চাকরির সন্ধান যে কারও জন্য চাপযুক্ত হতে পারে। আপনাকে এমন একটি সংস্থা খুঁজে পেতে হবে যাতে আপনি যোগ্য হয়ে ওঠেন (এবং আশা করি উপভোগ করবেন!), এবং তারপরে আপনাকে আপনার আবেদন জমা দিতে হবে, আপনার সম্ভাব্য রেফারেন্সগুলিতে পৌঁছাতে হবে, আপনার সামাজিক মিডিয়া পরিষ্কার করতে হবে এবং (আঙ্গুলগুলি অতিক্রম করতে হবে) ) একটি সাক্ষাত্কার জন্য প্রস্তুত। আপনি কী চান এবং আপনি কীভাবে নিয়োগকর্তাদের বোঝাবেন যে আপনি কাজের জন্য সবচেয়ে সেরা ব্যক্তি তা আপনাকে ভাবতে হবে। কাউকে স্ব-সচেতন, নার্ভাস এবং কিছুটা অভিভূত করার পক্ষে এটি যথেষ্ট।
হিজড়া এবং ননবাইনারি লোকেরা উপরোক্ত সমস্ত কিছু অবশ্যই অনুভব করে - তবে আমরা কীভাবে অনুধাবন, মূল্যায়ন এবং চিকিত্সা করেছি তা সম্পর্কিত চাপের সাথে যুক্ত স্তরের সাথে।
হিজড়া লোকেরা কর্মক্ষেত্রের বৈষম্যের সাথে খুব বেশি পরিচিত। ন্যাশনাল সেন্টার ফর ট্রান্সজেন্ডার ইক্যুয়ালিটির ইউএস ট্রান্সজেন্ডার জরিপ অনুসারে, জরিপের বছরে যে চাকরির জন্য আবেদন করেছিলেন বা আবেদন করেছেন তাদের ২ 27% হিজড়া বলেছিলেন যে তাদের লিঙ্গের কারণে তাদের বরখাস্ত করা হয়েছে, পদোন্নতি অস্বীকার করা হয়েছে, বা চাকরীর জন্য নিয়োগ দেওয়া হয়নি। পরিচয় বা অভিব্যক্তি। রঙের হিজড়া লোকেরা সাধারণত বৈষম্যের আরও বেশি হারের অভিজ্ঞতা অর্জন করে।
আমাদের নিয়ন্ত্রণের বাইরে অনেক কিছুই রয়েছে। পরিসংখ্যানের দিকে তাকিয়ে নিরুৎসাহিত হওয়া বা ভয় পাওয়া বোধগম্য। আমরা একটি উন্নত বিশ্বের প্রাপ্য, এমন এক যেখানে আমরা বাস করতে পারি এবং শান্তিতে কাজ করতে পারি, তবে ততক্ষণ পর্যন্ত আমাদের একে অপরকে থাকতে হবে।
আপনি যদি চাকরিতে আবেদনের বিষয়ে বা চিন্তাভাবনা করে থাকেন, বিশেষত যদি আপনি প্রথমবারের মতো রূপান্তরকরণ বা বেরিয়ে আসার পরে এটি করছেন, তবে আপনার অভিজ্ঞতাটি আরও সহজ করতে সহায়তা করার জন্য এখানে সাতটি টিপস রয়েছে - যারা সেখানে ছিলেন তাদের কাছ থেকে।
ট্রান্স-অন্তর্ভুক্ত চাকরী এবং সংস্থাগুলি সন্ধান করুন
কিছুটা ডিগ্রি পর্যন্ত, সমস্ত কাজের সন্ধানগুলি সঠিক স্থানে সঠিক সংস্থায় সঠিক চাকরি সন্ধানের বিষয়ে। হিজড়া কর্মীদের ক্ষেত্রে, যদিও অংশীদারগুলি বেশি। এছাড়াও, এমন নিয়োগকর্তার সন্ধান করা কঠিন হতে পারে যারা সত্যই অন্তর্ভুক্ত এবং নিশ্চিত হন, বিশেষত কিছু ক্ষেত্র এবং অবস্থানগুলিতে।
আপনি যেখানে চাকরীর সন্ধান করেন এমন জায়গায় সীমাবদ্ধ হতে পারে যেখানে আপনি স্বাস্থ্যসেবা অ্যাক্সেস করতে পারেন এবং অন্যান্য এলজিবিটিকিউ লোকদের সাথে সম্প্রদায়টি খুঁজে পেতে পারেন। অথবা আপনি কেবল সেই অবস্থানগুলিতে আবেদন করতে চাইতে পারেন যা আপনাকে স্থানান্তরের সময় দূরবর্তী স্থানে কাজ করতে দেয়, তাই আপনাকে সিজেন্ডার সহকর্মীদের সামনে "পাসিং" এর চাপের সাথে মোকাবেলা করতে হবে না।
কোনও নিয়োগকর্তা প্রদত্ত স্বাস্থ্য বেনিফিট হিজড়া কর্মীদের প্রতি তাদের মনোভাবের একটি প্রধান সূচক হতে পারে। হিউম্যান রাইটস ক্যাম্পেইন হিজড়া-সমেত স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা সহ ব্যবসায়ের একটি তালিকা বজায় রেখেছে। স্বাস্থ্য পরিকল্পনার যোগাযোগের তথ্য পাওয়ার জন্য আপনি সংস্থাগুলির এইচআর বিভাগগুলিতেও যোগাযোগ করতে পারেন - সাধারণত কোনও প্রস্তাব পাওয়ার পরে after এই মুহুর্তে আপনার লিঙ্গ পরিচয় প্রকাশ করার দরকার নেই, তবে তাদের যে স্বাস্থ্যকেন্দ্রিক সুবিধা দেওয়া হচ্ছে সে সম্পর্কে আপনি আরও কিছুটা জানতে চাইছেন তা তাদের বলুন। তারপরে আপনি স্বাস্থ্য পরিকল্পনাটি সরাসরি সম্ভাব্য সদস্য হিসাবে কল করতে পারেন এবং বেনিফিটের মতো নির্দিষ্ট সুবিধা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন।
এটি কিছু সময় এবং কাজ নিতে পারে, তবে আপনি কোনও প্রস্তাব গ্রহণের আগে অন্তর্ভুক্ত নিয়োগকর্তাকে চিহ্নিত করার জন্য আপনার ক্ষমতাতে সমস্ত কিছু করতে পারেন।
আপনার রেফারেন্সগুলি স্থানান্তর করুন
কোনও পূর্ববর্তী কাজ থেকে আপনার পেশাগত রেফারেন্সগুলি ধরে রাখা সর্বজনগ্রাহ্য - এবং এটি আপনার সংক্রমণের পূর্বাভাস দেয় এমনকি আপনার কাজের অভিজ্ঞতা গণনা করে।
আপনি অতীতের মনিবদের এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে চকচকে সুপারিশপত্র বা লিঙ্কডইন প্রস্তাবনা পেয়েছেন। সুতান সি বেলিয়া, একজন গ্রাফিক ডিজাইনার এবং চিত্রক যিনি "হিজড়া হতে দেখেন", যেমনটি তিনি বলেছেন, আপনার সঠিক নাম এবং সর্বনামের সাথে পরিচিত লোকদের আপডেট করার জন্য লোকদের কাছে পৌঁছানোর এবং জিজ্ঞাসা করার পরামর্শ দেয়। যদি আপনি প্রথমবারের জন্য একটি সুপারিশপত্রের জন্য জিজ্ঞাসা করে থাকেন, তবে আপনার লোকেরাও আপনাকে উল্লেখ করার সঠিক উপায়গুলি নিশ্চিত করে তা নিশ্চিত করে নিন। তাদের জানতে বা মনে রাখবেন এমন প্রত্যাশা করবেন না: আপনি যা চান ঠিক তা পেয়েছেন তা নিশ্চিত করার জন্য স্পষ্ট হয়ে উঠুন!
এমনকি আপনার কাছে চিঠিগুলি না থাকলে বা প্রয়োজন না থাকলেও, আপনার সন্ধানের জন্য ফোনে রেফারেন্স চেকের দরকার পড়ার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে। যদি আপনার রেফারেন্সগুলি আপনার রূপান্তর সম্পর্কে সচেতন না থাকে তবে পৌঁছে যান। "একজন পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাকে কল করে বলতে খুব ভয় পাওয়া যায় যে, 'আমি চাকরীর জন্য আবেদন করছি, আপনি রেফারেন্স চেক পেতে পারেন। সুতরাং আপনি জানেন যে, এটি এখন আমার নাম এবং এগুলি আমি ব্যবহার করছি সর্বনাম, '' আউট বোল্ডার কাউন্টির একজন শিক্ষা ও প্রোগ্রাম পরিচালক মাইকেল ডফি বলেছেন uff "তবে আমার মনে হয় বিশেষত যদি আপনি ট্রান্স হিসাবে আউট না হন তবে এটি থাকা খুব জরুরি important" এবং আপনার চাকরির সন্ধানের সেই পর্যায়ে না থাকতে পছন্দ করেন।
আপনার রেফারেন্স সরবরাহকারী ব্যক্তিকে আপনার কাগজের টুকরোতে আপনার নাম এবং সর্বনাম লিখতে বলুন। ডফি তাদের পরামর্শ দিয়েছিলেন যে "তারা সেই ফোন কল করার সময় তাদের মুখের সামনে রেখে দিন - যখন তারা সেই রেফারেন্স চেক করছেন। যাতে তাদের একটি ধ্রুবক ভিজ্যুয়াল অনুস্মারক থাকে” "
শেষ অবধি, আপনি যদি কল করার সময় আপনার লিঙ্গ পরিচয় উল্লেখ না করতে চান তবে তাদের স্পষ্ট করে বলতে ভুলবেন না।
আইনী দস্তাবেজগুলি জুড়ে আপনার নাম সারিবদ্ধ করুন
আপনি কাজের সন্ধানের সময় আপনার হিজড়া পরিচয় প্রকাশ করা থেকে বিরত থাকতে পারেন। যদি ঘটনাটি হয় - এবং সম্ভবত নাও হয় তবে - আপনার নির্বাচিত নামের সাথে মেলে আপনার নামটি আইনতভাবে পরিবর্তন করা যৌক্তিক এবং সংবেদনশীল উভয় উদ্দেশ্যেই সহায়ক হতে পারে।
"আমি সত্যিই আমার নাম পরিবর্তনের প্রক্রিয়াটি দ্রুত চালিত করতে চাই, " বেলিয়া বলে। “আমার বেশ কয়েকটি কাজ ছিল যেখানে আমাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য ডাকা হয়েছিল এবং তারা আমাকে কিছু তথ্য সরবরাহ করতে বলেছিল। আমি যখন ফর্মগুলি পূরণ করতে শুরু করেছি তখন আমাকে আমার আইনী নামটি ব্যবহার করতে হয়েছিল … এবং তখন এটি অদ্ভুত ছিল। আমি কখনই কল পাইনি, "তিনি ব্যাখ্যা করেন। "এটি দুটিবার হয়েছিল এবং এটি আমাকে সত্যই পিছনে ফেলেছে।"
ডেনভার হেলথ এলজিবিটি সেন্টার অফ এক্সিলেন্সের হেলথ ইক্যুইটি প্রশিক্ষক অ্যান্ড্রু মিলারেরও একই অভিজ্ঞতা ছিল। "আমার আইনী নাম পরিবর্তন না করে পদের জন্য আবেদন করা খুব কঠিন মনে হয়েছিল, " তিনি বলেছেন। প্রকৃতপক্ষে, কাজের সন্ধানটিই তাকে আইনীভাবে তার নাম প্রথম স্থানে পরিবর্তন করতে প্ররোচিত করেছিল। ভার্জিনিয়ায় সেই সময় প্রক্রিয়াটি ব্যয়বহুল, বিশৃঙ্খল এবং ট্রিগার হয়ে ওঠার পরেও, "আপনি কোনও কিছুর প্রতি প্রয়োগের সময় প্রতিটি সময় নিজেকে খুঁজে বের করার সাথে সাথে যে ভয় এবং ঝুঁকি এবং ট্রমা আসে তা নিয়ে তিনি আর বেঁচে থাকায় কৃতজ্ঞ।"
আপনি যদি নিজের নামটি পরিবর্তন করতে শুরু করবেন তা নিশ্চিত না হন, জাতীয় হিজড়া সমতা কেন্দ্র প্রতিটি রাজ্যের জন্য তথ্যের একটি ডাটাবেস বজায় রাখে যেখানে আপনি যেখানেই থাকুন প্রক্রিয়াটি সম্পর্কে জানতে পারবেন। হিজড়া আইনী প্রতিরক্ষা এবং শিক্ষা তহবিল এবং কলোরাডো নাম পরিবর্তন প্রকল্প কিছু রাজ্যে বাস করা ট্রান্সজেন্ডার লোকদের জন্য সহায়তাও সরবরাহ করে।
সচেতন হন যে যদি আপনার কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের উপর নির্ভর করে তবে আপনার ডেড নেম বা প্রাক্তন নামটি প্রকাশ করতে হতে পারে। এটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের স্তরের উপর নির্ভর করে, তবে সাধারণত যারা বাচ্চাদের এবং দুর্বল সম্প্রদায়ের সাথে কাজ করেন তাদের পূর্ববর্তী নাম এবং প্রাক্তন নামগুলির তালিকা তৈরি করতে বলা হতে পারে।
আপনার অনলাইন উপস্থিতি বিবেচনা করুন
নিয়োগকর্তাদের জন্য আপনাকে লিঙ্কডইন, টুইটার, ফেসবুক এবং অন্যান্য সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলিতে সন্ধান করা অসাধারণ নয়, পাশাপাশি আপনি প্রদর্শিত হতে পারে এমন কোনও ওয়েবসাইট। সুতরাং আপনি যদি ইতিমধ্যে না থাকেন তবে আপনার নাম কীভাবে প্রদর্শিত হয় এবং আপনি কীভাবে নিজেকে উপস্থাপন করেন তাতে উভয়ই ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করতে আপনার অ্যাকাউন্ট এবং বায়োগুলি পর্যালোচনা করুন। এই পদক্ষেপটি বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ, যদি কোনও কারণে, আপনার কাজের সন্ধানের সময় আপনি বাইরে থাকতে চান না।
আপনি কিছু প্ল্যাটফর্মের গোপনীয়তা সেটিংস পরিবর্তন করতে পারেন এবং নিজের ফটোগুলি সরাতে পারেন যা আপনার মনে হতে পারে। তবে সচেতন থাকুন যে আপনার অ্যাকাউন্টগুলি ব্যক্তিগত থাকলেও কিছু সাইট সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের (এবং অন্যদের) সীমিত তথ্য এবং চিত্রগুলি দেখার অনুমতি দেয়।
আপনি টেবিলে কী নিয়ে এসেছেন তা মনে রাখবেন
সাক্ষাত্কারগুলি প্রায়শই ট্রান্স এবং ননবাইনারি চাকরি প্রার্থীদের জন্য বিশেষ চাপযুক্ত stress "রূপান্তরটি আত্মবিশ্বাসকে হ্রাস করতে পারে কারণ আপনি জানেন না কেন আপনাকে প্রত্যাখ্যান করা হচ্ছে বা উপেক্ষা করা হচ্ছে, " বেলিয়া বলে। এটি উল্লেখ করার দরকার নেই যে "ট্রান্স লোকদের মধ্যে বিস্তৃত সামাজিক বিদ্বেষ আমাদের আত্মবিশ্বাসকে ক্ষুন্ন করে এবং আমরা কীভাবে আমাদের অনুধাবন করব তা সম্পর্কে মাঝে মাঝে আমরা আমাদের নিজের মাথায় .ুকি।"
আত্ম-সন্দেহ দূর করতে সাহায্য করার জন্য, আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করুন। কাজের সাথে সামঞ্জস্য করে এমন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার একটি তালিকা তৈরি করুন। তারপরে, আপনার দক্ষতা প্রদর্শনের অনুশীলনে আপনাকে সহায়তা করতে নিকটতম বন্ধুর সাথে একটি উপহাস সাক্ষাত্কার করুন। আপনি ইতিমধ্যে টেবিলটিতে অনেক কিছু নিয়ে এসেছেন - এটি কেবল এটিকে মনের শীর্ষে রাখার এবং নিয়োগকারীদের জন্য সংযোগ তৈরি করার বিষয়।
আকুপাঙ্কচারবিদ এবং প্রাক্তন পেশাদার নৃত্যশিল্পী ক্রিস্টিনা মাইকেলস জানেন যে কর্মসংস্থান সন্ধানের সময় আপনার সক্ষমতা নিয়ে আস্থা রাখা কতটা কঠিন। ট্রানজিশনের কারণে ড্যানড্রিমিং থেকে শুরু করে ডান্স ইন্সট্রাক্টর হিসাবে "অসহ্য" হিসাবে বিবেচিত হওয়া পর্যন্ত, ট্রান্স-অ্যান্টি-বিদ্বেষের সাথে তার অভিজ্ঞতাগুলি নেটওয়ার্কিং করার সময় মাইকেলকে আরও সংরক্ষিত করে তুলেছিল। স্থানান্তরিত হওয়ার আগে, মাইকেলস তার ব্যবসায়ের কার্ড কেবল কারও হাতে তুলে দিত, তবে শারীরিক সুরক্ষার জন্য উদ্বেগ প্রকাশ করে এখন তিনি আরও সতর্ক রয়েছেন।
নিজেকে পেশাদার করে তোলার জন্য এবং পেশাদার সেটিংগুলিতে তার উদ্বেগকে সহজ করতে, তিনি তিনটি মন্ত্র ব্যবহার করেছেন যা তাকে ভিত্তি করে: "ব্যক্তিগতভাবে জিনিসগুলি নেবেন না। নিজের উপর বিশ্বাস রাখো. আর কষ্ট করতে হবে না। ”
আপনার নিজের আইনজীবী হন
আপনি যতটা আত্মবিশ্বাসী হন না কেন, দুর্ভাগ্যজনক বাস্তবতা হ'ল কোনও সাক্ষাত্কারের সময় আপনার ভুল ধারণা করা বা অন্যথায় দুর্ব্যবহার করা যেতে পারে। তবে আপনি পেশাদার উপায়ে নিজের পক্ষে আইনজীবী করতে পারেন।
"তারা যদি আপনার সর্বনামগুলিকে বিভ্রান্ত করে তবে দয়া করে তাদের সংশোধন করুন, " ডফি বলেছেন। “কেবল কেউ আপনাকে ভুল ধারণা দেয় বলে বোঝায় না যে এটি অন্তর্ভুক্ত পরিবেশ নয়। সম্ভবত এটি ঘটে তবে আপনি কীভাবে তা পরিচালনা করেন তা থেকে আপনি ধরণের কথা বলতে পারেন ”" আপনি কিছু বাক্যাংশ তৈরি করে মুহূর্তের স্ট্রেস হ্রাস করার চেষ্টা করতে পারেন যা আপনি সঠিকভাবে আঁকতে পারেন এবং কথোপকথনটি আপনি কীভাবে ফিরিয়ে আনেন তা ফিরিয়ে আনতে পারেন টেবিল। এটি বলার মতো সহজ হতে পারে, "আসলে, আমি সে / তার সর্বনাম ব্যবহার করি", এবং তারপরে এগিয়ে চলেছি। পরে, আপনি এটি কোনও বিস্তৃত প্যাটার্নের অংশ হিসাবে মনে হচ্ছে এবং সম্ভবত একটি লাল পতাকা কিনা তা মূল্যায়ন করতে পারেন।
আপনি যদি বৈষম্যের পর্যায়ে যা করছেন তার মুখোমুখি হয়ে ওঠার মতো অবস্থা অনুভব করেন, তবে আপনার অভিজ্ঞতাগুলি নথিভুক্ত করে নিশ্চিত করুন এবং এমন কোনও সংস্থার কাছে পৌঁছানোর কথা বিবেচনা করুন যা আপনি যেখানে থাকেন সেখানে ট্রান্সজেন্ডার আইনী পরিষেবাদি সরবরাহ করে। “আপনার তথ্য জানুন। আপনার রাষ্ট্রীয় আইনগুলি জেনে রাখুন, "মিলার বলেছেন, যার হোম কলোরাডো রাজ্যের হিজড়া লোকদের আইনী সুরক্ষা রয়েছে। “যদি কেউ আপনাকে প্রস্তাব দেয় এবং পটভূমি চেক পরে প্রত্যাহার করে, কেন জিজ্ঞাসা করুন। তারপরে, তাদের উত্তর এবং অন্য যে কোনও কিছুই নথিভুক্ত করুন ”" আপনি যদি আইনী সমর্থন চান না তবে এই সমস্ত তথ্য কার্যকর হতে পারে।
আপনার শারীরিক এবং মানসিক সুরক্ষাটিকে প্রাধান্য দিন
চাকরি সন্ধান করা কঠিন এবং হিজড়া এবং ননবাইনারি ভাবেনদের জন্য ট্রিগার অভিজ্ঞতা দিয়ে পূর্ণ হতে পারে। আপনার আইনীভাবে নিজের নাম পরিবর্তন করে আপনি কতবার আপনার মৃত নামটি প্রকাশ করেন বা প্রকাশ করেন তা হ্রাস সহ ক্ষতির প্রশমিত করার কিছু উপায় রয়েছে, তবে সত্য সত্য যে বিশ্ব সর্বদা নিরাপদ স্থান নয়।
আমাদের মধ্যে কারও কারও কাছে কাজের সন্ধানের সময় বাইরে থাকা একটি ইচ্ছাকৃত সিদ্ধান্ত। অন্যদের জন্য - বিশেষত যারা তাদের রূপান্তরগুলির প্রথম দিকে বা যারা নরমালীন our আমাদের লিঙ্গ পরিচয়গুলি পাস করা বা গোপন করা কোনও বিকল্প নয়। তবে তা পছন্দের হোক বা না হোক, বাইরে থাকা আমাদের বিপজ্জনক এমনকি জীবন-হুমকির মতো পরিস্থিতিতেও ফেলতে পারে। যদিও আত্মবিশ্বাস যে কোনও কাজের সন্ধানের মূল বিষয়, এটি স্বীকৃতি না দেওয়া বোকামি হবে যে কোনও কোনও পরিস্থিতিতে পোষাক দোলানো পরেনকারীকে হয়রানি বা আরও খারাপ হওয়ার ঝুঁকিতে ফেলতে পারে।
আদর্শভাবে, বিশ্বের সমস্ত লিঙ্গ পরিচয়ের জন্য একটি নিরাপদ জায়গা হবে। তবে এটি সত্য না হওয়া পর্যন্ত আমরা কীভাবে অনুভব করি তাতে মনোযোগ দিয়ে নিজেদের রক্ষা করা জরুরী। কী নিরাপদ এবং কী নয় তার নিজের বোধকে বিশ্বাস করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি নিজের কাজের সাক্ষাত্কারে যাওয়ার জন্য পাবলিক ট্রানজিটে পোশাক পরিধান করা নিরাপদ না অনুভব করেন তবে বন্ধুর বাড়ীতে পরিবর্তন বিবেচনা করুন, কাউকে আপনাকে যাত্রা দিতে বলছেন, বা পোশাকটিকে লিঙ্গ-নিরপেক্ষ কিছু করার পক্ষে ছেড়ে যান । আপনি কীভাবে নিজেকে প্রকাশ করেন তা পরিবর্তন করা খুব ভয়ঙ্কর হলেও, কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে ভয়ে কাঁপানো আর মজাদার নয়।
যখন আপনার মানসিক সুস্থতার বিষয়টি আসে তখন জব সন্ধানের সময় কীভাবে মাইক্রোগ্র্যাগ্রেশন এবং অন্যান্য মিথস্ক্রিয়াগুলি (বা অন্যথায়) আপনার শক্তি হ্রাস করে এবং আপনার মানসিক স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলে, এবং আপনি নিজের যত্ন নিচ্ছেন তা নিশ্চিত হন aware "আমি যখন জানি যে আমার ব্যাটারিটি নষ্ট হয়ে যাচ্ছে, তখন আমি জিজ্ঞাসা করি: 'আমাকে টানতে সাহায্য করার জন্য কে আমাকে এই সামান্য রিচার্জ দিচ্ছে?'" মিলার বলেছেন। তারপরে, তিনি তার হিজড়া বন্ধুদের সাথে এমন জায়গাগুলিতে সংযোগের জন্য সময় তৈরি করেন যেখানে তিনি নিজেই 100% হতে পারেন।
