আমার এক প্রাক্তন সহকর্মী আছেন যিনি প্রায় পাঁচ বছর ধরে একই সংস্থায় রয়েছেন। এবং সেখানে তার সময়ে, তিনি কমপক্ষে দুবার নিজের জন্য একটি নতুন অবস্থান তৈরি করেছেন। আপনি যখন তাকে জিজ্ঞাসা করেন, তখন সে একটি সাধারণ সাথে প্রতিক্রিয়া জানায়, "আমি আমার বসকে বললাম যা আমি চাই।"
অবশ্যই, এটি সবার জন্য কাজ করবে না। আসলে, আমি নিশ্চিত এটি একটি খুব বিরল ঘটনা। তবে আমি এটাও বিশ্বাস করি যে তার ক্যারিয়ারে যা ইচ্ছা তা প্রকাশ করার (পেশাগতভাবে) সাহস না করলে তিনি কখনই এই সুযোগগুলি অর্জন করতে পারতেন না। তার দৃ as় থাকার ক্ষমতা দুটিবারই একটি বড় জয় ছিল।
এই স্তরের আত্মবিশ্বাস থাকা শক্ত। তবে আপনি নিজের মনিবরের কাছ থেকে নিজেকে নতুন সুযোগের জন্য অনুরোধ করতে দেখছেন না, এমন সময় রয়েছে যেখানে নিজেকে দৃ as়ভাবে জানাতে সক্ষম হবেন অত্যন্ত কার্যকর। আপনার সহকর্মী যখন তার কাজের চাপের একটি ভাল অংশ আপনার দিকে ঠেলে দেওয়ার চেষ্টা করে Like অথবা, আপনি যখন কোনও কাজের অফার পান তবে আপনি ঠিক করেন যে অবস্থানটি আপনার পক্ষে নয়।
এই গুণটি যদি আপনার কাছে স্বাভাবিকভাবে না আসে তবে তা ঠিক। কারণ এই ভিডিওটিতে আপনি কীভাবে এই দক্ষতা তৈরিতে কাজ করতে পারেন তার কয়েকটি দুর্দান্ত টিপস এবং কৌশল রয়েছে। এবং, আরে, সম্ভবত একদিন আপনি নিজের অবস্থান তৈরি করতে যথেষ্ট আত্ম-আশ্বাস বোধ করবেন।
