এক্সট্রোভার্টগুলি প্রচুর লোকের সাথে থাকার থেকে শক্তি পায় এবং অন্তর্মুখীরা একা রিচার্জ করতে পছন্দ করে, তাই না? অন্য কথায়, বহির্মুখীগুলি বহির্মুখী, পার্টির মতো প্রজন্মের ধরণের লোকেরা, যখন অন্তর্মুখীরা লাজুক এবং শান্ত are যদিও এই মাত্রাতিরিক্ত সরলীকৃত (এবং সত্যই, কিছুটা ভুল) স্টেরিওটাইপগুলি প্রায়শই পুনরাবৃত্তি করা হয়, এটি কালো এবং সাদাের কাছাকাছি কোথাও নেই।
আমাদের মধ্যে কে, সবসময় , সবসময় অন্যান্য মানুষের কাছাকাছি থাকতে চান? সর্বদা একা যেতে কে চায়? আমি এর মতো কাউকে চিনি না, এবং প্রকৃতপক্ষে বিশ্লেষণী মনোরোগ বিশেষজ্ঞের প্রতিষ্ঠাতা কার্ল জং, যিনি ব্যক্তিত্বের বিবরণকে জনপ্রিয় করেছেন, তিনি বলেছিলেন যে, “খাঁটি অন্তর্মুখ বা এক্সট্রোভার্টের মতো কিছুই নেই। এ জাতীয় ব্যক্তি পাগল আশ্রয়ে থাকবেন। ”
তবে, যদিও আপনি সম্ভবত বর্ণালীতে কোথাও পড়ে গিয়েছেন one এবং এক প্রান্তেও নয় - সম্ভাবনাগুলি হ'ল আপনি একে অপরের ওপরে কমপক্ষে আরও খানিকটা ঘনিষ্ঠভাবে শনাক্ত করতে পারেন। এবং যদি আপনি সেই লোকগুলির মধ্যে একজন হয়ে থাকেন যাঁরা মাঝখানে স্ম্যাক ড্যাব পড়ে যান - তবে তারা এক্সট্রোভার্ট বা ইনট্রোভার্ট নয় বরং অ্যাম্বিভার্ট - আপনার ক্যারিয়ারের কথা বললে আপনি কেবল একটি কিনারা পেতে পারেন। একটি সাম্প্রতিক ফাস্ট কোম্পানির নিবন্ধ অনুসারে, এই তৃতীয় প্রকারটি কর্মক্ষেত্রে আসার সময় দুর্দান্ত জিনিসগুলি বোঝাতে পারে। নেতৃত্ব পরামর্শদাতা লিজ বাইওয়াটার বলেছেন যে "অ্যাম্বিভার্টস যারা নমনীয়, অভিযোজনযোগ্য এবং স্ব-সচেতন তারা একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে প্রয়োজনীয় যা প্রয়োজন তা আনতে সক্ষম হন।"
পেশাগত সেটিংয়ে অ্যাম্বিভার্টের আচরণ বর্ণনা করার জন্য বাইওয়াটার বিশেষণগুলি বোঝায় যে এটি কাজ করার সময় উভয় পৃথিবীর মধ্যে সেরা। তারা এমন পরিবেশে সাফল্য লাভ করতে পারে যার জন্য ঘনিষ্ঠ দলের সহযোগিতা প্রয়োজন, তবে তারা নিজেরাই দুর্দান্ত ফলাফলও অর্জন করতে পারে। এই উভয় পরিস্থিতিতে উত্সাহিত, অ্যাম্বিভার্টগুলি নমনীয়তার অধিকারী যা তাদের ব্যবসায়ের দিকে অগ্রসর হতে দেয়। আপনি নিজের কাজ করা পছন্দ করতে পারেন, তবে যদি টিম ওয়ার্কের প্রয়োজন হয় এবং আপনি ঝাঁকুনি বা হতাশ না হয়ে গিয়ারগুলি স্যুইচ করতে পারেন তবে আপনি এই বিভাগে আসতে পারেন।
এই সম-তীক্ষ্ণ ব্যক্তিত্ব কর্মক্ষেত্রকে নিয়ম করে এমন পরামর্শ সম্পর্কে বিশেষত আকর্ষণীয় যা হ'ল এটি তাদের মাথায় কিছু traditionalতিহ্যবাহী ধারণাকে পরিণত করে। বাহ্যিক বহির্মুখী কি উদাহরণস্বরূপ সেরা বিক্রয়কারীদের তৈরি করে? ওয়ার্টনের ম্যানেজমেন্টের প্রফেসর অ্যাডাম গ্রান্টের মতে নয়, যিনি বলেছেন যে "অ্যাম্বিভার্টস" স্বাভাবিকভাবেই কথা বলার ও শোনার নমনীয় প্যাটার্নে জড়িত "কারণ তারা তাদের" যথেষ্ট দৃser়তা জানানোর এবং তাদের দক্ষতার ফলস্বরূপ বিক্রয় বন্ধ রাখার সম্ভাবনা বেশি অতিমাত্রায় অভিনয় না করে "উত্সাহ"।
যেহেতু আমাদের বেশিরভাগেরই উভয় প্রবণতা রয়েছে, তাই স্টেরিওটাইপগুলিতে খুব বেশি ঝোঁক না দেওয়া এবং নিজেদেরকে বর্ণনার মধ্যে বাক্স না করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি গ্রুপগুলিতে ভাল কাজ করেন না এমন ধারণাটি যদি আপনি ক্রমাগত শক্তিশালী করেন তবে আপনি সম্ভবত অনিচ্ছাকৃতভাবে গ্রুপ সেটিংয়ে enterুকবেন এবং অংশগ্রহণ থেকে বিরত থাকবেন, যা শেষ পর্যন্ত আপনার দুর্বল এক্সট্রোভার্ট পেশীগুলিকে শক্তিশালী করার এক মিস সুযোগ is সুতরাং, আপনি কী স্টাইলটি সর্বাধিক চিহ্নিত করেছেন তা জানা ভাল, তবে নিজেকে কবুতরের ছিদ্র না করাও একটি স্মার্ট ধারণা the পরিবর্তিত ব্যবসায়ের প্রাকৃতিক দৃশ্যের সাথে নয় এবং অবশ্যই এই ক্ষোভের সাথে নয় যে অ্যাম্বিভার্টগুলি ভবিষ্যতের কর্মক্ষেত্রের তরঙ্গ।
