একটি মূল বৈশিষ্ট্য যা আপনার অলাভজনক ক্যারিয়ারকে বাড়িয়ে তুলবে

যখন আমি অলাভজনক কাজ করতে শুরু করি, কর্পোরেট বিশ্বের আমার বন্ধুরা আমার প্রয়াসকে কিছুটা করুণাময় না হলেও চতুর হিসাবে দেখেছিল। তাদের শেখানো হয়েছিল যে সফল হওয়ার জন্য, আপনাকে কর্পোরেট যোদ্ধা হওয়া উচিত যারা প্রতিযোগিতায় স্টিম্রোল করে এবং কেবল নীচের অংশে মনোযোগ দেয়। তাদের কাছে, এমনকি যে কোনও নতুন কর্মচারীকে পরামর্শ দেওয়ার জন্য - কাউকে সহায়তা করার ধারণাটি সময়ের অপচয় বলে মনে হয়েছিল।

সুতরাং, যখন আমি নতুন গবেষণার মুখোমুখি হয়েছি তখন তাদের বিস্ময়ের কল্পনা করুন যা দেখায় যে দাতা হওয়া আসলে আপনাকে দীর্ঘকালীনভাবে (এবং আপনার ক্যারিয়ার) সহায়তা করতে পারে।

অ্যাডাম গ্রান্টের বই, গিভ অ্যান্ড টেক: সাফল্যের বিপ্লবী পদ্ধতি, পরামর্শ দেয় যে পেশাদার বিশ্বের তিন ধরণের লোক রয়েছে - দানকারী, গ্রহণকারী এবং ম্যাচাররা - এবং দেখায় যে আমাদের বেশ কয়েকটি ব্যবসায়ের সাফল্যের গল্প দাতাদের সম্পর্কে রয়েছে: নিন ভার্জিন গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা রিচার্ড ব্রানসন, হান্টসম্যান কর্পোরেশনের প্রতিষ্ঠাতা জোন হানস্টম্যান এবং সিলিকন ভ্যালির অন্যতম শক্তিশালী নেটওয়ার্ক অ্যাডাম রিকফিন।

স্পষ্টতই, দানকারীরা অগত্যা সুন্দর বা পরোপকারী নয় - এবং তাদের অবশ্যই উচ্চাকাঙ্ক্ষার ঘাটতি নেই - তবে তারা তাদের নিজস্ব ব্যাংক অ্যাকাউন্টের চেয়ে বেশি অবদানের দিকে মনোনিবেশ করছে কিনা তা নিশ্চিত করেই সঠিক প্রকল্পটি গভীরভাবে কারও দ্বারা নজরে এসেছে কিনা তা নিশ্চিত করে পকেট বা একটি ভাল কম্পিউটার প্রোগ্রামার এমন একজনের সাথে পরিচিত হয় যিনি সেই সঠিক অবস্থানের জন্য ভাড়া নেওয়ার সন্ধান করছেন।

অবাক হওয়ার মতো বিষয় নয়, অলাভজনক শিল্পে দানকারীদের উচ্চ ঘনত্ব রয়েছে - সর্বোপরি, আমরা এই ব্যবসায়ের সাথে যুক্ত হই কারণ আমরা দেখতে পাই যে নীচের লাইনের বাইরে কী রয়েছে এবং শেষ পর্যন্ত জীবন পরিবর্তন করতে চাই। তবে আমরা সবসময় কার্যকরভাবে এই শক্তিটি ব্যবহার করি না। দাতা হওয়ার তিনটি দুর্দান্ত উপকারের জন্য এবং কীভাবে আমরা তাদের সাথে আসা সাধারণ চ্যালেঞ্জগুলি এড়াতে পারি তার জন্য পড়ুন।

1. দিন এবং আপনি গ্রহণ করবেন

গ্রান্ট লিখেছেন, "যখন আমরা অন্যকে সাহায্য করার জন্য আমাদের সময়, শক্তি, জ্ঞান, বা সংস্থান দিই, তখন আমরা এই বিশ্বাস বজায় রাখার প্রচেষ্টা করি যে তারা আমাদের সহায়তার উপযুক্ত এবং প্রাপ্য।" অন্য কথায়, উদার দানকারীদের খুব বেশি পরিমাণ নেই বন্ধু বানানোর সমস্যা

এবং সেই মানসিকতা আবার ফিরে আসার সম্ভাবনা রয়েছে: আপনি যখন অন্য লোকদের সফল হতে সহায়তা করতে আগ্রহী হন, আপনি প্রায়শই নিজেকে পরিচিতির একটি শক্তিশালী নেটওয়ার্কের সাথে খুঁজে পাবেন যারা আপনাকে বিনিময়ে সহায়তা করতে চায়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি আনন্দের সাথে আপনার পরিচিতিগুলির জীবনবৃত্তান্ত সম্পাদনা করেন বা তাদের বার্ষিক অনুরোধের চিঠিগুলি সম্পর্কে তাদের টিপস দেন তবে তারা আপনাকে আপনার স্বপ্নের চাকরীর জন্য কোনও সুপারিশ দেওয়ার বা আপনার মামার সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার বিষয়ে দু'বার চিন্তা করবেন না (যিনি কেবল প্রধান হয়ে উঠছেন দাতাদের সম্ভাবনা আপনি বছরের পর বছর ধরে তাড়া করছেন)। এবং এই জাতীয় সহায়তা আপনার ক্যারিয়ারে অমূল্য হতে পারে।

চ্যালেঞ্জ: গ্রহণকারীদের জন্য সন্ধান করুন

দাতা হিসাবে, কিছুটা সময় লাগতে পারে - বা একপেশে পেশাদার সম্পর্ক বা দু'একটি বুঝতে পারে যে কিছু লোক আপনার মতো উদার নয়। আপনি যদি খেয়াল করেন যে "এটির অর্থ প্রদান" করতে আগ্রহী কেউ আপনার নেটওয়ার্কে ছড়িয়ে পড়েছে, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি তাকে বা তার বেশি বিনিয়োগ করবেন না। আপনাকে পুরোপুরি বন্ধন কাটতে হবে না - তবে মনে রাখবেন যে আপনার ভাল কাজগুলি সম্ভবত এর বদলে আপনাকে বেশি কিছু পাবেন না। যখন এটি গ্রাহকগণ এবং গ্রহণকারীদের সহায়তা করার ক্ষেত্রে নেমে আসে তখন জেনে রাখুন যে আপনি দাতাদের কাছ থেকে আরও প্রশংসা এবং দীর্ঘমেয়াদী সম্মান পাবেন।

2. আপনি উভয় পক্ষ দেখতে পাবেন

গ্রান্টের মতে, দাতাগুলি সাধারণত অন্য লোকের জুতাতে নিজেদের মধ্যে রাখার ক্ষমতা রাখে, তারা আলোচনা করুক, পরিচালনা করুক, অংশীদার হও বা চাষাবাদ করুক। এবং এটি দুর্দান্ত সরঞ্জাম হতে পারে the অন্য ব্যক্তির প্রয়োজনের বিষয়ে কথোপকথনের উপর মনোনিবেশ করে, গ্রাহকরা কেবলমাত্র নিজের উপর মনোনিবেশ করার পরিবর্তে উভয় পক্ষকে সন্তুষ্ট করার উপায়টি আরও সহজেই দেখতে পান।

তহবিল সংগ্রহের কথোপকথনের কথা ভাবেন: বলুন যে দাতা আপনাকে $ 1000 দিতে চায় তবে আপনি $ 5, 000 চান। যদি আপনি কেবল নিজের প্রয়োজন সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করেন তবে আপনি সম্ভবত 5000 ডলারে জোর করবেন (অথবা তার স্বল্প প্রাথমিক অফারটি স্বীকার করবেন) তবে মুদ্রার দু'পক্ষের দিকে নজর রাখতে পেরে আপনি দাতার উদ্বেগের দিকে মনোনিবেশ করতে সক্ষম হবেন - বলুন যেহেতু আপনি জানেন যে তিনি এই বছর নগদ প্রবাহ সম্পর্কে উদ্বিগ্ন, সম্ভবত আপনি $ 5, 000 এর জন্য পাঁচ বছরের অঙ্গীকার পেতে পারেন বা আপনার পরবর্তী ইভেন্টটি স্পনসর করার প্রতিশ্রুতি। এই জাতীয় জয়ের সাথে আপনি নিজের দাতা এবং আপনার বসকে খুশি করবেন।

প্রতিদ্বন্দ্বিতা: "দেওয়া" এবং "আনন্দদায়ক" মধ্যে পার্থক্য জানুন

দাতা হওয়া পছন্দ করার মতো নয়; এটি এমন একটি ভাল কাজ করা যা সত্যই প্রত্যেকের উপকার করে। এবং যে কোনও পিতামাতাই আপনাকে বলতে পারে যে সঠিক কাজটি করা এখনই তাত্ক্ষণিকভাবে প্রশংসা করা হয় না। তবে এটি আপনার পথে যেতে দেবেন না। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনাকে কোনও প্রোগ্রাম পরিচালকের বাজেট কাটাতে হয় তবে তিনি সম্ভবত খুশি হবেন না। তবে আপনি কীভাবে এবং কেন (যেমন, কোনও তহবিল সংকটের সময় তিনি তার কর্মীদের ধরে রাখতে পারে এমন উপকরণের ব্যয়গুলি কেটেছিলেন) ব্যাখ্যা করলে, শেষ পর্যন্ত তিনি আপনার ক্রিয়াকে মূল্য দেবেন এবং দেখুন যে আপনি তার সুবিধার জন্য এটি করেছেন।

৩. আপনি আসলে একটি প্রভাব ফেলতে পারেন

বিশ্বাস করুন বা না করুন, দাতারা সত্যই বিশ্ব পরিবর্তন করতে পারে - বা এর কমপক্ষে কিছু অংশ। কারণ দানকারীরা যখন দেয় তখন তারা অন্যকে দেওয়ার অনুপ্রেরণা দেয়। দীর্ঘমেয়াদে, এটি একটি বড় পার্থক্য করতে পারে: সকলেই কেবল পাইয়ের এক টুকরো পাওয়ার চেয়ে পাই বাড়িয়ে দেয়।

উদাহরণস্বরূপ, এমন একটি বিভাগ বিবেচনা করুন যা স্পষ্টতই খুব বেশি কাজ করে এবং যথেষ্ট হাতে না। একজন গ্রহণকারী, এই পরিস্থিতিতে, সম্ভবত বিভাগটি একচেটিয়াভূত করবেন এবং তার নিজস্ব প্রকল্পগুলিতে সমস্ত তহবিল সংগ্রহের দিকে মনোনিবেশ করবেন - ফলস্বরূপ, প্রতিষ্ঠানের কাঠামোটি তার বা যাওয়ার সাথে সাথেই ভেঙে পড়বে।

অন্যদিকে একজন দাতা বিভিন্ন স্তরের অভিজ্ঞতার চেয়ে আরও বেশি কর্মী নেওয়ার চেষ্টা করতে পারে, নেতৃত্বের পাইপলাইন তৈরি করতে পারে only কেবল তাত্ক্ষণিক কর্মীদের প্রয়োজনেই সহায়তা করে না, তবে নেতাদের সংগঠনটিকে সঠিক পথে নিয়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত করা হয় যদি তিনি বা তিনি এগিয়ে যেতে হবে। গ্রহণকারীরা তাত্ক্ষণিক সিদ্ধান্ত নিতে এবং ঘটনাস্থলে দ্রুত তহবিল আনতে সক্ষম হতে পারে তবে একজন দাতার ক্ষমতা আরও দীর্ঘস্থায়ী হয় - কারণ এটি বাস্তব সম্পর্ক এবং বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে।

চ্যালেঞ্জ: বার্নআউট সম্পর্কে যত্নবান হন

গ্রান্ট লিখেছেন যে "দাতাগুলি যখন অভাবগ্রস্থ লোকদের সাথে কাজ করছে তবে তারা কার্যকরভাবে সহায়তা করতে অক্ষম।" আপনার সহায়তা আসলে কীভাবে সহায়তা করে তা দেখে যদি আপনার সমস্যা হয় - বা মনে হয় এটি কোনও প্রভাব ফেলছে না feel আপনার জিজ্ঞাসা করার বিষয়ে বিবেচনা করুন আপনার কাজটি থেকে উপকৃত এমন একটি প্রোগ্রামের অংশগ্রহণকারীকে আপনাকে পরিচয় করিয়ে দিয়ে বা আরও প্রত্যক্ষ এবং দৃশ্যমান প্রভাব রয়েছে এমন স্বেচ্ছাসেবকের ভূমিকা গ্রহণের মাধ্যমে আপনাকে আপনার প্রভাবটি তুলে ধরতে সহায়তা করার জন্য সংস্থা।

যদিও দাতা প্রবণতাগুলি কেবল অলাভজনক ক্ষেত্রে সহায়ক নয়, আমাদের শিল্প একটি দাতা মানসিকতায় উন্নতি লাভ করে এবং যখন এটি আমাদের শক্তিগুলি পুরোপুরি কাজে লাগায় তখন সর্বোত্তম হয়। সুতরাং, "লোভ ভাল" এই ধারণাটি খাঁটি করুন, আপনার উদারতাকে আলিঙ্গন করুন এবং নিশ্চিত করুন যে এটি আপনার পক্ষে কাজ করছে। প্রত্যেকে দীর্ঘমেয়াদে লাভবান হবে।