Skip to main content

কেউ কি সত্যই কর্মক্ষেত্রে অপরিবর্তনীয়? না - যাদুঘর

Foods to Try in Taiwan (台灣) (জুন 2025)

Foods to Try in Taiwan (台灣) (জুন 2025)
Anonim

প্রত্যেকের প্রতিস্থাপনযোগ্য।

এটি এমন একটি অনুভূতি যা আপনি কর্মক্ষেত্রে সময় এবং সময়ে আবার প্রতিধ্বনিত শুনেছেন। এবং, যদিও এটি অবশ্যই সবচেয়ে অনুপ্রেরণামূলক বা অনুপ্রেরণামূলক চিন্তার নয়, এটি অবশ্যই কিছু জল ধারণ করে।

আমি সম্প্রতি নিউইয়র্ক টাইমসের এই নিবন্ধটি পড়েছিলাম যা পুরো ধারণাটি এমনভাবে ব্যাখ্যা করেছিল যা আমি এর আগে শুনিনি that তবে আমি অবশ্যই এটির পরে থেকেই ভাবছিলাম।

এই টুকরোটিতে সাংবাদিক অ্যাডাম ব্রায়ান্ট তার ব্যবসায়ের জীবন সম্পর্কে একটি ডেটা এবং স্টোরেজ নেটওয়ার্কিং সংস্থা ব্রোকাডের সিইও লয়েড কার্নির সাক্ষাত্কার নিয়েছিলেন।

এই জিনিস করত একটি বালতি পরীক্ষা বলা। সে তার একজন কর্মচারীর সাথে তর্ক করবে, এবং সে আমাকে ডেকে বলবে, 'এক বালতি জল নিয়ে এস।' তাই আমি ঘরে বালির জল নিয়ে এসেছি এবং সে বলবে, 'লয়েডি, জলে হাত দাও।' তারপরে আমি এটিকে বের করে আনব, এবং সে তার কর্মচারীকে বলবে, 'লয়েড জলে ফেলেছিল সেই গর্তটি দেখুন? আপনি এখানে চলে যাবার সময় আপনি সেই গর্তটি ছেড়ে যাবেন। '

এটি একটি বেশ মানানসই চিত্রণ সর্বোপরি, ব্যবসায়গুলি তরল (শঙ্কিত উদ্দেশ্যে) এবং অভিযোজ্য। যখন কোনও কিছু পরিবর্তন হয় - যেমন কোনও কর্মী চলে যায় usually সাধারণত টুকরো এবং অংশগুলি স্থানান্তরিত এবং সামঞ্জস্য হতে বেশি সময় নেয় না।

আমি জানি, এটি সবচেয়ে উত্সাহী ধারণা নয়। এবং, আমি এটাকে ভাগ করে নিচ্ছি না যে আপনার নিজের মাথাটি ঝুলিয়ে দেওয়া এবং কাজের জন্য হোঁচট খেয়ে প্রতিদিন চাকাতে থাকা অন্য কোগের মতো অনুভূত হওয়া at এবং সেদিকে একটি বিনাবিহীন কগের মতো অনুভূত হবেন।

বরং এটি সম্ভবত আপনার দল এবং সামগ্রিকভাবে আপনার সংস্থার জন্য উল্লেখযোগ্য মান আনতে পারে। তবে এটি উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ যে অপরিবর্তনযোগ্য এবং কেবল প্রতিস্থাপন করা শক্ত হওয়ার মধ্যে অনেক বড় পার্থক্য রয়েছে।

প্রকৃতপক্ষে, আমি যুক্তি দিয়ে বলতে পারি যে আপনি সম্পূর্ণরূপে অতুলনীয় এই ভাবার ফাঁদে পড়ে যাওয়া বিপর্যয়ের প্রতিকার। আপনি কখনই এতটা আত্মবিশ্বাসী (আহেমে, কৌতুকপূর্ণ ) হয়ে উঠতে চান না যে আপনি অনুমান করেন যে আপনি কোনও ভুল করতে পারবেন না job আপনি নিজের কাজের প্রতি এত দক্ষ এবং দক্ষ যে আপনি যে কোনও ধরণের নেতিবাচক পরিণতির হাত থেকে বাঁচেন না কেন, আপনি যত খারাপভাবেই আচরণ করুন না কেন অন্যের দিকে।

বিশ্বাস করুন, আমার অনেক কাজ হয়েছে যেখানে আমি ভেবেছিলাম যে আমি কোম্পানির পুরো সাফল্যটি আমার কাঁধে বহন করছি। আর আমি কখন চলে গেলাম? ঠিক আছে, স্বীকার করেছি, আমি বুঝতে পেরে কিছুটা হতাশ হয়ে পড়েছিলাম যে পুরো অফিসটি ভেঙে পড়েনি, আমার বসকে ঝাঁকুনি দিয়ে বসে তাঁর বিশাল ডেস্কে আতঙ্কিত হয়ে পড়ে। প্রকৃতপক্ষে, কয়েকটি .িলে endsালা প্রান্তকে বাদ দিয়ে যত্ন নেওয়া দরকার, যথারীতি সবকিছু - ব্যবসা চালানো।

সুতরাং, বলা বাহুল্য, অপূরণীয় হওয়ার বিষয়ে অবলোকন করা নিরর্থক - এবং শেষ পর্যন্ত আপনার নিয়োগকর্তার পক্ষে প্রতিরোধক। সুতরাং, আপনার সমস্ত শক্তি এবং প্রচেষ্টা সমস্তকে নিজের মতো করে এমন এক অবস্থানে নিয়ে যেতে চেয়েছিলেন যা আপনাকে ছাড়া অন্য কেউ পূরণ করতে পারে না, কেবল প্রতিস্থাপন করা শক্ত হওয়ার দিকে মনোনিবেশ করা থেকে আপনি আরও ভাল।

ওটার মানে কি? ঠিক আছে, আপনি এমন একজন কর্মী হতে চান যিনি এত সহায়ক এবং মূল্যবান, আপনার জুতো পূরণ করা একটি কঠিন কাজ হবে। তবে, আপনি এটুকুও অসম্ভব হবে না তা স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য আপনি যথেষ্ট নম্র এবং যুক্তিযুক্ত। সর্বোপরি, এই ধরণের সুষম মনোভাবের অর্থ আপনি কেবল প্রতিস্থাপন করা শক্ত হবেন না - তবে লোকেরা এটি করতে অস্বীকৃতভাবে দু: খিত হবে।

দীর্ঘ গল্প সংক্ষিপ্ত, আপনি যা করেন তা কেবল ভাল করতে চান না, তবে আপনি পছন্দনীয় হতে চান। এটি তৈরি করুন যাতে আপনার দলটি কেবল আপনার দক্ষতা বাদ দেয় না, তবে আপনার উপস্থিতিও হারায়।

এই বলে যে, আপনি কেবল মানুষ। সুতরাং সেই মুহুর্তগুলিতে যখন আপনি আপনার ব্রিচগুলির জন্য কিছুটা বড় হতে শুরু করেন, বালতি পরীক্ষাটি মনে রাখবেন। এটি আপনার উচ্চ ঘোড়া থেকে সরে যেতে এবং নিজেকে পৃথিবীতে আবার নামিয়ে আনা দরকার এমন এক ধাক্কা হতে পারে।