আমার 11 বছর বয়সে আমি চারটি রাজ্যে বাস করেছিলাম। না, আমি সামরিক ব্র্যাটি ছিলাম না, আমার বাবা বিজ্ঞাপনে ছিলেন - এজেন্সির পক্ষে। যেহেতু আমরা প্রতি পাঁচ বছরে উপড়ে পড়েছি, তাই আমি আপনার ক্যারিয়ারের স্থান পরিবর্তন করতে কোনও অচেনা লোক নই এবং আমিও নিশ্চিত করতে চাই যে আপনারও যত্ন নেওয়া হচ্ছে।
আমি জেনা ভ্যান আসভেগেন এবং ওনা আইর্দাচেস্কুর সাথে কথা বলেছি, যারা দুজনেই বুকিং ডটকমের নিয়োগ দলে তাদের বর্তমান ভূমিকার জন্য আন্তর্জাতিক পদক্ষেপ নিয়েছিল, এমন একটি সংস্থা যা ২০০ in সালে ৫০০ জনেরও বেশি লোককে নেদারল্যান্ডসে স্থানান্তরিত করেছে এবং এই বছর এই সংখ্যা দ্বিগুণ করার লক্ষ্য নিয়েছে ( তারা যে দেশে ভাড়া নেয় সেখানে আরও কর্মী যুক্ত করার পাশাপাশি!)। বিজোড় স্থানান্তরের জন্য তাদের টিপস এখানে।
সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া জুড়ে পুনরায় স্থান প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
আপনি স্থানান্তরিত করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, নিশ্চিত হয়ে নিন যে এটি কেবল আপনার ক্যারিয়ারের জন্য একটি ভাল পদক্ষেপ নয়, তবে আপনার রূপান্তরটি আপনার নতুন নিয়োগকর্তাকে সম্পূর্ণ সমর্থন করবে supported এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
1. আপনি কি চলমান এবং আবাসন সহায়তা প্রদান করবেন এবং কোন উপায়ে?
আপনার প্যাকেজটি না বুঝে - আমি পুনরাবৃত্তি করব না not স্থানান্তর করবেন না। আপনার আসবাব, পোশাক, এবং যেসব বুক বইগুলি আপনি পেশাগতভাবে প্যাক করা এবং আপনার নতুন বাড়িতে প্রেরণ করতে পারবেন না সেগুলি পাওয়ার জন্য সংস্থাগুলি আপনাকে অর্থ প্রদান করা অস্বাভাবিক নয়। এছাড়াও, কয়েক জনেরও বেশি নিয়োগকর্তারা অর্থ প্রদানের অস্থায়ী আবাসনের (এবং এমনকি আপনার জন্য আনপ্যাক!) নতুন ভাড়া সেট আপ করার প্রস্তাব দেয়।
জেনা তার বর্তমান ভূমিকার জন্য ডেনভার, সিও থেকে সরে এসেছেন। তার পরামর্শ? কমপক্ষে মাসের জন্য অস্থায়ী আবাসন সহায়তার জন্য লক্ষ্য রাখুন, যা আপনাকে ভিড় ছাড়াই আপনার নতুন বাড়ির সন্ধানের জন্য সময় দেয়। তিনি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করার পরামর্শ দিচ্ছেন যে তারা আপনাকে কোনও নামী রিয়েল এস্টেট এজেন্টের সাথে সেট আপ করতে পারে, যা বুকিং ডটকম অফার করেছে, প্যাকিং, মুভিং, স্বল্প-মেয়াদী আবাসন এবং একটি স্থান পরিবর্তন বোনাস সহ। “আমাদের লক্ষ্য হ'ল স্থানান্তরের অভিজ্ঞতাটি তাত্পর্যহীন তা নিশ্চিত করা, তাই আগমনের সময় আপনি কী গুরুত্বপূর্ণ তা সম্পর্কে মনোনিবেশ করতে পারেন: আপনার নতুন পরিবেশ সম্পর্কে উপভোগ করা এবং শেখা, আপনার চাকরিতে স্থায়ী হওয়া এবং অবশ্যই আপনার পরিবারকে সমর্থন করা, " ওনা বলে।
2. আপনি আমার শহর পরিদর্শন করার জন্য অর্থ প্রদান করবেন?
আপনি যখন অ্যাডভেঞ্চারের জন্য থাকতে পারেন, আপনি এখনও আপনার জীবন উপড়ে ফেলছেন। সুতরাং আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে আপনার ভবিষ্যতের শহরে কী হতে পারে তার জন্য অতিরিক্ত কিছু সময় ব্যয় করার জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করতে বলার বিষয়টি অবশ্যই খুব বেশি নয়। বুকিং.কম তিন দিনের জন্য ভবিষ্যতের ভাড়া নিয়ে আসে যার সময় তারা কেবলমাত্র একটি সাক্ষাত্কারের জন্য অফিসে আধ দিন ব্যয় করে; বাকি থাকার জন্য, তারা শহরটি পরীক্ষা করতে উত্সাহিত হয়।
সেই সময়কালে, জেনা আপনার পক্ষে এটি সঠিক কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য একটি মানসিক চেকলিস্ট সম্পূর্ণ করার পরামর্শ দেয়। সম্প্রদায়টি দেখতে কেমন এবং আপনি কী খুশিতে ফিট করতে পারেন? আপনার যাতায়াত কেমন হবে? আপনার বাচ্চারা কি স্কুলে যেতে খুশি হবে? আপনার স্ত্রী কি চাকরি পেতে পারে? আপনি কোথায় মুদি কিনতে হবে? এই ধরণের প্রশ্ন বিবেচনা করলে আপনি কেবল স্থানান্তরিত হলে জীবন কেমন হবে তা অনুভব করে না, তবে স্থানান্তর এবং ক্ষতিপূরণ প্যাকেজে কী চাইতে হবে তা বুঝতে আপনাকে সহায়তা করবে। ওনা নোট করে যে বুকিং ডটকম প্রতিটি প্রার্থীর অবস্থার উপর নির্ভর করে কাস্টমাইজযোগ্য প্যাকেজ সরবরাহ করে, তাই এটি আপনার গবেষণাটি মূল্যবান।
৩. আমার নতুন বেতন জীবনযাত্রার ব্যয় নিয়ে কোনও পার্থক্য মেটাবে?
মুদি সম্পর্কে প্রশ্ন মনে আছে? ঠিক আছে, এটি কিছুই জন্য ছিল না। এটি কোনও অঞ্চলের জীবনযাত্রার মূল ইঙ্গিত হতে পারে - এমন এক ছদ্মবেশী যা আপনি অন্যথায় বিবেচনা করবেন না। গবেষণার জন্য অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে ভাড়া, কর এবং include
বিনিময় হার.
স্কুপটি পেতে কোম্পানির অন্য কারও সাথে কথা বলতে বলুন যিনি স্থান পরিবর্তন করেছেন, আদর্শভাবে কেউ আপনার বর্তমান বাড়ির অনুরূপ জায়গা থেকে এসেছেন the এবং আপনার নিয়োগকারীকে জিজ্ঞাসা করতে দ্বিধা করবেন না, জেনা বলেছেন, যিনি সম্ভবত এটি সম্পর্কে সৎ হতে পারে। সর্বোপরি, সংস্থাটি এটি উভয় পক্ষেই একটি উপযুক্ত ফিট তা নিশ্চিত করতে চায়।
৪. সংস্থার সংস্কৃতি কী?
এমনকি যদি আপনি সমস্ত স্থানান্তরের পার্কস এবং একটি দুর্দান্ত ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ পান তবে সংস্থাটি সাংস্কৃতিক মানানসই না হলে আপনি খুশি হবেন না। আপনি যখন ইন্টারভিউ প্রক্রিয়াটি কার্যত বেশিরভাগ ক্ষেত্রে করছেন তখন কোনটি স্পষ্ট করেই বলা যায় sn আপনি অফিসে থাকাকালীন জায়গার জন্য অনুভূতি পান এবং আপনার নিয়োগকারী এবং ভবিষ্যতের সহকর্মীদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না।
আপনাকে শুরু করতে কয়েকটি: কাজের পরিবেশ কেমন? কাজের জীবনের ভারসাম্য কী? সংস্থাটি কি ন্যায্য অবকাশের প্যাকেজ অফার করে people এবং লোকেরা কি তাদের ছুটি নেয়? দলটি সহযোগিতার কত মূল্য দেয় এবং তারা বিরোধকে কীভাবে পরিচালনা করে? লোকেরা কি কাজের জায়গায় বন্ধু? সহকর্মীরা কি সামাজিক অনুষ্ঠানের জন্য একত্রিত হন? মনে রাখবেন, আপনার কাজের বন্ধুরা দীর্ঘ সময়ে আপনার পুরো সামাজিক বৃত্তটি তৈরি না করে থাকতে পারে, সম্ভবত আপনি সম্ভবত শহরেই জানেন আপনি যখন পৌঁছবেন তখন।
৫. আপনি কীভাবে আমাকে প্রভাবিত করবেন বলে আশা করছেন?
আপনার চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়, এই প্রশ্নের অনেক কিছুই নেমে আসে। আপনি যদি কোনও কাজের জন্য অগ্রসর হন তবে আপনি এটির কাজটি করতে চান, সুতরাং আপনার বড় পদক্ষেপ ব্যর্থ হবে না। আপনি ভূমিকাটি, চালনার সময়কাল এবং আপনার কাছ থেকে পুরোপুরি কী প্রত্যাশা করেছেন তা নিশ্চিত করে নিন। আপনার নতুন বসের প্রত্যাশা বুঝতে কখনই ক্ষতি হবে না আপনি কখন প্রভাব ফেলবেন।
"আমার পক্ষে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি ছিল আমার ভূমিকা এবং দল সম্পর্কে, " এর মধ্যে মধ্য ও দীর্ঘমেয়াদী প্রত্যাশা অন্তর্ভুক্ত ছিল এবং আমি কীভাবে এটির সমস্তটির প্রভাব ফেলতে পারব বলে আশা করি। "ওহ, এবং এটি চেক করার জন্য এটি সর্বদা মূল্যবান আপনার কর্মসংস্থান চুক্তিটি দেখুন যে আপনি যদি কোনও কিছু পরিশোধ না করে (যেমন, আপনার স্থান পরিবর্তন বোনাস) কার্যকর না হয় তবে।
তুমি কী তৈরী?
ওানা সবেমাত্র বুকিং ডটকমে তার প্রথম বার্ষিকী উদযাপন করেছে। এই বছরটিতে, তিনি অনেক লোককে আমস্টারডামে স্থানান্তরিত করার নিজস্ব সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করেছিলেন। "আমি শুনেছি বেশিরভাগ গল্পই যত্ন ও সহায়তা নিয়ে আসে যেগুলি তারা আসে।" “আপনি আপনার শক্তি পেশাদার বিকাশে উত্সর্গ করতে এবং স্থানান্তর সমস্যার দ্বারা খুব কমই মোকাবেলা করতে পারেন। আমি নিজেই আগে চলে এসেছি, আমি জানি এটি একটি নির্বিঘ্ন অভিজ্ঞতা হিসাবে গড়ে তোলার জন্য কতটা প্রচেষ্টা করা হচ্ছে ”"
