রিটার্নশিপ কী? (ইঙ্গিত: আপনি সম্ভবত কর্মশালায় ফিরে যাচ্ছেন কিনা এমন কিছু যা আপনি সম্ভবত যাচাই করতে চান)

যদি আপনি কয়েক বছর ধরে traditionalতিহ্যবাহী কর্মী বাহিনীর বাইরে থাকেন - সম্ভবত আপনি কয়েক বছর বাচ্চাদের সাথে বাড়িতে কাটিয়েছেন, সেনাবাহিনীতে চাকরী করেছেন বা আপনার পথ খুঁজে বের করার সময় সময় নিয়েছেন - আপনি আপনার পায়ে কিছুটা নড়বড়ে বোধ করতে পারেন ।

আপনি সম্ভবত আপনার দক্ষতা তীক্ষ্ণ করার, আপনার জীবনবৃত্তিতে কিছু সাম্প্রতিক অভিজ্ঞতা পেতে এবং আপনার নেটওয়ার্ক পুনরুদ্ধার করার কোনও উপায়কে স্বাগত জানাতে চাই। ইন্টার্নশিপের মতো ধরণের - তবে টোটেম মেরুর নীচে শেষ না হয়ে।

দেখা যাচ্ছে, এটা একটা জিনিস।

এটিকে একটি রিটার্নশিপ বলা হয় এবং এটি মূলত একটি ইন্টার্নশিপ যা প্রাপ্ত বয়স্কদের সহায়তা করে যাঁরা তাদের কেরিয়ার থেকে সময় নিয়েছেন এবং কর্মশক্তিতে পুনরায় প্রবেশে আগ্রহী। এটি সাধারণত কয়েক সপ্তাহ থেকে কয়েক মাস অবধি স্থায়ী হয়, সাধারণত কোনও ব্যক্তির অভিজ্ঞতার স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এমন অর্থ প্রদান করে এবং অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শদাতা সরবরাহ করে, লোকেরা আজকের কাজের পরিবেশের সংস্কৃতি এবং গতির সাথে নিজেকে পুনরায় পরিচিত করতে এবং দক্ষতাগুলিকে উন্নত করতে সহায়তা করে মরিচা।

প্রত্যেকেরই careerতিহ্যবাহী ক্যারিয়ারের পথ নেই বলে স্বীকৃতি দেওয়ার পরে আজ বিশ্বব্যাপী 160 টিরও বেশি সংস্থা এই জাতীয় প্রোগ্রামগুলিতে বিনিয়োগ করছে। ডিলয়েট এলএলপি-র প্রতিভা পরিচালক এবং ডিলয়েটের "এনকোয়ার প্রোগ্রামের নেতা, " ডায়ান বোরহানি ব্যাখ্যা করেন, "সেখানে কর্মীদের মধ্যে ফিরে আসতে আগ্রহী এমন অনেক লোকের সংখ্যা রয়েছে, তবে কীভাবে তা করা যায় তা জানেন না।" প্রতিষ্ঠানের নতুন রিটার্নশিপ অফার। "সুতরাং এটি যোগ্য, বিবিধ লোকের প্রতিভাগুলির একটি অপ্রত্যাশিত পুল যারা সঠিক প্রোগ্রাম এবং পদ্ধতির সাহায্যে অবশ্যই প্রতিভা পুলকে পরিপূরক করতে পারে।"

আগ্রহী? আমরা ডিলয়েট অ্যান্ড টাচ এলএলপির পরামর্শক অনুশীলনের সিনিয়র পরামর্শক সিলভিয়া টেলরের সাথে চ্যাট করেছি, যিনি তার স্বামী নেভীতে সক্রিয় দায়িত্ব পালনকালে পূর্ণকালীন পিতামাতা হওয়ার সময় নেওয়ার পরে এনকোর প্রোগ্রামে অংশ নিয়েছিলেন, আরও জানার জন্য কর্মসূচিতে ফিরে আসা যে কোনও ব্যক্তিকে এই জাতীয় কর্মসূচির সুবিধা দিতে পারে।

আপনি সর্বশেষ দক্ষতা শিখবেন

বিশেষত আজকের প্রযুক্তি-চালিত বিশ্বে কর্মক্ষেত্রের জিনিসগুলি দ্রুত পরিবর্তন করতে পারে। এই কারণেই, বোরহানী ব্যাখ্যা করেছেন যে, কিছু সময়ের জন্য দূরে থাকা লোকেরা তাদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং কর্মশক্তিতে কিছু নির্দিষ্ট প্রযুক্তি ব্যবহার করে "তাদের কাছ থেকে প্রত্যাশিত কিছুর বিষয়ে কিছুটা হতবাক হতে পারে” "উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি না করেন বেশ কয়েক বছর ধরে কাজ করছেন, আপনি কীভাবে সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলি ব্যবহার করবেন বা আপনার কাজটি করার জন্য নতুন কোডিং ভাষা ব্যবহার করবেন তা আপনি জানেন না know আপনার সহকর্মীদের সাথে সহযোগিতা করার জন্য কীভাবে আপনার অফিসের নতুন চ্যাট সিস্টেমটি ব্যবহার করবেন তা আপনি নিশ্চিতও নাও হতে পারেন।

এই কারণেই রিটার্নশিপগুলি এমন দক্ষতা চিহ্নিতকরণের দিকে মনোনিবেশ করে যা লোকদের উন্নত করতে এবং তাদের উন্নতি করতে পারে। টেলর বলেছেন, “আমি দেলোইয়েট ইউনিভার্সিটিতে প্রাথমিক প্রাথমিক সফট স্কিলস প্রশিক্ষণ পেয়েছি এবং তা ক্লায়েন্টদের মুখোমুখি হয়ে চাকরি অন-ট্রেনিংয়ে রিয়েল-ওয়ার্ল্ডে চালু হয়েছিল। “আপনার দক্ষতা পরিমার্জন করতে এবং আপনার মস্তিস্ককে আবার আকারে আনতে এটি 11-সপ্তাহের বুটক্যাম্পের মতো। আপনি অন্য কোথাও এত অল্প সময়ের মধ্যে অভিজ্ঞতা এবং তথ্যের নিমজ্জন পাবেন না।

এবং এটি কেবল কৌশলগত দক্ষতার উন্নতি করার জন্য নয় - এটি প্রায়শই আপনার অফিস বা শিল্পের সাংস্কৃতিক পরিবর্তনগুলি বোঝার বিষয়ে। টেলর যোগ করেছেন, "আমি কর্মশক্তি ছেড়ে যাওয়ার পর থেকে বাজার ও নিয়মকেন্দ্রগুলি দ্রুতগতিতে চালিয়ে যাওয়ার এক দুর্দান্ত সুযোগ ছিল, "

আপনি আপনার বিকল্পগুলি অন্বেষণ করবেন

কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসার সময়, আপনি যে বাকীটি রেখেছিলেন তার অনুরূপ ভূমিকার জন্য আপনি একটি পরিষ্কার পথ দেখতে পাবেন - তবে অনেকের জন্য পরবর্তী পদক্ষেপটি ফোগিয়ার। সম্ভবত আপনি যে কাজটি করছিলেন সেটির আর কোনও অস্তিত্ব নেই বা সম্ভবত আপনি এটি প্রথম স্থানটিতে খুব পছন্দ করেন না এবং অন্যান্য বিকল্পগুলি অন্বেষণ করতে চান।

টেলর আইটি অডিট অঞ্চলে সিনিয়র পরামর্শদাতা হিসাবে রিটার্নশিপ প্রোগ্রামে যোগ দিয়েছিলেন - যদিও তিনি সময় শেষ হওয়ার আগেই ডেলয়েটে আলাদা অবস্থানে কাজ করেছিলেন। তিনি পছন্দ করেছিলেন যে এনকোর প্রোগ্রামের মাধ্যমে তিনি একটি আলাদা এবং ইন-ডিমান্ড ইন্ডাস্ট্রিতে তার জায়গা খুঁজে পেতে পারেন। টেলর ব্যাখ্যা করে, "ফিট দুটি দিকেই ঠিক ছিল কিনা তা দেখার জন্য আমি বিভিন্ন ক্লায়েন্টকে ঘুরেছিলাম। "এটি একাধিক শিল্পের সর্বাধিক এক্সপোজার সহ অবিশ্বাস্য শেখার অভিজ্ঞতা ছিল।"

যদি, টেইলারের বিপরীতে, আপনি অতীতে এই সংস্থার পক্ষে কাজ করেননি, কোনও রিটার্নশিপ আপনাকে আরও গভীরভাবে ডুব দেওয়ার আগে এটি উপযুক্ত কিনা তা দেখার সুযোগ দেয়। বোরহানী শেয়ার করেছেন, "লক্ষ্যটি অবশ্যই তাদের আমাদের সংস্কৃতি এবং আমাদের পরিবেশের সংস্পর্শে সরবরাহ করা।"

আপনি আপনার নেটওয়ার্ককে আরও গভীর করবেন

এই প্রোগ্রামগুলি জড়িতদের তাত্ক্ষণিক সমর্থন গোষ্ঠীটি দেয় Tay টেলরের মতো লোকেরা তাদের "শ্রেণিতে" অন্যদের কাছে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে, পরামর্শ নিতে এবং জানতে পারে যে তারা বৃদ্ধাঙ্গুলি কর্মক্ষম বিশ্বে ডুবিয়ে দেওয়ায় তারা একা নন। যেহেতু আরও আট জন ছিলেন যারা তার সাথে রিটার্নশিপটি করছিলেন, তাই টেলরের লোকদের একটি অন্তর্নির্মিত নেটওয়ার্ক ছিল যারা তার স্তরে ছিল এবং তারাও ধরা পড়ছিল। এখানে একটি শেখার বক্ররেখা রয়েছে যা যে কোনও নতুন কাজের সাথে আসে, তবে আপনি যখন কোনও দলের অংশ হয়ে থাকেন তখন এটিকে কাটিয়ে ওঠা আরও সহজ।

একজন পরামর্শদাতা নিযুক্ত হওয়া রিটার্নশিপের ক্ষেত্রেও বেশ সাধারণ বিষয়। আপনি একজন কর্মচারীর সাথে জুটিবদ্ধ হন, সাধারণত কোনও বয়স্ক এবং আরও অভিজ্ঞ যে কোনও সময়ের জন্য সংস্থার হয়ে কাজ করেছেন এবং আপনাকে সমস্ত ইনস এবং আউটস শিখিয়ে দিতে পারেন। ডিলয়েটে, সমস্ত কর্মীদের পরামর্শদাতাদের অ্যাক্সেস রয়েছে তবে যারা রিটার্নশিপ প্রোগ্রাম করেন তাদের আরও বেশি জড়িত পরামর্শদাতা সরবরাহ করা হয়।

ইউ মাইট হায়ার হায়ার

ইন্টার্নশিপগুলির মতো, প্রায়শই কোনও গ্যারান্টি থাকে না যে কোনও রিটার্নশিপ সেই নির্দিষ্ট সংস্থায় চাকরীর দিকে পরিচালিত করবে, তবে এটি অবশ্যই প্রতিকূলতাকে বাড়িয়ে তোলে।

ডেলয়েট যখন 2015 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রথম প্রদেয় রিটার্নশিপ প্রোগ্রাম চালু করেছিলেন, তখন তার লক্ষ্য ছিল ন'টি অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে কমপক্ষে 50% ভাড়া নেওয়া - এবং তাদের মধ্যে আটজনকে নিয়োগ দিয়ে সংস্থাটি লক্ষ্যটি ছাড়িয়ে গিয়েছিল।

এমনকি যদি আপনি কোনও কাজ শেষ না করে, তবুও কোনও রিটার্নশিপ আপনাকে অবশ্যই আপনার জীবনবৃত্তিকে সতেজ করার জন্য কিছু নতুন অভিজ্ঞতা, সাক্ষাত্কারে আপনার দক্ষতার বিষয়ে কথা বলার জন্য কিছু আত্মবিশ্বাস এবং আপনার পরবর্তী পদক্ষেপটি অর্জনে সহায়তা করার জন্য কিছু রেফারেন্স দেবে ।

যদি এই সমস্ত কিছু আকর্ষণীয় মনে হয় তবে আমাদের কাছে ভাল খবর পেয়েছে: যেহেতু ২০১৫ সালের রিটার্নশিপ প্রোগ্রামটি হিট হয়েছিল, তাই 18 থেকে 20 জনের সাথে এই পতনের অনুষ্ঠানটি ডিলয়েট ফিরিয়ে আনছে - এটি এমন একটি সংখ্যা যা যতক্ষণ অবধি বাড়তে থাকবে তার পরিকল্পনা করছে প্রোগ্রাম সফল থাকে। প্রোগ্রামটি সেপ্টেম্বর থেকে ডিসেম্বরের মধ্যে থেকে 11 সপ্তাহের জন্য সংস্থার পরামর্শ বিভাগে চলবে এবং সারা দেশের অবস্থানগুলিতে উপলভ্য হবে।

আপনি iRelaunch.com এ রিটার্নশিপগুলির একটি চির-বিকশিত তালিকাও পেতে পারেন বা এমন কর্মসূচি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে আপনি আগ্রহী এমন নিয়োগকারীদের মানবসম্পদ বিভাগগুলির সাথেও যোগাযোগ করতে পারেন। সংস্থাটি প্রোগ্রামটিকে কিছুটা আলাদা বলে কল করতে পারে (যেমন একটি "পুনরায় প্রবেশ" বা "কাজ থেকে ফিরে" প্রোগ্রাম), বা আপনাকে ধন্যবাদ, এটি কেবল একটি শুরু করার অনুপ্রেরণা পেতে পারে।