তোমার কি সেই মুহুর্তটি আছে? এই মুহুর্তে যখন আপনি একটি নতুন কাজ শুরু করবেন এবং বুঝতে পারবেন যে আপনি সেখানে কাজ করেন এমন 10% লোককে কখনই জানতে পারবেন না? তাদের সবাইকে একা থাকতে দাও। অথবা আপনি যখন তিন বছর আগে ৪২ নম্বর কর্মচারী হিসাবে যোগদান করেছিলেন এমন স্টার্টআপটি বুঝতে পেরে এখন 700০০ জন লোক আছেন এবং আপনি খুব কমই কাউকে চেনেন?
আমাদের বেশিরভাগই এটি কোনও স্তরের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে: আমাদের সহকর্মীদের সাথে দেখা করার এবং বন্ধুত্ব করার চেষ্টা করা বন্ধ হয়ে যায় যখন এটি খুব বেশি কাজের মতো মনে হয়।
তবে, আমাকে এই মুহুর্তে থামাতে দাও। এইভাবে চিন্তা করার এবং আচরণ করা a একটি বিশাল ভুল।
সম্পর্কগুলি আপনার পেশাগত পরিচয়ের সর্বাধিক মূল্যবান অংশ এবং আপনি যখন চাকরি ছেড়ে চলে যান তখন আপনার সাথে যে গুরুত্বপূর্ণ জিনিসগুলি নিয়ে আসে of আপনি যদি ভাল ধারণা তৈরি করতে ব্যর্থ হন তবে আপনি টেবিলে একটি সুযোগ রেখে যান।
এমনকি যদি আপনার সংগঠন কয়েক হাজার লোককে নিয়োগ দেয় তবে তাদের যথাসম্ভব অনেকের সাথে যোগাযোগের উপায় খুঁজে পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ। যদিও এটি করার কোনও সঠিক উপায় নেই, আমি আপনাকে কেবল একটি সহজ কৌশল সম্পর্কে বলার জন্য এখানে আছি।
লিফটে কথোপকথনে জড়িত ব্যক্তি হন।
বিশ্রী, আপনি বলছেন? অবশ্যই, উপলক্ষে এটি হতে পারে। তবে একবার আপনি এটিতে অভ্যস্ত হয়ে পড়ুন এবং কয়েকটি চ্যাট (কিছু অর্থপূর্ণ, অন্যরা নিছক পারফেক্টর্টরি) স্ট্রাইক করার পরে আপনি কেন আশ্চর্য হয়ে যাবেন যে আপনি কেন কখনও দু'চোখে আপনার ফোনে চড়লেন? এই এক্সচেঞ্জগুলি ব্যক্তিগতভাবে পুরস্কৃত করার পাশাপাশি, পেশাদার হিসাবে আপনার উপকারের জন্য শীর্ষ তিনটি কারণ এখানে রয়েছে:
1. আপনি দাঁড়ানো
বেশিরভাগ লোক তাদের পুরো সপ্তাহ জুড়ে অপরিচিত ব্যক্তির সাথে শত শত মিথস্ক্রিয়াটি লক্ষ্য করে না। সভা, সময়সীমা এবং আমাদের স্মার্টফোনগুলির মধ্যে ক্রমাগত আমাদের মনোযোগের জন্য সচেষ্ট থাকে, আমরা অন্য অনেক কিছুই লক্ষ্য করতে খুব ব্যস্ত আছি।
আপনি আপনার আইসড ল্যাটের জন্য লাইনে অপেক্ষা করার সময় এটি কোনও ব্যাপার না হলেও এটি কর্মক্ষেত্রের আলাদা গল্প, এমন একটি জায়গা যেখানে আপনি স্মরণীয় হতে চান। কারও দিন সম্পর্কে জিজ্ঞাসাবাদী ব্যক্তি হওয়া, তাদের প্রশংসা করা, বা আকর্ষণীয় কথোপকথন শুরু করা এমন কিছু বিষয় যা মানুষ মনে রাখে।
এই অ্যাড-হক কথোপকথন থেকে কতগুলি বিভিন্ন সুযোগ এসেছে তা দেখে আমি অবাক হয়েছি। একটি বিশেষভাবে একটিতে, আমি একটি কফি সভা স্থাপন করতে পেরেছিলাম যার ফলে কয়েক মাস পরে দেশের শীর্ষস্থানীয় ঘন্টা ঘন্টা কর্মী সম্মেলনে একটি বৈশিষ্ট্যযুক্ত উপস্থাপক হয়ে উঠেছে। অন্য 50-তলের লিফট যাত্রায়, আমি সহ-প্রতিষ্ঠিত একটি অলাভজনক সংস্থাটির জন্য একটি বড় ভিত্তি এবং সম্ভাব্য অনুদান-প্রস্তুতকারকের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হয়েছিল।
২. আপনার স্টাফ সম্পন্ন করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় নেটওয়ার্ক তৈরি করা উচিত
যে কোনও সংস্থায় কাজ করার অন্যতম হতাশাজনক অংশ হ'ল ক্লান্তিকর কাজগুলি পরিচালনা করে। সময়মতো আপনার ব্যয়ের রিপোর্ট পাওয়া থেকে শুরু করে সফ্টওয়্যার আপগ্রেড করা, মিটিং নোটগুলি প্রেরণ করা পর্যন্ত আপনার এমন কিছু দিন থাকতে পারে যেখানে আপনি অবাক হন যে আপনি আসলে কী করেছেন।
যদিও আমরা সকলেই আশা করতে পারি যে আমাদের আর কোনও একক প্রশাসনিক কাজ আর কখনও করা উচিত ছিল না, বাস্তবতাটি হ'ল আমাদের বেশিরভাগকে জিনিসগুলি সুচারুভাবে চালিত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য আমাদের ওজনকে টানতে হবে। দুর্ভাগ্যক্রমে, এটি সহ-কর্মীদের মধ্যে শত্রুতা তৈরি করতে পারে যারা একে অপরকে বাধা বা স্ল্যাকার হিসাবে দেখে।
আমি খুঁজে পেয়েছি যে এটি একটি বিস্তৃত অভ্যন্তরীণ নেটওয়ার্ক যা এই প্রক্রিয়া চ্যালেঞ্জগুলি দ্রুত এবং মাতামাতিপূর্ণভাবে সমাধান করার ক্ষেত্রে সবচেয়ে মূল্যবান। এই মুহুর্তের লিফ্ট সংযোগগুলির মাধ্যমে আমি সমস্ত স্তরের লোকের সাথে দেখা করতে সক্ষম হয়েছি।
প্রায়শই এই সাধারণ ভিত্তি যথেষ্ট যে লোকেরা আপনাকে পরের বার যোগাযোগ করার সময় আপনাকে সহায়তা করতে চাইবে। এমনকি বড় সংস্থাগুলিতে প্রক্রিয়াটি কাটাতে এবং জিনিসগুলি সম্পন্ন করার জন্য যা লাগে তা কারও কাছে পৌঁছাতে হবে তা জেনে।
৩. আপনি গভীর সম্পর্ক তৈরি করুন
আজকাল, আপনার ব্যক্তিগত জীবন এবং পেশাদার জীবনের সীমানা প্রায়শই ঝাপসা হয়ে যায়। কিছু লোক এটিকে একটি নেতিবাচক হিসাবে দেখেন তবে বাস্তবে, সবচেয়ে কার্যকরী কাজের সম্পর্ক সবসময় দুজনের মিশ্রিত করে।
আপনি যত তাড়াতাড়ি নিখরচায় পেশাদারের সীমানাটি ভেঙে ফেলেন, তত তাড়াতাড়ি আপনি আরও দৃ partnership় অংশীদারিত্ব গড়ে তুলতে পারেন। আমি খুঁজে পেয়েছি যে লিফ্ট কথোপকথনগুলি আমাকে এটি দ্রুত করতে সহায়তা করে।
আপনি সাধারণত কাজের প্যারামিটারের বাইরের কিছু সম্পর্কে কথা বলতে বাধ্য হন - যদি একে অপরের ভূমিকার বিষয়ে পর্যাপ্ত প্রসঙ্গ না রেখে অন্য কোনও কারণে না হয়। আমি দেখতে পেলাম যে কথোপকথনটি প্রায়শই আসন্ন ছুটির পরিকল্পনা, শখ এবং কোথায় মধ্যাহ্নভোজনের জন্য গ্রীক সেরা স্যালাড পেতে আলোচনা করতে যায় moves
তবে আমার কাছে, স্ট্যান্ডআউট কথোপকথনগুলি হ'ল দুর্বলতার জায়গাতে চলে যায়, যেখানে আপনি কারও আশা-আকাঙ্ক্ষা বা তারা যে লড়াইয়ের লড়াইয়ের বিষয়ে শিখতে পারেন। এগুলি সংযোগের মুহূর্ত হিসাবে আমি যা ভাবি তার একটি আশ্চর্যজনক পরিমাণ তৈরি করে, যা খুব কমপক্ষে, একটি স্থায়ী প্রথম ছাপ ফেলে।
যখন এই মুহুর্তগুলি প্রতিষ্ঠিত হয়, তখন চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতিগুলি জয় করা সহজ the সংস্থা, দল বা অংশীদারিত্বের স্তরে।
লিফটে লোকের সাথে কথা বলা সহজ মনে হতে পারে তবে আমি প্রতিদিনের ভিত্তিতে এটি করা সবচেয়ে পেশাগত এবং ব্যক্তিগতভাবে মূল্যবান জিনিসগুলির মধ্যে একটি।
চেষ্টা করে দেখতে প্রস্তুত? আপনি যদি সত্যিই কোনও চ্যালেঞ্জ চান, এমন কথোপকথনকে এতই আকর্ষণীয় করে তোলার চেষ্টা করুন যে আপনি লিফটের দরজাটি চালিয়ে যাওয়ার জন্য উন্মুক্ত রেখেছেন। আপনার গল্পগুলি আমার সাথে টুইটারে শেয়ার করতে ভুলবেন না।
