যখন কাজের প্রস্তাবটি স্বাক্ষরিত হয় এবং আপনার শুরুর তারিখটি সেট হয়ে যায়, আপনি অবশেষে শিথিল করতে পারেন। আপনি এটি পুনরায় শুরু, কভার লেটার, সাক্ষাত্কার এবং আলোচনার মাধ্যমে করেছেন - শক্ত অংশটি শেষ!
আপনার প্রথম দিন পর্যন্ত।
এটি আপনার প্রথম কাজ বা পঞ্চম, কোনও নতুন কাজের প্রথম কয়েক সপ্তাহ সম্পূর্ণ অপ্রতিরোধ্য হতে পারে। আপনাকে কেবল একটি নতুন দল এবং সাহেবের অভ্যস্ত হতে হবে না, তবে আপনি হঠাৎ করে পুরো প্রকল্প এবং কার্যাদি নিয়ে ডুবে গেছেন - এবং কখনও কখনও, কোনও প্রশিক্ষণ বা দিকনির্দেশনা সামান্যই।
আমি সম্প্রতি আমার ক্যারিয়ারে একটি বড় পরিবর্তন করেছি - পরিচালনা থেকে বিপণন পর্যন্ত - এবং এই অনুভূতিটি আমার উপরে জোয়ার waveেউয়ের মতো ছড়িয়ে পড়ে। হঠাৎ করেই, আমার মনে হয়েছে যে আমি সম্ভবত পরিচালনা করতে পারি তার চেয়ে বেশি প্রকল্পের পূর্ণ তালিকা ছিল, চাকরির কোনও প্রশিক্ষণ নেই। এটা সহজভাবে করা বা মারা ছিল। এবং আমি আমার নতুন ভূমিকায় নিজেকে প্রমাণ করতে বাঁকা ছিলাম। ঘন্টা দীর্ঘ হওয়ার সাথে সাথে চাপ আরও তীব্র হওয়ার সাথে সাথে আমি ছাড়ার পথে ছিলাম।
একটি নতুন কাজ - এটি কলেজ থেকে আপনার প্রথমের বাইরে হোক বা মাঝারি ক্যারিয়ারের স্যুইচ - অপ্রতিরোধ্য হতে পারে। শেখার মতো অনেক কিছুই আছে এবং সম্পাদনের জন্য একটি অনস্বীকার্য চাপ। আমি যেমন আমার নতুন ভূমিকা নেভিগেট করতে শিখেছি তখন আমাকে কয়েক বার পরামর্শ দিতে হয়েছিল। এবং আপনি কি জানেন? তারা সাহায্য করেছিল - এবং তারা আপনাকেও সহায়তা করতে পারে।
1. যে অস্বস্তি বোধ? এটি একটি ভালো জিনিস
তুমি জানো আসলে কি সহজ ছিল? আমার শেষ কাজ। আমি ঠিক জানতাম যে প্রতিদিন কী ঘটবে, প্রতিটি অ্যাসাইনমেন্ট কীভাবে শেষ করতে হবে এবং কীভাবে আমার বস এবং টিমের সাথে কাজ করতে হয়। আমি সকাল সাড়ে ৮ টায় আমার কিউবে বসে বসে ঠিক সাড়ে ৫ টায় চলে গেলাম। এটা হাওয়া ছিল। এবং আমি এটি ঘৃণা করি।
দ্রুত আমার নতুন কাজ এগিয়ে। আমি কী করছি তা আমার ঠিক ধারণা ছিল না। আমি অপরিচিত বিপণনের জারগন এবং প্রক্রিয়াগুলির মেঘে হারিয়ে গিয়েছিলাম। আমি একটি অ্যাসাইনমেন্ট পেয়েছিলাম যা এক ঘন্টার মধ্যে দেওয়া হয়েছিল, তারপরে তত্ক্ষণাত 30 মিনিটের মধ্যে আরও দু'টি পেলাম - এবং কীভাবে এটি শুরু করতে হবে তার কোনও ধারণা ছিল না। এবং, ভাল, আমি এটি একটি ভিন্ন উপায়ে ঘৃণা করেছি।
আমার নতুন কাজের দায়িত্ব আমি পছন্দ করি নি তা নয় - আমি আসলে করেছি। তবে আমি দীর্ঘদিন ধরে এ জাতীয় লড়াই করিনি। আমার আত্মতৃপ্তি আমাকে এমন এক ঝাঁকুনিতে আটকে রেখেছে যেখানে আমি বাড়ছিলাম না বা চ্যালেঞ্জ বোধ করি না।
কেরিয়ারের কোচ স্টিভ এরের মতে, "অস্বস্তি হ'ল এর মানে হল আপনি সেখানে অন্বেষণ করছেন। এর অর্থ আপনি এমন জায়গায় ছিলেন যা আপনি আগে কখনও করেন নি; হতে পারে আপনি প্রথমবারের মতো এমন একটি দক্ষতা শিখছেন যা আপনাকে আনাড়ি বা অযোগ্য মনে করে ”"
এটা সত্য ছিল. আমি আমার নতুন ভূমিকায় যতটা লড়াই করে যাচ্ছিলাম না কেন, আমি জানতাম যে আমি আমার আগের অবস্থানে ছিলাম তার চেয়ে অসীমভাবে বেড়ে চলেছি। এবং আমি জানতাম যে, দীর্ঘকালীন সময়ে, এটি একটি ভাল জিনিস ছিল।
২. সহায়তা গ্রহণ করা ঠিক আছে
আমার নতুন কাজের প্রথম কয়েক দিন আমি আমার নতুন সতীর্থদের কাছ থেকে প্রচুর সাহায্যের অফার পেয়েছি: "আরে, আমি মস্তিষ্কে উত্তাপ পছন্দ করি, তাই যদি আপনি কখনও নিজের ধারণাগুলি নিয়ে কথা বলতে চান, তবে আমাকে জানান, " বা "আমি আসলে ছিলাম কয়েক মাস আগে নিউজলেটারের চার্জ, যাতে আপনি চাইলে গল্পের ধারণাগুলি নিয়ে আপনাকে সহায়তা করতে পারি ”"
তবে আমি অফারগুলি একপাশে ফেলেছিলাম, ধরে নিয়েছিলাম যে তারা সম্ভবত বাস্তবতামূলকভাবে অনুসরণ করতে খুব ব্যস্ত - বা তারা যদি আমাকে বাস্তবে সেগুলি গ্রহণ করে তবে তারা আমাকে অযোগ্য হিসাবে দেখতে পাবে। আমি নতুন মেয়ে হতে চাইনি যে নিজেকে তার নতুন চরিত্রে সামলাতে পারে না।
যদিও আমি আরও অভিভূত হয়ে উঠি, আমি সাহায্য করতে পারছিলাম না তবে অবাক হয়েছি কেন আমি কেন এমন স্পষ্টত আমার আঙ্গুলের উপরে যে সহায়তাটি উপেক্ষা করছিলাম।
সুতরাং, অবশেষে, আমি আমার সহকর্মীর কাছে বুদ্ধিদীপ্ত অধিবেশনের জন্য গিয়েছিলাম। এবং আমি অন্য সতীর্থকে জিজ্ঞাসা করেছি যে সে আমার নিউজলেটারের গল্পগুলিতে যেতে আগ্রহী নয়। এটি কেবল আমার নতুন দলের সাথে সম্পর্ক স্থাপনের সুযোগই দেয়নি, তবে এটি ছিল আমার সঠিক সহায়তা। আমি কেন আমার গর্বকে সে পথে যেতে দিলাম?
আপনি নিজেরাই এটি সব করতে পারেন তা প্রমাণ করতে ইচ্ছে করে লোভনীয়। আপনি যখন আশেপাশের সংস্থাগুলির সদ্ব্যবহার করবেন তবে সেই অভিভূত অনুভূতিটি আরও দ্রুত চলে যাবে।
৩.এটি আরও সহজ হয়ে যাবে
আমার নতুন চাকরিতে লড়াই করার সময় আমি নিজেকে বারবার একই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করেছি: খুব শীঘ্রই কি এই পদ ছাড়তে হবে?
তবে আপনি এটি দেখুন, প্রথম কয়েক দিন (বা সপ্তাহ, আপনি আমার মত হন যদি) সম্ভবত মোটামুটি হতে চলেছে। আপনি নিজের যোগ্যতা সম্পর্কে অনিশ্চিত হয়ে উঠতে চলেছেন, সভাগুলিতে কথা বলতে অস্বস্তি বোধ করছেন এবং কীভাবে আপনার নতুন বসকে পরিচালনা করবেন তার ক্ষতিতে। আপনি যখন নতুন রুটিনে প্রবেশের চেষ্টা করবেন তখন দিনগুলি দীর্ঘই থাকবে, এবং আপনি যখনই সবেমাত্র সরিয়ে নিয়েছেন সে সম্পর্কে আপনার বসের কাছ থেকে কোনও ইমেল পাওয়ার সময় আপনি চাপ দিন।
এবং তারপরে - ঠিক ঠিক এর মতোই - এটি আরও সহজ হবে। ঠিক যেমন এটি আপনার শেষ কাজটি করেছে, এবং তার আগে কাজটিও। আপনি প্রক্রিয়াগুলি জানতে শুরু করবেন, আপনার কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করা হয়েছে তা শিখবেন এবং আপনি আপনার বিতরণে আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করবেন - এবং এরপরেই আপনি সত্যিই সাফল্য অর্জন করতে শুরু করবেন।
অবশ্যই, আপনি নিজেকে এতটা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন না যে আপনি আর বাড়ছেন না (বিভাগ # 1 দেখুন) - তবে আপনি জানেন যে আপনি চিরকালের জন্য এতটা হারিয়ে যাবেন না।
