পরিবেশটি বিষাক্ত না হয় এবং আপনি যে কাজটি করছেন তা যদি আপনি পছন্দ করেন তবে এটি খুব বড় ব্যাপারও নাও হতে পারে, বা কমপক্ষে আপনাকে এটিকে বড় চুক্তি করতে হবে না।
কখনও কখনও, আপনি নিজেকে একটি বৃত্তে বাধ্য করতে পারেন। আপনি আপনার ইভেন্টগুলির দিকে নিজেকে টেনে আনতে পারেন যা আপনার আগ্রহের ক্ষেত্রের বাইরে কেবল আপনার সহকর্মীদের সাথে বন্ড তৈরির চেষ্টা করার জন্য। আপনি এমন বিষয়গুলিতে কথোপকথনে জড়িত থাকতে পারেন যার অর্থ আপনার কাছে কিছুই নয়। সত্যিকার অর্থে, গভীর হয়ে গেলে, আপনি যখন আসবেন ততই আপনি অন্তর্মুখী হয়ে উঠবেন all এই সমস্ত বহির্মুখী লোকদের মুখে আপনি নিজের বুবলিস্ট স্ব হওয়ার চেষ্টা করতে পারেন।
আপনার পরিস্থিতি ঠিক করার জন্য আপনি প্রচুর পরিমাণে করতে পারেন, তবে দিনের শেষে, আপনি সম্ভবত সবচেয়ে সুখী হতে পারেন যে এটি ঘটবে না it's আমি আপনাকে একটি চক্র পরিবেশের প্রতিরোধের পরামর্শ দিচ্ছি না বা আপনার সহকর্মীদের দ্বারা নিজেকে দুলিয়ে দেওয়ার অনুমতি দিচ্ছি না। আমি কেবল বলছি যে যদি সমস্ত কিছু লাইন হয় তবে আপনার যদি কাজের জায়গায় একাধিক বন্ধু না থাকে তবে তাতে কিছু আসে যায় না।
পরিবর্তে, নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: আপনার ধারণা শুনেছেন? আপনি শ্রদ্ধা বোধ করেন? আপনি কি বিশ্বাস করেন না যে আপনার আগ্রহী না হলেও আপনার সহকর্মীরা আপনাকে জিনিসগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য উন্মুক্ত? আপনি কি তাদের সাহস এবং সতীর্থদের কাছ থেকে শিখছেন - যদিও আপনি তাদের সাথে বেড়াতে যাচ্ছেন না?
আবার, যতক্ষণ না পরিবেশে বিষাক্ত না হয় এবং আপনি যে কাজটি করছেন তার জন্য আপনি মূল্যবান হন, এই সমস্যাটি আপনার সপ্তাহের মধ্যে একটি অন্ধকার ছায়া ফেলতে হবে না। আপনি যদি এটি স্থির না করেন তবে অন্য কেউ হয় না। এবং, লাইনটি নীচে, দুটি জিনিসের একটি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে: আপনি এমন একটি সংস্থার ভূমিকায় অবতীর্ণ হন যেখানে আপনি বা দু'একটি 100% ফিট হয়ে থাকেন, আপনি এতক্ষণ থাকুন যে জিনিসগুলি পরিবর্তন হতে শুরু করে এবং আপনি অনুভব করতে শুরু করেন begin সময়ের সাথে সাথে আরও অন্তর্দ্বয়ের মতো।
একটি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার একাধিক বাধ্যতামূলক কারণ রয়েছে - একটি ভয়ঙ্কর মনিব, সহকর্মীদের প্রশংসনীয়, অনুপযুক্ত কাজের নীতিমালা, শূন্য কাজের জীবন ভারসাম্য - তবে যখন সমস্ত কিছু ঠিক আছে ঠিক তখনই উপযুক্ত নয় not
এই সমস্ত বলেছে, একটি চরিত্রে আপনাকে কী সাফল্য অর্জন করতে হবে তা কেবল আপনি জানেন। সুতরাং, আপনি যদি উপলব্ধি হয়ে যান যে অফিসে ভাল বন্ধুবান্ধব থাকা আপনার সুখের মূল বিষয়, আপনার 100% এগিয়ে যাওয়া উচিত এবং সেই কাজের সন্ধান শুরু করা উচিত। জীবন খুব সংক্ষেপে সোমবার থেকে শুক্রবার পর্যন্ত অসন্তুষ্ট হতে পারে।
