আপনার কাজটি সঠিক নয় এমন আসল কারণ

কখনও কি আপনাকে বলা হয়েছে যে আপনি নিজের চাকরির জন্য কত ভাগ্যবান - এবং সম্পূর্ণ বিভ্রান্তির অনুভূতি অনুভব করেছেন? আপনার বর্তমান ভূমিকা সম্পর্কে আপনি ঠিক কী পছন্দ করেন না সে সম্পর্কে আপনি কেবল নিজের আঙুল রাখতে পারবেন না এবং কারণ আপনি এখনও রয়েছেন, বিশেষত যেহেতু লোকে আপনাকে কতটা সুখী হওয়া উচিত তা বলে চলে।

এটি যদি আপনি হয়, হতাশ না। এটি অজানা ক্যারিয়ার মানগুলির ক্ষেত্রে হতে পারে।

ক্যারিয়ারের মূল্যবোধগুলি কী কী?

ক্যারিয়ারের মানগুলি আপনার আসল কাজের বাইরে যায়। আপনি সেই কাজটি থেকে কী পান সে সম্পর্কে তারা আরও বেশি। আপনি যা করতে পারেন তাতে আপনার খুব আগ্রহী হতে পারে এবং এটিতে ব্যতিক্রমী দক্ষ হতে পারে তবে আপনার কাজের বিষয়ে সন্তুষ্ট বোধ করার জন্য যদি আপনার উচ্চ স্তরের স্বাধীনতা প্রয়োজন হয় তবে আপনি যে সংস্থা এবং ম্যানেজারের বিষয়ে কাজ করছেন ঠিক ততটাই মূল্যবান হিসাবে কাজ করতে পারেন আপনি কি অবস্থান ধরে রাখতে চান তা খুঁজে বের করুন।

আপনি যেমন প্রথম চাকরির সন্ধান করছিলেন, আপনি সম্ভবত মূল্যবোধের তুলনায় আপনার দক্ষতা এবং আগ্রহের সম্ভাব্য ক্যারিয়ারের সাথে মেলে তুলনায় বেশি মনোযোগী ছিলেন - যা বোধগম্য, যেহেতু বেশিরভাগ লোক তাদের সম্পর্কে খুব বেশি কথা বলে না। ভাগ্যক্রমে, আপনার মানগুলি নিয়ে চিন্তা শুরু করতে কখনই দেরি হয় না।

আপনার ক্যারিয়ারের মানগুলি পরিষ্কার করুন

সুতরাং, তারা কী কী তা নির্ণয় করতে আপনি কীভাবে যান? আপনি যদি বর্তমানে আপনার অবস্থান থেকে অসন্তুষ্ট হন, কোন বিষয়গুলি আপনাকে বিরক্ত করে তা ভাবতে শুরু করার জন্য একটি ভাল জায়গা। আপনার পরিচালক কি আপনার কাজের জন্য কৃতিত্ব গ্রহণ করেন? অথবা হতে পারে একটি বড় সংস্থার জন্য কাজ করার আমলাতন্ত্র আপনার কাছে আসতে শুরু করেছে। প্রতিদিনের বিরক্তিকরগুলি নিন এবং সেগুলি বন্ধ করুন।

তারপরে, কাজের মতো পরিবেশ বিবেচনা করুন যেখানে আপনি খুশি ছিলেন। আপনি কি প্রায়শই প্রকল্পগুলিতে নেতৃত্ব পেতে চান? হতে পারে আপনি সহকর্মীদের একটি শক্ত-নিট গ্রুপের সাথে সহযোগীতার সাথে কাজ করেছেন। অথবা আপনার যাতায়াত এখনকার তুলনায় এক ঘন্টা কম হতে পারে। টেবিলের বাইরে কিছুই নেই। এটি আপনার সুখের জন্য এটির জন্য "মহৎ" মান্য হওয়ার দরকার নেই।

আপনার অতীত অভিজ্ঞতা সম্পর্কে olক্যবদ্ধভাবে চিন্তাভাবনা বাদ দিয়ে, আপনার ক্যারিয়ারের মানগুলি নির্ধারণ করতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য মূল্যায়নগুলিও সহায়ক হতে পারে। একটি নিখরচায় সংস্থান হ'ল মাইপ্ল্যান মান মূল্যায়ন। এই কার্ড বাছাইয়ের জন্য একটি অ্যাকাউন্ট তৈরি করা দরকার, তবে পরবর্তীকালে আপনি কয়েকটি সর্বাধিক সাধারণ: অর্জন, স্বাধীনতা, স্বীকৃতি, সম্পর্ক, সমর্থন, এবং কাজের শর্তগুলির মধ্যে থেকে আপনার সর্বাধিকতম এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ক্যারিয়ারের মানগুলির একটি তালিকাভুক্ত তালিকা পান get যা অবিশ্বাস্যভাবে অন্তর্দৃষ্টিযুক্ত হতে পারে।

আপনার কেরিয়ারে আপনার মানগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন

আপনি লক্ষ্য করবেন যে আপনার ক্যারিয়ারের মূল্যবোধগুলির আরও ভাল ধারণা অর্জন আপনাকে আপনার অতীত অভিজ্ঞতা এবং বিশেষত আপনি সেগুলি সম্পর্কে কীভাবে অনুভব করেছেন সে সম্পর্কে আরও অনেক কিছু বুঝতে সহায়তা করে। উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত আপনি পদোন্নতি সত্ত্বেও আপনার শেষ কাজটি ছেড়ে গেছেন। এটি হতে পারে কারণ এটি পরিচালনামূলক দায়বদ্ধতার জন্ম দেয় যা আপনাকে আসলে আপনার চাকরির মতো কম করে তোলে (উচ্চতর বেতন সত্ত্বেও) কারণ আপনি কেবল অন্যকে পরিচালনার ভূমিকার মূল্য দেননি।

এটি অপরিবর্তনীয় ক্যারিয়ারের মানগুলি এখনও স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ essential উদাহরণস্বরূপ, আমি শিখেছি যে কোনও চাকরিতে পরিপূর্ণ হওয়ার জন্য আমার ব্যক্তিগতভাবে স্বীকৃতি দরকার। আমার পক্ষে স্বাধীনতা অর্জনের পক্ষে এটি সবচেয়ে বেশি চাটুকারের ক্যারিয়ারের মান নয়, উদাহরণস্বরূপ, সাধারণত একটি ক্যারিয়ারের আরও ধনাত্মক মান হিসাবে বিবেচিত হয়, তবে এটি কেবল আমার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ এমন কিছু নয়। আমার সম্পর্কে এটি জানার পরে, যদিও এটি সবচেয়ে বেশি বৈশিষ্ট্যপূর্ণ হয়ে ওঠে না, আমাকে চাকরি এবং শেষ পর্যন্ত একটি ক্যারিয়ার সন্ধান করতে সহায়তা করে, যা আমি ভালোবাসি।

সুতরাং, আপনি যদি জানেন যে আপনার ম্যানেজারের কাছ থেকে সহায়তা পাওয়া বা আপনার সহকর্মীদের সাথে সম্পর্কের জন্য আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ, আপনি অবশ্যই কোম্পানির সংস্কৃতি নিয়ে গবেষণা করছেন এবং অবস্থানটি উপযুক্ত হবে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন প্রাসঙ্গিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। এবং আমি আপস করবেন না! কাজটি যদি কাগজে দুর্দান্ত দেখায় তবে কেবল আপনার মানগুলির সাথে একত্রিত হয় না, আপনি সম্ভবত নিজেকে সম্পূর্ণ সন্তুষ্ট নন - এবং চাকরিটি আপনি চান তার চেয়ে শীঘ্রই আবার অনুসন্ধান করবেন।

আপনার কাজ সম্পর্কে সঠিক কিছু না ঠিক আছে এমন কিছু আপনি অবশ্যই জানতে পারবেন। এখন, যদি আপনি আটকে থাকেন তবে আপনি যে কাজটি করছেন তার কারণে নয়, আপনি কেন তা জানেন। সেই ক্যারিয়ারের মানগুলি পুনরায় পরিমার্জন করুন (যেহেতু তারা সময়ের সাথে সাথে বিকশিত হতে পারে) এবং আপনার পরবর্তী ক্যারিয়ারটিকে তাদের সামনে রেখে চলুন।