বেশিরভাগ সময়, একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুতির অর্থ কোনও সংস্থা তার কর্মচারীদের কাছ থেকে কী ব্যক্তিত্ব, দক্ষতা এবং পটভূমি চায় তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করা। এবং তারপরে, নিজেকে নিজের মতো করে মডেলটির নিকটবর্তী করে তোলা।
বালসাম ব্র্যান্ডে আপনি পুরো প্রক্রিয়াটি এড়িয়ে যেতে পারেন।
“যে কেউ এই সংস্থায় যোগদান করতে চান তার জন্য আমার সবচেয়ে বড় পরামর্শটি হ'ল নিজেকে। পাবলো ডিয়াজ-ব্যারিগা বলেছেন, আমরা আপনাকে সত্যই সত্যই যত্নবান হয়েছি care
(অবশ্যই, আপনি যদি স্মার্ট, সৃজনশীল এবং সহযোগী হন তবে সেই বৈশিষ্ট্যগুলি ক্ষতিগ্রস্থ হয় না!)
আপনি চাকরিটি পাওয়ার পরে, আপনি স্বাভাবিকভাবেই বাড়ির সজ্জা খুচরা বিক্রেতার সংস্কৃতিতে অন্তর্ভুক্ত হয়ে উঠবেন। সিইও টমাস হারমান কৃত্রিমভাবে দলের পরিবেশ তৈরিতে বিশ্বাস করেন না; তিনি সংস্কৃতি জৈবিকভাবে বিকাশ করতে বিশ্বাস করেন।
তাহলে বালসাম ব্র্যান্ডসে কী রূপ নিয়েছে?
প্রথমত, কর্মচারীরা একসাথে ঘুরতে পছন্দ করে। ফুসবল গেমস, কফি রান, জন্মদিনের পার্টিসমূহ, অফিস-প্রশস্ত মধ্যাহ্নভোজ, ধাঁধা, দৈনিক আউটসিং এবং আরও অনেক কিছু তাদের মজাদার রাখে এবং কাজের জন্য উত্সাহিত করে।
অফিসটি এমনকি অঞ্চলের সেরা কফির শপগুলির একটি সূচক তৈরি করেছে, যা পরবর্তী দিকে কোথায় যাওয়া উচিত তা নিয়ে প্রচুর বন্ধুত্বপূর্ণ বিতর্ক সৃষ্টি করে।
মুহাম্মদ তালহা ব্যাখ্যা করেছেন, “বালসাম ব্র্যান্ডে, আমাদের কর্মজীবন ভারসাম্য বজায় রাখতে এবং নিজেকে জ্বালিয়ে না ফেলার জন্য উত্সাহ দেওয়া হয়, ”
পারফরম্যান্স বিপণন ব্যবস্থাপক ম্যান্ডি হারম্যান সম্মত হন, "কর্মক্ষেত্রের বাইরে এবং দল হিসাবে বন্ধনের বাইরে আমাদের সম্পর্ক গড়ে তোলা সত্যিই দুর্দান্ত।"
বালসম ব্র্যান্ডের জীবনের আর একটি দুর্দান্ত দিকটি হল ব্যক্তিগত সাফল্যের প্রতি প্রতিশ্রুতি commitment
ইউএক্স এবং ডিজাইনের সিনিয়র ম্যানেজার কার্ল উইন্টার বলেছেন, "এই সংস্থাটির সম্পর্কে আমি যা সত্যই পছন্দ করি তা হ'ল তারা যা খুঁজছেন তা নির্ধারণ করার জন্য তারা সত্যই সময় নেয় এবং আপনার ক্যারিয়ারের সেই চাপটি সেই লক্ষ্যে মেলে দেখার চেষ্টা করে, " বলেছেন ইউএক্স এবং ডিজাইনের সিনিয়র ম্যানেজার কার্ল উইন্টার।
নগরীর সেরা কফির সন্ধানের জন্য তালহা, হারম্যান এবং শীতকালে তাদের যোগদানের জন্য প্রস্তুত? বালসাম ব্র্যান্ডের অফিসগুলি দেখুন, তারপরে আপনার পরবর্তী কাজটি পান!
